Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18118 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18118)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное заведение, нет никакого сервиса, официанты не знают элементарных стандартов обслуживания, посуда грязная, бармены такое ощущение, что до сих пор на стажировке. Хочется подойти и помочь настроить помол. Руководство вообще не знает правил и приличий. Человек, который отвечает за подбор персонала и обучение, вообще не понимает, что делать, учит персонал работать каким-то стандартам, которые сама не знает. Не грамотная и неадекватная женщина, на всех орет, кричит, ведет себя просто ужасно, даже умудряется склонять слово «Бариста», хотя оно не склоняется. Как может такой человек руководить, учить людей, давать ложные знания и стандарты? Это ещё самая малая часть, что можно рассказать. Кидают людей на деньги, а конкретно тех, кто у них работал, облагают штрафами, которых не должно быть. Говорят о конструктивной критике, а сами её не воспринимают, ведут себя отвратительно, позволяя себе переходить на личности. В общем, никому не посоветую данное заведение, уж лучше в чебуречную сходить, чем сюда. Пожалуй, это заведение смело можно занести в топ 10 чёрного списка заведений по городу Абакану. Если можно было не ставить звёзды, не дал бы даже одной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было все хорошо, пока управлял один менеджер. Как поставили управлять руководителей секторов, стал полный дурдом. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам, обещают повышения, но их не дают, набирают народ на более высокие должности в основном знакомых. На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать, работать и работать. Руководитель кросса [Н.] [Р.] … просто отвратительный, глупый человек, который пытается всех учить, но сама ничего не понимает ни в ярде, ни в тсд. Нормы наставила по секундомеру. И уже их повысили: было 190 паллет за смену, уже норма 275, рассчитывая людей нормы вообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях. Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент. Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное, чтобы лизали [censored] и помалкивали. Когда приезжает высшее руководство, вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники, но она себя вписывает везде. Даже вписала, что она придумала, как негабаритные паллеты сразу ввели в ячейку. Хотя человек не знает, где f12 на тсд. Собирает все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании продавцом-консультантом и по совместительству кассиром, грузчиком, уборщиком и т.д. Отзывчивость персонала на нуле. Пришлось выйти на работу в нетрудоспособном состоянии после бессонной ночи, проведённой в отделении скорой помощи, потому что у всех были планы, и никто не хотел заменить. Ужаснейший работодатель. Сразу официально не оформляют, и на карту зп не приходит. Первые 3 месяца «испытательного срока» зарплату привозит ТМ, который всегда находит дела поважнее, чем вручение денег тебе. Повесили лапшу на уши при оформлении, клялись, что никаких задержек нет, и в итоге по причине инвентаризации я получаю задержку не на пару дней, а на месяц! Штрафы снимают за всё. Надеюсь, работники в скором времени поймут, что так быть не должно, и найдут действительно хорошего работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства. Зарплата не проводная, в том объеме, сколько заработали, вы не получите. Сколько посчитают нужным выдать, столько в конвертик и положат) о трудовом законодательстве тут вообще не слышали. Стажировка не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел обучения вкладывает по полной в будущих сотрудников. Первый месяц карта дорожник на метро за счёт компании Далее →✗ НедостаткиНа период стажировки свинское отношение к стажерам. Да и потом не лучше. Дедовщина здесь, это мягко сказано! В каждом магазине свои порядки старичков, и ты обязан их выполнять, иначе ты фикалия. Обещают трудоустройство после экзамена, оказывается, их два. И то после второго не сразу основные смены. Сами основные смены возможны через месяц, так что первый месяц работай как [censored] и получай 18-25к. Возможно, лишь подработка за 1200−1000 руб. где-нибудь в [censored]. Штрафы за все. За потерянный бейдж, который держится на сопливом магните (1500) до кег (6000+), которые (как-то) могут потеряться. Медкнижка за свой счет. Официального трудоустройства не предложили. Больничные за свой счет. Итог. Говорят сладко, а на деле гадко.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный и приятный персонал на подработку на новогодние праздники. Оформление по ТК РФ (читать дальше) Далее →✗ НедостаткиНу что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте в моди! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаги о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. В итоге директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически- [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала, что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее)... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, питание Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке 2 дня (полных) Очень большой объем работы, справиться далеко не каждый, сидела за день два раза (пока ела), к счастью, эти дни были не выходными, поэтому успела поесть. За стажировку не заплатили ни копейки, хотя даже в их документах есть строка об оплате, если не остаешься работать. Небольшие задержки после окончания рабочего дня. Почти все уходят после первого дня, так как очень тяжело, объявления для кассиров всегда открыты. Идите только если готовы работать как тягловая лошадь, иногда без обеда и с задержками после смены. О том, чтобы периодически посидеть во время смены, речи не идет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет. Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это работники, которые работают много лет. Правду пишут и говорят, что они там все с коронами на голове. На 5-й день стажировки довели до слез, что пропало всё желание работать. Руководство принимает сторону старых работников. Как мне было сказано наставником [Л.], дословно: «Наташа, от меня всё зависит, как я скажу помощнику управляющей, так и будет». Видите ли, я медленно работаю. Так только 5 день. Я плохо знаю ассортимент, в процессе работы я с ним знакомлюсь. Там ни у кого нет скорости. Но почему-то закрывают глаза на старых работников, стажеров прессуют. Делали замечания при покупателях. А это уже не замечания, а унижения. Я оказалась лишней в их коллективе, так как у них не было бы подработок. А если и есть подработки, то в других магазинах. А ездить они не хотят. Мне мои нервы дороже, каждый день плакать от коллег — это уже слишком. На Котовского 12 не соглашайтесь идти работать! У них очень много ошибок. Но им это позволительно! Мило в глаза только улыбаются! [Л.], если читаешь, знай: дай Бог всего тебе самого хорошего, а время рассудит! P.S.: если повезёт с коллективом или вы готовы терпеть от сотрудников, которые давно работают, то добро... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, но я их не обнаружил Далее →✗ Недостатки10.09.21 меня пригласили на собеседование/обучение по адресу: Москва, ул. Дорожная д. 1, к 1. магазин Metro. В письме было указано, что нужно приехать за 15 минут до начала обучения, в этом нет никакого смысла, просто простоите на улице это время. После собеседования меня проинформировали, какой будет график работы и мотивация и отправили делать медкнижку. Так же объяснили, что первый день в компании — стажировочный, со мной будет ездить другой курьер, который объяснит все аспекты работы. Первый день оплачивается в размере 1000 рублей, последующие 275р за заказ. После того как я прошёл стажировку, я подошёл к менеджеру, которая информировала меня, и попросил выплатить мне 1000 рублей. И тут началось шоу: менеджер [Е.] (её зовут) начала меня убеждать в том, что мне никто ничего не должен. Я дал ей прослушать голосовое сообщение, где её коллега отчетливо сказала, что за стажировочный день выплачивается 1000 рублей, на что она ответила, что её коллега недавно работает и не обладает корректными сведениями. Я понял, что разговор с ней бесполезный, и попросил отвести меня к старшему менеджеру — [Е.]. Прождав 10 минут, пока [Е.] поговорит по телефону со своей... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиДля оформления на работу необходимо три дня поработать на стажировке. Проработала два дня, но потом узнала, что тут не оформляют, хотя на собеседовании обещали. Коллектив ужасный. Женщина, которая меня должна была обучать, пользуясь мной, постоянно отлынивала от работы, ничего не объясняла. Подсказок, поддержки нет ни от кого, людей не ценят и постоянная текучка. За отработанные два дня не получила ничего. Негде помыть руки и привести себя в порядок, разве что умыться слезами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы заболели или решили уйти по собственному желанию, отработанные дни вам не выплатят. Просто кинут и все! Я пришла в организацию ООО «Про Лайф» на должность Главный бухгалтер, сначала мне сказали, что я должна пройти бесплатную стажировку в течение 2-х недель, при том у меня стаж работы в должности главного бухгалтера 30 лет, обещали потом оформить (через 2 недели бесплатной работы), я согласилась, при том якобы бывший Главный бухгалтер «передавал свои навыки» тем, что я делала недоделанную им работу, и, о БОЖЕ, наконец-то меня оформили на работу, естественно, не на те 50 000, которые они обещают в объявлении. Я подписала приказ о своем назначении, расписалась во всех журналах о проведенных со мной инструктажах, мне сделал запись в трудовую книжку САМ директор! о моем приеме с номером приказа! И тут я имела неосторожность заболеть, простыв под их кондиционером, который весит прямо над рабочим столом. Я с понедельника обратилась в поликлинику, где мне лором был выдан больничный лист, я сообщила об этом работодателю. Но работодателю жутко данное обстоятельство не понравилось, мне стали приходить СМС о том, что я должна приехать в офис и написать какие-то объяснения! У меня температура 38, а я должна... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. По идее если это государственная организация, то они должны соблюдать законодательство! А по факту не смотря на свою деятельность они его нарушают. Стажировка не оплачиваемая! 2 недели Ваш труд просто используют в своих интересах! Ребята цените себя! Далее →✗ НедостаткиЯ молодой специалист, но с опытом работы юристом. Отправил резюме на вакансию «головний спеціаліст відділу з надання бвпд та роботи з її надавачами», размещенную на сайте ворк.юа. Со мной связались и пригласили на собеседование. Директор опоздала, пришла в 12:30, хотя назначали на 12:00. После того как она мне задала вопросы касательно моего опыта, я решил всё же уточнить уровень зарплаты. На сайте с вакансиями его не указывают. Это большой секрет! Ещё полчаса директор уходила от разговора, после чего назвала сумму 12−13 тысяч гривен. Я вышел на стажировку. Хоть я планировал изначально в один отдел, но меня отправили стажироваться в другой, потому что людей не было и вакансию нужно закрыть в отделе консультаций. Это неправильно. Ведь я отправлял на другую вакансию! Стажировка 2 недели. Неоплачиваемая! Хотя на их сайте есть публикация, что это незаконно в Украине. Стажировку должны оформлять официально и оплачивать. И напоследок. Они продержали меня две недели, я им прошивал архив, вместо стажировки на должность специалиста, а после всего меня цинично использовав, выгнали. Если я не подходил, то зачем было держать на стажировке? Потратил время, деньги, силы. Да к тому же спросил у сотрудников, сколько они получают, и они... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напрочь Далее →✗ НедостаткиПо телефону сказали одну вакансию, по приходу другую. Ок, поехали дальше. Женщина [О.], которая вечно горящая и типа вся в делах, ужасно некомпетентна. После стажировки сказали прийти, пришла на следующий день, а они говорят, что у них HR снова вышел в штат! Не тратьте время, особенно если попадется горящая [О.]; по факту она ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписание работы на head hunter Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток вам, мои маленькие любители труда В первые смены минусы не так очевидны, пока у вас стажировка (1−2) дня (не оплачиваемая) В вакансии график работы указан: 4 рабочих-2 выходных, по факту я отработал 8 дней без выходных и к тому же на ночь Да-да, там вы в день работать не будете, только первые смены, а потом в ночь. Выходные вам никто просто так не даст, только в том случае, если вы уже будете валиться с ног, как у меня и было. Мне днём надо было с сыном по врачам ходить для садика, и так я 3 суток не спал, на третьи просто падал на работе. Выделенного времени на обед там нет, вы должны успеть поесть за минимальное время. И так, о процессе работы: устраивался я тестировщиком, в мои обязанности входило проверка самоката на неисправности, и если таковые есть, переводить его в ремонт, а если все хорошо — на зарядку. По факту вы просто грузчик, причем работаете вы с 22−8 без передышки (в редких случаях у вас будет время поспать — ОЧЕНЬ редких) Теперь о ЗП: обещают 2400 р. (мое мнение, за такую работу минимум 3000 р., а в идеале 3500 р.) По факту моему напарнику заплатили 4800... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет здесь положительного, бегите подальше! Далее →✗ НедостаткиСтажировка бесплатная, поэтому рекомендую хорошо подумать, прежде чем идти в это место, не будете ли вы бесплатной рабочей силой. Даже если вас взяли, потом будет ещё отбор, повод всегда можно найти. Обед раз в 12 часов, минут 20, вовсе не обязателен, если получится, долго ли вы так выдержите. Обращение к вам руководства на повышенных тонах, поиск поводов, придирок работнику не заплатить. Задолженность по зарплате, постоянно думаешь, заплатят или нет, угроза кидалова. Текучесть кадров. Общежитие с тараканами. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри прохождении собеседования всегда задавайте вопросы касаемо обучения, где и сколько будет проходить и какие этапы. Проводила собеседование [Е.] [Ш.] HR-менеджер отдела кадров. О многих нюансах умалчивает, например, конкретно спросил у неё, где проходит обучение и сколько оно длится, на что [Е.] сказала, что учёба проходит только в рамках ЦО на Нахимовском Проспекте 5 дней. Затем вас введут в заблуждение и будут врать о том, что подберут точку ближайшую к вашему дому. Всё это враньё, первые 2 дня будете ездить в Подмосковье на стажировку в самые удалённые и непроходимые салоны, туда же, скорее всего, вы и пойдёте работать, если совсем не цените своё время. Обходите стороной, компания не благонадёжная. . Далее →
-
✓ Преимуществапопал в замечательный коллектив, сотрудники с опытом всегда помогут, близко к дому, так как этих булочных хоть … жуй Далее →✗ НедостаткиРежим работы булочных с 8 утра до 22 вечера, но по факту на рабочем месте нужно появляться в 6 утра, а уходить домой дай бог в 12. А когда вечерние смены чередуются с утренними, то привет 4-х часовой сон)). Конечно, есть ребята, которые выходят с утра, и кто выходит с вечера, но бывают случаи (по рассказам сотрудников), когда один человек обязан и открываться (принимать поставки, убираться, выкладывать товар на витрины и т.д.) и закрываться, а уборка после скидочного часа перед закрытием — тот еще адок. Я проходил двухдневную стажировку, в итоге за 48 часов наработал 20 — это примерно 2800 р., т.е. 140 р. за час. Но, конечно же, стажировка не оплачивается! Взяли — не взяли, твои проблемы, как сказала девушка, ответственная за подбор сотрудников, — «ну считайте, что побывали в музее»…ни… себе! Прибыль булочной с хорошей проходимостью за день более 100 000 р., а эти жмоты 2800 мне зажали. Как вы поняли, меня не взяли!)) Да и есть такое ощущение, что они вообще никого после стажировки не берут. Два дня бесплатно помогаешь и до свидания — следующий. Совет всем читающим — бегите, что от В., с чокнутым руководством, что от булочных по типу Б.... Далее →
-
Устроилась совсем недавно, обрадовалась новой работе, так как мечта, а не работа! Подумала я… и очень ошиблась. Пришла на полную ставку, а предложили после стажировки на пол ставки, а не полную, и в вакансии не было это вписано. В итоге, проработала я там 5 дней после стажировки, да-да, 5 дней, и меня попросили уйти, не подхожу и не понравилась генеральному директору! Почему — причину не сказали… я была в шоке. Планы сумасшедшие, не ходите туда, милые дамы, коллектив ужасный, начальство стервозное, работает один колхоз. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив тренеров (был) Далее →✗ НедостаткиПроработала в студии 7 месяцев С.М. Сначала общая картина — 1. При устройстве рисуют красивую картинку «Мы лучшие, американское обучение, зарабатывать можно горы, куча клиентов, большие перспективы, новые студии…» На деле — сплошная лапша на уши. 2. Руководство всегда задерживает зарплату, отправляет частями 10к-5к-2к-3к-10к. Это закономерность. Тянуться это может до следующей з.п., а потом по-новой. Первые з.п. для приличия скидывают вовремя. 3. Хамское отношение руководства. Ко мне такого не было долгое время, как только началось — сразу же ушла. Но видела отношение к другим, постоянные конфликты с матами. 4. Оштрафовать вас могут за все вообще, что им не понравится. Вы работаете неофициально, и никакая бумажка не имеет силы 5. Уходя, вас оштрафуют за все (за форму, за обучения, за опоздание в 1 минуту, за то, что им кто-то что-то сказал, что вообще никак не доказано…) При мне ушло 4 тренера, и всем даже 50% от з.п. не выплатили. Теперь конкретно про должность С.М. Сначала все было нормально, но потом я поняла, что это вообще ненормальный С. М. Контент-план сделать даже на неделю вперед у вас не получится. Так как постоянно появляются новые... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет Коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ работала в контактном центре МТС долго, больше 7 лет, ушла менее года назад, практически в никуда, после очередного разговора с «милой» Рязанью. И сейчас, оглядываясь, я понимаю, что другого способа не было. Работая в таком темпе, невозможно остановиться и задуматься о своей работе и о других, тем более, когда тебе каждый день все начальство говорит (а его очень много), что ты [censored]. Хотя ты выполняешь показатели, но обязательно найдется за что тебе вставить: много звонков обрабатываешь — но в группе есть Петя, который ходит часто на больничный, давай исправляй срочно, но чтобы не уволился. Высокая оценка от клиентов у группы, но есть один сотрудник, у которого не выполняется, исправляй, чтобы не уволился только, плевать, что он лучший продажник отдела, но при этом не выговаривает 3 буквы, кто его набрал? Меня и других Р.Г. же вы из набора исключили, а то больно придираемся, так мы не закроем дыры в численности всеми подряд. Вы исключили руководителя отовсюду, но не забыли его посадить в линию, а что ему ещё делать-то, времени вагон. Вы посчитали, что руководителю не нужны планерки с сотрудниками, разговаривай с ними за обедом, в курилках, ах да, не должно быть посвящённых себе у людей перерывов. А сажать в линию нужно того, кто это придумал, новое начальство... Далее →