Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Как я отработал на ЛОМО четыре самых отвратительных месяца в своей жизни В поисках работы увидел в интернете объявление «ЛОМО требуются регулировщики РЭАиП» (моя специальность). Отправил резюме, на следующий день меня пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что регулировщики требуются на настройку метео приборов (я уже почти 30 лет ведущий инженер по метеооборудованию, мне эта работа нравится, а регулировщиком подрабатываю, когда зарплату не платят), условия меня устроили, и я согласился. Тут то все и началось (а что именно я понял уже в процессе оформления и в первые дни работы). Одурачивание или точнее будет сказать «освинячивание» начинается с отдела кадров. Чем это вызвано – некомпетентностью сотрудников или стилем работы организации сказать трудно. Медкомиссию прошел за два дня, а далее претендента начинают кормить завтраками: то нет чьей-то подписи, то надо переделать какой-то документ и тд. И тп. И так в течении 50 дней. Думал, что эти «заморочки» только со мной (возраст пред пенсионный), но нет, как выяснилось, процедуру «освинячивания» проходит каждый претендент (видимо ждут, когда вырастет «пятачок», и он начнет радостно «визжать и хрюкать» от любого предложения). Я ждал эту работу и отказался от других предложений только потому, что она мне интересна.... Далее →

Директор этой компании — неуравновешенный и неадекватный человек почти 70ти лет (С. Б. [К.] Может, сказывается возраст, начался старческий маразм, а может, и скорее всего,  — воспитание. Кричит (а за спиной и вовсе оскорбляет) постоянно (каждый день!) на всех, придирается ко всему, что правильно и неправильно, не стесняется грубить и язвить, приплетая зачем-то слонов и обезьян (совсем с головой плохо). Не уважает никого, кроме себя (даже аппараты своими инициалами наименовал). Часто приказывает делать какую-то фигню, а потом сам же за нее ругает (например, «Я такого не просил, это Вы сами выдумываете! «). 95% сотрудников работают там из-за безвыходности (сложность найти работу из-за возраста). Нос суёт вообще везде, где даже ничего не понимает, и раздает ненужные советы, разве что уборщице не советует, каким мылом пол мыть. Сотрудники постоянно в стрессе, некоторые держатся благодаря корвалолу и валерьянке. Зарплату приходится, в прямом смысле, выклянчивать. Ну не любит он платить. Может заставить ждать его весь день (вообще, постоянно везде опаздывает намеренно, любит заставлять людей ждать его). Может и вовсе отказаться выплачивать до тех пор, в буквальном смысле, пока рак на горе не свистнет (зарплата серая). Несколько сотрудников после... Далее →

в компагию можно прийти только если совсем некуда, зарплата официальная 12 700 технический директор обещает под сто тыщ на деле и 60 не выходит, ездить нужно по всей ленобласти часто на своем автомобиле, во время стажировки отправляют в командировки работать на стройке, после испытательного срока могут попросить, работники говорят такое было, работа разная не только ТО можно и торцевые уплотнения поменять на насосе, частые переработки за которые должны всем сотрудникам деньги, да и вообще там постоянно должны, а зп 12тыщ сами понимаете что может произойти, в общем подумайте 100 раз! Далее →

в редакции журнала «Линия полета» идет очень большая «текучка» кадров на вакансию «менеджер по рекламе». Постоянно идет набор менеджеров по рекламе с условием отработки по испытательному сроку 2-а месяца. В течение этого времени сотрудник нарабатывает БД потенциальных рекламодателей с конкретными договоренностями. По истечении 2-х месяцев тебе говорят, что ты не прошел испытательный срок. Наработки остаются в редакции, а далее берут нового менеджера на испытательный срок. Далее →

Сибирская компания, продвигающая свои товары в Петербурге. Айт — www. Medved-centr. Ru  Неадекватное начальство, требующее от кандидатов соответствия идеологии (!), внушаемой компанией, и не обращающее внимание на профессиональные качества; эти требования они объясняют тем, что ищут единомышленников (а работники им, судя по всему, не нужны). К кандидатам на работу придираются с этой точки зрения настолько, что за два месяца штат ещё не набран, и вряд ли наберётся. Пятидневная стажировка не оплачивается; в течение этой стажировки учится только ассортимент и его «полезные исцеляющие свойства», другие вопросы (работа на кассе, учёт, приём товара, организационные вопросы) вообще не затрагиваются. Условия работы ужасные, сидеть в торговом зале нельзя, а от стажёров требуется, цитирую, «жизнерадостность». Потратила на них три дня, естественно, бесплатно. В результате мне сказали, что я не подхожу по идеологическим соображениям, хотя я не высказывала ничего против идей «родовых поместий» и книг Мегре, которые меня обязывали прочитать. И ещё я не подошла потому, что ходила на стажировку в брюках, а не в юбке, как у них принято. Удивительно, как меня ещё не попросили заплести косу и надеть очелье, перейти в их секту и уехать в родовое поместье. Никому не рекомендую тратить на эту компанию собственные время и нервы. Далее →

На сайте www. Spb. Rabota. Ru обнаружил вакансию «Снабженец мебельное производство» от 09/03/16, отправил резюме, созвонился по указанному в вакансии номеру +79 992 159 500 с [Н.] [В.] [Я.] который пригласил на собеседование 10/03/16 по адресу: СПб, ул. Минеральная, 32, По указанному адресу 10/03/16 встречался с Рюсэ [Д.] [В.] +79 046 347 333 Генеральным Директором ООО «Фабрика Мебели Питер». Договорились о моем выходе на работу с окладом 35 000 рублей в месяц, на испытательный срок один месяц с14/03/16. Отработал один месяц с 14/03/16 до 14/04/16 (24 рабочих дня), за это время, закупал материалы на выигранный компанией тендер поставка мебели в город Красноярск. По моей просьбе, получил аванс 5000 рублей, о чем расписался в блокноте [Н]а В. Я. 14/04/16, после прохождения испытательного срока, имел беседу с Рюсэ Д. В. Который подтвердил прохождение мною испытательного срока и об увеличении моего оклада до 40 000 рублей в месяц. На мою просьбу устроится официально, был отправлен в отдел кадров, где объяснили, что в апреле, и так слишком много работников было официально трудоустроены, просили подождать... Далее →

Здравствуйте раскожу о работе в компании энергострой спб набор работников то есть электромонтажников постоянно требуется оплата по договору сдельная часовая. Наряды по работе даёт прораб вам конечно самое дешёвое, а старым рабочим дорогие работы, а зп которую вы заработаете вы не получите так как зп выдаётся чястями по 5000 или 10 000 в неделю задержка большая при устройстве на работу испытательный срок вырастает до 6 месецев им так проще уйти от налогов и конечно компенсацыей после увольнения работника и еще нескрываю написанно работником [М.] К. А. А конпенсацию в срок неполучите так как у фирмы нет финансов. Далее →

Проработала в отделе развития на позиции пиарщика примерно месяц. Изначально было не очень хорошее впечатление о компании. Начальник отдела произвела не самое приятное впечатление. Самым главным при выборе работы для меня являлось то, чтобы было официальное оформление, по ТК. На собеседовании мне навешали на уши лапшу, что хочешь-не проблема. Ещё я сразу предупредила, что у меня автошкола и мне нужно будет иногда отпрашиваться. Сказали, что все такие нюансы уже будут обсуждать с выбранным кандидатом. После собеседования позвонили и сообщили, что начальник уходит в отпуск на три недели. На мой вопрос, стоит ли мне ждать, ответили, что, если будут предложения по работе, то соглашайтесь. Подумала тогда, что отказали вот таким образом. Через три недели поступил звонок, что начальница вернулась, просим на стажировку в три дня. Так как не было других стоящих предложений, решила попробовать. 3 дня стажировки прошли в более менее адекватной обстановке. В один день начальницы отдела вообще не было. Разбиралась со всем сама. Никто ничего толком не объяснял. Дали папку, где, как считала начальница, все понятно написано о работе по каждому пункту. Но, к сожалению, видно эту папку составляла она,... Далее →

Дорогие соискатели! Бегите ноги в руки от этих булочных. Хлеб то может и с любовью испечен, и даже по цене приемлем! А вот относиться к вам будут как к быдлу. Зарплата чернее некуда, стажировки и экзамены через месяц работы направлены на момент оттягивания вашего оформления, ну, а потом, без договора, можно пинком выпнуть, типа и не батрачил на булочную целый месяц. Далее →

Отвратительное отношение к своим сотрудникам. Обманывают с заработной платой, в вакансии указывается одна зарплата, на собеседование озвучивается другая «на испытательный срок», но и после испытательного срока зарплата не увеличивается. Плюс к этому имеются штрафы, и не маленькие. Условия игры со стороны руководства меняются в одностороннем порядке, будь то премия или рабочее время. График ужасный, бывает, что между сменами время отдыха всего 7 часов. Это место для того чтобы пересидеть, но никак не для карьерного роста. Далее →