Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Отзывчивый менеджер [О.] хотя на вопрос почему у разных авторов одинаковые тексты ответила довольно резко, уйдя от ответа по существу. Далее →

1. Из 10 переводов 6−7 вам отклонят. 2. Некоторые отклонят за незначительные помарки, а остальные — за ошибки, которых нет! Модератор «исправит» ваш текст на ваш же : (( 3. Техподдержка не будет с вами на связи, несмотря на то, что вам обещали. 4. [П.] либо ооочень мало, либо армия переводчиков слишком большая. По факту за 4 часа постоянного обновления страницы с целью получить перевод, я смогла перевести только 2−3 текста по 2 предложения, заработав около 40 центов. Оно вам надо?! Даже как подработка не стоит внимания. Потом из этих переводов часть все равно отклонят под надуманным предлогом, и получится, что вы просто просрали время… 5. Как только у вас накопится хотя бы небольшая сумма, вас точно за что-то оштрафуют, поэтому-то деньги сразу и не поступают на ваш виртуальный кошелек, который вас попросят открыть перед началом работы. Далее →

Не успел заметить Далее →

Да чушь какая-то мутная. Вот моя история подработки! Друг предложил попробовать время свободное скоротать, так сказать. Зарегистрировался, кучу документов отослал для регистрации. Все получилось — ура, дело сделано. Пару раз попробовал заказы взять — никак не получается, вроде как не успел, кто-то другой взял. Думаю: «ладно, потом на досуге, когда делать нечего, будет ещё попробую». Через недельку, пока сидел в очереди в банке на получение карты, решил попробовать заказ взять. [М.] 20 тыкал, чтоб завладеть заказом — не успел. Ощущение, будто в деревне курам кусочек хлеба кинули, и все гуртом пытаются схватить (надо или не надо, хватают, а потом отказываются от заказов). В общем, о чудо! Получилось взять один. Как раз по пути на дачу. И тут подошла моя очередь к сотруднику банка. Общаюсь я с сотрудником банка, и тут раздаётся звонок. По голосу женщина или бабушка — не поймёшь. Сходу начинает терзать вопросами, не уточнив, удобно ли мне говорить или попозже набрать. По началу хотел послать, т.к. манера и тон будто из «службы безопасности Сберa» звонит, да и связь не ахти. На пару вопросов ответил и попутно с сотрудником банка говорю. В общем, представитель женского пола, видимо, психанула, что... Далее →

Не помню… Далее →

При устройстве на работу Hr-менеджер назвал одну ЗП, в итоге постоянно получала меньше. СТМ, товар дня, сроки втюхивай, чем больше — тем лучше. Премия? Нет, не слышали… Они её вечно обещают при выполнении плана, но выполнить его невозможно, если только самим покупать. Отпуск Л.П., разбор товара, собирание интернет-заказов — и всё ты один и за 12 часов и за 3500 рублей (если повезет). Если в вашей аптеке уволится сменщик, то будете работать 3/1, т.к. мобильников мало, а в эту сеть мало кто хочет идти. Теперь это ваша аптека, и директор аптеки смотрит косо, если ты не берешь подработки. Положительные отзывы пишут тут сами Hr-менеджеры, чтобы хоть кто-то пошел в их сеть. Из 4 аптек только в одной полный штат, а в остальных один человек и то на пределе, и его кормят общениями, что кого-то найдут. Девочки и мальчики, если есть хороший стаж и опыт в этой сети, вам делать нечего.. Далее →

2000 заплатили за смену Никто не смотрел как я работаю Далее →

Пришла на подработку в игровую комнату аниматором, всё было хорошо, я полностью справлялась со своими обязанностями, но к концу смены начался полный п#зд@ц. Пришло в игровую комнату 12−13 детей, она явно на столько человек не рассчитана, максимум на 8! Но никого это не волновало, похоже) Кстати, выходила 8 марта, не знаю, почему решили поставить одного аниматора, а не двоих.. Далее →

Нет Далее →

Предприятие полный отстой. С виду новое здание с огромной вывеской «руссоль». А внутри разруха и беспредел. В объявлениях о вакансиях предлагают манну небесную, а по факту ничего вы этого не получите. Начнем с того, что спецодежду выдают только через 3 месяца, после прохождения испытательного срока. А после этого срока тоже не факт, что вы её получите. Мне за 7 месяцев работы ботинки так и не выдали. В раздевалке не хватает шкафов для одежды, полностью отсутствует отопление, негде сушить спецодежду. Сушильный шкаф привезли, но не могли подключить в течение 3 месяцев, а когда подключили, оказалось, что автомат не выдерживает этой нагрузки и постоянно его выбивает. Так что опять негде сушиться. Столовой нет. На складе открытого хранения соли у рабочего вагончика полностью сгнила крыша, она постоянно течет на голову персонала, когда приходишь в него обедать или погреться зимой. Стены продуваются насквозь, отопления нет (калорифер принесли из дома). Туалета нет, приходится бегать в посадку или искать место на складе, которое не просматривается по камерам наблюдения (хотя это запрещено приказом по предприятию, ведь оно считается предприятием высокой культуры производства). Про охрану труда я и не говорю — её вообще нет, так как нет даже специалиста... Далее →

Нет Далее →

Я искала подработку, и мой выбор пал на магазин «Перекрёсток» на улице Сибирский тракт 8н. С самого начала всё было не так плохо. Мне провёл собеседование директор (как некультурно он вёл себя на собеседовании, можно даже не обсуждать, например, курил айкос, грубил и т.д.). На собеседовании директор магазина предложил мне две должности: кассир и работник зала (продавец-консультант). Я сразу сказала, что выбираю только работника зала. Мы даже обсудили обязанности (выкладка товаров и т.д.). Далее мне назначили бесплатный стажировочный день. Когда я на него пришла, меня очень быстро обработали милые дамы и поставили работать «за прилавком». Я несколько раз сказала, что обсуждала с директором совсем другую должность. Но меня слушать вообще не хотели и сказали, что директор придёт, и ты с ним поговоришь. И дали мне задания мыть витрины и помогать открываться этому «прилавку». Прилавок — это такое место в магазине, где на развес продают салаты, готовые горячие блюда и т.д. Работа совсем другая, обязанности совсем другие. Я устраивалась на совершенно другую должность (раскладывать товар в магазине и следить за ценниками). Вместо этого я уже помыла все прилавки, и тут меня вообще начали учить распаковывать блинчики и шаурму, у которых закончился срок годности, и запаковывать... Далее →

Нет Далее →

Напишу своё субъективное мнение. После группового собеседования, после которого, безусловно, были личные вопросы (особенности обучения, графика и др.), прождала час для того, чтобы индивидуально пообщаться со специалистом по подбору. Специалистом оказалась девушка [А.], которая, как у меня сложилось впечатление, считает кандидатов без знаний в интересующей её области — отсталыми. На мой простой вопрос: сколько времени длится обучение по методичкам (хотелось понять, когда смогу к работе приступить), получила ответ: «вы, видимо, невнимательно слушали презентацию» (на презентации этот вопрос не обсуждался). Дальше последовало, цитирую: «никто вас подтягивать и помогать не будет, если вы чего-то не знаете — это не наши проблемы». У меня нет претензий конкретно к работодателю — я не работала в этой организации. Но специалист подбора персонала [А.] просто нет слов. Надменность, высокомерие, перебивает и странно реагирует на простые вопросы человека, который прождал её час, чтобы получить минимальную информацию о вакансии. Я работаю руководителем отдела персонала, для себя рассматривала эту вакансию как интересную подработку. Могу сказать одно: если бы у меня работали такие «[А.]», то на следующий день она была бы уволена. Вы создаёте отвратительное впечатление о компании. Впрочем, рыба гниёт с головы.. Далее →

нет Далее →

Вела хореографию.  — Нет чёткого плана, по которому работают, допустим, другие школы. Просто бизнес и ничего более, а это подразумевает под собой то, что я могу вести хоть бы что, лишь бы детям было интересно (а им ничего и не интересно).  — Из профессионального оборудования нет практически ничего. Для занятий должен быть оборудован зал, но этого не было — лежали какие-то грязные ковры, на которых очень неприятно заниматься, пол скользкий, зеркал нет. А это же дети — им интересно смотреть на себя в зеркале. Заниматься очень опасно.  — Ездить надо было из одного сада в другой, и постоянно какие-то казусы возникали с трамваями. Поначалу я просто не успевала на них и прибегала впритык, дико переживая из-за этого, или опаздывая на несколько минут, а делать это нельзя, ведь строго в 7 часов детишки идут гулять. Потом я приспособилась и перестало быть так холодно, но приятного по-прежнему было мало. Трамваи могут не прийти, если ты прибежал к ним на 5 минут позже, они хоть по какому-то рандому, особенно зимой.  — Дети заниматься не хотят вообще ничем. Если поначалу я хоть как-то могла удержать их внимание, то впоследствии практически никак, хотя я и старалась им танцы поставить, придумать что-то... Далее →

Свободный график Далее →

Крайне низкие заработные платы, на все расценки, но просто унижающие человеческое достоинство. При трудоустройстве при графике 3 часа в день обещают 8 тыс. в месяц, при графике 6 часов в день 16 тыс., при полном 8 часов 22 тыс. По факту делите это все на половину, и будут ваши реальные заработные платы. Зарплату постоянно задерживают. Даже для подработки это очень мало. Проработал 22 рабочих дня по 6 часов чистого времени, за все дали 9 тыс. рублей. Для сравнения, скажем, похожая работа в вциом, там расценки в 2 раза больше. Кто хочет самую отстойную работу за символическую мизерную зарплату, всем сюда, милости просим. Крохоборы и жулики. Прежде чем сюда идти, подумайте, что вас ждет.. Далее →

Рассматривать должность представителя компании только как подработку. Далее →

Начнём с того, что в штат компании не оформляют. Работаешь на устных договорных условиях, расписываешься только за технику, которую берёшь на руки (телефон, планшет). 1. Оклад представителя 20 000₽, остальные деньги зашиты в KPI (премиальная часть). Премию получить из месяца в месяц становилось всё сложнее, так как прайс регулярно повышался, бывало даже 2 повышения цен на продукцию за месяц. При этом всем аланы ставят просто [censored]. В головах руководства не укладывается мысль, что на рынке мы далеко не одни и очень далеко не первые. Причём как по качеству, так и по ценам. На момент написания отзыва премию никто из отдела продаж не получает уже 4 месяца. Смысла ездить просто так и жечь бензин попусту нет, поэтому с утра объезжаем те точки, которые необходимо посетить, а потом просто отмечаем удалённо. 2. Бензин — это вообще отдельная тема. Работаешь ты в городе, или же катаешься по точкам в области — 7000₽. И не важно, что работая только на городе при нынешних ценах на бензин по факту при полноценном посещении всех торговых точек, у представителя уходит примерно 9000₽. [Р.], которые работали в области со временем просто забили на посещение отдалённых точек, потому что... Далее →