Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Клуб существует 2 года. За это время бесконечно меняется персонал. Устроилась в декабре 2019 года. Обещали оформление после испытательного срока длиною в месяц, зп 50тыс. В Тонусах концепция такова, все сотрудники взаимозаменяемы, соответственно, являешься тренером, менеджером и администратором по совместительству. В январе меняется управляющая, зп с обещанных 55тыс снижается до 30тыс. Персональные тренировки убирают, теперь тренируешь всех желающих заниматься персонально -бесплатно, на инициативе. Коллектив в очередной раз меняется. Ставится мифический план по продажам 500тыс, 700тыс…сделав который, все будут оформлены и получат зп в 50-60тыс. Все это при том, что выручки не было выше 400 тыс за все существование. Клуба. Дальше все закрывают на карантин, зп за март выплачивается частями по 5−11 тыс. Последние 6тыс отдают в середине июля после открытия, типа денег нет, но вы держитесь. И все обязательно будет хорошо, сейчас как заживем… Обещают всех оформить с 1 июля, опять сказки. С февраля висит возврат клиенту за абонимент, который не могут сделать по причине отсутствия денег. Зато на деньги с очередного купленного абонемента, директор делает страховку на машину). После увольнения зп выплачивали полтора месяца, частями. Как всегда обещания и нытье, как плохо... Далее →

Меня зовут [А.] я прошла собеседование, прошла 3-дневное обучение. Все было хорошо до тех пор, пока не попала на стажировку, мне обещали ± 8 дней стажировки, но не в этом суть. Меня отправили стажироваться по адресу Проспект мира 146 в салон Мегафон. Там попался мне очень удивительный человек. Управляющий салона [Д.] [О.] Первое впечатление о нем, как о специалисте, сложилось очень хорошо. Мы сидели в программе по кредитованию и в качестве обучения и примера, управляющий предложил внести туда свои данные. Я была в полной уверенности, что мне не одобрят кредит. Но тут вышло так, что одобрили) На что [Д.] [О.] отвечает, что такой случай один на миллион, давай оформим. Я естественно ответила нет, я ещё не готова. Он видимо не хотел меня услышать, а просто взял и уехал за телефоном в другой салон. Пока он за ним собирался, я говорю: Неужели уже никак нельзя отменить этот кредит? Я же не хотела его, мы учились делать кредит. Он ответил: нет нельзя, я уехал. Естественно я запаниковала, позвонила своему молодому человеку и тот приехал разбираться вместе с ментами. Сразу же нашёлся выход из этой ситуации, напарница [Д.] [О.] с разукрашенными синими волосами рассказала полиции, что есть кнопка отмены.... Далее →

Примерно 29−30 августа увидела вакансию в отдел закупок в Киеве — менеджер по работе с рекламациями. Отправила своё резюме и через 2 дня мне перезвонила HR-менеджер [О.] (тел. 675 058 438) и пригласила на собеседование на 02.09. После собеседования руководитель отдела закупок пообещала, что мне предоставят обратную связь по результату в любом случае (примерно через пару дней). Прошло несколько дней и я решила набрать сама, не дождавшись звонка. Мне сказали, что руководителя нет на месте и мне перезвонят уже в понедельник 07.09. Конечно же никто не набрал и я снова звоню сама, так как была заинтересована в этой вакансии. В итоге на звонок не ответили и я звоню на следующий день (вторник 08.09) — мне сообщили, что руководителя не будет до пятницы 11.09 и попросили подождать, так как решение ещё не принято. Как вы уже поняли, и в пятницу снова никто не набрал (не понимаю как можно не держать своё слово ни одного обещанного раза). В общем на этом я решила поставить точку, так как такой подход и отношение мне порядком надоело. Но тут начинается самое интересное: в понедельник 14.09 поступает мне звонок... Далее →

Обманывают при отборе персонала и во время стажировки. По возможности стараются не оформлять официально, или платят минимум по-белому, все остальное по-черному. Врут по телефону, что «Вы — наш идеальный кандидат!», готовы сразу же вас взять на работу, стажировку оплачиваем, все официально. По факту, тренер [Н.] Ч. сразу же мне предложила черную з\п, вела себя так, будто меня уже приняли на работу, мол чуть-чуть подучишься на кассе работать и ассортимент выучишь. После 2 дней стажировки меня отправили домой отдыхать, сказали завтра позвоним и объявим окончательное решение. Оказывается [Н.] обманула: еще в первый день они взяли другую кандидатку, а меня зачем-то морочили, подкармливая тем, что стажировка оплачивается! На след. день мне никто не перезвонил, звонила сама, естественно услышала отказ, и никакой речи о деньгах за 2 просаженных дня. [Н.] сразу очень дерзко начала общаться, были фразы типа «Как хорошо, что мы Вас не взяли! Бог отвел от Вас!» и «Впервые слышу, чтобы мы оплачивали стажировку людям, которых в итоге не приняли!». Далее →

Минимальная стажировка, ты обучаешься и узнаешь все в процессе работы. Не всегда четкая постановка задач, иногда ты не понимаешь какой результат от тебя ожидают и в какие сроки. Руководитель старается контролировать абсолютно все процессы в компании, если накосячили, без разбору может отругать всех, но он однозначно не такой «ужас-ужасный», как пишут в предыдущих отзывах) Далее →

Ещё на собеседовании по ул. Итальянская поняла, куда попала. После меня ещё 2 человека на собеседование ожидали. Заявление «не продажи» не соответствует действительности — вы будете сидеть на холодных звонках и заманивать людей в клинику, чтобы там их уже развели по — крупному на абонемент. Зп «от 35 000» не соответствует заявленной. Ведь в реальности, за выход 600 р + 800 за каждого «доведенного» клиента. Сами посчитайте, в лучшем случае тысяч 20 будет и потраченные нервы, расшатанная психика, выслушивание оскорблений и недовольства от людей, которым не требуются услуги клиники. Договор на первые 3 месяца не по ТК РФ, а ГПХ)) Оплата не на карту, как сообщила hr, а наличкой) прелестно) Пошла только на первый день стажировки, зная, что явно шарашка та ещё. Около часа 5-ти кандидатам рассказывали подробности и нюансы работы. На второй день не пошла. Это не стоит того. Если только вам некуда совсем податься и вы любите риски и иметь дела с недобросовестным работодателем… Далее →

Это ужас! Те кто пишет, что большая зп, не верю! Намотанные отзывы! Обещают одно, по факту другое, платят копейки, придумывают, что испытательный срок, итд, а на собеседование не говорят об этом, руководитель позволяет нецензурную брать в сторону сотрудников, текучка постоянная! Зп мизерная, говорю конкретно про « Ветеранов « По мне, руководитель хамло! псих! Ужасное место, не советую… Далее →

Искала работу. Позвонили пригласили. До этого был опыт работы в мебели и проектировании кухни и в целом в продажах. В продажах чувствовала себя уверенно. На первом собеседовании, мне показался начальник нормальный адекватный, профессионал своего дела. (так и есть) По первости всем кажется что все окей. (но это не точно). Меня 1 месяца стажировки и 1 продажи кухни, начальница киданула на 2 месяца. сказав что за месяц должна продать 3 [censored] кухни. трафик людей 0, в Омске у людей нет таких денег на кухню. 2 года гарантии на кухню, а это срок предъявлении претензии по законодательству на качество товара. Когда люди об этом узнавали говорили «мы лучше в ИКЕА там 25 лет гарантии» Контроль буквально за каждым твоим пуком. Не могу сказать что коллектив прям гнилой, 50 на 50. Обучали всего месяц и она считала что вот и все, дальше сама. на любой мой вопрос отправили в справочник, а потом говорили что ты ничего не спрашиваешь. . Нельзя было одеваться современно. Только так как они одеваются, по другому никак. На учебу не отпускали. Завод считал всех тупыми. Начальница пыталась уволить меня за то что я икала. Если... Далее →

Если честно для меня было дико когда после двух дней стажировки я пришёл на аттестацию к коммерческому директору ([С.], задав один вопрос она демонстративно занималась своими делами, совсем не обращала на мой монолог не кого внимания. Создалось впечатление что она себя считает там высшим созданием в этой компании, а ты там букашка. Мне было безумно не приятно и это было не бизнескоректно такое обращение к вновь устраивающемуся сотруднику. На мой вопрос к ней (участвует ли она в мое аттестации) была сильно возмущенаи негативно отреагировала на это. Далее →

Работал на складе компании 13−15.09.2020, перед этим были 2 дня бесплатной стажировки. Работал без трудовой и без какого-либо контракта. (Старшая смены — Гришковец [О.] тел. 063 233 530). Стажировка неоплачиваемая. По секрету один коллега сообщил (имя не указываю в его интересах), что официально можно устроиться только через полгода, и если «будешь на хорошем счету». В отделе кадров вообще бардак; никакие документы не требуют и не проверяют, лишь бы приходила рабсила, дают заполнить анкету, где можно написать все, что угодно (ЧРы Вита и [Ю.] тел.063 4 857 302). Далее →