Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Неофициальное трудоустройство! Если вам скажут, что после испытательного срока вас оформят официально, не верьте! Даже если оформят, то на полставки с официальной з.п. 10 000, на всю остальную сумму могут (и будут!) штрафовать и демпинговать! Обманули всех на отпуск, владелец макета просто через тех. директора передал, что отпуска оплачиваться не будет. Ввиду некомпетентного руководства в лице владельца [А.] и техдиректора Г., макет строится более 5 лет. Кадры текут рекой. Приходится постоянно переделывать, т.к. чёткого плана ведения работ нет! Условия труда ужасные! Пыль, ужасное освещение, отсутствие вытяжек! Далее →

Откликнулась на HH на вакансию офис-менеджера / администратора дилерского центра. Который находится в Санкт-Петербурге по адресу Коломяжский проспект 18. С з/п в 26 000 рублей на руки. После чего позвонили и предложили прийти на собеседование на следующий день. Придя на собеседование, необходимо было заполнить анкету, которая состояла примерно из 8 листов А4. В данной анкете надо расписать абсолютно все: паспортные данные, кто родители-родственники, кем работают, опыт, есть ли судимость и т.д. (как при приеме в госорганы). После этого (уделив этому минут 20) с вами начинают проводить собеседование. Скажу сразу, спрашивать будут все. Со мной проводили собеседование минут 30. После чего сказали, что в случае если я им подойду, придется выйти на 2 пробных дня (один день с утра до часов 2-х дня, а второй день вечером с часов 2-х и до 8-ми). В общей сложности я вышла оттуда через час. В должностные обязанности должно было входить встреча посетителей на ресепшене, учет «пешеходного трафика» (кто заходит, выходит и т.д.), взаимодействие с разными отделами и т.д. На следующий день мне позвонили и предложили выйти на пробный день (но не на полдня, а полностью на 12 часов, с 8 утра... Далее →

Попала в МасКом в 20 лет с неоконченным высшим образованием, но с желанием работать. По итогам собеседования дали шанс пройти стажировку. Ребята поддержали, помогли во всем разобраться, и через два месяца меня приняли в штат. Спасибо руководителю компании за оказанное доверие и возможность показать себя! Далее →

Годовая программа стажировки в НРД отзыв. Плюсы: официальное оформление, ДМС, работают профессионалы своего дела, зарплата белая. Минусы (услышанные от постоянных сотрудников): не доплачивают (ниже рынка на 30%), расхлябанность персонала, никому ничего не надо. Далее касается всех отделов, кроме ИТ. Вопросы: 1. Рабочая нагрузка варируется от департамента от средней до «весь день на ногах — чистый ад, не останусь на постоянку ни за что». 2. Платят мизерную зарплату по меркам Москвы для человека, который является дипломированным специалистом (32 400 руб, примерно) 3. На работу вся компания систематически опаздывает на полчаса, но с тебя обязательно спросят. Сиди полчаса, жди, когда придёт начальство. 4. НИКТО не будет с тобой делиться своими профессиональными навыками, даже твой наставник. 5. При устройстве на эту программу обещают в случае чего перевести тебя в другой департамент внутри мосбиржи-НРД-НКЦ. Ложь! НИКТО НЕ БУДЕТ запариваться тобой. Нарушения: 1. Оформление отчислений в пенсионный фонд проходит с опозданием на 2 месяца. 2. Заставляют оформлять зарплатную карту их организации, нельзя написать заявление переводить з/п на личную карту. 3. При увольнении (может случиться в любой... Далее →

Девушка эйчар несколько раз путала имя, завышала мои ожидания, чтобы я пришла лично на встречу. В вакансии Проектного менеджера была указана зп в размере от 30 до 70 тысяч, на собеседовании по факту признались, что могут предложить 30 на испытательный срок и максимум 40–50 по его завершению. Далее →

Идет набор для удаленной работы, но — внимание! Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда «гарантиями». Сейчас якобы решили навести порядок, выстроить систему и ищут «профи» для решения этих задач. На собеседовании «продавливают» на испытательный срок, работу по договору ГПХ с зп процентов на 40% ниже рыночной стоимости специалиста и указанной в объявлении зарплате. С обещанием ввести в штат при успешно выполненном задании по окончании срока (2−3 месяца). Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается. Кто соглашается — нарывается на обман. В течение трех месяцев выполняется определенная работа по нормализации нормативно-справочной информации, которая реально стоит в 10−15 раз дороже. Потом говорят спасибо и прощаются. Сумма выплачивается на усмотрение администрации. Премии между собой делит всем известная крыстинка с зарплатой от 78к, а вам вариант — либо снова показать себя (ишачить) за 2−3 месяца, либо идти лесом. Так что, если вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия. Там практически ничего не регламентировано, и все придется разгребать все [censored] с нуля. Цена этой работы должна быть как минимум в полтора раза выше.... Далее →

Обещали горы, оказались ямы.  Зам. директора — [А.] изначально казался очень воспитанным человеком на собеседовании, пока дело не дошло до работы. При трудоустройстве на работу предложили пройти стажировку, стажировка не оплачивается. На стажировке вы будете не учиться, а выслушивать унижения. В личной беседе с сотрудником квеста удалось узнать об отношении с подчиненными. В организации процветает харассмент, зам. Директора — [А.] не скупится на выражениях. Заработная плата смешная, 250 рублей за проведенную игру, а это час тяжелой физической и моральной работы. На рынке, кстати, это самая низкооплачиваемая вакансия. Само помещение, в котором вам предстоит работать — удручающее. Очень и очень грязно, в локации квеста есть оголенные электрические провода, туалета нет. Ходи куда хочешь! При том, что работать ты будешь с утра до вечера. На собеседовании было оговорено, что после ночных игр оплачивается такси, но это не так! Проведя ночную игру я оказалась в 2 часа ночи с закрытым метро и без возможности вернуться домой, на мои просьбы оплатить мне такси работодатель предложил мне переночевать в квесте. Никакого договора работодатель не заключает, работаешь на честном слове. Отработав месяц я не получила зп, так как отказалась отрабатывать 2 недели адского труда. Более того, мне выписали штрафы... Далее →

Доброго времени суток, наконец-то и у меня добрались руки написать отзыв о данной Компании, хотя скорее подходит название «шарага» Полностью согласен с отзывом [С.] за исключением некоторых замечаний, какие и хочу добавить, но обо всем по порядку. С [С.] мы работали в одно время, он ушел перед Новым годом, представляете, как надо достать человека, чтоб он уволился в 20-х числах декабря?! Если мне память не изменяет. Я честно в конце января :-D 1) Зарплата белая вся, но оклад + премия, оклад в 25 000 остальное «добивают» премией на усмотрение руководства, в период общей самоизоляции, наверное, получали 25, если выжили, стандартная зарплата на позиции менеджера отдела договоров 50−55, больше вы не получите, хоть ночевать там будете. 2) По поводу обучения, да, полная лажа, т.к. люди, которые там работают, они просто устали от постоянной текучки, люди меняются в среднем раз в два-три месяца, а кто там работает, просто некуда деваться, т.к. им далеко за 50, тупо доживают до пенсии, в данный момент я говорю про отдел договоров и отдел закупок. Поэтому тут на 100% согласен с [С.] 3)... Далее →

Нет адаптации новых сотрудников. Был первый рабочий день. Приехала начальница [Н.] к 17:00, когда моя стажировка закончилась. И начала меня поучать, как правильно продавать. Сотрудники, когда начальства нет, делают что хотят. Уходят на 4 часа. И никто не следит за ними. Зарплата копеечная. Ещё и убираться надо. Вместо уборщиц.. Далее →

Скорее, плохое отношение к потенциальным сотрудникам! На этапе собеседования, которое состоит из двух этапов, впечатление складывается нормальное, но при дальнейшей бесплатной стажировке — отвратительное. Мало того, что ты обязан писать скрипты для компании (время очень ограничено), так еще и предоставлять свои идеи по улучшению их сайта (минимально выискивать и записать 7 пунктов). При этом параллельно читать книгу о искусстве холодных звонков, которых, как изначально утверждают, не будет. 30 минут тебе дается на изучение всех услуг компании, и при этом за это время ты еще должен подготовиться к их продаже Тим Лиду. И все это борьба за ставку в 250 долларов! Ребята, вы серьезно? Зря потраченное время! Не тратьте время зря, на рынке есть достойные предложения за адекватные деньги. HR-у Ю.Л. отдельный привет за непрофессионализм — развивайтесь. Далее →