Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не советую! не кому кто рассчитывает устроится и долго работать в этой «компании» Огромная тякучка кадров, увольняют за низкий показатель процент продаж и не только. Очень поощряют стукачество и клевету! Продавцы звонят директору [Ю.] [В.] и языками без костей стукачат так чтобы человека убрали с их праведных очей. Сотрудника кидают по магазинам (одного продавца по 5 магазинам) и очень многих увольняют. Часто перемещают по магазинам. Один сотрудник за месяц сменил три маг. В офис в свой выходной бывают поездки на обучения и собрания, это конечно не оплачивается. Очень многие отсеиваются на стажировке (смотрят камеры, не в те моменты где действительно нужно смотреть и разбираться). При расчёте в офисе происходит странное, пытаются выдать меньшую сумму. Объём работы в 1С большой. По почте частые распоряжения. Обходите мимо! Не тратьте своё драгоценное время. Далее →

Негативное знакомство с фирмой. Позвонил по поводу вакансии, назначили собеседование, предложили должность. Сказали, будет испытательный срок месяц с зарплатой в 40 тысяч. Потом повысят. В итоге дали два заказа в глубинном пригороде, ездил за свой счёт (обещали после возместить траты), а все последующие дни кормили завтраками. В итоге спустя две недели перевели 1000 рублей, сказав, «что-то нет заказов» поищите другую работу. 1000 рублей. Вместе с дорогой. Прекрасная фирма. Думаю, они так поступают не только со своими работниками. Клиентам также советую опасаться. lenmf. Ru. Далее →

Позвали на собеседование, получив много горького опыта, сразу попросил прислать отклик, чтобы пробить на отзывы, долги, сайт итд Особого плохого ничего не нашел, кроме частых купленных отзывов на площадках, плохом сайте, и мертвыми социальными группами. Решил сходить посмотреть. Прошел три этапа собеседований, всегда они выглядили странно, не по делу. Компания все время себя презентует с лучшей стороны. Hr же вообще молодая девушка, которая видно абсолютно не толковая в своей сфере. Более. Того всегда прихожу заранее, на улице видел её с коллегами покуривающую, ведущая себя естественно иначе. Чем за столом на собеседовании. Рук4оводитель отдела выгдядит тоже не профессиаонально, просят зачем-то отработать эллементарный скрипт, буквально читая с бумажки, (на уровне, зачем мне с вами работать? Ваши услуги дорогие итд), возражения простейшие. И ради этого надо отдельно приезжать и общаться. Самая суть, что сразу каждый раз предупреждал, что я по-прежнему в поиске и буду его продолжать до конца недели, а с вами встретимся на следующей, всегда это воспринимали нормально и вроде как серьезно и по-деловому. Даже звонили и поздравляли с псевдо прохождением отбора. НО! В день когда мы обоюдно назначили звонок. Никто мне не отвечал, была пятница, далее начал звонить в понедельник,... Далее →

Попалась мне одна конторка на Васильевском острове в БЦ «Магнус» на 7 этаже (706 кабинет),являющаяся офисом крупной IT-компании Sum&Substance. Предприятие основано не столь давно, оно ещё на стадии развития и поэтому отзывов о работе в нём пока нет, но мой точно будет первым. Я испытываю тупо когнитивный диссонанс, поскольку компания очень даже реальная и перспективная, но это не отменяет того, что я оказался жертвой развода и бесплатной эксплуатации труда, именуемого стажировкой. Моё довольно лаконичное резюме на ХэдХантере приняли положительно и меня быстро записали на собеседование. (Дело в том, что мне надо поправить назревшие финансовые проблемы и я нахожусь в срочном поиске работы.) Это была вакансия модератора их ресурса https://sumsub.ru,где необходимо проверять анкеты с паспортами и водительскими удостоверениями на опечатки и неточности. (все 7,если не 8 часов) Помещение находится на самом последнем этаже бизнес-центра,прямо под склоном крыши и выглядит отнюдь не как ободранная шаражка — евроремонт, качественное железо и всё такое. Короче, сплошная пыль в глаза. На собеседовании всё проходило весьма гладко — мне задавали базовые вопросы и объясняли специфику работы, которая на поверку именно от слова «раб». Поскольку начальство ведёт деловую переписку в Телеграме, мне пришлось добавить... Далее →

Хочу предостеречь маркетологов и специалистов по рекламе от работы в компании «Прорабыч» (ООО «Прорабыч» или ООО «Измаил»). Данная компания занимается ремонтом квартир и представляет из себя довольно небольшую контору со штатом около десяти человек, с большой текучкой персонала. К специалисту отношение никакое — амбиции стребовать побольше, заплатить поменьше. Работу предлагают без оформления, трудовой договор не заключают, хоть и активно кормят «завтраками» на этот счёт. На собеседовании обещают многое, в том числе: высокую ЗП, свободу действий и работу в активно развивающейся крупной компании (расскажут про амбиции стать лидером в отрасли, о филиалах в Москве и Сочи, которых, к слову, нет). По факту, ЗП составляет 30 тысяч; рабочий процесс представляет из себя хаос, т. к. в компании нет маркетингового и финансового планов, как и общей концепции по рекламе — с одной стороны, это даёт возможность выстроить систему самому с нуля, с другой — в рабочий процесс будут активно вмешиваться сразу два директора, у которых кардинально противоположное мнение о том, какие каналы рекламы использовать; плюс будут подбрасывать свои идеи, которые зачастую нежизнеспособны, но, как ты их не отговаривай от заведомо провальной рекламы, в итоге скажут «сделай», а после закономерного провала назначат виноватым тебя (так у меня было, к примеру,... Далее →

Хочу рассказать вам о [Р.] [Н.] Юрьнвиче, он же ООО «Кристалл», он же Общественная Организация Контроль развития и предупреждения респираторных и кожных заболеваний. Я и еще двое ребят оказались далеко не первыми, кто устроился к нему на вакансию супервайзера и бесплатно у него работал. Договор не подписывает, тянет время. Прошло две недели, денег не будет, так как не прошли испытательный срок, а уже спрашиваем про деньги. В самом начале [Н.] четко обозначил, что с деньгами и оформлением все в порядке. И сразу же переезжает в другой офис. Его мошенническая деятельность связанна с чисткой квартиры от грибков и клещей, но никаких лицензий на проведение работа или обучения с сертификацией тоже нет. Общество с ограниченной ответственностью Кристалл ОГРН 1 187 847 116 181 ИНН 7 811 691 200 КПП 781 101 001 8(921)9 797 308 4keetah@gmail.com https://vk.com/id88565249 Далее →

Хочу написать свой отзыв о неудачном сотрудничестве с группой компаний «Вирилис», они же Ришар. Сеть клиник достаточно большая по городу, себя они позиционируют, как добросовестных работодателей с 1996 года. Мне была предложена вакансия менеджер по персоналу в клинике «Мамарада» на [Б.] условия меня устроили и я оформилась по договору, трудовая книжка на данный момент на предыдущем месте работы и я подписала договор на оформление. Стажировка моя продлилась ровно 4 дня в офисе на м.Приморская, работа для меня новая, много непонятного. Один день меня обучили, а последующие три дня я сидела и обзванивала врачей приглашая их на вакансию врача. За эти дни я обзванивала очень много врачей, все просили перезвонить, кто-то не брал телефоны, сбрасывал. Далее мне руководство предложило набирать в интернете врачей педиатров Невского района, которые работают в поликлиниках и обзванивать их предлагая им работу. И я поняла, что такая работа меня не устраивает. В моем понятии менеджер по персоналу, сотрудничает с людьми, которые заинтересованы в работе и ищут её, а не работают уже в других местах, а я их переманиваю. Сказав руководству, что я понимаю, что работа не моя, меня поняли, я отдала служебную сим- карту, телефоны врачей с которыми я созванивалась за это время, я со своей стороны отдала всё,... Далее →

Отвратительное отношение к персоналу! Постоянные задержки зарплаты, пересчёты и штрафы по любому поводу. В организации всем рулят китайцы и узбеки (особенно на Нарвской) — русских гнобят хуже любых оккупантов — стараются брать иногородних и гастеров — на месяц- два — а потом выкидывают. Первый месяц не заключают договор — типа испытательный срок. Потом, начинаются чудеса с оплатой — вроде как первый месяц ты стажировался, и тебя всему научили (по фиг, что ты до этого 6 лет работал в аналогичном заведении). Далее →

Компания просто ужасная. Обманывают начиная с собеседования. Первое, Обещают одну зп, а фактически получается намного меньше. Второе, заставляют быть материально-ответственными за то, за что сотрудник не должен отвечать. Скидывают ответственность с себя на сотрудника. Третье, это сотрудники, которые не знаю как заполнять трудовые книжки, ищут в гугле как это делать. А менеджерами руководят 20-летние! Заманивают людей, только для работы на испытательный срок. Очень большая текучка. Не советую никому идти к ним и тратить своё время и нервы. Далее →

История долгая: Я откликнулась на вакансию кустовой директор двух магазинов в начале июня, мне перезвонила сотрудница отдела кадров и провела собеседование по телефону, про компетентность сотрудника даже говорить не хочется, главные вопросы как я потом поняла являются следующими: С какими KPI вы работали? Что такое средний чек и конверсия и как их увеличить? Я ответила на все вопросы, но сотрудница отдела кадров попыталась оспорить мой ответ, чем удивила, поскольку я больше 10 лет работала в рознице и каждый продавец знает ответы на данные вопросы. В итоге мы договорились о том что мне перезвонит начальник отдела кадров. Позвонила начальник отдела кадров и задала такие же вопросы как и первая сотрудница. Те же вопросы про KPI и как их увеличить) Я ответила, договорились, что мне перезвонит Директор розницы. Позвонила директор розницы и задала ТЕ ЖЕ САМЫЕ вопросы! Я естественно так же ответила, но перед этим уточнила, что всё это у меня же спрашивали. Договорились, что Начальник отдела кадров даст обратную связь. В итоге Начальник отдела кадров перезвонила и сообщила, что необходимо подойти в действующий магазин на собеседование, я приехала в ТЦ Охта молл, собеседование со мной проводила женщина, которая пришла с ребенком двух лет, назвать свою должность она... Далее →