Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

ооо «мпс», оно же ТОО «МПС — Казахстан», офис располагается в г. Оренбург, ул. Поляничко, 5. Ранее располагалось на ул. Монтажников, 9. Лютейшая шарага, позиционирующая себя как «серьезная фирма», занимающаяся поставками металлопроката и прочих ржавых изделий, с «собственными складами» и чуть ли не «собственным производством», ага. На самом деле: контора, максимально экономящая на всем — об этом красноречиво намекает отсутствующая вывеска (которой нет из-за того, чтобы «довольные» заказчики не нагнули руководство за срывы сроков поставки или одностороннее изменение договора уже после заключения сделки (!)). Условия трудоустройства — если Вас угораздило сюда попасть, Вам пообещают испытательный срок в 2 месяца с последующим оформлением. На самом деле, по окончании испытательного срока, Вас вышвырнут за дверь без объяснения причины. Милейшая начальница — госпожа с максимально завышенным чувством собственной важности, но быдлятскими замашками, что безусловно выдает плебейское происхождение, не гнушается увольнять беременных сотрудниц. При увольнении будет нависать над Вами аки коршун, дабы Вы не унесли с собой ручку, карандаш, калькулятор, компьютер, стул, стол, кресло, диван, дверь и т.д… Опционально, Вас всячески унизят, обвиняя в никчемности и обложат матом, ну, а что. Суть продаж примитивна,... Далее →

Не ведитесь на их условиях работы. В качестве стажера вам будут предлагать хорошие бонусы и заработок, если сделаете продажи. Но по факту вы будете работать с клиентами, которые послали их еще месяц назад. Таким образом, они хотят заработать даже на тех, кто уже им отказал. Текучка менеджеров там жесткая, при мне на стажировку пришло около 60 человек, не странно ли это? Я потратил три дня на обучение, чтобы в начале стажировки понять, насколько это все никчемное и что это очередной цыганский продукт от Д. Далее →

Видимость бурной деятельности. Графики, бумажки, инструкции, а по факту при возникновении вопросов ответ найти негде. Отсылка к тому, что всё нужно делать самостоятельно. Как делать ВСЁ самостоятельно без базы знаний? Во время обучения познакомитесь с кучей инструкций и всё на этом. В инструкциях как раз говорится о обучении персонала, HR и прочем. По факту отдела кадров, бухгалтерии и т.д. там нет. Этим занимается кто угодно, но не профессионалы. Не забывайте о статистике, боевом плане (вещь полезная) и прочем. Я безусловно за многозадачность на работе, но! Весь день вы будете бегать и ставить точки, которые не заметил руководитель, дополнять и печатать по заданию руководителя, а в конце дня у вас спросят, почему вы не продуктивны. Ранее уже писали, что здесь скорее всего ответят: «я такого не говорил», так и будет, поэтому, к счастью, каждое действие заверяется подписью руководителя, жаль, поручения не подпишешь. Дикая текучка в коллективе и даже положительные отзывы (обратите внимание, публикуются с одного доступа в интернет, спасибо модераторам сайта) не спасают. Компания может хорошо работать, но очень большое количество времени тратится на ненужные дела. Что правда в вакансии — так это классный коллектив. Прекрасные ребята работают в офисе, как жаль, что по графикам, квотам и статистике Хаббарда. А теперь вишенка... Далее →

Буду писать конкретно про Сицилию на Пушкинской. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны менеджеров. Требуют много, а платят копейки. Меньше 10 тысяч, если интересно. Коллектив среди официантов — крысы и быдло, которое может нахамить просто так. К стажёрам относятся крайне неуважительно (вспоминаю свою стажировку). Относятся как к грязи. Ребята, которые работают на кухне, — замечательные. Всегда шли навстречу) По поводу зп. Нет стабильности. Выплачивают вовремя, но вся твоя зп будет складываться из процентов и чая (которого может и не быть). Система такая.4 % от кухни и 6 от бара. Рассчитывают по 4%. То есть, чтобы заработать там хотя бы 20 000, касса должна быть на тысяч 500 примерно. Что очень сложно сделать. Потому что люди то есть, то нет. По факту твоя зп будет зависеть от людей. Смена 12 часов, но тебя могут оставить и до закрытия. Это уж как захочет наглый менеджер)0) Выход не оплачивается, как было сказано ранее. Что очень ужасно. Людей может и не быть. Соответственно, как и твоей кассы. Итог — потратил время впустую! Сама пиццерия маленькая, места мало. И самое забавное, что пихают в день официантов по 6, 8... Далее →

Проработала в компании копирайтером три с половиной месяца в отделе франшизы. В первый же день у меня потребовали трудовую, но даже временного договора не оформили. Платили аванс, приходилось выпрашивать. Достаточно скоро стало понятно, что меня взяли исключительно на испытательный срок. И я такая не первая. Год назад тоже кто-то уже писал тексты на сайты, делал статьи… Когда я начала задавать вопросы (ф.и.о.), он их проигнорировал. В ту же пятницу потребовал сдать последние сценарии, в понедельник я оказалась профнепригодна)) Удобно: взял человека, выжал его как лимон, платил копейки, а когда все получил, сказал, что человек не справился. Так используют здесь людей на всех вакансиях. Берут в общем-то хороших, амбициозных и образованных людей (лучше с кредитом и маленькими детьми, чтоб молчали, если что не так). Впрочем, потребительское отношение руководства «да вас таких как грязи» здесь ко всем: к грузчикам и разнорабочим, на которых построен бизнес, к сотрудникам компании и даже к партнерам, которые приобретают франшизу. Из плюсов: хорошие корпоративы (правда, из-под палки и для показухи); платят немного, но честно, даже тем, кто отработал один день. Когда я здесь решила попробовать поработать, меня привлёк коллектив — людей набирают очень положительных, некритично настроенных. Мне не совсем понятно, на что... Далее →

В компании ЗАО «Новая Заря» (фабрика косметических средств и парфюмерии) меня обманула собственница (Председатель совета директоров) и её зам по кадровой работе с выплатой з/п на испытательном сроке. Компания работает в «серую». Первые 3 дня предлагают работать без оформления (посмотреть, подходит или нет такая работа), при этом трудовую оставляют себе и со всех документов снимают себе копии. Далее якобы оформляют договор ГПХ с первого дня выхода на работу. Но это не так. Через 3 дня начинают «кормить завтраками» по оформлению договора ГПХ. Выдали справку на биржу труда о том, что есть такой договор, но сам договор не оформляли. Я отработала 7 дней и на 8-й день за 3 дня до ухода предупредила начальника своего отдела и кадры о своем намерении не оставаться на этой работе из-за общего низкого уровня организации работы в компании и множества накопленных компанией проблем. Начальник отдела решил, что до конца недели я остаюсь дорабатывать то, что начала. После отработки 2 недель мне не выплатили положенный мне расчет, исходя из договоренности с собственницей (на собеседовании, когда оговаривалась сумма з/п на испытательный срок, присутствовал руководитель моего отдела). В приказном порядке сказали написать перечень выполненных... Далее →

Работал водителем-экспедитором месяц. График 5/2 с 9 до 18, а далее переработки по 200 руб/час. Завод начинает работать часов с 11−12, пока все придут, кофе попьют, вспомнят, что было вчера — время уже обед. Тебя могут загрузить в пол 10, но ты будешь ждать, пока придет менеджер на работу (часам к 12) и напечатает документы. Очень часто все меняется, как у беременной девушки настроение: вечером звонят и говорят одно, утром — другое, в обед — третье, еще через 15 минут — пятое. Полная неопределенность рабочего процесса. Утром логист дает бумагу, в которой расписан твой день, но уже через 15 минут он звонит и начинает все менять на корню. Погрузочных листов нет, логист говорит тебе грузят одно, на склад идешь — грузят другое. Пока они решат, что грузить, время уже обед, а потом начинают упрекать: мы тебе за переработки же платим (200 руб/час). Такое происходит 4 дня в неделю. Бывает, занимаешься инкассацией, по 200 тысяч. Отдельное внимание заслуживает автопарк этой сильной конторы: 7 машин, МАЗ, ГАЗон, Валдай. Я устраивался на ГАЗон (в169не750), машина... Далее →

Даже вспоминать не хочется о ней. Люди абсолютно бесчестные. Первое впечатление создают такое, что вроде бы все шикарно и все надежно. Директор рассказывает, что берут на испытательный срок, оговаривают зарплату, но дескать решение принимает хозяин, но его сейчас нет. По факту проходит испытательный срок, и в один прекрасный момент вы на проходной узнаете, что есть приказ вас не впускать. Разговаривать с вами больше не желают по своим каким-то надуманным причинам. И в результате вы остаетесь выброшенными на улицу. Но так как вас оформили на минималку, а остальное платят в «черную», то вместо оговоренной суммы вы получаете минималку. А они, пока проходит ваш испытательный срок, подготавливают следующего «клиента». Поэтому мой совет: чтобы не быть обманутыми «наперсточниками» и не говорить «ой, как такое могло произойти» — держитесь их подальше. Далее →

Мой отзыв для тех, кто планирует трудоустроиться в НЭВЗ-Керамикс. Нормальным и адекватным людям здесь не место! Ситуация на предприятии хуже некуда: задержка ЗП на полтора месяца, стабильная невыплата премии, четырехдневка, вследствие чего на руки получаешь совсем другую сумму, чем планируешь. Премию можно увидеть только в период испытительного срока (3 месяца), потом её просто не будет, и это от тебя уже никак не зависит, как не старайся. Руководство завода погрязло в кредитах, займах, ссудах и дотациях, пришло время возвращать долги, а не с чего. Судорожно ищут очередного кредитора, чтобы получить денег и на время забыть об этом. Их голубая мечта — продать завод кому-нибудь, но кто купит наследство в виде огромных долгов? Постоянные переработки, за которые нет оплаты, ненормированный рабочий день. Если ты ИТР, то забудь про дом и выходные, будешь до позднего вечера на работе, и без выходных, если даже не придёшь на завод, по телефону достанут. К людям скотское отношение, как к рабам. Начальников и технологов в цехе видно редко, так как заседают на бесконечных совещаниях, которые организует исполнительный директор и прочие долбанутые на всю голову личности, а в оставшееся время ИТР ходят и заполняют различные бумажки, которые приводят к вычету денег из зарплат рабочих. На заводе... Далее →

Эта компания набирает постоянно сотрудников. С очередными сотрудниками они прощаются после испытательного срока и не выплачивают ни копейки, об этом на собеседовании не говорится ни слова. Суть работы — поиск покупателей на металлопрокат по странам Киргизия, Казахстан, Узбекистан, Армения и т.д. У компании нет ни складов, ни прямых договоров с заводами, это обычные перекупы, и цены устанавливают космос. Нужно суметь впарить по такой дорогой цене, в этом они считают состоятельность менеджера. Не ходите туда, просто потеряете время, вами воспользуются и ничего не заплатят. Далее →