Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Ищете работу в компаниях с подработкой в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 346 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (4)
Отзывы (346)
-
недостатков, конечно, больше, я бы не стал рассматривать такую работу «как работу», считаю это «подработкой». Заказов не так много, особенно на такое количество ПВЗ, плата ниже рынка, прям минималка, в моем городе Н.Новгород на момент 13.03.2025 это 110 р. Курьеров на районе очень много, заказы разбирают как пирожки, приложение постоянно обновляют, оно багует, клиенты 90% адекватные, на ПВЗ не знают, как работать, курьеру не везде могут выдать пакет, даже не знают, что он полагается. Если курьер недозвонился клиенту, процентов 80% менеджеров ПВЗ не умеют даже делать возврат, есть сложности, что ты за них узнаешь, как это делать через свою поддержку (что, слава богу, через пару часов, но ответит) или курьерский чат подскажет. Условия, ну, улица, не всё зависит от тебя, пешим в целом не очень много заработаешь, у меня в плохой день 3 заказа, в хороший 12−13, что в деньгах от 330 р до 1200−1500 р, на машине больше можно. Люди в моем городе по 2−4 тыс могут получить, в МСК видел и по 26к в неделю получали. Если еще заставят носить эти комбезы, что... Далее →
-
У меня большой опыт в продажах и управлении продажами, дам свое видение внутри компании. Давайте посчитаем количество странностей. Опишу факты в хронологическом порядке, чтобы сложилось представление о компании: 0) В офисе тишина, все работают в расслабленном режиме, обед по часу, все ходят по своим делам: кто за цветами, кто в «Золотое яблоко» за косметикой, обсуждают косметику и т. п. Обнимаются и рассыпаются в любезностях с РОПом. Мой привычный режим более активный, как говорится, телефонная трубка не успевала остывать для повышения вероятности выхода на сделку. 1) Прошел собеседование с директором, РОП подошла позднее (с РОПом не было возможности пообщаться). 2) Испытательный срок. Выделили место, пароли и доступы настраивали 2 дня, телефонию 3 дня, настройка чатов банков делали 2,5 недели, хотя это требуется сразу в работе (возмущенный IT-специалист бегал с трясущимися руками и не хотел настраивать). 1-я странность (не было 3 дня телефона, запомним факт, он пригодится в будущем). 3) Из обучения РОП Ж.А. рекомендовала посмотреть каталоги, если будут вопросы, то спрашивать. Дополнительно сказали слушать, как общаются коллеги по телефону (цена, метраж, этаж, ипотека — не более), и случайно удалось присутствовать на одном... Далее →
-
Работала раньше в кол-центре, хочу сказать, что работа неблагодарная. Звонков очень много из-за того, что работать некому, постоянная текучка: люди, получая зарплату, сразу же увольняются, потому что нагрузка не соответствует объёму работы, к концу дня голова ничего не соображает. Информация в течение дня постоянно меняется, много чего надо знать и запоминать, при этом зарплата прям очень маленькая, объём работы большой, постоянно сидишь в напряжении. В сотрудниках вообще заинтересованности нет, непонятно, о чём думают. Условия ужасные: маленькая обшарпанная кухня, которая не проветривается и она настолько убогая. Два туалета на большую ораву сотрудников, в туалетах воняет так, что ужас, глаза слезятся. В самой клинике жируют, а на кол-центр всем наплевать! А сравнить мне есть с чем: сейчас работаю тоже в кол-центре медицинском, зарплата гораздо больше, много бонусов, постоянно идёт за всё доплата: за звонки сверх нормы, каждый год индексация и надбавка за стаж и премии к праздникам. И мне не нужно выходить в свои выходные на подработку, чтобы заработать больше денег. Я очень жалею, что раньше не ушла из-под названием «Будь здоров». На новой работе устраивает всё: конечно, тоже много информации, но и зарплата соответствует! И, конечно,... Далее →
-
Работаю в Достависте уже более 7 месяцев, вообще всё устраивает: Быстрые платежи на карту, Хорошие терморюкзаки, Нет проблем с коммуникацией между мной и службой поддержки, В день, если усердно доставлять заказы, выходит приличная сумма денег. Если говорить в общем, Достависта — неплохая подработка для студентов или для колыма после работы. Возможность свободного графика работы меня порадовала, но, конечно, как и везде, есть недостатки, например, я поначалу путался с интерфейсом в приложении и никак не мог разобраться, куда тыкать, чтобы открыть нужную мне функцию. Вновь обобщая, хочется сказать, что подработка неплохая, но с нюансами, но я её рекомендую. Далее →
-
Оформление самозанятой системы Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое время зарплата без штрафов. Можно выцарапать с работодателя официальное трудоустройство. Чай, кофе и печеньки за счет компании. Далее →✗ НедостаткиПосле того как устроилась официально, начались штрафы: то 2 тыс., то 3 тыс. вычтут. Хотя бухгалтер-кассир объясняла мне, что вычет должен быть один раз — подоходный налог. Работа поставлена не пойми как. Программа 1С косячная, оттуда 2−3 отгрузки регулярно через некоторое время выпадают. После этого звонит логист и орет на кладовщика. Просила логистов присылать в WhatsApp и говорила руководителю, логисты не считали нужным присылать, то есть каждый раз им надо напоминать. Неправильно заказывается магазином комплектация и фурнитура к дверям, а как следствие, когда идет доставка покупателю, обнаруживаются нехватки. При приемке также могут не довести по накладной в полном объеме. На всем экономия, даже на покупателе. Постоянные штрафы. На складе было 2-е грузчиков. В какой-то момент грузчикам решили не платить и чтобы кладовщик уговаривала людей работать за 600−700 р. Как-то выкручивалась водитель с доставки, помогал находить людей. Упали продажи и начали забивать склад дверьми, ругалась с руководством, потому что со склада двери не вывозятся и очень трудно их потом отгружать. Старший менеджер еще и свои косячные доборы приписала в штраф. Еле-еле дождалась приезда руководителя, и то приехал, чтобы уволить. Если вам дороги нервы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, параша полная Далее →✗ НедостаткиВо-первых, стажировка бесплатная и без договора (это нарушение ТК РФ, смело можете требовать подписать с вами трудовой договор, либо писать жалобу на них в трудовую инспекцию). Коллектив токсичный, насчёт ЗП: оклад ни о чём, чтобы хоть что-то заработать, нужно пахать ради премии, KPI, выполнять планы (которые неадекватные) и вся прочая дрянь. Желаю этой конторе как можно быстрее исчезнуть с рынка и освободить место для адекватных работодателей. Далее →
-
-
Не вздумайте устраиваться в отдел бухгалтерии компании ООО «нск», находящейся на бульваре Мира в Нижнем. Работает главный бухгалтер, по признакам сбежавшая с дурки (гордая, слышит только себя), оскорбляет ни за что. В общем, если устроитесь, долго с ней не проработаете. В компании можно работать не в её подчинении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла плюсов. В первые в жизни столкнулась с таким не добросовестным отношением со стороны компании. Единственный плюс в возможности удаленного формата работы. Далее →✗ НедостаткиПолнейший хаос. Коммуникация не выстроена. Доступы к рабочим инструментам вы получите не в первый день, а через пару-тройку. И несмотря на это, руководитель будет претендовать на вашу эффективность. Пройдя стажировку, вы не получите деньги за нее. Взамен денег вам предложат отблагодарить вас продукцией компании. Никому не советую данную организацию. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиВечно пьяная [К.] [М.] [С.] женщина не директор, а уровень уборщицы, просто конченная [censored] добавить нечего! Кидает на з/п, прикрывается таким же вечно пьяным супругом [К.] Д. А. Это пропасть, а не контора! При этом её супруг всем рассказывает, что у неё шизофрения, что она больная! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, знакомой всегда платили без задержек, если очень повезет, то и приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиСкажем так, мне попался не «мой» коллектив. Но вряд ли это так сильно должно влиять на устройство в компанию. Я даже не смогла пережить стажировку в такой обстановке. Нет места, где можно спокойно поесть, да вам и не дадут даже 15 минут за полную смену. Очень тяжёлая физическая нагрузка, невменяемое количество поставок, которые просто некуда впихивать. И всем на тебя все равно. Выживешь, приспособишься, ну значит молодец, будешь работать. Очень холодное отношение, руководство вообще не заинтересовано, чтобы у них кто-то остался. Не будет сотрудника, ну и не будет, за дверью ведь очередь стоит.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане нашёл Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в охрану «Кедр» в Н. Новгороде, располагается по адресу ул. Нартова, 6, бывший завод «Орбита», сейчас НПО Эркон. Накануне позвонил, договорился о встрече, огласили график, зарплата 40 т.р. сказали. Приехал, как условились, пришёл в отдел кадров, заполнил анкету, нашёл я их в сети. Девушка красивая, вежливая, услужливая на редкость, проводила к начальнику охраны «Кедр» через весь завод. Пришли, сидит (я и не ожидал) дебил какой-то, как психобольной человек, дефект речи и мозга, чего хочет сказать и говорит — я понять был не в состоянии. Как попугай повторяет — «мы оборонное предприятие», будто пружину заклинило, как каша во рту, а в башке [censored] вперемежку с опилками. «А вы что, совсем не пьёте?». Ни сути разговора не поймёшь, не говорит ни «ДА», ни «нет», берут — не берут, с какого числа, как, что, почему, на каких условиях. У них там кто-то увольняется — не увольняется в октябре. Впору переводчика зови, речь у него как после инсульта тяжелейшего у глубоко больного человека, или наркомана, хочет что-то сказать, а не в силах. А-А-А-У-У-Э-Э-З-З. Как нарик обдубашенный, или пьянущий в хлам человек, «мы тут все после армии», «у нас тут надо прыгать — скакать, выходить за других работать, кто на больничном, кто в отпуске». Короче, минут... Далее →
-
Ходил туда через приложение (называть не стану, думаю, догадаетесь, какое название у приложения и место работы), дождался начала смены и пошёл к старшему по смене. Меня без проблем приняли, но без особого энтузиазма объяснили кое-как, что нужно сделать (а если вы парень и надеетесь, что вас отправят в склад, то спешу вас разочаровать, но нет, вы будете работать в зале), и старший по смене ушёл. От вшатников можете не ждать помощи, и даже если будете чисто стоять, ничего не делать, то всё равно к вам не пристанут из-за этого. Особенно если будешь стоять и не понимать, а что делать дальше, такое чувство, что им лишние руки не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ увидел Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании просят направить ваши наработки, чтобы убедиться, что вы — профессионал. Но для того, чтобы проверить грамотность сотрудника и компетенции, есть множество готовых тестов в интернете, измеряющих уровень IQ и грамотность. В конце концов, есть испытательный срок, который и создан для того, чтобы сотрудник смог продемонстрировать свои навыки. Многие IT-компании также дают задания написать прогу, кейс и так с каждым. На выходе — готовая программа на халяву, и зарплату никому платить не надо! Не ведитесь на это! Много отзывов об огромной текучке кадров, и это правда. Не хотят вкладываться в сотрудника и обучать, хотят готовый продукт за небольшой оклад. Такого не бывает! Хотите профессионалов — их надо вырастить или же платить достойную з/п. Не скрывают огромную текучку: за месяц ищут 4 сотрудника! Получается, что спустя неделю новичка увольняют?! И где тут хваленая система адаптации? Надо не сотрудников менять, а руководителя. Текучка — прямой показатель некомпетентности руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет простотзаманухв Далее →✗ НедостаткиВ отделе по продажам зарплата даже до МРОТ не доходит. Так они удаленку сделали, несколько лет к ним не ходили. Заинтересовала удаленка, и так двухэтажное собеседование уже интересно, да? Сколько времени надо им уделить? Не отвечает [Е.] на прямой вопрос: стажировка оплачивается после трудоустройства или надо бесплатно поработать 2−3 дня. Просто в наглую молчит, ждет конференцию-тере собеседование, все там узнаете. То есть, надо ответить там на тупые вопросы кучу, потратив час минимум, чтобы узнать, что 2 3 дня бесплатно. Пишите, и заплатят или нет — им решать. Прочитал отзывы на них, решил: ну его, на с ними дела делать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришел на стажировку 4 мес. назад. Наобещали золотых гор, сказали, что сначала месяц отстажируют и устроят официально. Мало того, что 3! месяца я был так называемым стажером, так еще и заставляли обманывать клиентов, иначе не видать мне никакого официального трудоустройства. В целом коллектив и руководство — это люди с низкими моральными принципами, которым от клиентов нужны только деньги. Тяжело было смотреть на людей, которые приходят с проблемами и уходят, нажив себе ещё одну проблему в виде «юридической компании» заря. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, возможно для собствеников и управленцев .. Далее →✗ НедостаткиОбъявления по поиску сборщиков заказов висят постоянно, такое ощущение, что вакансия из разряда: пришла в шараж / ушла в монтаж. Срочно нужно было устроиться — в сжатые сроки, что ж, ситуация того требовала — линейная галимая вакансия — но в приятных условиях труда. На пл. Революции 9 админ, так называемая, начала делать мозги: то мясо с прожилками, то зелень у них пожухла. На стажировку через два дня подходи. Блин, было бы время с ней разделаться по-хорошему — нарушены трудовые права. Потерял время! Слава богу, ушел рангом выше с этой шарашкиной конторы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте) Тем, кто думает устраиваться в эту компанию продавцом-консультантом отдела мяснов … Категорически не советую эту компанию адекватным людям, которым ещё есть куда податься, кроме этого места. Начну с условий труда : 1. Обещанный график 2/2 + 2 доп. смены — пидежь. Вы будете работать 3/1, 2/1, 5/1, но никак не 2/2, вас вечно будут вызволять на подработки, так как сами понимаете нехватка сотрудников в связи с их шикарными условиями … 2. Обещают, что вы будете работать с 8 до 22 + ЧАС обеда) 13 часов, то есть и час обеда, и так много выходит часов. Но вы даже это не получите) После того как вас устроили в офисе, вы выходите на смену, и получаете подлость и враньё в свою сторону. Приходить нужно к 7 утра. То есть это уже, извините, 15 часов работы. Обещанный обед час, это ниуя не час, это в лучшем случае 30 минут. А так минут 15. Уходишь спокойно на свой законный обед, спокойно сидишь, начинает залетать управляющая и орать, давай быстрее))) Тебя буквально вырывают с твоего обеда.... Далее →
-
✓ Преимуществаединственный плюс это отсутсвие этой компании в моей жизни Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую это место для трудоустройства. Обучением занимаются наплевательски, если ошибешься — засмеют. Обещают «равное» распределение заявок по сборке аптечных товаров, при этом старшим сотрудникам достаются лучшие заявки, которые в глаза ты никогда не увидишь, ведь они передаются в крысу. «Тяжести поднимать не нужно» — ложь, собирая оптовые заказы, вы столкнетесь с тем, что придется таскать кучу коробок на паллет. После переезда склада на адрес Маршала Голованова установили фиксированный график работы, до этого было известно только начало рабочего дня, а конец наступал тогда, когда заканчивались заявки (работай хоть 18 часов, всем плевать на нормы ТК РФ). Коллектив ужасный, если вам важно ваше ментальное здоровье, то не советую соваться сюда. По зарплате обещают одно, а по факту получается раза в три меньше. На момент стажировки вам скажут «у нас гарантированная оплата труда и неважно сколько строк вы собрали», первый месяц действительно так и будет, а потом вам присылают на 10k меньше под предлогом того, что вы не выполнили норму часов (и неважно, что склад не работал по вине вашего работодателя). Каждый месяц меняется сдельная оплата труда: стоимость строки, план по сборке и т.д. Окладная часть равна МРОТу на бумаге,... Далее →