Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Обещают высокий уровень дохода, хороший коллектив, непыльную, так сказать, работенку. На деле оказывается, что кидают по большинству пунктов вакансии. Официального оформления нет, и лучше бы не заводить разговор о нем на собеседовании вообще. Многие работодатели в принципе сейчас не хотят оформлять официально, так что это понятно. На деле уровень дохода гораздо ниже того, который обещают. Работать придется много, и причем именно навязывать услуги клиентам. Сотрудники доброжелательно относятся к Вам только пока рассказывают о вакансии. По факту же, когда приходите на стажировку и немного вливаетесь в коллектив, персонал становится хамоватым и пытается завалить упреками и необоснованной критикой. Эта клиника обманывает людей, разводя на деньги, на ненужные и иногда опасные для здоровья процедуры. Такая деятельность незаконна, многие обращаются сейчас в органы. Если не хотите быть во всем этом замешанным, не устраивайтесь туда, не тратьте нервы и время на этого работодателя. Далее →

Начну с того, что по телефону HR ничего не рассказывает, а сразу предлагает прийти на собеседование, мол, там все расскажут. Собеседование проходило на другом конце города, Купчино. Куда добираться мне, на секундочку, больше 2-х часов. Ладно, само представление о компании: встретила меня молоденькая девушка, едва ли 20-лет, которая на протяжении всего времени тупо сидела в телефоне. Классная работа администратором. Мне дали анкету, в которой были вопросы из ряда: «что такое продажа?» «Почему вы хотите работать у нас и т.д.?» Собеседовала меня девушка в какой-то подсобке. [П.] мою анкету, начала расспрашивать о моем опыте работы. У меня очень большой опыт продаж в разных сферах деятельности, примерно 5 лет. Первая странная фраза была, что опыта в продажах у меня 0 и меня нужно учить с нуля. На мое возражение, что я работала в продажах, она гнула свою линию, что я ничего в этих самых продажах не знаю. Окей, не буду спорить. Последний год я работала на подработках, но чаще всего сидела дома (были проблемы со здоровьем). Мне посыпалось куча некорректных вопросов о том, как это я не работала? Что значит, я не искала работу? А как я добывала продукты? И кто мне их оплачивал (!)... Далее →

Мой опыт работы в этой прекрасной организации. Устроился туда курьером. Обещали 230−250 руб. за заказ. Потом при подписании документов оказывается, что первые 3 дня ты стажёр, и тебе будут платить 150 руб. за заказ. Проездной на сутки ты покупаешь сам. Стоит он 245 рублей. Итак: стажировка была очень простая, тебя вообще ничему не обучают, а тупо дают тебе один заказ, как обычному сотруднику, и ты делаешь что и все, никаких поблажек как стажёру тебе нет. В чем заключается стажировка и почему она так называется, я так и не понял (расскажу в конце). Я забирал заказ из центра города и отвозил клиенту в другой конец города. Дорога занимала в среднем 2 часа. За 6 часов работы я успел отвезти 3 заказа, и то последний заказ был уже на 30 минут позже моего рабочего времени. При этом мне нужно было еще добраться с другого конца города домой (это еще час). Заработал я за этот рабочий день 450 рублей, минус 245 руб. проездной, который ты покупаешь за свой счет каждый день = 205 рублей! Но когда я сказал заранее, что я не буду больше работать там, где даже проездной не окупается,... Далее →

Пришла на стажировку и поняла, что тут работать не хочу вообще. Обшарпанный офис, находящийся черт знает где, сотрудники сидят как в клетушках! Как стало jasno из разговора с сотрудниками, официальное оформление на минимальную з/п, а остальное на усмотрение руководства. Судя по количеству вакансий на известном сайте, постоянная текучка… Далее →

Обходите мимо данной шарашкиной конторы. Одни штрафы и больше ничего, требования завышенные. Для административного штата существуют экзамен и тест. Сдал тест, идёшь на экзамен, тянешь билет и тут понеслось… с тобой разговаривают как с отбросом, унижают и т.д., если ты не сдаёшь всю эту [censored], тебя выкидывают как ненужную вещь, т.е. твоя кандидатура не подходит на данную должность, понижают вплоть до кассиров. Существует испытательный срок 2 месяца, для чего, если через год тебя могут выкинуть! За каждую ошибку штраф, ошибок быть не должно, все должны быть как роботы. А ещё придёт внутренняя проверка, и ты можешь вообще остаться без штанов. Серьёзно думайте, идти в Реалъ или всё-таки пройти мимо! Зарплата здесь тоже на половину чёрная. Здесь реально уже нужна трудовая инспекция!. Далее →

17/11/2020 в 15:09 я звонила в Лидер Консалт по поводу работы упаковщицей медицинских масок на производство. По номеру телефона — 8−961-609−58-27. Девушка из отдела кадров по имени [А.] ответила, что требуется сотрудник на упаковку. По адресу — метро Выборгская. И спросила, где я проживаю. Я сказала — на Пионерской. [А.] «Удобно Вам будет добираться?» Я: «Да». [А.] «Угу. Ну смотрите, трудоустройство официальное у нас. Выплаты 2 раза в месяц на карту Сбербанка без задержек. По оплате — это фиксированная часовая — 135 рублей в час. Ну и соответственно территориально находимся — метро Выборгская. Недалеко от метро. По обязанностям — необходимо пришивать ушки маскам медицинским. Работа в принципе не сложная, то есть с помощью специального аппарата Вы пределываете. Графики работы сменные. Есть возможности дневных и ночных смен. Ну на выбор. И по плотности можно также 2/2, можно более плотные графики. Можно в ночь, можно в день, на выбор». Я: «Нужно будет приехать на собеседование?» [А.] «У нас собеседование проходит в центральном офисе, это метро — Елизаровская. Если есть возможность, можем договориться на завтра с Вами». Я: «Я могу где-то после 14-15 часов». [А.] «Угу. Можно до 17 в любое время... Далее →

16/11/2020 я откликнулась на вакансию операторa call-центра в фитнес-клубе «fitness house». 17/11/2020 мне позвонила менеджер по персоналу [А.] с № телефона — 8−921-344−17-87. [А.] «Скажите, пожалуйста, актуален ли Вам поиск работы?» Я: «Да». [А.] «Будет ли Вам интересна позиция администратора фитнес-клуба?» Я: «А оператор call-центра уже не требуется?» [А.] «Вы именно call-центр хотите рассмотреть? У нас просто в целом call-центр также рассматривают. Смотрите, по вакансии территориально находится на Крестовском острове. График работы посменный, смены 2/2 и 3/3. Смены есть с 9 до 21 и с 10 до 22. По графику момент с руководителем индивидуально обговаривается. По обязанностям — приём и обработка входящего потока звонков от посетителей. Соответственно перевод, если это касательно продаж, то на менеджеров по продажам. 1, 5 часа суммарного перерыва в течение рабочего дня. Исходящих звонков у нас операторы не совершают, то есть там никакого прозвона базы не существует. Ааааа… Что ещё… По заработной плате — у нас часовая тарифная ставка, фиксированная, 150 рублей в час. На начальном этапе. Далее есть возможность сдачи аттестации и увеличить свою тарифную ставку. Соответственно на начальном этапе... Далее →

Улучшать надо все. Начиная с руководства. Звонят, приглашают на работу, якобы рассмотренная ими вакансия им подходит. Приходите постажеруйтесь 2 смены бесплатно и идите на оформление. Взяли документы на оформление и все, ждите звонка. Через неделю тишины спрашиваю, что да как. Ответ: «нашли другого кандидата, вы нам не нужны». Начинаю решать вопрос где документы, никто не отвечает, на горячей линии посылают. Руководство станции не отвечает, игнорирует… За время стажировки. Врагу такую работу не пожелаешь, как ломовая лошадь всюду и везде. Выполняешь все. Начиная с обслуживания клиентов, заканчивая туалетами. Помимо того, что постоянный поток клиентов: залы намываешь, коробки таскаешь, кофе готовишь, покушать готовишь, выкладка товара, уборка на складах, туалеты каждые полчаса намыты должны быть (отправляют туда именно стажеров), товар в зале наполняешь, товар у поставщиков принимаешь, разморозка/заморозка продуктов. Видели бы вы как это все размораживается… думаю, не один клиент после этого есть не стал бы. Кидаются замороженные булки/котлеты/сосиски на пол под кондиционер, а потом на витрину, в продажу. Условий для работы вообще никаких. Нет места, где тебе переодеться, переодеваешь в проходе вместе с мальчиками. Туалет для персонала — нет. Места для якобы «час обеда» отсутствует, ешь на складе... Далее →

Обманывают сотрудников при трудоустройстве на работу. Я устраивалась в Мегу Дыбенко, сразу вспоминаются ежедневные ухмылки неадекватного директора [Р.]. Схема очень простая: вас приглашают на стажировку, где вы будете работать и отдавать свой процент с продаж администраторам и директорам. Затем вас просто кинут (пообещают перезвонить). . Далее →

Работа по окладу. Обещают среднюю зп по рынку. Испытательный срок 3 месяца. На испытательном сроке зп на 30% меньше и без оформления ТД. Учет работ и времени ведется в Битрикс. При общении говорят, что работы много. И проблемы часов программиста не должны волновать. В реале могут через 1.5 месяца уволить. Причина отказа: несоответствие реальным срокам выполнения выставленным часам. Планируемые часы выставляли без согласования с программистом. Часы по всем задачам безбожно занижены. После многих моих замечаний плановое количество немного поднимали. Количество плановых часов в Битрикс объясняли тем, что «мы эти задачи примерно за это время делаем». За полтора месяца ни одного замечания по срокам или правильности выполнения задачи не было. При сдаче задач никакой обратной связи от консультанта. В переписке неоднократно поднимался вопрос, почему нет никакой обратной связи от клиента, консультант отвечал, что клиент проверяет. Судя по «клиентам» этого франча и резюме [В.] он до сих пор работает у «клиента» программистом 1С и за малый прайс скидывает свою работу программистам на удаленку. Поэтому он и не собирался устраивать на постоянку кандидатов. А каждые 2−3 месяца искать новых.. Далее →