Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18099)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность юриста, первые пять дней проходила стажировку, после мне скинули еще обязанности делопроизводителя. Подумала, пока есть время, буду потихоньку перебирать бумажки, но через две недели у меня весь рабочий стол был завален. Попросила помощи для [censored] своих дел. Мои просьбы начали игнорировать, дело дошло до зп, обещали нормальную, конкурентную зп, а как итог заплатили в два раза меньше. Это стыд, позор этой федеральной фирме, хотя до этого названия они явно не дотягивают. Далее →
-
Мы с моим корешом решили чисто по рофлу устроиться в фирму, обещали нереально высокую заработную плату, нам объяснили, что нужно два-три месяца поработать без оформления. Нас это начало сразу напрягать. Милая девчуля нас успокоила. Вышли на работу сразу на следующий день, мой братюня сразу ушел со стажировки, возможно, он оказался мудрее, чем я, мне пришлось проработать 3 месяца, рассказываю обстановку изнутри. Постоянные штрафы, унижение от начальства, переработки, которым нет конца. Ни разу не получил полную з/п, постоянно штрафы. Братюни никому не советую это заведение, всем пис.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно отметить только карьерный рост. И то, связанный с большой текучкой. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное — это просто ужас. По порядку Устроился заведующим, сказали месяц оплачиваемая стажировка, всему научим, и после сдаешь экзамены и получаешь магазин. Начал работу с 27.12.22 Две недели поработал, освоил профессию АТЗ и ЗУМа. После чего [Р.] сказала, что срочно нужен заведующий — обучение будет в ускоренном темпе. Ну я не против, перевели поближе к дому, теперь ехать нужно было не с Мурино на Беговую, а с Мурино на гражданский проспект. И что вы думаете? Прообучался я 3 дня, как мне РГМ говорит, что горит один магазин на Беговой, надо туда выйти, поработать (не поучиться). Меня перебросили туда, где я отработал 20 дней, с двумя выходными. Тогда мне [О.] сказала, что не волнуйся — все переработки будут оплачиваться. Я ей поверил. И пусть я ничему не научился, думал, хоть заработаю. К этому времени стажировка шла уже больше месяца (что противозаконно), заведующая с магазина, на котором я по факту помогал ничего не делала, и пыталась показать, что она тут главная (дешевые понты). В общем, все эти унижения и ложь от РГМа я терпеть не стал, я ей сказал, что уволюсь, она сказала хорошо, и успокоила, что выплатят всю зарплату. Отработал я неделю... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЯ редко пишу подобные отзывы, но мне очень хочется предупредить соискателей, на что они подписываются. Стажировок или ознакомительного дня в этой компании нет, вас сразу оформляют в офисе на Кутузовском, и затем вы выходите в магазин. Дальше происходит следующее: вы становитесь рабом, который ходит писять по часам и каждый раз отпрашивается у администратора. Обучать вас и вовлекать в процесс работы никто не будет, вы самостоятельно будете проходить обучение на портале и конкурировать с очень опытными женщинами в возрасте, которые вцепятся вам в горло, если вы посмеете захотеть заработать. Процент очень низкий, оклада нет, коллектив возрастной, и если ты молод и полон амбиций, умеешь отстаивать свои личные границы и психологически адекватен, то тебе явно не по адресу. Это рабство в 21 веке, лучше бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного спама с предложениями работ Далее →✗ Недостатки1. Вам придется регистрироваться как плательщику налога на профессиональный доход (самозанятому). Это уменьшает весьма скромную оплату авторам еще на 6% налога — данная контора зарегистрирована как юр. лицо. 2. Договор-оферта для авторов на сайте — не соответствует реальному положению вещей. Система штрафов прописана в нем некорректно. Правила оплаты не соблюдаются. Выполнив заказ, оплату вы получите через полтора месяца (в Договоре — 15 дней). Что, кстати, для автора не очень хорошо — поскольку чек вы даете по фактической оплате, а как они там у себя провели транзакцию — вопрос совершенно неясный. В качестве подтверждения оказания услуги у вас будет только скриншот с экрана. Никаких актов оказанных услуг не предусмотрено. 3. Про «экспертов» тут уже писали. Три из четырех возвратов — необоснованы. В ходе переписки и бесплатного ликбеза по моей специальности работы были приняты без всяких доработок. Но возврат на доработку сам по себе — это минус рейтинг, который, теоретически, дает некие плюшки. 4. ООО зарегистрировано в Новосибирске, но работает по московскому времени. В результате «нимагукакой срочный заказ» ты скидываешь рано утром, а проверку он проходит поздно ночью. И падает с очередными странными замечаниями поздно ночью и сроком... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, попробовать свои силы в Билайне. Изначально мне обещали салон возле дома, куда я приходил на стажировку. Но в один момент директор магазина говорит мне: Ты должен будешь месяц проработать на другом салоне, он для новичков, а потом тебя сюда назад. Я подумал, ну раз нужно, так нужно. (Это, естественно, был обман.) Директор магазина, куда меня назначили, сказал мне: Я ни о каком твоем переводе не знаю, и туда тебя точно не переведут. Устроившись на другой салон, я был немного в шоке от условий работы) Может быть, у меня много хотелок (но когда до этого у тебя всегда были адекватные условия работы). Начиная от отсутствия каких-либо бытовых приборов (самое банальное — чайник, микроволновка, чтобы поесть) — нету ничего. Но это только начало)) На салоне были тараканы (и, к удивлению, всем было все равно на это). Я говорил своему директору магазина, что как вы так работаете без чайника, микроволновки? В конце концов (не по своей инициативе) я вынужден был уволиться в связи с переездом. И тут начинается самое интересное. Мой директор магазина сказал ртпо все, чем я был недоволен. И она, как «самый классный и ответственный... Далее →
-
✓ Преимуществаежедневные выплаты на карту, свободный график, вы сами устанавливаете когда выходить работать и когда заканчивать, штрафы Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в ЯндексЕда, опираясь на уровень дохода, который везде пропагандировала реклама. У меня не было в наличии транспортного средства, ни автомобиля, ни самоката, ни велосипеда, и я решила попробовать работать пешим курьером. В первую смену работы пешим курьером я заработала около 900 рублей, пройдя за 12 часов смены около 26 километров. Меня закидывало на заказы в разные стороны города, где-то приходилось бежать, чтобы успеть. На утро ноги и позвоночник очень сильно болели. Мало того, что столько много пришлось пройти, так еще было два заказа с Магнита: один заказ весом 17 килограммов и расстояние пройти с данным весом было 4 километра, а второй заказ 14 килограммов и расстояние почти 3 километра. Услышав от других ребят, что на велосипеде или электросамокате они зарабатывают за смену от 4000 рублей, я решила взять в аренду велосипед. Ну что сказать, на велосипеде я работала 12 часов без перерыва и максимум заработала 2400 рублей. Так я работала каждый день по 12 часов, в итоге за месяц и 60 000 рублей не вышло, а в рекламе гарантируют оплату 100 000 рублей. Главные плюсы — это то, что на следующий день после смены приходит отчет о том, сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться в ГБР. Гольфстрим. Они заключили договора со всеми подряд, и сотрудники ГБР там отрабатывают по 15−20 тревог в среднем! Есть районы, где в сутки по 20−25 тревог! Люди сутками не спят! Им ещё подработки пихают! Отдельного разговора достойна дежурная часть Гольфстрима, а именно помощник дежурного А.С.! Из-за него нервная обстановка в коллективе становится ещё более нервной и конфликтной! Человек совершенно не умеет вести себя в коллективе! Из-за него люди уже и увольняются, и подработки не берут, когда знают, что в эту смену будет этот дежурный! Достойна внимания ещё и [Ю.Г.] из отдела кадров, которая позволяет себе хамски общаться с сотрудниками и пытаться заставлять их брать подработки. Как итог: работа не стоит тех денег. Вы будете не спать сутками! Коллектив из-за одного человека [А.] крайне нездоровый! Люди просто ненавидят его и увольняются. Тревог очень много! Плюс вы всегда будете крайним, так как в случае чего начальство вас уволит задним числом! Таких ситуаций тоже было много! Вас никто не защитит и ваши интересы тоже. Ездите вы по одному в экипаже.. Далее →
-
-
Офис на Победы. Уборка без оплаты. Грязные уличные ставни ежедневно открывать и закрывать. Отсутствие горячей воды. Туалет с трудом открывается и закрывается. Отсутствие вешалки для клиентов. Отсутствие достаточных образцов художественных портретов. Отсутствие простых прозрачных прайсов для клиентов, отсутствие программы-калькулятора по расчету. Ручное заполнение приложений и договоров. Заплата серая без оформления, не соответствует заявленному в объявлении и при собеседовании. Длительный испытательный срок. Ну и самое важное — это чрезмерно завышенные требования к выполнению скриптов продаж и занесению данных в СРМ. Если Вы мазохист, Вам сюда. Далее →
-
✓ Преимуществатолько коллектив и наставник Далее →✗ НедостаткиМне кажется, слишком жесткий отсев. Я типа не прошёл тут испытательный срок. Уверен, что ещё бы 2−3 месяца и всё получилось бы. Обидно за потраченное время. В общем, ситуация такая. Да, те, кто работает тут по году и больше, зарабатывают от 150 000−200 000 минимум, у них всё в шоколаде. Да, есть новички, которые умудрились заработать практически сразу, но это скорее исключение из правил. А изначально приходится впахивать, как лошадь, других слов нет. Правда, и обучают продукту, и все техники дают. Но всё равно процесс втягивания проходит непросто. Я попал в отдел активных продаж. Пришлось делать много холодных звонков, встреч. Рынок клиентов большой и работы много. Ещё про демпинг скажу… В компании запрещено использовать цену как аргумент убеждения. А я не считаю, что демпинговать плохо. В России только скидки работают! Большинство компаний так и делают. Брать высоким качеством сервиса и прочими конкурентными преимуществами — это просто красивые слова, на мой взгляд. Единственный плюс для меня — это дистанционная работа. И никто не регламентирует, в какое время что ты делаешь, если даёшь результат. Это даёт определённую свободу. Коллектив вроде тоже неплохой, помогают, обучают. Если бы был стабильный оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолностью подписываюсь под отзывом ниже! Я как бывший менеджер по персоналу прочувствовала всю «прелесть» этой организации на себе. На собеседовании тебе обещают золотые горы, хороший оклад, KPI и прочее. Владелец компании чуть ли не носит тебя на руках первое время, очень много обещаний и слов, какая классная у них компания. Но потом начинается полный треш. Каким-то боком менеджер по персоналу должен носить кофе собственнику и убирать в переговорной, так как секретаря нет и нужно это выполнять. Конечно же, на собеседовании об этом сразу не предупредили, но это лишь цветочки. Потом с тебя начинают сдирать по три шкуры за кандидатов, чтоб вы понимали — бюджета на подбор особо не выделяется, чтоб искать активным поиском кандидатов. Да и говорят «ну ты как-нибудь найди бесплатно, платно все могут! Бесплатно, Карл! Собственник компании просто невыносимый, сует свой нос куда можно и куда нельзя, каждый день захаживая тебе в кабинет и отчитывая тебя, что ты недостаточно хорошо работаешь. Под таким давлением работать невозможно. К слову, работала я хорошо и даже за первую неделю оформила достаточное количество кандидатов, за что собственник компании сказал, что мой испытательный срок пройден и за хорошую работу я могу рассчитывать на KPI (данная должность изначально... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась вместе с молодым человеком на вакансию сборщика заказов в Сбермаркет. Пришли на обучение, там оказалось, что нас будет около 10 человек. Все дали свои контакты и начали уже скачивать приложение для работы и оформлять самозанятость. Я специально для этой работы купила телефон на андроиде, симку к нему, повер банк. И случайно услышала от парня, который также пришел на обучение, что можно взять в аренду телефон (у него работал какой-то знакомый). За все время обучения нам этого так и не сказали. Почему люди должны сами узнавать через связи про условия? Но было уже поздно. Итог обучения: моего молодого человека взяли сразу (у него не было никакого опыта работы), а меня несколько ДНЕЙ мучили звонками. Один говорил — нет свободных мест, вторая — есть места, что за бред, третий — такой вакансии нет вообще. За эти несколько дней я почти получила нервный срыв. Опыт работы у меня есть, хотя они берут без него. Эта несогласованность меня поражала. Итог: меня не взяли по причине — нет мест. Хотя как тогда взяли моего мч? Таких историй слышала достаточно. Итог: охотно берут только парней. Сексизм, конечно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда, приобретены хорошие знание в сфере системного администрирования Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, собственник красиво рассказывал о перспективах, о возможностях роста в заработной плате, но по факту вырасти может только чувство собственной ничтожности. Система оплаты была следующей: получаете процент за ведение ежемесячного обслуживания клиента, процент с проектов, в итоге с такой системой зарплата после испытательного срока стала ниже, а работ больше. Когда говоришь, что зарплаты не хватает, ответ — больше работайте. Оплата серая, поэтому иногда ты можешь даже не понять, за какие проекты тебе заплатили, а за какие нет, и всё ли ты получил. Самая неприятная ситуация случилась при увольнении, потому что часть заработной платы, отпускных и проектных денег просто не заплатили. На просьбу объяснить скинули лист расчета, который оказался неверным, и перестали отвечать на сообщения. Работодателя не рекомендую, тут получите только много претензий к работе, постоянные обвинения и никакого конструктива. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку 1 день в ТК Сенная, итог — мы вам перезвоним, если подойдёте. Никто не перезвонил, зато я отстояла 5 часов бесплатно. Если вам изначально что-то не нравится, не надо тянуть резину. Или же если вы понимаете, что много девочек прошли стажировку хорошо и больше никто не нужен, прекратите набирать людей. Бесплатно стоять никто не собирается, за такие копейки сами бегайте по залу и развешивайте вещи, совесть хоть немного должна быть. Не советую туда обращаться, есть очень много достойных вакансий, идите куда угодно, но не в магазин. После всего этого приходит осознание, насколько это низкая работа, вне зависимости от должности. Далее →
-
✓ Преимуществабелая заработная плата и коллектив Далее →✗ НедостаткиОткликалась я на вакансию специалиста МФЦ, отправила резюме, просмотрели и тишина. На следующий день решила отправить снова, успех, позвонила девушка, записала на собеседование. На первом собеседовании (собеседование групповое, из 5−6 чел.) нужно будет пройти тест на IQ и личные качества, выполнить задание в Excel. Далее вас по одному вызывают на разговор, задают вопросы из серии: каким должен быть руководитель, а как вы думаете, из-за чего люди увольняются, как вы относитесь к такой-то фразе и т.д. Напомню, что откликалась я на вакансию специалиста, но девушка рассказала об этом проекте (мой администратор), конкретно про ЦАОПы (онко.больница), подумала, ну вроде неплохо, но клюнула я только из-за зарплаты. Если у специалиста МФЦ зарплата 48 тыс. (на руки), то у администратора поликлиники на 10 тыс. больше, т.к. доплачивают за чертов разъездной характер работы. Далее, если все нормально, вас приглашают на собеседование уже непосредственно к руководителю в Лефортово. Там вам зададут ряд глупых вопросов из серии: что вы будете делать, если увидите, что валяется маска или упал человек, что вы будете делать, если увидите, что бабушка не может надеть бахилы? Епт, серьезно? Какой ответ они ожидают услышать? Помогу нагнуться бабушке или прилягу рядом... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне написал hr в ватсап. Предложил пройти собес и стажировку. Неплохо организовали собеседование. Так как ссылка на их сайт глючила, сразу перешли в zoom. Собеседование проходило сразу с сотрудником отдела кадров и с техническим специалистом. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии просил писать на почту. Я не захожу в ватсап. Очень низкая для Волгограда зарплата стажера в 20 000 чистыми. Зарплата после стажировки такая же + ДМС. Зарплату пересматривают раз в год после выполнения годового плана. Это при средней зарплате в Волгограде около 30 000 рублей чистыми. У меня в резюме была написана должность, не связанная с ABAP совсем. Во время собеседования вопросы, которые мне задавала hr во время созвона до собеседования, задавал повторно технический специалист. Такое впечатление, что они друг с другом почти никак не контактируют. Hr в начале собеседования начала объяснять, что это за компания и как классно у них работать. Тут я окончательно убедился, что компания ерундовая. Адекватную компанию и так многие знают, и ей не нужно себя рекламировать на собеседованиях. Прогнали меня по вопросам об ООП и базам данных. ООП я осилил без труда, а по базам данных ответил меньше, чем на половину вопросов. Через несколько дней пришел отказ. Вакансия до сих пор висит на hh.ru открытой. Я не понимаю, почему меня не взяли на такую зп, которая ниже средней по городу на 1/3, минимум. К тому же ABAP ушел из России и вакансий по нему на всю страну не больше 400. Работу по нему не найдешь, зп ниже... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная лаунж зона для переговоров и отдыха сотрудников, наличие кафе для перекуса внутри здания, близость от метро (10 минут пешком). Далее →✗ НедостаткиМожно было бы улучшить: 1. Корпоративную культуру; В компании крайне низкий уровень культуры общения между сотрудниками, панибратство в отношении новых сотрудников — норма, могут нахамить или даже толкнуть. Общение настолько неформально, что порой возникает ощущение, что ты находишься с какими-то людьми с улицы или метро. Например, на деловых встречах знакомствах с сотрудниками из других отделов могут сразу начать общаться матом, не видя в этом ничего зазорного. 2. Ясность постановки задач; Руководство не считает нужным обозначать хотя бы малейшие детали задач, которые ставит перед сотрудниками. Например, могут поставить встречу, сказать время, а когда вы резонно поинтересуетесь подробностями, вам нахамят и превратят это в шутку или насмешку, проигнорируют Ваш вполне логичный вопрос, и так с большинством «деловых» мероприятий. Складывается впечатление, что встречи проводятся для галочки, и руководитель даже не будет объяснять ни одного нюанса, не выделит сотрудника для скорейшей адаптации в компании, сиди и догадывайся сам, что вообще от тебя хотят. 3. Юридическую грамотность сотрудников. Будьте готовы, что Вам не предоставят копии документов, которые Вы подпишите в HR-отделе, кроме трудового договора. Дополнительных документов будет много, с юридической точки зрения... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительно! 27 января получил отклик на вакансию.30 января я пошел на собеседование.2 февраля вышел на первый день стажировки. По истечении первого дня стажировки назначили ещё один день стажировки (4 февраля). На стажировке раздавал листовки, заинтересовал пару клиентов. Нареканий не было. После второго дня стажировки обещали трудоустроить. В течение 3 последующих дней кормили завтраками, обещали подписать трудовой договор. Из-за этого я отказывал в работе другим компаниям.7 февраля компания Совкомбанк написала, что приняли другую кандидатуру. Из-за их отвратительных действий я отработал для них 2 дня бесплатно, остался без работы и с кредитом на шее. Не тратьте своё время зря. Вот так они законным способом экономят на зп промоутерам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНедавно увидела вакансию оператора исходящей линии Теле 2 в Телеконтакт. Вакансия понравилась, решила записаться на собеседование. По итогу оно не могло состояться почти неделю по независящим от меня причинам. Первый раз — со мной просто никто не связался, и пришлось звонить самой, и, естественно, все переносить. Второй раз ситуация повторилась (так как собеседование должно было пройти удаленно, никто ссылок на конференцию в назначенное время не прислал). Третий раз просили прощения и извинялись, и снова просили перенести, так как сломался зум! И они не могли решить эту техническую проблему и СНОВА перенесли собеседование! Я тем временем отказывала другим людям, которые предлагали вакансии, потратила деньги на провод, чтобы провести домой проводной интернет, так как это было обязательное условие, потратила свое время, подстраивалась под время собеседования и теряла время на поиски работы, не могла элементарно пройти собеседование и приступить к обучению, не говоря уже о работе. Потом после всего произошедшего они заявили, что удаленка закрыта! И требуются люди только в офис! Я просто была поражена таким отношением к соискателям, нигде не встречала такого бардака!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 629. Далее →
-
Директор самодур, поэтому очень тяжёлая атмосфера в коллективе. Директор может в процентовки добавить объёмы, с объекта забрать людей или электроинструмент, передать объект другому прорабу, не ставя предыдущего прораба в известность. За 4 месяца уволилось три прораба. Плохая организация материально-технического снабжения, поэтому велики простои. За 3 недели испытательного срока 7−31 декабря написал пять объяснительных, получил выговор, лишение премии 100%. Больше чем за 30 лет работы на стройке. Далее →