Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Мастер-консультант на сервисе -13 часовой день -постоянно в выходные заставляют работать -неравномерная запись на приёмку (соответственно 100% плана не видать всем) -оклад 25 т.р. (премию постоянно вычитают, NPS -20 т.р.) -по увольнению вычитают обучение, которое вы проходите при стажировке, примерно 55 т.р. (о которых вас не предупреждают) -со всех филиалов РТДС каждый день примерно увольняется/приходит 10 человек, потому что не хотят платить. Платят только единицам (то ли по знакомству, то ли ещё что-то)  — т.е. средняя з/п у вас будет примерно 45 т.р. НЕ ведитесь на это [censored]. Далее →

Итак, условия сотрудничества: штатных переводчиков в компании нет (поэтому пользуются услугами внештатных по ставке 170 р. за страницу, в основном за эти деньги вас ожидает полный отстой). «Испытательный срок» менеджера по работе с клиентами (и приему заказов) длится две недели с окладом 25 000 р. (штрафы от 300 р. до 500 р. в течение него не применяются), т.е. пройдя его успешно, вы получите 12 500 р. После испытательного срока начинается «срок без трудового договора» в течение двух месяцев, здесь уже вас ожидают штрафы за опоздания на работу (300−400 р. в зависимости от настроения руководителя) и ошибки при работе с документами. Ошибки будут в любом случае, поскольку готовить к нотариальному заверению и сшивать придется очень большие стопки бумаг. Сразу скажу, что отпускные не выплачиваются, т.е. когда вы не ходите на работу, а отдыхаете, то вам придется делать это вразрез с трудовым законодательством за свой счет и на свой риск (если вы можете позволить). [О.] [С.] объяснил это тем, что он трудоголик и «человек настроения», поэтому, согласно его представлениям, когда вы не работаете, то вы не должны получать деньги, хоть бы они и были честно заработаны. Если вам повезло пройти двухнедельный испытательный срок и еще два... Далее →

Не ходите, дети, в Африку гулять) Все положительные отзывы, которые вы видите, — это отзывы операторов, которые сидят в теплом офисе, в дружном змеином коллективе. Работала Т.П. 7 месяцев. Сплошной ад. Текучка Т.П. регулярная, 1 раз в 3 месяца смена состава, убегают, сверкая пятками. Вычеты из з.п. постоянные, штрафы за каждую фигню, нет фото торгового зала магазина — 500 руб., клиент оплату задержал — вычет из з.п., а после оплаты клиентом своего долга у бухгалтерии наступает амнезия на оба полушария) каждый раз за своими деньгами ходишь неделями. Руководитель отдела продаж К. собрания по бумажке проводит. Супервайзер А. — тот еще кадр, говорит одно, потом выясняется, что она совсем не то имела ввиду) В компании она одна за всех))))) Крутит как хочет, а вернее — как удобно. Политика компании: разделяй и властвуй, больше 2-х человек на собрание не приглашают, чтобы не могли общаться и рассказать друг другу ценную информацию. Везде лазутчики — навязчивая идея))))) По трудовой не оформляют — бес толку. Испытательный срок 3 месяца, а потом — типа посмотрим) если сможешь выжить. Используют новеньких по полной. У меня первые 2 месяца было ощущение, что они не знают, как... Далее →

В ответ на свой отклик через сайт «Хэдхантер» я получил сообщение от [Т.] [Р.] (его номер телефона +7 (916) 228 96 66) и приглашение на собеседование в центральный филиал компании по адресу: г. Москва, м. ВДНХ, Проспект Мира, 186к1. Далее собеседование проходило с руководителем конторы (весьма надутым мужиком средних лет), который озвучил условия сотрудничества: неоплачиваемая недельная стажировка, испытательный срок с окладом около 45−50 т.р. без трудового договора. Обязанности: перевод документов с иностранных языков на русский и обратно, подготовка переведенных документов для заверения нотариусом, подготовка документов для апостиля и легализации. Качество переведенных документов мало волнует руководителя и сотрудников этого сарая. В общем, если вы готовы поработать бесплатно, то вас здесь ждут. Далее →

Никому не рекомендую устраиваться на работу La Nature по следующим причинам: 1. Это частная лавочка, которой управляет семейная пара Асеевых. Вот и управляют «по-семейному», а не как в нормальных компаниях. 2. Полное неуважение к сотрудникам. 3. Большая текучка. 4. На собеседовании обещают зарплату 35 000 + %. Реально платят 22 500 р. Об этом не предупреждают. Обнаруживается уже по факту, при получении зарплаты. Зарплата выдается в конверте. 5. Первые 3 месяца стажировки нет никакого оформления. 6. Новые коллекции бижутерии — это перетасованные старые. 7. Ставят завышенные планы, которые невозможно выполнить, и проценты никто не нарабатывает. 8. Обещают премии за хорошие продажи. Никто эти премии так и не увидел. 9. Некоторые территориальные управляющие не церемонятся с продавцами. Унижают как лично, так и в общем чате магазинов. Особо огалтелая управляющая А. Ч. прославилась на всю сеть подобным поведением. Она выжила действующих продавцов, чтобы привести на их место своих. 10. Задерживают зарплату, чтобы людям было жалко терять уже отработанные дни при увольнении. Все знают, что не получат полный расчет. 11. При расчете вешают... Далее →

Участвовал в строительстве объекта «Национальный космический центр» (далее НКЦ, объект). Проработал в этой организации немногим более 2-х месяцев. После первых недель работы на объекте строительства появилось желание найти другую работу и уволиться из этого «дурдома». Причины: моя работа «полевая», но 1, 5 месяца пришлось работать в своей специальной одежде и обуви (хорошо, что она у меня была с прошлого места работы). Как оказалось, обеспечение новых работников специальной одеждой и обувью на объекте НКЦ — это один из многочисленных квестов, который необходимо решить самому работнику. Рабочее место, как таковое, отсутствовало (офисного помещения у «МИП-Строй №1» на этом объекте нет). В качестве рабочего помещения — кабинет площадью около 10 м² на троих и один компьютер. Для работы использовал все свое, в том числе ручку, тетрадь для записей и сотовую связь. С оргтехникой (компьютером, принтером) тоже напряженно. Распечатать документ — проблема, один принтер на всех и тот в плачевном состоянии. ИТР на площадке (не вахта) пишу про себя, обязаны закрывать выходные и ночь. Норма — постоянные переработки. Все это без надлежащего оформления по ТК РФ. Отношение к персоналу (МИП-Строй №1),... Далее →

Обещали обучение, а в итоге началась стажировка не оплачиваемая. На собеседовании оговаривалась ставка от 150−190 руб. Но сотрудники говорят, что даже при упахивании выше 30 не получишь. Кофе отдавалось с первого дня работы. Потом попросили выйти одному, после первого дня стажировки. По-моему, это ясно даёт понять отношение к гостям заведения и сотрудникам. Далее →

Экзамен прошла быстро и на высокие баллы, тесты на 92/96/92. Собеседование ответила тоже быстро и с первого раза без дополнительных вопросов. Потом настал этап стажировки. Менеджеры, работающие с нами на этом этапе, представились, не объяснили, что от нас требуется. Я честно старалась исполнять свою работу, проверять анкеты ТП. По итогу я постоянно оказывалась виноватой, что задерживаю проверку анкет, хотя я вычитывала их за 40–120 минут и отправляла сразу в чат менеджерам для проверки. Пересылала несколько раз с просьбой проверить. Спустя полторы недели стажировки срочно понадобилось уехать на похороны. Два дня я не «работала» с анкетами, не брала ничего на вычитку. Приехала, взяла сразу несколько, проверила их, исправила недочёты, отправила менеджеру на проверку. Меня исключили из чата. Пишу менеджеру в лс, чтоб узнать почему. «Вы не прошли стажировку». И никаких дальнейших объяснений, никаких предупреждений до этого тоже не было. Обещали оплатить 50% стажировки. Три месяца денег уже нет… Нормально так бесплатную рабочую силу нанимают: «вы не прошли стажировку» и всё. А то, что человек тратил по нескольку часов в день на проверку этих анкет — всё равно. Итак, копейки получают в этой кампании, так ещё и не получают некоторые свои... Далее →

Стажировка ад. Тебя везде пинают, затыкают дырки. Открытие: спасибо команде поддержки из других магазинов. Все рассказывают и объясняют. Руководители из офиса [В.] и [М.] только орут матом без разбора. Все не так. Работать в стрессе крайне трудно. Не понятно, что от меня хотят. Я сейчас обескуражен, куда я попал. Далее →

Совсем недавно поступило предложение о вакантной должности ассистента старшего менеджера в вышеупомянутую компанию Umbrella Capital, в обязанности которого якобы входит работа с договорами и обработка корреспонденции. На первый взгляд все вроде нормально, но уж слишком заманчиво! Отнеслась к нему с настороженностью. Данные, предоставленные при первом звонке и на собеседовании разнились. Всех «кандидатов» обрабатывают индивидуально, т.к. каждый час приходит новый. Потом начинается стажировка, берут всех, т.к. от одной из кандидаток С.[Э.] я узнала, что она ничего не понимает из рассказанного ним и вовсе далека от финансов и аналитики, не имеет должного образования. Затем один из сотрудников яростно высказывал недовольство другому, что одновременно пришло два кандидата, т.к. пересекаться, видимо, они не должны — накладочка вышла. Старший менеджер А.[.] очень интересно повествовал о международном рынке торговли и восторгался криптовалютой, в частности биткоинами (что достаточно странно, на мой взгляд, для опытного аналитика). После мною были найдены отзывы о данной компании, проанализировав происходящее, я сделала свои выводы и приняла решение не участвовать в этой «афере». Сообщила о своем решении, на что поступил звонок с уговорами прийти, но после того, как я упомянула о нелицеприятных отзывах, интерес у собеседника пропал. Слишком подозрительно одинаковые положительные отзывы настораживают... Далее →