Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18125)
-
Проходила собеседование (если это можно так назвать) в данной организации на позицию дизайнера-художника обоев. Живу рядом, и опыт в дизайне есть, а также художественное образование. В вакансии было указано, что рассматривают кандидатов даже с минимальным опытом. Решила попробовать, хотя сомнения были, т.к. в таких конторах частенько бывает «совковый» подход)), да и вакансия у них давно висит, что наводит на определенные мысли… И, конечно, сомнения мои оправдались. 1 ошибка: Я отправила своё резюме и портфолио. Мне приходит ответ с вопросом о готовности выполнить тестовое задание. Куда же без него) Я пишу свои условия и готовность выполнить тз, если они согласны на мои условия. Конечно, ответа не последовало. Мне просто скинули тз. Меня не пригласили на собеседование и даже не поговорили со мной по телефону. Как вам подход?! Но я пошла дальше, уж очень хотелось работу рядом с домом)) Наивная… 2 ошибка: Я решила выполнить тз. Само тестовое задание — это отношение работодателя к соискателю, я считаю. В тестовом задании нужно было разработать коллекцию, Карл!, коллекцию обоев! Они предлагают сделать для них целый коммерческий проект. Вписать дополнительно в интерьер и написать целевую аудиторию данной коллекции! Наглость не знает границ)) А ничего, что тестовое... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОборон медиа с учредителем [К.] [И.] Юрьевной, ее дочерью [К.] [А.] (пресс-служба РСК МИГ), выпускали журнал Оборона России, параллельно обманывая и кидая сотрудников на деньги! Печатали хвалебные статьи, обналичивали и при этом поносили нашу страну в разговорах (есть запись!). Круговорот денег и людей в природе! Далее →
-
Уважаемые сограждане, коллеги! Вот прикиньте, прихожу трудоустраиваться в компанию СК Ассет. Перед этим получаю на вотсап видео, информацию и тексты о политике этой организации, заботе о сотрудниках и приоритете в деятельности, где главное — это человек и его качества. Предлагают подписать разные локальные политики, которые уместились на 1/2 листа А4, и приступить к периоду тестирования, далее — стажировка. Я трачу на это всё своё время и нервы, а в итоге мне говорят, что я им не подхожу, причём без объяснения причин. Как пояснили, что такое основание — это политика их компании, типа неразглашение. Пардон! Какая политика??? Со мной лично не пообщался руководитель направления, они не знают, что я за человек (основной приоритет, исходя из презентации компании). Это морально-психологическое унижение! Я думаю, что заинтересованным лицам стоит присмотреться внимательнее к политике этой самой компании и к их отношению к своим согражданам, действующим и потенциальным сотрудникам. Потому как это просто возмутительно! Далее →
-
Закинул резюме на вакансию Контролер по выпуску автомобилей. Пришёл ответ и пригласили на собеседование. Сразу дали заполнить анкету, на мою просьбу поговорить с вышестоящим руководством сказали, после рассмотрения резюме. Через 2 дня снова приглашение. Приехал, думал, будет результат, но не тут-то было. Говорят, вашу анкету подписали и зарезервировали, придётся подождать, сейчас кто-то стажировку проходит, и если он не подойдёт, то вы следующий! Они там думают, что к ним очередь будет стоять и ждать милостыни?… В общем, странная конторка… Только зря прокатался… Думайте сами, надо вам будет это. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, самое дно из смежных компаний. Коллектив норм, но в основном пенсионеры. Денег в конторе нет, нет и премий, 13-й, выплат никаких. Мастерами ставят в основном своих или через знакомых, карьерный рост отсутствует. Индексацию провели 4% на Новый год, а это прибавка в 2000 р., после этого сразу и ушел, проработал 3 года, надеялся на лучшее, но ничего не меняется. Материала нет, все самое дешманское. Перед Новым годом закончились деньги, на подработку выходи за 2 отгула. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткик.н.н. — аферистка! (Директор филиала Воронеж, Липецк). Я пришла со своей клиентской базой, за 10 дней принесла своих клиентов (все договора на почте), хотя испытательный срок давался 3 месяца. Далее я заболела и ушла на официальный больничный, легла в больницу на обследование, получила самый неутешительный диагноз. Находясь в стационаре, Н.Н. написала, что ждать больше не могут моего выздоровления и берут нового сотрудника. Ни больничный, ни отработанные дни оплачивать не пожелала. Сказала: я тебя не знаю, ты к работе и не приступала, и заблокировала меня. На телефоны не отвечает, на почту тоже. В итоге ни копейки с января месяца я от них не получила, нахожусь в больнице с официальными больничными на руках. А они меня якобы «не знают». Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиТ. М. С. (руководитель проекта) не должна быть руководителем нигде и ни при каких условиях. Мало того, что административная работа не организована от слова совсем, так вместо разъяснений или адекватных ответов на вопросы с её стороны в адрес сотрудников льётся нескончаемый поток хамства. Даже элементарное расписание обучения, стажировки, работы ты должен буквально выпытывать. В законные выходные 24/7 находишься на связи, чтобы по первому указанию ЕЁ Величества приступить к исполнению того не знаю чего, тогда не знаю когда. Тренеры на обучении буквально читают по слайдам, содержащим ко всему прочему устаревшую информацию. На стажировке предоставлен самому себе. На старте работы в сложных ситуациях помощи не дождёшься. Изначальная информация, предоставляемая рекрутерами МЦ НТТ, полностью не соответствует действительности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВраньё и издевательство. Рекрутер обещала в первый месяц зарплату 30,000, со второго месяца 40,000, зарплата 2 раза в месяц. Обучение: теория 2 дня, практика 2 дня. Это всё, что было сказано. Когда после четырёхдневного обучения в пятницу прозвучало про продолжение обучения в понедельник, я была удивлена. Обучение длилось по 3 часа в день. Я полагала, возможно, по выходным тоже будет, но нет. Было сказано, что с каждым из 4-х учеников по 2 часа практики. В пятницу тоже была практика. Одна из учениц нагло заявила, что первой буду я, а тренер её даже не остановила. Я попросилась быть одна с тренером (как и было изначально сказано), на что тренер молчала в ответ. В итоге я после всех потренировалась лишь на одном звонке. На понедельник у меня были планы (т.к. я думала, что обучение окончится, и я попрошу выходной). С пятницы я начала писать тренеру, просить провести практику на выходных. В ответ на все мои письма всего лишь одно предложение: «Пройдёте практику во вторник». Но самое интересное я узнала от рекрутера в понедельник: оказывается, я самовольно не вышла в понедельник, и она об этом куда-то напишет. А тренер написала, что она... Далее →
-
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиВнимание, тут будет полный айсберг. Когда ты устраиваешься на работу, забирают диплом, военный билет и трудовую, чтобы ты не сбежал на следующий день в закат. Половина сотрудников не устроена по трудовому договору, либо не сразу. Льгот тут нет, всё за свой счет фактически. Оплата труда тут серая: если ты официально устроен, то твоя зарплата составляет по договору около 18−20 тыс. рублей, всё остальное — это мимо бухгалтерии, наличными в кабинете директора. Бывают дни, когда нет наличных, и ты можешь ждать свою зарплату около недели, если не больше. Если пошел разговор о зарплате, могу еще добавить, что жди больших штрафов за всё (но это позже). В зависимости от регионов тебе дают минимальную зп, пока идет твоя стажировка, около 30−40 тыс. рублей, и то через 1.5, дай бог, месяцев ты её получишь. Всё зависит от руководства: они могут продлить её тебе, если ты не смог продать выше этой минималки, но не всегда. Компания оформлена как ИП. В каждом регионе в разных салонах разные ИП на своих сотрудников (компания платит им деньги, чтобы по документам было на них). Соответственно, если у тебя случился конфликт, то ты сможешь подать жалобу на ИП Пупкин, а не на компанию ПОЛ страны. Коллектив. Коллектив... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин бесплатный кофе в день и скидка на продукцию 50%, но не более 350 рублей. Хотите пахать за чашку кофе, вам туда. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателям. Прошла 2 собеседования, в офисе и в кофейне. И вышла на стажировку. К слову, стажировочный день растянулся аж на 15 часов. За все это время перерыв вышел 15 минут на поесть. Выходила на точку в Мякинино парк, новая, но уже с фантастической текучкой. Из 3 положенных сотрудников работает 1. В день стажировки еще и решили инвентаризацию провести. Каким образом 1 сотрудник должен работать за 3, обучать стажера и проводить инвентаризацию — непонятно. По факту 15 часов работы, я обслуживала гостей, работала с кассой, следила за чистотой в зале, загружала и выгружала посудомойку, оформляла витрины, принимала участие в инвентаризации. В итоге, по ряду причин, приняла решение отказаться от вакансии. И тут сюрприз, мне не стали оплачивать мой труд! 15 часов работы даром, мол стажировку они оплачивают только тем, кто остался. На мое замечание, что это нарушение ТК РФ, меня просто заблокировали. HR пообещали разобраться, а пока посоветовали обратиться к директору точки, она перенаправила назад к HR, но, видимо, те уже заблокировали, и сообщения до них не доходят. По объявлению заявлена оплата от 80 000, но выход 3500, то есть нужно отработать минимум 23 смены по 13 часов... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиОтзыв, на который стоит обратить внимание тем, кто собирается здесь работать: организация не выполняет обещания. График фактически с 9 утра до 1 часа ночи, задержки не оплачиваются, % с продаж тоже нет. Неудивительно, что огромная текучка кадров. Правила компании постоянно меняются, штрафы, о которых никто не говорит; при получении зп это становится сюрпризом. Хорошо подумайте, перед тем как сюда устраиваться! Обходите стороной эту помойку. По этой шарашкиной конторе плачет налоговая и другие надзорные органы, ибо поводов для проверок более чем достаточно. Ставка всего 200₽ в час, но даже с этим они умудряются обманывать. Оставляю за собой право дублирования данного отзыва на других интернет-ресурсах! Речь о Hello Park Авиапарк. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют напрочь. самый ужасный общепит из всех. Далее →✗ НедостаткиНенормальный контингент людей, которым ты обязан вылизывать [censored], иначе тебя уволят. За негативные отзывы на разных платформах трясутся как проклятые. Нормального обучения, как такового, в компании не предоставляется, самих обучать еще надо. Форму выдают поношенную и с дырками, фартуки — это просто творение психопата какого-то, не иначе. Оформляют непонятно как и где, очень мутно всё с этим. Стажировку мне так и не оплатили, хотя обещали. Вообще это незаконно, но компании, видимо, глубоко плевать на это. Нормы СанПиНа не соблюдаются совсем, в пекарне могут спокойно ползать тараканы, мухи, выпечку и десерты берут голыми руками без перчаток. В пекарне ужасное тупое оборудование, с которым невозможно работать. Но всем, как обычно, плевать. Ваша зарплата держится на словах, приходится постоянно самому вычислять, сколько ты там получишь. Премия вообще непонятно какая, могут даже не выплатить её. Перерывов на обед вы просто не увидите, ибо нагрузка очень высокая. Постоянный режим многозадачности ночью после работы заставит вас смотреть просто в стену. Такси/питание — бред полный. На день выдается только 250 рублей и один бесплатный напиток, этим вы точно не наедитесь за рабочий день, да и есть негде и некогда. Руководство смотрит свысока, позиционируют себя как... Далее →
-
Змеиное гнездо! Отдел развития малого и среднего бизнеса Башкирского филиала АО «Россельхозбанк», особенно кабинет 204. Нового сотрудника никто не обучает из коллег, им это не выгодно! Им абсолютно не нужен человек в команде, им нужен сотрудник, который не будет выполнять план, а перевыполнение своего плана они проводят через новичка и требуют деньги! После испытательного срока предлагают махинации, против которых банк будет бороться. Старички не ищут новых клиентов, а делят входящих теплых клиентов. Руководитель с наивными глазами набирает новых специалистов, но когда вы придете и будете честно работать, не выполняя плана, он будет подходить и приводить в пример старых сотрудников, которым сливают теплых клиентов. Вакансия постоянно актуальна, т.к. после испытательного срока люди уходят, сразу понимая, что их используют для отмыва денег! Обещанной базы для выполнения плана не будет, опытные сотрудники всё делят под предлогом «я с ними раньше работала». Если пойдете на собеседование, не покупайтесь на обещания! Зарплата будет вовремя, а премию они уже поделили между собой! На собеседовании вам не скажут, что нужно задерживаться постоянно. Очень приветливые на первый взгляд опытные сотрудники будут просить вас о помощи, а результат этой помощи оформят в свои показатели выполнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт, обед 90 рублей. Далее →✗ Недостаткив.д. координатор клиента «Золотое яблоко» импорт, крайне непорядочный человек. Во время моего испытательного срока (3 мес.) по работе им не было сказано ни слова. Как наставник не научил ничему. Но при беседе со службой персонала, чтобы скрыть свою халатность, выставил меня плохим работником. Я устроился в начале сентября 2023 года оператором Миасс, с дальнейшим обучением на ОСЛ (водитель ричтрака), уже имея на руках права тракториста-машиниста кат. ВС. Раз в две недели, на протяжении трех месяцев, я ходил в службу персонала по вопросу о практических занятиях на ричтраке. Ответ был, что мы работаем над этим вопросом. 1 декабря я получил заветный штампик на право управления ричтраком. Учился сам, опять без наставника, на свой страх и риск. Казалось бы, всё — цель достигнута, но… Оказалось, что научиться мало, нужно выполнять производительность 12−15 паллет в час. Как позже выяснилось из разговора со «старыми», что такая норма есть при ряде условий. Только ряда условий сейчас нет, а норма осталась. Попросил одного из бригадиров посмотреть производительность самого опытного ричтрачника, у него оказалось 9 паллет в час. В итоге, отработав 6 месяцев, я так и не стал водителем ричтрака. Вернулся на предыдущее место работы. Зато... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. Отработал в этой компашке чуть больше месяца, и ничего хорошего сказать не могу. В объявлении указана зарплата 1500 и на проезд или на бензин 100 р. За чуть больше месяца работы я этих денег не увидел, так как на испытательном сроке это не предусмотрено. Как будто я на работу не приезжаю. Далее, еще больше странностей. Нашел другую работу, так не выплатили зарплату за три дня, о чем я уведомил определенные инстанции. Сказали, мы вам ничего не должны по бумагам и платить не будем. Вот такая организация, состоящая из врунов и дармоедов. Далее, за подработку платили наличными деньгами, из этого следует вывод, что-то не так с налогами. Условий для работы нет никаких, нет даже обеда, как такового, учитывая, что работаешь по 12 часов в морозильных камерах (-18). Склад маленький для такого количества товара, все допотопное. Переклеиваются этикетки с товаром, где вышел срок годности. Одни минусы в этой организации. Люди, прежде чем устраиваться в эту шарагу, читайте отзывы, чтобы не наступать на одни и те же грабли. Всех благ. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата конкурентноспособная, можно хорошо зарабатывать, но надо впахивать и оно того не стоит Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнем с первого этапа — собеседования. Проводит его косоглазая девица с явно завышенным самомнением, вся не из себя, но пары слов связать не может. (Интересно, как она руководит, если даже на собеседовании видно, что она не бум-бум). Стажировка — отдельно дно днищенское, всем на тебя [censored]. Посиди, посмотри видосик, какой крутой корпоратив был в 20каком-то-там году, потом посиди, почитай набор слов, который называется стандарт компании, даже звучит смешно. Офис в Челябинске красивый, современный, в целом по условиям труда всё довольно хорошо. Руководители — это просто смех, есть пара интересных вариантов, но в общем и целом набрали как будто из ПТУ всех неугодных, лишь бы были и молчали. Постоянные съемки каких-то тупорылых видео, носятся с камерами, занимаются какой-то дичью. Заставляют делать рассылки сообщений, ставить лайки, чтобы это всё проверить, залезут и в телефон, и в душу, и в [censored]. Сотрудники все ходят чопорные, шаг влево, шаг вправо — расстрел. За 12-часовую смену сходить в туалет не более 6 раз (извините, может, проблемы с почками у кого) — это, я думаю, слишком. Как и писали ниже, компании нужны не люди, нужны роботы, голодные, злые и заМОТИВИРОВАННЫЕ. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ течение первого месяца работы через приложение и оплата поступала своевременно, и обратная связь работала. Но на следующий месяц проявилось истинное лицо работников «Моя смена». Оплату за смены стали регулярно задерживать, постоянно приходилось писать обращения в службу поддержки, которая отвечает на 10 раз, ввели бота, который и до оператора не пропускает, и вопросы никакие не решает, пишет выписки из общих правил, не имеющих отношения к заданному вопросу. Появилась проблема с неподтверждением смен директорами магазинов, а неподтвержденные смены не оплачиваются. Забронировать смену стало невозможно, тут же происходило снятие со смен, также участились случаи с поздним снятием со смены, когда уже находишься в пути на эту смену. Поддержка никак не решает проблемы исполнителей, она ориентирована исключительно на заказчиков, которые, в свою очередь, помимо описанных обязанностей по выкладке товара, вменяют то, что самозанятый не должен делать: работа на кассе, приемка товара и куча обязанностей директоров и администраторов, которые они взваливают на самозанятых под угрозой неподтверждения смены, не оплаты и понижения рейтинга самозанятого в приложении. Любая тупая, жирная и неухоженная [censored] -администратор или директор Пятерочки, возомнившая себя большим человеком, может без какой-либо причины поставить вам за работу низкую оценку, после чего другие... Далее →
-
Плюсами [В.] некоторые отмечают официальное трудоустройство и белую ЗП. Но это не плюс, а обязанность любого работодателя. Плюсом работодателя можно считать высокую ЗП. Но ЗП в [В.]е нельзя назвать высокой. Напротив, моя ЗП иногда была меньше МРОТ. Так, с 1.01.2022 в моём регионе МРОТ составляет 16 638 руб., с 1.01.2023 — 17 786 руб., а с 1.01.2024 — 21 070 руб. В эти суммы не входят доплата за работу в праздничные дни и районный коэффициент. В прикреплённых расчётных листках видно, что за вычетом районного коэффициента и доплаты за праздники в январе 2022 мне начислили всего 14 775,23 руб., в январе 2023 — всего 17 513,16 руб., а за январь 2024 — 20 548,17 руб., что ниже МРОТа, хотя мною полностью отработана норма на ставку. Студентам для заработка карманных денег эта работа подойдёт, а для взрослого, которому нужно кормить семью, — никак нет. Часть зарплаты приходит «чёрная» (в расчётных листочках не отображается), работодатель занижает НДФЛ. Надбавка за ночные часы минимальная — 20%. Для сравнения, в Ростелекоме ночные оплачиваются 40% и есть премия за стаж. Ещё одним... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсами Воксиса некоторые отмечают официальное трудоустройство и белую ЗП. Но это не плюс, а обязанность любого работодателя. Плюсом работодателя можно считать высокую ЗП. Но ЗП в Воксисе нельзя назвать высокой. Напротив, моя ЗП иногда была меньше МРОТ. Так, с 1.01.2022 в моём регионе МРОТ составляет 16.638 руб., с 1.01.2023 — 17.786 руб., а с 1.01.2024 — 21 070 руб. В эти суммы не входят доплата за работу в праздничные дни и районный коэффициент. В прикреплённых расчётных листках видно, что за вычетом районного коэффициента и доплаты за праздники в январе 2022 мне начислили всего 14.775,23 руб., в январе 2023 — всего 17.513,16 руб., а за январь 2024 — 20548,17 руб., что ниже МРОТа, хотя мною полностью отработана норма на ставку. Студентам для заработка карманных денег эта работа подойдёт, а для взрослого, которому нужно кормить семью — никак нет. Часть зарплаты приходит чёрная (в расчётных листочках не отображается), работодатель занижает НДФЛ. Надбавка за ночные часы минимальная — 20%. Для сравнения, в Ростелекоме ночные оплачиваются 40% и есть премия за стаж. Ещё одним плюсом Воксиса некоторые отмечают корпоративную культуру. Например, ежемесячно в Воксисе отмечают лучших сотрудников, вывешивают их портрет на доску почёта и дарят подарки. Меня, например, дважды отмечали как лучшего сотрудника по итогам месяца, однако моего портрета не вывешивали и подарков... Далее →✗ НедостаткиМинусы работы в [В.] являются распространенными, как у многих других работодателей: 1) Если вам пообещают удобный график работы — забудьте, это ложь. Работать будете по такому графику, какой дадут, и этот график будут много раз редактировать не под ваши пожелания. В нарушение статьи 103 Трудового кодекса график сменности не согласуется с работником под его подпись, не доводится до сведения работников за месяц, и работодатель противозаконно может поставить хоть четыре смены подряд; 2) Опоздание в линию хотя бы на 1 секунду и прочие «недопустимые» события караются как минимум выносом мозга и написанием объяснительных. Приготовьтесь к тому, что перерывы на обед и прочее будут неравномерно расставлены в неудобное время; 3) 28 дней отпуска вам не дадут отдыхать. Отпуск дробится на 2−3 части, и во время отпуска вам будут настойчиво предлагать выйти на подработку. При этом в нарушение статьи 123 ТК РФ очередность отпусков определяется позже, чем за две недели до наступления календарного года, и в нарушение статьи 125 ТК РФ неиспользованные дни отпуска вам не перенесут на другое время, а сами отпускные недоплачивают; 4) Сверхурочные часы в [В.] называются переработкой и оплачиваются в премию. Это нарушение, т.к. премию... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткик.в.в. начальник складского комплекса группы полипластик, город Климовск. Принудительно оставляет дома за свой счет сотрудников, если мало работы, называет это доп. отдых. Также добровольно-принудительные подработки, которые оплачивают как обычную доп. смену. Не прислушивается к мнению работников, считает, что всегда прав, даже если это ошибочно. После выполнения своей непосредственной работы принуждает заниматься хозяйственной деятельностью (убирать территорию). Постоянно запугивает увольнением! Не хотите тратить свое время и нервы — не приходите на этот складской комплекс! Работа на улице, половина погрузчиков без печек. Стропальщиком работать нереально, 11 часов смены на улице в любые погодные условия. Нарушения ТБ по всем направлениям. Далее →
