Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Оренбурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Оренбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Оренбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 151 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Оренбург с рейтингом 2.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
👨🍳повар (2)
Отзывы (151)
-
✓ ПреимуществаСотрудники, контингент в целом, график с 8:30−17:00, своевременные выплаты, пожалуй на это все. Далее →✗ НедостаткиПришла в отдел маркетинга на должность бренд-менеджера. Первое впечатление — хорошее, хоть и никто не планировал погружать меня в работу, передавать дела, показывать, где что лежит — разбирайся сама. После началось самое интересное. Я поняла, что моего непосредственного начальника никто не уважает, и в принципе даже не скрывают этого, говорят прямо в лицо, а он, в свою очередь, отыгрывается на своих коллегах из отдела, потому как в отделе одни девушки, а мужику ответить у данного человека не получается. Спустя две недели увольняется продукт-менеджер, и на меня начинают распределять её обязанности, уходит в отпуск второй бренд-менеджер, и на меня падает ещё какая-то часть, так длилось весь испытательный срок — работы было вагон и маленькая тележка. На второй месяц человек начал играть на публику и систематически унижать меня перед коллегами. Позволял себе оскорбительные шутки в мой адрес в надежде получить какую-то реакцию со стороны. Постоянно требовал то, чего не просил. Он: «Насть, ты сделала это…?» Я: «Я впервые слышу, ты меня не просил» Он: (повышает голос) «Да как так!, вот сейчас найду письмо!» В итоге оказывается, забыл меня поставить в копию, и прибегает без извинений: «Настя срочно!». И вот так три месяца, всё срочно. Постоянно сидишь в стрессе,... Далее →
-
✓ Преимуществаоформление по ТК с первого дня, неплохой оклад и % c перспективой получать достойную зп, интересная работа (если данная работа, как говорится, «ваше»), входящие лиды Далее →✗ НедостаткиСуть работы — подбор холодильного оборудования, оборудования для кондиционирования, вентиляции, в основном B2B сегмент. Без знаний в области либо проектных продаж, либо знания этого оборудования будет реально тяжело. Обучение присутствует, но с нуля — соваться не советую. Все начинается с группового собеседования в Zoom, кому-то может не понравиться, но в целом было комфортно. Отыгрывали небольшие кейсы из сферы, в том числе холодных продаж. Если прошел — перезванивают, дают на изучение материал технического характера по теме работы, текст около 60 страниц, видео суммарно на 2 часа, наверное, нужно изучить, чтобы ответить на вопросы на очном собеседовании с Р. О. П., сильно не валят вопросами, если по верхам запомнил — норм. Далее приглашают на стажировку, перед ней скидывают еще материала, примерно столько же, нужно изучить, будут спрашивать. Офис — убитый, просто совмещенные икеевские столы в неопрятном помещении, столовая — убитая, компы (ноутбуки) времен мезозойской эры и практически не пригодны к работе. Очень странно видеть такой офис у компании, которая себя позиционирует как прибыльная, денежная, в которой крутятся, цитирую, «сотни тысяч евро». В этом я не сомневаюсь, реализуемое оборудование реально дорогое. Обучение/стажировка — утром дают материал для изучения, вечером беседа и обсуждение... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдёт тем, кто любит почти всю смену сидеть, народу очень мало. Далее →✗ Недостатки3 дня стажировки. Обещали ЗП от 25, нет, ну она может и есть такая в каких-то магазинах (а их 6 по городу), но в моем случае даже 20 за месяц не набралось. Начальница просто конченая! Другого слова подобрать не могу, да и это определение слишком мягкое. ЗП будете потом выпрашивать так, как будто вы в долг пришли занимать. Обещали 1 и 15 числа, в итоге 5, если ты получишь, будет тебе счастье. Даже не предупреждают о задержках. Это просто огромный минус. Особых усилий там не прилагаешь, чистота, порядок. Ах да, приходить нужно за 30 минут до начала рабочего дня, чтобы вымыть весь магазин. А если опоздаешь хоть на 1 минуту, штраф. В общем и целом, отвратительное отношение к сотрудникам. Никому не советую приходить в эту компанию! Начальницу зовут [Э]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, отпускные во время на этом все Далее →✗ НедостаткиОх, их очень много, испытательный срок 3 месяца, очень много тестов и информации. Если на долго остаться, год примерно, то, конечно, все выучите. Коллектив все в возрасте, женщины преклонных лет, но на самом деле это не беда, можно приспособиться. Но есть одно «но»: коллектив уже устоявшийся и особо нет доверия к новеньким. Меняться там как перчатки. Я задержалась, поладила с коллективом, проходила тайника, старалась. Но директор магазина — змея, оказалась очень неприятная особа, кошелка, косит под молодую. Сразу поняла, что она хочет меня выжить. Не тратьте время, это [censored]. И, кстати, зарплата очень маленькая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы — холоп — то это работа для вас. Если вам нравятся когда вам треплют нервы и относятся к вам как к [censored] — то пожалуй это самое подходящее место. Далее →✗ НедостаткиУбогий график день/ночь/отсыпной/выходной. В нормальных компаниях делают отдельно дневные и ночные смены, и все довольны. Логист — мизантроп. Начальник склада ещё вдобавок и самодур, неадекватный клоун, не обладающий никакими качествами руководителя. Логист ставит план начальнику склада о необходимости депремировать на 100% 15 сотрудников ежемесячно. Сами создали условия, чтобы народ бежал оттуда, а потом кадровичка обзванивает уволившихся сотрудников и спрашивает, не хотели бы вернуться. Ага, они увольняющимся не платят премиальные, то есть кидают с зарплатой, а потом хотят, чтобы к ним возвращались. Репутация склада в Крёкшино испорчена уже не только по киевскому направлению электричек, но уже и по всей Москве. Скоро штатных сотрудников на складе не останется и полностью перейдут на аутсорсинг. Для водителей штабелёров ввели норму 220 паллет за 11 часовую смену, а при соблюдении норм техники безопасности даже 100 сделать не выйдет. Сверхурочные оплачивают по тому же тарифу. За нежелание выходить на подработки могут недоплатить премию. Бесплатные обеды условно съедобные, кормят как свиней. Раздают сотрудникам алкоголь, который не могут реализовать, а потом удерживают с премии якобы за недостачу и бой. Хуже отношения к своим сотрудникам я ещё не встречал, а я до этого поработал в Л.У. у армян. Армяне хотя бы адекватные и не настолько жадные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбеды сотрудникам, развоз домой вот пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиПрочитала объявление, позвонила, сказали подойти. Собеседование проводил старший повар. Договорились о стажировке. Я пришла с опытом работы поваром-сушистом. С 1 дня меня поставили сразу катать роллы. Перерывов не было, от слова совсем. Обед, когда придется, если время будет, то есть и в 4, и в 5, а может и не быть вообще. Это все мелочи по сравнению с тем, что рабочий день с 9 до 22.00. 13 часов — это с вск по птн, а вот пятница и суббота с 9 до 23.00. Обещали 1 день стажировки 800, потом 1200. В итоге пошла 3 неделя, и я осознала, что не мое. Решила уйти, как чувствовала. Пришла за в пн, вместо 3600 за 3 дня рабочих дали 1900. Куда дели остальные деньги? А вот вам и ответ: ревизия. Но я же стажер и всего 3 поработала, всем было пофигу. Да уж, подумала я, впервые сталкиваюсь с таким: работа голыми руками, экономия перчаток, а коллектив там такой и нашим, и вашим. Ходят, стонут в прямом смысле слова, коллег обсирают, называя их конченными. Атмосфера такая себе, вот и подумайте, а надо ли?... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, перерывы вовремя. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что проходила стажировку в одном ТЦ, был отличный коллектив [Е.] — директор супер! Все рассказывает, объясняет. Менеджеры женского, мужского отдела были супер. Обстановка благоприятная была. График хоть и на время стажировки, но был хорошим, всегда учитывалось мнение (ТЦ М. Красносельская). Позже перевелась в ТЦ М. Щелковский! Ужасный директор — Гуля и некоторые новенькие менеджеры, которые открывали Зару в ТЦ Щелковский … 1. Директору, менеджеру совсем все равно на то, что свободный график, твоё мнение спросят, но не учтут. 2. Ненавистно скажут, не соблюдая субординацию «ты вообще что-то умеешь?» (я была без малейшего опыта) 3. Все менеджеры новые, которые открывали там Зару, работали в другом ТЦ с ребятами-продавцами, соответственно там сдружились, поэтому их ставила в приоритет, где и кто из них будет стоять. 4. Помню, посмотрела на часы, со мной стояла [Т.] (менеджер женского отдела) и спросила, зачем я посмотрела на часы … вы, конечно, простите, но уже даже на часы посмотреть там нельзя? 5. Говорят о том, что такси оплатим, если вы останетесь поздно (отпустили специально раньше на 20 минут, чтобы не делать этого) 6. Гуля как... Далее →
-
В Оренбурге находится на ул. Салмышская, 2. Заставляют оформляться как самозанятые, естественно, никакого соцпакета, никакого стажа, отпускных, больничных и прочего. В объявлениях указывают зарплату 100 руб. в час, фактически, если как самозанятой, обязан сам платить налог, уже получается меньше. Работа организована так, что постоянно надо быть на связи, внутренние чаты, в выходные обязан постоянно следить, могут изменить график, и если не уследил, то неприятности. Постоянно в определенный час нужно в чаты ставить плюсики, что подтверждаешь свой выход на работу, непонятно, для чего тогда существуют графики вообще. Конкретных дней начисления зарплаты нет, это интервал нескольких дней, и приходится ждать. За полных 8 рабочих дней, плюс подработка несколько часов в выходной, получила всего 5 тыс. с копейками. Супервайзер вообще, в силу юного возраста, абсолютно не умеет руководить, рассказывает о своей «странной» личной жизни (не хочу даже писать, что я услышала), боится усмешек соответственно и всех подозревает, что его обсуждают, обвиняет в распространении сплетен про него, хотя по сути, он никого вообще не интересует, и уж тем более его нетрадиционная личная жизнь. Не ходите туда, не тратьте зря время. Когда я заболела, температура и боль... Далее →
-
-
Расскажу об опыте работы на проекте adidas/reebok. Хочу сразу отметить, что на собеседовании предоставляют неполную и недостоверную информацию о будущей работе, об обязанностях, об условиях труда. Более того, компания нарушает ТК РФ, в частности, ст. 173 ТК РФ, согласно которой «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка», т.е. работодатель обязан отпускать студента на сессию без (!) всяких доп. отработок. На собеседовании мне сказали, что проблем со сдачей сессии не будет, главное заранее предупредить своего супервайзера и можно отработать заранее самостоятельно (хотя такие отработки являются нарушением ТК РФ, см. выше). ОК, деньги очень были нужны на учебу, согласился. Далее, график работы. Устраивался на график 5/2, 9 ч рабочий день, 60 мин перерыва. Дальше сюрприз: ни на собеседовании, ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего распорядка (ПВР) нигде не было пункта, что 1. перерывы будут идти по секундам 2. если захочется в туалет, отпрашивайся у супервайзера 3. Идя в туалет, надо ставить... Далее →
-
Никому не советую работать, потеряете свое время. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников подставляют, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкоплачиваемым рабом. Бытовые условия в общежитии ужасные, это нежилое помещение, комнаты на 6 человек, отопления нет, кухни нет, использовать плитку нельзя. Готовить негде. Аренду жилья приезжим не оплачивают, только обещают. Вы будете жить на этой птицефабрике практически бесплатно, и вас будут за все штрафовать. Далее →
-
Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 — 2021 гг Вы думаете, вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует, так вот, из стабильного тут только стабильные ненависть, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!) Мы уволились сразу в 3-ем, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтобы вы понимали, как здесь делают) Работать HR-ом — пустой труд, каким бы вы ни были профессионалом, вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм вы не получите, потому что за 2 месяца работы люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе, уровень уборщицы. Если вам необходима ШКОЛА выживания, и в вашей жизни не хватает адреналина, то вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, не выплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у вас зарплата, вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать… и нигде ваша обещанная зарплата не будет прописана.... Далее →
-
Изначально на собеседовании с директором меня напрягло то, что на мои вопросы толком не было внятных ответов, когда я спросила, сколько человек будет в смене (чтобы понять примерно, какой на мне будет объем работы), мне прямо сказали: «Я не знаю». Ну да ладно, стажировка не оплачивается от слова совсем. Тут загвоздка: бесплатная стажировка — это когда человек выходит на 3−4 часа в день, ЕГО обучают, показывают и рассказывают от и до, дают пробовать выполнить какую-либо работу. А не за 12, 5 часов пахать как лошадь за бесплатно, так еще и ни чашки кофе нельзя выпить, ни посидеть, пока в зале никого нет; сразу находится 100 500 аргументов для отказа. Сходила я так два дня, попросту подарила 25 часов своего времени в пустую. Как обращаться с кассовой программой так и не объяснили толком, с духовками то же самое; единственное, что я знала от и до — барную зону, так как работала в этой сфере более 2-х лет. А самое смешное на этой «типо стажировке»: поняв, что я знаю, как обращаться с кофемашиной, на меня повесили второго стажера, типо на, научи ее. А нас, собственно, кто учить собирался? Вишенкой на торте стал момент, когда мне не вариант было... Далее →
-
Два собеседования, тест на 380 вопросов + пара тестов с ограничением по времени на логику и преобладающий тип восприятия информации, несколько курсов по истории компании и по продуктам с тестами на уровень усвоения материала, запись аудиопрезентации по продукту компании на выбор + шаблон письма-зацепа клиенту. По итогам всего — ещё одно собеседование, уже с исполнительным директором. Причём, человеком абсолютно некомпетентным и неумеющим вести диалог. Я скажу больше — невоспитанным хамом. Что было особенно неприятно — во время собеседования он отвлекался на звонки и сообщения, даже звонил каким-то подчинённым. Ужаснуло, КАК он с ними разговаривал, фактически обзывал дебилами и орал. Сложилось впечатление, что ТАК человек хочет показать свою значимость, показать, что без него тут ни одно дело не сделается. По итогам этого собеседования, мне было назначено финальное собеседование с г-ном [У.] и предложено с понедельника выйти на стажировку. Я взвесила все ЗА и против и отказалась от такого счастья))) Люди, не работайте с [censored] Если человек на собеседовании ведёт себя так, то не хочу даже представлять, как будут решаться рабочие моменты. Жаль только потраченного времени… Далее →
-
Здравствуйте! Устраивалась стикеровщиком. Стажировка не оплачивается. На складе очень холодно зимой. Официально там никто не работает. Далее →
-
Решила устроиться работать в «calzedonia» в восходе. Пришла, заполнила анкету, мне сказали, что перезвонят. Где-то на следующий день мне позвонили, сказали прийти на собеседование. На собеседовании сказали, что я им подхожу и могу приходить на стажировку. Стажировка длилась три дня, по 3 часа, стажировку не оплачивали. На стажировке все было хорошо, изучала работу магазина, товар, слушала, как девочки обращаются к клиентам, старалась сделать все правильно. Пройдя стажировку, в конце дня мне сказали, что напишут вечером, когда мне выходить и во сколько. Вечером мне никто не написал, я решила написать сама. Директор магазина (или администратор, не знаю, как правильно) [М.] сказала, что ей сейчас некогда, чтобы я написала позже. Я написала через часа два с вопросом, во сколько мне выходить? И не забыли ли вы про меня? Мне тут же ответили, что позже ответят! Больше навязываться и звонить я не стала, конец! Я целый день ждала звонка, надеялась и была уверена, что меня берут. Если я им просто не понравилась, то могли бы написать, чтобы я не ждала звонка. В течение месяца или двух я наблюдала, как объявление о вакансии в этот магазин обновляется, я не знаю, кого они ищут! Я бы легко приняла тот факт, что просто им не подошла,... Далее →
-
ооо «мпс», оно же ТОО «МПС — Казахстан», офис располагается в г. Оренбург, ул. Поляничко, 5. Ранее располагалось на ул. Монтажников, 9. Лютейшая шарага, позиционирующая себя как «серьезная фирма», занимающаяся поставками металлопроката и прочих ржавых изделий, с «собственными складами» и чуть ли не «собственным производством», ага. На самом деле: контора, максимально экономящая на всем — об этом красноречиво намекает отсутствующая вывеска (которой нет из-за того, чтобы «довольные» заказчики не нагнули руководство за срывы сроков поставки или одностороннее изменение договора уже после заключения сделки (!)). Условия трудоустройства — если Вас угораздило сюда попасть, Вам пообещают испытательный срок в 2 месяца с последующим оформлением. На самом деле, по окончании испытательного срока, Вас вышвырнут за дверь без объяснения причины. Милейшая начальница — госпожа с максимально завышенным чувством собственной важности, но быдлятскими замашками, что безусловно выдает плебейское происхождение, не гнушается увольнять беременных сотрудниц. При увольнении будет нависать над Вами аки коршун, дабы Вы не унесли с собой ручку, карандаш, калькулятор, компьютер, стул, стол, кресло, диван, дверь и т.д… Опционально, Вас всячески унизят, обвиняя в никчемности и обложат матом, ну, а что. Суть продаж примитивна,... Далее →
-
Эта компания набирает постоянно сотрудников. С очередными сотрудниками они прощаются после испытательного срока и не выплачивают ни копейки, об этом на собеседовании не говорится ни слова. Суть работы — поиск покупателей на металлопрокат по странам Киргизия, Казахстан, Узбекистан, Армения и т.д. У компании нет ни складов, ни прямых договоров с заводами, это обычные перекупы, и цены устанавливают космос. Нужно суметь впарить по такой дорогой цене, в этом они считают состоятельность менеджера. Не ходите туда, просто потеряете время, вами воспользуются и ничего не заплатят. Далее →
-
Бегите оттуда, если не хотите зря потратить время и работать бесплатно. Сначала 2 недели стажировки — недоплачиваемой, на полный день! Потом два месяца неофициально, и далее в один прекрасный день вам скажут — вы не прошли испытательный срок и до свидания! Причём даже сам руководитель не сообщает, делает через администратора. Текучка бешеная. Единственное — красивый, современный офис и все! Продать там не удастся: т.к. цены гнут космические, сервиса никакого. Клиенты отказываются, руководство неадекват. Сначала, конечно, в уши льют неплохо, но в процессе работы просто ох…ь от всего происходящего! Далее →
-
Работала в компании Мир [Ш.] некоторое время, по факту не компания, а шарашкина контора! Конторку эту держат семья [Р.], которые сначала кажутся милыми, вежливыми людьми, но чем больше с ними работаешь, тем больше понимаешь, что работники для них расходный материал. Увольняют сотрудников практически каждый месяц по разным причинам, даже если просто кто-то им надоел! На всех торговых точках камеры и прослушки, о которых работников не предупреждают! Телефон директор регулярно прослушивает, и за каждое неугодное ему слово, сказанное клиенту, будь готова получить выговор! Итак, из плюсов — зп во время и хороший коллектив! Из минусов — зп, оговоренная на собеседовании, не соответствует действительности. Штрафы буквально за всё. Рабочий день не нормированный, офис работает до 19:00, но если кто-то зашел из клиентов, все задерживаются бесплатно! После работы берешь рабочий телефон и отвечаешь в соц.сетях так же бесплатно, а если вдруг не ответила в течение 5 минут, не важно, что ты в душе или уже спишь, будь готова получить выговор! Плюсом ко всему этому, помимо своей работы, делаешь ещё и чужую работу так же за спасибо! Оформляют только после 3-х месяцев стажировки, и то на полставки с окладом в 7000! Но, как... Далее →
-
Довелось туда походить несколько дней на якобы стажировку и их хватило чтобы сделать вывод, что зря трачу время. 1. Условий для сотрудников просто ноль, нет кухни, нет даже микроволновки, одил лишь кулер стоит посреди зала. В «офисе» тупо стоят столы как на базаре, постоянный шум. Руководству видимо плевать на комфорт сотрудников. 2. Первые 3 месяца работаешь по ГПХ: нет больничных, отпусков, и все остальные вытекающие. 3. На собеседовании оценивают по-моему только твой внешний вид и насколько ты веселая и заводная. На то, что ты не тамадой устраиваешься, а специалистом всем как-то пофиг. 4. Зарплата — отдельная тайна. Только на 3-й раз удалось выведать хоть какую-то инфу точную про ЗП. 5. График там ни разу не с 9.00 -18.00, сидят в офисе до 20.00, пока босс не выпустит, были очень недовольны что я тамс ними не сидела, а уходила в 18.00. 6. Коллективчик — отдельная песня. Сидят и обсуждают всех и ржут, кто приходит на собеседование. HR ржет на весь офис с фоток кандидатов на HH.ru. Даже... Далее →