Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Внимание всем шоплифтерам! Магазины Molecule оборудованы столь плохими системами антикраж, что пищалки срабатывают то сами по себе, то от того, что в радиусе метра лежит товар, могут пищать в любой момент, следовательно, на двух стеллажах и в напокителях по боковым рукавам от них лежит уже размагниченный товар, хотите, пользуйтесь. Почему я об этом говорю? Потому что эта компания обкрадывает сотни девушек ежемесячно, в офисе всегда толпа новоиспеченных, на ком наживается тамошний люд. В подробностях: на собеседовании Вам проездят по ушам армянки, типа Арутунян [К.], что комментарии в сети пишут люди, что гневно относятся к Давиди и у них не какая-то шарашкина контора (3 раза виделись, трижды произнесла, знает, где работает), а крупный холдинг, что не кидает людей по кругу, честные мужчины и женщины. Дальше вас накормят ещё одной порцией лжи, что оклад у вас будет 52 000 рублей (60 за налогов), но подписываете трудовой договор вы только на 30 000, уже налицо обман, почему с нефиксируемого дохода +30 тоже снимают налог?! Но я пошла дальше и подписалась. Сказали, что девушка переводится в другой магазин, и не хватает сотрудников в том, куда вышла я. Через 2 недели приехала тренинг-менеджер,... Далее →

Зп  Далее →

Феодальная сеть концлагерей приглашает рабов на работу! Отношение скотское. Работа на износ. Комендант концлагеря (он же директор магазина) садист и мазохист в полном неадеквате, готовый выполнять весь абсурд руководства в ущерб своим рабам-узникам. Подработки обязательны, и не важно, есть ли у тебя семья или личные дела. На кассе работают стоя (по 13 часов), мотивируя это тем, что если кассир сядет, то уже не встанет. Уровень абсурда зашкаливает. Работницы в основном женщины, кто работает там около года, психика убита напрочь, это то, что видно (неадекватное поведение), про здоровье они молчат, его уже нет на такой работе. Текучка страшная, остались там 2 калеки-сотрудника с явными нарушениями в психике, по внешнему виду видно (им, видать, пох мороз). Работать в крайнем случае там можно, но долго не продержитесь, если вы только суперчеловек, без еды и сна по 13−14 часов в день, как раб на каменоломнях, и ещё подработки обязательны! Далее →

1. Нормальные компьютеры;  2. Хороший и стабильный интернет, проведенный к компьютерам;  3. Стулья (лично для меня это важно. Ноги из-за вросших ногтей сильно устают);  4. Близко от дома. Далее →

1. Не оплатили стажёрские деньги (2000₽ за 5 дней); 2. Надо обманывать, внушать и навязывать плановые предложения, что для человека с хорошей совестью не получится; 3. ВМР. Надо следовать какому-то плану, а не индивидуально подходить к клиентам. Это идиотизм в чистом виде. 4. Несоответствие с трудовым договором, который заключил во время стажировки. Условия труда ужасны и не компенсируют моральный вред, полученный при стажировке от напарника и от самих клиентов; 5. Отойти от клиента нельзя, даже чтобы помочь другому просто зайти в настройки или показать баланс на телефоне; 6. Работа с клиентами (2 и 3 пункты + негативный опыт от связного, где заставляли нестрессоустойчивого социофоба навязывать ненужное г*вно).. Далее →

Белая зарплата, выплаты каждую неделю и все Далее →

Вам не дадут покоя. Добавят в стомиллионные группы, где вы каждые 2 часа будете писать, сколько вы продали омеги, свой то и так далее, и надо, видите ли, посчитать еще все по процентам! По-другому отчеты не понимают и не принимают. Смотрят камеры, выкладывают постоянно ваши продажи, угрожают штрафами и так далее. На своей омеге вообще повернуты. Зарплату платят мизерную, постоянно за что-то штрафуют, про подработки вообще молчу. Сотрудников не хватает, постоянно приезжают командировочные, которые черти что делают в аптеках. В общем, дурдом. Далее →

Нет Далее →

Срочно сменить заведующую [О.]. Не умеет разговаривать как с персоналом, так и с покупателями. Текучка мерчендайзеров благодаря этому человеку, орет, зубатит, всё у нее не так. Девчонки сидят только из-за ипотеки. Москва, если ты это читаешь, принимайте меры. Человек сходил на больничный, она требует, чтобы писали заявление на увольнение (это куда годится то). Положительной атмосферы в коллективе просто нет. Ей в тюрьме надо работать.. Далее →

Нет задержек по ЗП, бОльшая часть коллектива — достаточно приятные в общении люди, если повезет — возможность работать относительно недалеко от дома, удобный сменный график (если удастся отказаться от замен в выходные, не испортив отношения с ТМ). Нет штрафов (за опоздание, нарушения дресс — кода, использование телефона на раб. месте и т.д.) Далее →

Материальная ответственность (возможна работа «в минус»). Плохое обучение, лучше устраиваться, имея опыт работы по направлению. ЗП ниже рыночной (если офис не очень проходимый — то в районе 35 тыс). Плохие условия (в некоторых офисах из удобств только чайник, не везде есть кондиционер/санузел/микроволновка/нормальный обогреватель, может быть полусломанное кресло или принтер, работающий через раз). Постоянная текучка, вакансии годами висят на сайтах, из-за нее почти все сотрудники отправляются на подработки по другим отделениям (и не всегда они подбираются ближе к месту жительства); зачастую на работу нанимают почти всех подряд (злоупотребляющих вредными привычками и т.д.), не анализируя способности, личностные качества, поэтому большая вероятность, что сменщик / напарник будет оставлять беспорядок и косяки. В период ношения масок нон-стоп велся мониторинг по камерам, нельзя было приспустить их даже в отсутствие клиентов. Нет охраны, зато много агрессивных клиентов (после нажатия кнопки, ГБР приезжали минут через 30−40). Нет обеда (несколько перерывов по 15 мин). Неделя обучения без оформления, бывало, что после нее заваливали на экзамене, не оформляли и не платили (сейчас вроде стали оформлять с начала обучения). Очень своеобразная система оплаты отпусков (n-ное количество дней отпуска... Далее →

Потенциально высокая зп (сомнительно) Далее →

Недостатки: отношение к сотрудникам, охрана перед проходом на территорию склада, раздевалка, местоположение, система штрафов Итак, с чего бы начать? Рассказ будет в краткой форме, по возможности без сильных отступлений от основной темы в сторону лирики. Самый главный вопрос, на который это эссе призвано ответить: стоит ли тратить своё время и силы на данную вакансию? В жизни бывают совершенно разные ситуации. Если рассматривать мою (4 курс универа на очной форме: написание диплома, подготовка к экзаменам и общее перманентное состояние стресса; регулярные тренировки, турниры, сборы по волейболу; личная жизнь), то здесь довольно трудно найти место для полноценной работы, которая бы могла приносить более-менее стабильный и в меру высокий доход, закрывающий не только материально-физиологические потребности в виде покупки еды, оплаты интернета, проездного, КУ, покупки одежды, спортивной экипировки, но и потребности духовно-социального характера: оплата тренировок, подарки близким на дни рождения и Новый год, походы в кафе, кинотеатр и прочие места развлекательного формата. Все эти сферы жизни довольно трудно совмещать и при этом успевать отдыхать и восстанавливаться как морально, так и физически, именно поэтому возникает желание найти такую работу, на которой ты сможешь самостоятельно составлять себе максимально гибкий... Далее →

Нет Далее →

Ужасный, ущербный офис! Набрали каких-то пацанов с улицы, которые просто сидят, болтают, ругаются матом, пьют энергетики, разбрасывают свою обувь по кабинету, и на столе стоят электронные сигареты! Не работают, отношение поверхностное к работе! Назначили стажировку на 16:00, в итоге 16:20 так и не было никого, при этом в соседнем кабинете сидела кучка пацанов и общались на весь коридор с матами! Ужасное место, с ужасным отношением! Далее →

Обещают график 2/2, но есть риск не заработать и какой смысл… Далее →

Откликнулся на вакансию «менеджер пробных уроков». Морозили неделю, первая часть собеседования — попросили записать видео-визитку. HR ничего не отвечала 2 дня, пока сам не уточнил по поводу обратной связи, и тут же пригласили на стажировку, мол, забыла, но результат по вам уже известен… Первый день стажировки длился 4 часа, рассказывали, какие крутые и как все здорово, при том по мотивации ничего не объяснили, сказали: все на следующий день. В конце «предстажировочного дня» снова просили рассказать о себе. На следующий день стало понятно, что этап отбора будет длиться ещё 2 дня, и только после этого начинается стажировка 2 недели, которая оплачивается только в том случае, если выполнишь план продаж. Лидов распределяет кол-центр, и сам ты повлиять на их качество и количество не можешь. При всем этом клиентов я там не видел, зал пустой… Вполне возможно, вы можете провести 1 урок за весь рабочий день. На этапе стажировки договор вы никакой не подписываете, и вас могут кикнуть в любой момент. Не рекомендую тратить на это время, так как большой риск по миллиону 2 недель остаться ни с чем. Далее →