Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Уфе

ИП В. берет на работу, обещает зарплату 25000−40000₽. Работаешь месяц — тобой довольны. В день зарплаты оказывается, что ты всё испортила. И тебе зарплату не дают. Принимает на испытательный срок. Работники меняются каждый месяц. Работают на неё бесплатно. Обходите её стороной. Далее →

Работала я 1,5 месяца, так как на дольше не хватило нервов. На должности кассира (ПКС, как они называют). 1. Начну с оформления. После того как я прошла собеседование, мне назначили стажировочные дни (их вроде 5) и дали подписать контракт. В одном экземпляре. Мне тогда только исполнилось 18, и с подобным я дела не имела, так что даже не подозревала о том, что должно быть 2 контракта. 2. Об условиях: меня сразу предупредили, что работа длится 13 часов; жаль, что и это оказалось неправдой. ЗП пообещали от 35к. Прошла я стажировку, на которой выяснилось, что в мои обязанности будет входить ещё и драить сортир и полы ежедневно, что сидеть нельзя и телефоном пользоваться в течение дня тоже. Обеденного перерыва нет. Если успеешь, то поешь. Не успеешь, то терпи. Что указано в описании работы, основные обязанности: приём заказов, работа с кассой, общение с посетителями, открытие и закрытие смены, активная коммуникация с поварами, поддержание чистоты в зале. Но по факту, это 1/100000 того, что будет делать бедный кассир. Он же администратор, он же уборщица, он же комплектовщик заказов, он же грузчик. 3. Мой опыт: Работа длится не 13, а 14/15... Далее →

Проработал в гипермаркете более месяца, с зарплатой подвинули, работал по 2 смены водителем, 3 дня своих и 3 просили, причем постоянно и настоятельно. Когда устраивался, сказали, что будут давать грузчика на подъёмы. На деле все вышло наоборот: сказали, хочешь работать — ищи грузчика себе сам. Я что, работодатель, что ли? Искать? Да и кто пойдет на весь день за 500 — максимум 1000? Вообщем, зарплату первый месяц не выдали, на Новый год остался без рубля. После НГ пришел за зарплатой, и никто ничего не знает. Придумали какую-то историю, что в машине лежал чей-то паспорт (как он там оказался — вообще темная история). В общем, меня обвинили во взятии денег в займах на этот паспорт. На основании этого, мол, идет проверка, и денег не дают. В конце концов, просто написали в ватсапе смс: денег не будет, т.к. не прошел испытательный срок и не выполнял свои обязанности, [Т.] логист, Челябинск. Если кто-то попадал в похожую ситуацию, прошу откликнуться! Далее →

Меня кинули на бабки…! Полтора месяца назад я устроилась на работу в «компанию» Суши Вок в г. Уфа, район Зелёная роща на должность администратора-продавца. Проведя анализ, что магазин находится близко к дому, работа посменная, правда по 14 часов на ногах и имеется оклад, подумала: стоит попробовать. Мне обещали, что два дня я учусь по 5 часов и на третий выхожу в смену, которая должна оплачиваться (смена 14 часов). Никогда в сфере общепита не работала, и продавцом тоже, мне стажировочные дни давались очень тяжело. Помимо работы администратора-продавца в обязанности входило: влажная уборка помещения, помощь поварам-сушистам (причем им всё равно, умеешь ты это делать или нет), упаковка заказа и выдавливание, убийство тараканов. Да, да, именно тараканов, от которых становилось тошно, жутко, противно, приходилось после работы обтряхивать все вещи, сумки, чтобы с собой не принести такого «гостя». Как вы уже догадались, на кухне царили антисанитарные условия, некоторые заготовки были просрочены, [Е.] Летучей им явно не хватало! Когда шёл третий день, то есть моя полная рабочая смена под руководством Менеджера-продавца, которая меня «обучала», под конец дня решила больше не выходить на эту работу. Еда,... Далее →

Руководитель [А.] [Р.] некомпетентный консерв. Дрочат холодными звонками, компания никак не развивается и как будто застряла в 2000 году, обещают оклад 25к, перед увольнением кидают на зарплату, соцпакета нет, ничего нет. При трудоустройстве забирают трудовую книжку, но договор никакой не заключают, обещают договор ГПХ на время испытательного срока, но и этого нет. Потом, если понравишься, оформят на ИП Вовкула. Платят гроши, вся адаптация — это тупо холодный обзвон какой-то непонятной базы, где клиенты открыто шлют на**й и просят не звонить. Другие методы привлечения клиентов их не устраивают. Крайне не рекомендую эту бомж-контору, только время потеряете. HR [К.] [К.] занимается привлечением сотрудников под видом другой компании: «Торговый проект»; по факту устраивают в этот МДМ. Контора ещё занимается обналом, и руководитель не стесняется это говорить. Далее →

Назначили собеседование с так называемым главным продавцом. В общем, из того, что я от неё узнала (да и то, что она в любом случае мне обещала перезвонить о назначении стажировки и не перезвонила, будто я только должна сидеть и ждать её царского звонка), отношение к людям там, как к пыли под ногтями. То что график составляется по велению левой пятки этой продавщицы, и тебя могут по нему назначить и не на твою точку продаж, неудачно оборудованные некоторые точки, где с двух сторон что-то стоит и могут это спереть, пока с покупателем разговариваешь — живописала мне, как у одной сперли на 40 тыс расходников, ладно, я об этом не говорю. Но вишенка на торте — это оплата. 1000 р за 12-часовой рабочий день, в том числе напротив входа, где дует, а процента нет, точнее как… Если делаешь 10 000 — то тогда вдруг по щучьему велению, ой, простите, алчных директоров, получается вдруг 600 р оклада + 6 процентов с продаж, видимо, чтобы много не заработали. Отпускные оплачиваются — «5 тыс. за две недели», больничные практически не оплачиваются. Ах да, ты всё время под камерой и «тебя могут уволить, чуть им что не понравится». Так что я только рада, что не попала туда,... Далее →

Никогда не связывайтесь с данным бюро переводов «Ак Йорт» и его собственницей [Р.] Лалэ [М.] Все началось с того, что на сайте о работе я искала удаленную работу координатора переводчика. Нашла интересную вакансию: https://hh.ru/vacancy/39 241 663 — координатор персонала-переводчик, где четко описаны требования и условия. Откликнулась на вакансию, работодатель-дамочка [Р.] Лалэ [М.] со мной списалась, мы созвонились, пообщались и меня взяли на работу. Но без договора. Договор мне обещали отправить потом, как он будет готов… Данный звоночек я проигнорила, а зря. Я не понимаю как так договор не готов, если ты — работодатель и ищешь себе человека на позицию координатора-специалиста, то договор изначально должен быть в наличии. Работать я согласилась, начала выполнять мелкие поручения удаленно. Но на словах, без договора. Работодатель [Р.] Лалэ [М.] заявила мне, что хочет меня «почувствовать», узнать меня. Хорошо, укажи сию деталь в вакансии, что на почувствовать нужно время, что 1−3 дня можно поработать просто так для «чувств», для проверки, но нет, в вакансии и слова о таком нет. Нет и слова, что нужно будет первые дни проходить некое тест-задание для испытательного срока. В итоге я отработала день, вечером я уже была свободна. Уточнив у работодателя нужна ли я на вечер... Далее →

Совершенны не компетентны руководители, проводящие собеседование! Пришли две девушки, представились, начали проводить интервью. Во время собеседования вели себя крайне не уважительно, превознося себя и свою компанию и унижая собеседника и предыдущий опыт работы (хотя компания с предыдущего опыта работы у всех на слуху и на хорошем счету, а про Гардиум мало кто слышал, если говорить честно). Руководители закатывали глаза, всячески были всем недовольны. В первые на собеседовании вижу такое отношение. В итоге пригласили на стажировку. Но возвращаться в данное место и общаться снова с этими девушками желания нет. Про само место работы хочу сказать, вполне приличный офис, карьерного роста нет. [Е.] которая подбирает сотрудников очень приветливая, в отличии от руководства. Далее →

Здравствуйте! Мне 35 лет. С высшем образованием. Итак: Сотрудник — Супервайзер по имени: [О.] 8903–x-xx-xx. (Работает по г. Химки) Не в коем случае, не имейте с ней дела. 09.07.20 договорились о собеседовании в мега Химки ашан, на вакансию — менчендайзер. В назначенное время 10.07.20. прибыл в ашан. При звонке она сказала: Ой! Я в офисе сегодня. (Без извинений) давайте на 13.07.20. Приехал, ее нет. Звоню: я буду мин через 10. Прождал 40 мин. После моего звонка, объявила меня в том, что я не подходил к телефону, и она уже уехала. Далее после повторного моего звонка, договорились о встрече в metro, приехал, поговорили. Сказала что, 15.07.20. сама позвонит и скажет, где будет стажировка. 15.07.20. позвонил уточнить. Она [О.] с криком: Я сегодня! В офисе! И бросила трубку! [К.] дача, по ним плачет…) Будьте бдительны! Благодарю, за внимание. Далее →

Некорректное отношение HR (а получается и компании, ведь кто-то их обучает) к соискателям. Началось все с коллективного собеседования с помощью Whatsapp. HR-менеджер Асель провела типичное для сферы продаж интервью, где нужно было рассказать о себе, своих целях и т. д. и т. п. Интересно, что Асель почему-то решила не включать камеру, хотя у соискателей включены были. Типа нас она должна видеть, а мы ее — нет. Ну ладно. По итогу было сообщено, что тем, кто успешно прошел собеседование перезвонят и они должны будут съездить в офис продаж, чтобы заполнить анкету. Что и произошло. Мне перезвонили через 1 час и пригласили в офис. После заполнения мне еще раз позвонили из Москвы и сообщили, что сейчас стоит вопрос лишь трудоустройства, формально я принят и Асель ссобщит мне, в какое время в понедельник будет ознакомительный тренинг, после которого я уже выйду на стажировку. Все это было в пятницу днем. Ни в пятницу, ни в субботу, ни в воскресенье мне никто не позвонил. Когда я звонил сам, Асель не брала трубку. В понедельник вечером я увидел на почте письмо с приглашением на уже пропущенный тренинг в 10–00. Замечательно! Сижу жду звонка, как и договаривались, а меня, оказывается, по электронке оповестили. Позвонив Асель во вторник, опять... Далее →