Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Я проходила стажировку как менеджер по работе с клиентами в феврале 2022 г. При трудоустройстве не озвучили, что испытательный срок 3 недели, в случае его непрохождения, НЕ оплачивается. Вместо этого дали подписать бумаги о кодексе чести компании, а также с завуалированной формулировкой мотивации и испытательного срока в случае его прохождения. Не прописано, в каком размере будет оплачен испытательный срок. Также руководитель уверял, что клиентская база теплая, а по факту это не так. Новичкам предлагается звонить по базе клиентов, которые когда-либо просили на сайте цены на продукцию, но не хотели покупать. То есть по существу это практически холодный обзвон, общение с клиентами, которые в большинстве не хотят покупать. Поступают свежие заявки от клиентов на сайте, но это заявки с просьбой цен, а не с намерением купить. Руководитель искажает факты о базе клиентов. С клиентами используются только определенные техники продаж, по скриптам, все, для того, чтобы обязательно «добить» клиента. Если же клиент не хочет общаться и покупать, то ты все равно должен звонить ему и узнавать нужные данные для дальнейших продаж. Прям как в банках, где звонят клиентам по 10 раз в день и назойливо предлагают купить. Я в продажах 15 лет, и мне дико, что можно так работать сейчас. Если бы... Далее →

Знайте наперёд — недобросовестный работодатель! Если устраиваетесь, то сразу по договору, даже если вас взяли на испытательный срок. Чтоб были потом законные основания получить зарплату через различные госорганы. А они там не нужны (типа гараж на территории склада (Горьковское шоссе 49, корпус 5, склад 28), где производится коммерческая деятельность и когда была налоговая [Ж.] сказал, что здесь просто сервис по обслуживанию мототехники), ведь люди там покупают детали, а кассовый чек им никто не выдаёт. Обманывает по выплатам заработной платы (особенно если была устная договорённость). И смотрите, «компания», которая более 20 лет на рынке, сейчас на территории каких-то складов. За то, что обманывает он сотрудников, вот и прилетают косяки по тендерам и пускай — обманул на ЗП сотрудника и вернулось тебе это минусом в разы больше — это карма. Далее →

Полное несоответствие предложенных условий и действительности. Прием на работу происходит в мрачном офисе с тремя столами и огромной очередью к ним из соискателей, ожидающих перспективных заработков по 3−4 часа, несмотря на то, что собеседование назначают по времени. Пачками принимают, а затем, также, пачками увольняют через недельку-две. 1. Свободный график. При трудоустройстве вам говорят: вы выставляете в предпочтениях часы — вас ставят в график.  Нет! В график, удобный для вас, вас ставят в первые два дня. Затем вам проставляют выходные, либо предлагают выбрать работу в неприемлемое для вас время и месторасположение. 2. Легко совмещать. Невозможно совмещать то, что нельзя запланировать. Ты никогда не знаешь, будет у тебя завтра работа или поставят выходной, или предложат выбирать другие часы. 3. Стабильный доход от 600 до 5000 При графике с 7 до 23 в среднем получится 2000 — ну максимум 3000 рублей. Это если вам вообще поставят эти самые 16 часов. Вывод: с этой компанией точно не получится иметь стабильный заработок как в виде основного места работы, так и в виде подработки. Минимум — 0 рублей, максимум — 3500 4. Бонусы... Далее →