Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Удобное местоположение, новое оборудование и ремонт, спрос пациентов. Далее →

После собеседования старший администратор говорит, что они должны набрать группу стажёров для обучения. После того как их наберут, начнётся стажировка. На этапах стажировки есть аттестация, по итогам которой отсеивается человек. Интересно, а зачем мне учить материал, чтобы потом мне сказали «пока»?! Странный подход. Ну это не всё. Если вы сдали аттестацию, то вы будете работать первые три месяца в колл-центре, в подвале, даже если вы пришли на админа. Это их правила. Понятно, что в подвале сидеть люди не хотят и меняются. Каждый месяц вы будете проходить аттестацию, по итогам которой вам будет решаться, как начислять зарплату — минимум, среднее, максимум. Зарплата 23−25. Далее →

нет Далее →

Устраивался на работу в колл-центр на зарплату в размере 30k + премии и прочее. По итогу 1 месяца вышло 20, но это испытательный срок. Следующие месяцы картина не поменялась, несмотря на то, что делал все хорошо и качественно, но мне вечно говорили, что тут что-то не так сделал, тут тоже, а на все мои вопросы с просьбой указать, где именно я делаю что-то не так, нечего внятного сказать не могли, и не одного меня подобная проблема в офисе была. Отработал я у них 4 месяца, картина никак не менялась, поэтому я уволился. Далее →

Не увидела Далее →

Пригласили на собеседование, перезваниваю, начинаю расспрашивать про вакансию консультанта, я рассматривала график выходного дня. После моего вопроса, предусмотрена ли стажировка, ну чтобы понять, подойдет ли мне данная работа или нет, рекрутер [Н.] стала недовольно отвечать, что у них стажировки не предусмотрено, и сразу после общения с руководителем устраивают на работу, что у них ограниченное количество вакансий, ну прям работа мечты))). После моих вопросов кадровик недовольно начала говорить, что у нее обед, и что она мне перезвонит. Естественно, она не перезвонила, да мне и не надо, потому что я поняла, что туда лучше не идти. И еще отрицательные отзывы помогли понять, что там не компания, а не пойми чего, если хотят сразу без стажировки устроить человека, ну чтобы в рабство человек попал и не мог оттуда быстро уйти. Далее →

Полностью официальное трудоустройство, по ТК РФ, белая з/п, на карту, хорошее расположение офиса, район ул. Карбышева и Советской Армии, не курмыш. Есть парковка около здания. Нормальный с/у, здание офисное, организаций много в нём, но с/у убирается нормально, и М и Ж. Вполне себе адекватные сотрудники (не все, но есть) Далее →

Офис находится на 5 этаже; если есть проблемы со здоровьем, скажется. «Деревянный» и занудный начальник техотдела (к нему относятся диспетчерская, инженеры ПТО). Нехватка техников, диспетчеров. Нехватка рабочих мест и ПО. Трехдневная стажировка (не оплачивается), об этом предупреждают, но минус в том, что если вы устраивались на определенную должность, после 3-х дней вас устроят на неё, но заниматься вы будете не своими обязанностями, а теми, в которых нуждается фирма. По словам начальника техотдела, пока в течение месяца, а то и больше, вам «готовят рабочее место». Далее →

нет Далее →

Пришла работать в данную компанию специалистом по работе с клиентами в офис. Франчайзи. отработала 3 месяца и больше не выдержала. Начнем с того, что обучение было слишком долгое, полмесяца, из обучения не было понятно очень много моментов, когда я спрашивала, старший менеджер просто говорила: по ходу дела разберешься, если что — звони. Из-за недостатка информации и непонятного обучения допускала много ошибок, за что расплачивалась из своего кошелька. Пообещали после месяца стажировки поднять з.п., этого так и не было сделано (получала 1280 смена). Если отнять все, получались копейки. Офис был в ужасном состоянии, я сначала не обратила на это внимания, но то, что было необходимо для работы, а именно (принтер — для печати накладных, ноутбук, программы на ноутбуке, касса) ВСЕ ЭТО работало ЧЕРЕЗ РАЗ. Были случаи, когда я просто не могла ничего сделать, потому что все старое. Клиенты просто стояли с недовольными лицами и ждали, начальникам было откровенно безразлично, что в офисе все старое и мешает спокойно работать. Из-за того, что все работало через раз, скапливалась очередь. Часто были дни, когда даже глоток воды было некогда сделать, не то что нормально пообедать или попить чай,... Далее →

Вовремя выплачивается зарплата. При наличии автомобиля — его можно поставить на охраняемую парковку. Далее →

Одна из учредителей фирмы — главная бухгалтерша [С.] Н.И. — контролирует всё и всех. Даже производственную сферу напрямую. Даже позы, в которых люди трудятся за рабочим местом: будет придираться к тому, как вы сидите, как переносите свои вещи с места на место, потому как рабочие места в этой фирме — вещь довольно условная, ибо вас могут пересаживать с места на место по нескольку раз за день. Делать сначала одну работу, потом, не закончив её, перекинуть на другое дело и в итоге не закончить ничего — обычная практика работы в этой фирме. Помимо всего прочего, как новому работнику в производственной части, вам придётся всякий раз просить отвёртку и прочие инструменты у коллег — личный комплект вам не предоставят, ибо «вдруг вы упрёте драгоценную отвёртку!», в то время как у других сотрудников эти комплекты имеются. Вообще, относиться с недоверием к новому сотруднику в этой компании — норма. Любые косяки будут вешать на новоприбывшего, даже если его вины в этом нет. Сломался дозатор мыла в туалете — это вы его сломали! Другой сотрудник получил больше газовых ячеек от другой организации — вы просчитались и «с вас спросят». Один сотрудник просверлил отверстия с большой погрешностью и туда теперь с трудом устанавливается блок — вы виноваты в браке.... Далее →

Нет Далее →

Сотрудничал как фрилансер с соучредителем фирмы — [А]. Проект, после небольшого аванса с моей стороны, был выполнен полностью. Было потрачено впустую время на множество переделок вне рамок договора и нововведений со стороны заказчика. Полгода напоминаний о задолженности ни к чему не привели. Данное архитектурное бюро является неблагонадежным. Настоятельно не рекомендую иметь с ними дела. Далее →

Выдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет Далее →

Устраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены (хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4... Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Откликнулась на вакансию администратора в детскую клинику «Плюс» на 40-летии Победы. Меня смутило, что при переписке в мессенджере, когда я согласилась прийти на собеседование, не предложили выбрать время и не спросили, когда мне будет удобно подойти, а сразу назвали дату и время. Я в этот день была свободна, поэтому решила быть лояльнее и закрыла на это глаза. Когда я пришла в клинику, в фойе сидели еще 6 или 7 девушек-соискательниц. Я никогда ранее не сталкивалась с форматом группового собеседования, хотя побывала на многих собеседованиях, но даже в самых дно-компаниях эйчар находит время пригласить и поговорить со мной лично. В клинике «Плюс» невольно ощущаешь себя единицей скота, на которую даже жалко тратить свое время, и которую согнали вместе с другими единицами в один загон, чтобы обработать. Собеседование по времени длилось дольше часа, естественно, об этом тоже никто не предупреждал, наверное, в клинике «Плюс» не принято, что люди могут иметь какие-то дела, да и собеседования на должность с окладом 19 500 (спойлер) длятся не больше 20 минут.) Дама, проводившая собеседование, вела себя некорректно, дотошно расспрашивала о подробностях личной жизни соискательниц («У вас муж в другом городе/у вас ребенок/ а что будете делать с мужем/а если вы уедете/как будете... Далее →

Милый директор Далее →

Пришла я, значит, на стажировку в магазин Твоё в ТЦ Лондон Холл. До этого приходила и разговаривала с директором, приятная женщина, поспрашивала на счёт учёбы, спросила, не тяжело ли мне будет ездить до работы (живу довольно далеко). В итоге после разговора мне сказали приезжать на стажировку. И тут пошла жара. Я пёрлась с противоположного конца Питера (это просто для понимания ситуации, метель еще была жуткая, и ехала я не из дома, а со встречи), перенесла дела на пораньше чисто из-за того, что рассчитывала на то, что меня возьмут, и все будет супер. Что в итоге? Меня встречает недовольный кассир [С.], которая с недовольным лицом пролистывает мою анкету, и мне говорят прогуляться по залу, осмотреться. Я прогулялась и посмотрела. Меня подзывает [С.] и начинает с тоном наезда отговаривать меня всеми способами от того, чтобы я осталась. Начала пугать тем, что я не справлюсь с такой работой, инвентаризациями (говоря, что снимают по пол зп), начала говорить мне о том, как я неправильно оглядела зал, и ей это во мне уже не понравилось. Короче, просто по максимуму пыталась показать то, что мне здесь не рады, и мне лучше не оставаться. Всё из-за того, что я учусь на очно-заочном, и она меня уже заведомо обвиняла в том,... Далее →