Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18101 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18101)
-
✓ ПреимуществаПлатят в основном хорошо, в том же Яндексе выходит в раза 2 меньше, я говорю про пешего курьера. Нет правил для получения выплаты, поработал, через день получил. Далее →✗ НедостаткиОчень мало заказов, понятно, что особо сервис в этом не обвинишь, ну, захватил Яндекс большую аудиторию, ничего не поделаешь. Приложение не очень комфортное, привыкаешь быстро, но как есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании около 3 лет. По семейным обстоятельствам очень нужна была подработка. По моему мнению, Курьерист — лучшее место для этого! Свободный график, чёткая оплата без задержек, сейчас нормальная логистика в компании (раньше не было!). Все заказы как правило кучные в одном районе. Никогда не сталкивалась с грубостью и плохим отношением. Логисты отвечают если не мгновенно, то очень быстро. Работой в компании вполне довольна. Рекомендую только в качестве подработки. Далее →✗ НедостаткиЧрезвычайно низкая оплата труда. Недостаточное количество заказов! Можно в течение смены за 8−10 часов заработать либо 3000−3500 рублей, либо за это же время 800−1000 рублей. Смены очень неровные, нельзя планировать доход. Больше никаких минусов. Всё остальное — плюсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка, все больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы по 9−12 часов, обед не оплачивается, есть там одна Айдана, животное, она не человек. Туда в основном идут работать бедолаги, студенты, платят 600 тенге в час, максимально выжимают все силы с человека за эти 600 копеечные. Текучка кадров огромная, какого-то наемника ставят главным продавцом, куча тупых штрафов. ЕСЛИ хотите СТАТЬ РАБОМ В 21 ВЕКЕ, ТО ДОБРО пожаловать В корзину. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, легко совмещать с учебой Далее →✗ Недостаткинизкая зп по городу 250 руб. в час — любые смены: ночные, дневные, праздники, в холод и дождь и т.д.если смену сдал до 15 мин., то считают в свою пользу.Ребята, нигде уже нет таких зп, это дно)) Ушел в Газпром Арену на ставку 450 руб. в час.Коллектив меняется постоянно, наборы каждую неделю, и все бегут.нет официального оформления с социальными гарантиями для рядовых сотрудников, только ГПХ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Белая зп Далее →✗ Недостаткиу меня компания Балтийский лизинг испытательный срок не прошла.1. Отсутствует система обучения и наставничества.2. На собеседовании обещают помощь, мотивируя, что мы одна команда. В реальности каждый сам за себя.3. Отсутствует корпоративная этика в отделе.4. Столовая в офисе на Таганке рассчитана на 4 человека, при численности около 70 сотрудников.5. Офис в постоянном переезде: с Павелецкой на Марксистскую, далее то ли на Профсоюзную, то ли в Химки; вам скажут по факту.6. С вашим мнением, так как вы новичок, никто считаться не будет.7. Не рассчитывайте, что в день увольнения вы получите трудовую книжку. Вам ПОТОМ её пришлют из ГО. Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график. То, ради чего я сюда пришла. Захотела совмещать работу и время с семьёй. Осенью ребенок пойдет в садик, и пока он в садике, думала буду подрабатывать. С этим, в принципе, всё хорошо. Подстроить график под свои нужды не проблема. Чем выше рейтинг, тем проще это сделать.2) Быстрая оплата труда. На рейтинге «новичок» и «бриллиант» деньги приходят уже через 3 часа после конца смены, на остальных рейтингах — через 12. Удобно. Отработал и утром деньги уже на карте.3) Бесплатный обед. Горячее домашнее питание. Претензий вообще ноль.4) Развозка на работу и с работы. Очень весомый плюс, только если вы живете на первых трех остановках автобуса. Тогда проблем с транспортом не будет. Если живете далеко от конечной, может не хватать мест и автобус проедет мимо.5) Оплачиваемое обучение. 5200 за учебный день, но надо отработать 36 часов после обучения. Деньги пришли сразу с зарплатой.На этом всё. Далее →✗ Недостатки1) Проблемы у многих начнутся уже на стадии транспорта. Стоячих пассажиров не берут. Автобус, как только полностью наполнится, просто поедет мимо.2) Раздевалки. Особо ушлые воруют ключи, чтобы шкаф принадлежал исключительно им. По большей части придётся оставлять вещи в шкафу без ключа. Высокая вероятность, что лишитесь ценных вещей. Поэтому не берите с собой ценное. Телефон — только самый дешёвый, чтобы не жалко было, если украдут, обязательно с паролем. Всё золото — разумеется, остаётся дома. Одну банковскую карту, но без денег. Если нужно потратить деньги, перед покупкой закиньте на эту карту деньги с другой карты.3) Работающий на складе контингент. В основном это студенты и неудачники по жизни. Студенты — весёлые, позитивные, не хамят, с ними даже можно пообщаться в моменте. А вот постоянно работающие — это кошмар. Глядя на этих людей, на их внешность и поведение, можно смело сделать вывод, что многие из них провели свою молодость за решёткой либо на панели. Бывших ЗК работодатели не спешат брать на официальную работу, а бывшие ночные бабочки, как только начали стареть и терять на себя спрос, пошли работать на склады. А больше некуда. Я стараюсь общаться в основном с молодёжью и только по необходимости.... Далее →
-
я вообще не советую устраиваться в эту компанию. Всё началось с того, что я очень горела флористикой, у меня вообще не было опыта, но я искренне хотела учиться и развиваться в этой сфере. Когда я увидела вакансию от «Флорис» с бесплатным обучением и возможностью работать — обрадовалась, ведь она находилась прямо рядом с домом. Но всё оказалось совсем не так, как обещали. Через 2−3 недели мне перезвонили, по телефону было приятно общаться, договорились о собеседовании. Но здание — ужасное, центр города (а я живу в индустриальном районе), добираться было неудобно. На собеседовании женщина-«HR» была не особенно приятной, задавала странные вопросы и давала ненужные советы: например, жаловалась, что я живу в собственной квартире и лучше было бы снимать жильё в центре — вообще непрофессионально и странно. Мне сказали, что меня передадут в другую точку, потому что там уже есть обучающаяся девочка на адресе, куда требовалась (то есть возле моего дома), — зачем тогда вообще публиковать вакансию или не отредактировать её? Можно сразу при звонке об этом сказать. Обещали 3 дня стажировки и 3 недели обучения, но всё оказалось напрасно. Весь процесс сводился к тому, что я ездила по разным точкам центра города (на все их адреса!), где меня даже... Далее →
-
-
✓ Преимуществадмс, хотя и так все это знают. коллектив максимально добрый) кормят так-же прилично. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать… с того, что руководство не знает, что такое личные границы, или с того, что каждый раз при желании уволиться обещают повышение оклада? И не повышают его… Работаю в этом САМОМ лучшем! банке уже почти год. При трудоустройстве обещали золотые горы, карьерный рост и минимум усилий, мол, работа максимально легкая. Так как выбора у меня особо нет, пришлось устроиться. Все было, пока не появилась она… Великий и ужасный руководитель! Просто дьявол, а не человек. Скрывается за маской доброй «мамы» для всех своих сотрудников. На деле человек, которому максимально наплевать на тебя. По щелчку пальца лишает тебя премии за невыполнение показателей, которые изначально никак не влияли и не должны влиять на премию. Звонит в твоё нерабочее время, просит выйти на смену, хотя ты и так вышел в отсыпной после работы без выходных. Пару раз подходила с просьбой уволиться, так как платят копейки, а у меня тяжелая финансовая ситуация и срочно нужна работа с окладом выше. Каждый раз говорила мне, что я её очень сильно подвела, я лучший сотрудник, меня хотят повысить, а я так поступаю с ними. Стыдно признавать, но каждый раз я велась на это. Самое удивительное, что волшебным образом... Далее →
-
Пришла на собеседование, сразу предложили чай и печенье! График 5/2, транспорта от организации нет, в целом все понравилось. Далее →
-
Мне пришло приглашение от atribeaute, клиника на Петроградской. Собеседование принимали HR и старший ассистент. Так как у меня не было опыта работы ассистентом стоматолога, предложили стажировку. Но перед этим 4 гостевых визита, чтобы понять, нравится мне или нет. Когда гостевые закончились, я написала старшему ассистенту, что хочу на стажировку, и мне желательно увидеть график. Мне сказали, что график будет, но позже, ибо сейчас нет на это времени. По итогу я писала каждый день старшему ассистенту, когда я могу прийти на стажировку. Затем старший ассистент ушла в отпуск и отдала меня в руки старшей медсестры. От той я узнала, что стажировка оплачивается, если я захочу остаться работать в клинике (трудовой договор не подписывала, ибо старший ассистент сказал, что мол научатся и уходят в другое место работать). На собеседовании про это мне не сказали ни слова. Также я спрашивала, сколько длится стажировка, мне ответили, что это зависит от меня, хотя обычно устанавливают сроки. Я попросила старшую мс составить мне график, она сказала, что уже поставила меня. Время, кабинет не сказала. Все подробности я должна была найти сама в ЦСО?! (видимо, она имела в виду посмотреть расписание в ЦСО на компьютере, хотя не понимаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОзвученые условия труда, и то с натяжкой. На дворе 2026, а люди все еще вынуждены работать на работе с 12 часовым рабочим днем. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования вас зовут на вводный день перед стажировкой, где на протяжении трех с половиной часов с одним 10 минутным перерывом вы и еще 15 человек друг с другом балаболите, пока главный ведущий данного мероприятия пытается вставить свои три копейки насчет сути работы. На протяжении всего этого «продуктивного» времяпрепровождения вас заставляют по кругу отвечать на вопросы касаемо вейп тематики. Как человек без опыта, пришедший туда, я даже понятия не имел, что на такое отвечать, надеялся на обучение на стажировке (его и обещали). На последок было клишированное «Представьте, что я — покупатель, а вы — продавец, продайте мне этот товар», где все сидящие в помещении люди от усталости и изнеможения уже не могли конструктивно и с энтузиазмом ответить на данную задачу. После окончания всем сказали связаться с эйчаром в ВК, который распределит каждого присутствующего по точкам для дальнейшей стажировки с наставником. Через час после того, как это все закончилось, в ВК пришло уведомление: «К сожалению, вышестоящим руководством компании было принято решение не начинать с вами сотрудничество». Спасибо за потерянное драгоценное время в никуда. Уважаемые соискатели, проходите мимо этого цирка, цените свое время и не приходите на ознакомительные дни, когда их завуалировывают во второе собеседование,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе. Кал какой-то. Далее →✗ Недостатки21 января Отклик на вакансию Здравствуйте. Какие часы работы? Какой размер оклада в ТД (на руки или до вычета)? Трудоустройство сразу, без «стажировок»?13:30 Спецодежду сразу предоставляете?13:39 Позвонить пока не могу, прошу ответить в чате или по почте.13:40 Н.Н. Оформление с первого дня по ТК, график работы с 08:00 до 17:00. Спец. одежда выдается после испытательного срока.13:50 Н Собеседование Хозяин, здравствуйте! Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 495 926−06-77 или напишите в чат. 13:51 Какой размер оклада в ТД (на руки или до вычета)?14:51 Сколько идёт испытательный срок и в чём вы предлагаете работать до получения формы?14:52 Почему так долго предоставляете спецодежду?14:53 22 января Н Н.Н. Добрый день. Когда Вы планируете приехать на собеседование?06:43 После ответов на вышепоставленные вопросы.14:32 Вслепую не езжу.14:32 23 января Если с формой что-нибудь придумаю, то по окладу... Далее →
-
Работала в данном салоне администратором с 10 по 24 ноября 2025 года. Делюсь исключительно своим личным опытом. После стажировки работодатель сообщала, что качеством моей работы довольна. Однако в процессе работы условия изменились и оказались для меня неподходящими. В начале работы отдельно подчеркивалось, что в коллективе не приветствуются сплетни и обсуждение сотрудников. Тем не менее, уже спустя несколько дней в личных разговорах мне высказывались негативные комментарии в адрес других сотрудников, что противоречило изначально озвученной позиции и создавало для меня дискомфортную рабочую атмосферу. Мне предлагалось выходить на смены по 12 часов подряд без полноценного перерыва на обед. На тот момент на рабочем месте не было холодильника, и, со слов работодателя, его приобретение не планировалось. Возможность ненадолго отлучиться, чтобы купить еду в течение смены, также воспринималась негативно. В дни редких выходных я получала звонки и сообщения с рабочими вопросами и претензиями. После нескольких длительных смен это создавало дополнительную нагрузку. Салон на тот момент только открылся, клиентов было немного, при этом регулярно ставились задачи, которые, на мой взгляд, не всегда соответствовали реальному объему работы. Вакансия изначально была размещена с другими условиями оплаты... Далее →
-
Я ушла с официальной, стабильной и «белой» работы ради этой компании, поверив обещаниям развития и зарплаты. На деле это эксплуатация под видом стажировки. Изначально были две отдельные вакансии: менеджер и дизайнер. В реальности от меня требовали быть и менеджером, и дизайнером, а затем добавили ещё 1С, чем раньше занималась бухгалтерия. Помимо этого функции администратора и секретаря: приходить раньше, уходить позже всех, открывать и закрывать офис, напоминать этому директору Кузнецову А.Л. о его делах и встречах. За минимальный оклад. Прямая его цитата: «Будешь делать то, что я скажу. Скажу, что будешь администратором — значит, будешь ЕЩЕ И администратором». Неофициальная работа; без отпусков, больничных и даже обеда; одинаковые должности — разная зарплата; за отказ работать сверх нормы увольнение. Менеджеры здесь долго не задерживаются, новых найти сложно и теперь понятно почему. Меня уволили за отказ уходить позже всех и закрывать офис, хотя другой стажёр с той же должностью этого не делал. Это было названо «выставлением условий». Хочу отметить, что мои бывшие коллеги очень хорошие, адекватные и дружелюбные люди. С ними было действительно приятно работать, и их искренне жалко. А руководство относится к людям как к расходному материалу! Сначала Кузнецов... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом: в вакансии было указано, что они ищут людей без опыта работы в этой сфере на зп 60 тыс. в месяц. На собеседовании мною были названы мои реальные навыки пользования офисными программами и отсутствие работы в офисе, руководство все устроило. Дальше вас ждут 3 дня неоплачиваемой стажировки, во время которой вам те же люди, что устроили на работу, будут удивлены вашим неумением использовать те программы, в которых вы не работали, и о чем было сказано вами. Дальше еще лучше: после 3 дней стажировки ваша зарплата неожиданно снизится до 50 тыс. в месяц, со словами: «За 60 можно устроить опытного работника, и во время испытательного периода в один месяц никто вас обучать не будет». Появляется вопрос: зачем в вакансии прописывать помощь новичкам, предоставление учителя и ориентир именно на начинающих специалистов, и какой смысл был в этой стажировке? Я согласилась на эти условия, т.к. мне нужен был опыт по специальности. После мне было поручено написать заявление на устройство по ТК и с указанной зп в 50 тыс. в письменном виде, т.к. их главный центр находится в Кемерово и нужно было отправить все документы в дистанционном формате. Мною был получен ответ, что... Далее →
-
Значит так. Этот так называемый маслозавод на самом деле обычная конторка перекупов. Во главе стоит И.Г. и его партнёришка, ещё какой-то. Прикрываются тем, что у них есть якобы маслозавод. Но на самом деле никакого маслозавода нет. Есть какой-то маленький маслодав, они с ним договорились и им прикрываются. Перекупают объемы жмыха и продают типа от своего завода. Ну да ладно, Бог с ними. Во главе И.Г., который просто-напросто отбитый наглухо. Постоянно учится (личностный рост, продуктивность, НЛП, бизнес и т.д.). Постоянно ходит по офису и бредит, что хочет оборот в 1 миллиард рублей. Нанимает сотрудников, как правило девушек и тех, кто по морально-волевым качествам слабее его, для того, чтобы впоследствии откровенно за дизморалить. Может прийти и просто начать [censored] сотрудника и уволить. В конторе образовался костяк из 3 человек: менеджер Ирина, которая работает на удалёнке из Новосибирска и считает себя начальником отдела продаж, контролирует она всё через AmoCRM, кто сколько работает, и за малейший недочёт в ведении карточек она жалуется тому самому И. Г. Кстати, он думает, что он боксёры))))) Она категорически против, чтобы И.Г. набирал новых менеджеров, так как понимает, что будет создаваться конкуренция, и она может её не вывезти.... Далее →
-
Если Вы планируете устраиваться на работу в данное заведение, то будьте готовы к тому, что Вы сначала услышите от административного директора много обещаний, и как у них все прекрасно, и есть вакансии на более высокие позиции и возможность карьерного роста. Вас пригласят пройти один день стажировки бесплатно, потом еще один, потом скажут неделю подождать, а в итоге потеряете время. Вам расскажут, что руководство утвердило всего только одну кандидатуру, и они уже взяли человека. Однако параллельно со мной проходили стажировку еще несколько человек. Очень непорядочное и несерьезное отношение к соискателям. Проводят массовый набор, выводят на бесплатную стажировку на несколько дней, потом отсеивают неугодных, а человек теряет время. Будьте внимательны! Не рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофсоюзная! чисто и ухоженно подалуй все Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования на администратора пригласили на пробный день. Посадили и сказали смотреть, как работают другие, никакого знакомства с клиникой, как тут все устроено, чем конкретно заниматься, не рассказали. На мой вопрос, сколько будет идти стажировка и оплачивается ли она, ответ был таков: «у всех по-разному, стажировку вам оплатим, если вас возьмут». Обучения толком не было, старший админ, которая проводила собеседование и должна была обучать, вечно избегала. Обучением занимались менеджера, у которых и так времени нет, что-то покажут. Потом стали говорить, что я не справляюсь и медленно обучаюсь (был 3 день обучения), предложили другую «новую» вакансию, чтобы плавно входить в процесс. В итоге сказали, что я им не подхожу и прервали контакт со мной. К слову, текучка кадров была огромная, было чувство, что они нанимают за бесплатно людей на пару дней на неделю, чтобы разгрузить своих админов и потом кидают их. Стажировку не оплатили, договор не заключили, в общем, обманулово. Далее →