Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Первый раз в жизни я пишу отзыв о работодателе. В моей трудовой деятельности их было не так уж много, но были разные. Адекватные и психопаты, честные и до нельзя непорядочные, платившие хорошие премии и беспричинно задерживающие зарплату месяцами. Ни про одного из них у меня не было даже и мысли, что-то написать в интернете. Но видимо этот случай особенный. Мой отзыв может показаться нытьем, и жалобой обиженного сотрудника. Но на самом деле в своем отзыве, я хочу предупредить вас соискатели об опасности потерять зря время на пятидневную стажировку за копейки, и по окончании ее получить фидбэк, что вы не годитесь в этой компании даже полы мести. Вам просто плюнут в душу. И так начнем. Компания занимается продажей комнатных растений, очень интересный и своеобразный бизнес, на этом, пожалуй, положительное об этой компании закончилось. З/П черная, трудовых отношений-никаких, коллектив по большей части женский, и это настоящий клубок змей, а не дружный коллектив, как вам об этом скажут. На собеседовании вам будут петь дифирамбы, о том, какая у них суперкоманда, что все отзывчивы и омнифункциональны, что вас не бросят и вам обеспечат мягкую адаптацию и ввод в должность, в общем все, как в «бирюзовых» европейских компаниях, но с привкусом отечественного бизнеса от ип. Это собственно и подкупает согласится на черную зп,... Далее →

Итак начну, работал в данной организации почти 3 месяца, в интернет магазине. Общался с ребятами ну и просто выполнял свою работу (делал своё дело). Конфликтов никогда ни с кем не возникало, до тех пор пока не познакомился с коллегой по смене [К.] Оказывается руководитель Инт. Магазина имеет какие-то личные счёты с этим [К.] которого мягко говоря просто выживали с данного места работы, делали ему различные подставы, переводы и т. д. Ну их дело их дело думал я и продолжал общаться с [К.] Через некоторое время начались нападки на сотрудников с которыми общается «неугодный» [К.] например, переводы в другие смены, разговоры и обсуждения за спиной со стороны начальства и просто плохое отношение. Это коснулось и меня, в один прекрасный день. [К.] работодатель, а именно в лице руководителя ин-т.маг-а поставил чудесный график с 00:04 утра до 16:00 вечера, при стандартном с 08:00 до 20:00; мы пришли на смену и старший смены начал подшучивать над ним, спрашивать почему он опоздал, кстати график этот [К.] не подписал, я, как будущий юрист высказал своё мнение на этот счёт, ну и чисто по человечески спросил как ему добираться то? Транспорт не работает.... Далее →

В сауне и кафе «Дворик» очень непорядочное руководство. Всех людей кидают на деньги. Отработав месяц на окладе 25000р получила на руки всего 12 000, типа плохо работала. И так со всеми поступает шеф Валера. Его жена, бухгалтер [Т.] [Е.] при трудоустройстве со всеми мила и приветлива, а затем «моя хата с краю ничего не знаю». Официально не трудоустраивает. Все сотрудники, начиная от разнорабочих, горничных, официантов, барменов и администраторов впахивают гораздо больше, нежели оговаривалось на собеседовании. Шеф неадекватно себя ведет, постоянно ходит и на всех орет, разговаривать спокойно не умеет совсем, ночует там же, утром выходит голый, замотанный полотенцем и принимает деньги за смену у администраторов. Горничные обязаны стирать его его одежду вместе с трусами и носками. Нет никакого перерыва на обед, поели и сразу побежали работать. Из плюсов то, что кормит персонал. Когда устраивалась, в обьявлении на сайте Авито читала много негативных отзывов об этом работодателе, всё сходится, проверено на себе. Набирают горничных-прачек, за месяц моей работы отстажировалось человек 10 и никто не вернулся после стажировки, т.к. обьем работы нечеловеческий -мытье бассейнов, круглосуточная уборка и стирка в режиме нон-стоп, кроме того горничные поливают газоны, топят печи сауны... Далее →

Ну в общем я начну с малого, после того как приходишь трудоустраиваться, отправляют на стажировку которая может затянуться почти на 2 месяца, потому что им не удобно принять аттестацию которая заняла 15 минут. Зп на время стажировки 700 рублей день, график конченый, выходные часто меняются и не понятно как и когда. По времени работы: также ничего не понятно, если ты в доставке то это вообще проблема, машины перегружают, заявок пихают от количества заявок при этом не учитывают количество экипажей, получается так что некоторые катаются с этими бутылками до 10 вечера, а то и позже, но если что не вывезешь за каждую заявку 500 рублей штраф, клиенту что-то не понравилось, 500 рублей штраф, безопасник прокатился, видит, а у работяг перчаток нет, или маску стянул с лица, 2000 штраф и никого при этом не волнует, что к клиенту всегда в них поднимаются, по автомобилям. Колеса всесезонные, но по факту летние)) зимой не держат вообще, а если что не так с колёсами то купишь их ты если конечно резина не лысая, в остальном по машинам норм. Единственное что если попал в ДТП по своей вине то весь ремонт оплатить ты и ещё 5000 штраф за ДТП, кстати если чек не отдать тоже штраф 5000, обещают зп в ... Далее →

ооо СтройЭталон, они же ООО Полмира, они же Компания Бит — все это одна и та же компания мошенников, под руководством двух арабов. Во время испытательного срока кидают своих сотрудников на зарплату (при мне было два случая, но как мне объяснило руководство, это работники плохие. Правда потом испытал на себе что дело было не в работниках, а в работодателе — просто кинули). Также вся служебная почта завалена претензиями от их клиентов на возврат денег. В общем, это самые настоящие мошенники. Не верите? Поработайте с ними и все поймете через месяц-два. Далее →

Хочу рассказать про свой негативный опыт работы в данной компании. Устраивалась на позицию хостес. На собеседовании пообещали гибкий график, который будем сами устанавливать и договариваться со сменщицей. Смена 10 часов. Оплата после каждой смены. На период стажировки зп — 250 рублей/час, а после — 500 рублей/час. Испытательный срок сказали будет длиться 2−3 недели. Начала работать, первые пару дней всё было хорошо, но потом начались «сюрпризы»… Сначала вместо двух девочек взяли трёх, а следовательно сократилось количество рабочих дней. Дальше сделали уже не 10 часов смену, а 12 и график 1/2… при этом всем совершенно без разницы удобно тебе или нет, просто перед фактом поставили. График менялся постоянно, причём практически накануне. Также толком не были изложены обязанности, не давалось никаких должностных инструкций, и кто-то говорил одно, кто-то другое и непонятно было, чего они вообще хотят. Плюс ко всему место работы не самое комфортное — пахнет канализацией и постоянно продувает от двери, сидишь прямо на сквозняке, и это ещё погода была более менее, когда похолодает страшно представить что будет, отопления там нет.. После трёх недель... Далее →

Инструкция по работе в компании Корбайт: 1. Требуйте оферт. 2. Внимательно ознакомьтесь с договором, сумма, которую Компания Корбайт предлагает на собеседовании должна быть в контракте. Должны быть все суммы указаны в контракте в том числе и за задачи. 3. После испытательного срока, когда вас будут переводить с трудового договора ГПХ на трудовой договор, не забудьте, что Вы уже прошли испытательный срок и указываете в договоре без испытательного срока. 4. Все суммы и все проценты должны быть в договоре, иначе получается компания заставляет подписывать документ конфиденциальности, но при этом свои обязанности не выполняет. Это штрафуется трудовым кодексом. 5. Странно, что Корбайт нанимает всех профессионалов, но никто не справляется с задачами. 6. Не делитесь идеями. 7. Не забывайте продажа формируется определенное время — это означает, что Вы можете сделать огромное количество звонков, создать базу клиентов, а потом вам скажут до свидания. 8. Не дружите с собственниками, они рассчитывают на доверительные отношения, а на самом деле преследуют свои цели. 9. Обманывают клиентов (в штате нет сотрудников). 10. Обязательно ставьте пароль на свой компьютер. Далее →

Пробыла на стажировке пару дней и узнала о них не мало, во первых очень сильное не совпадение по ЗП и графику, которых так токовых и не было, по ЗП. Полностью сдельная (кроме стажировки) тоесть если бы я работала уже как и все старички, то на про режке, которая важна и идёт не один день я бы заработала за 7 часов 150 р! 150 р за 7 часов … Это смешно… То есть как минимум неделю ходить за 150 р в день… Ещё при условии пока не соберёте всё, вас домой не отпустят.. многие рассказывали что работали и до 3 ночи, после их развозили по районам, а дальше иди как хочешь, при условии что к 8−9 утра тебе снова идти на работу! Это просто ужасно, и когда у тебя будут выходные никто не говорит… Хотя когда ты звонишь менеджеру по подбору персонала она говорит что за от 35 тысяч график 5/2 с 8 до 20:00 по факту… Всё оказалось не так, да там не сложно, но за такие копейки работать, себя не уважать! Далее →

На*бывают людей, ищут раб. Силу на несколько дней, типо стажировка. Хоть она и оплачивается, но такие копейки не хочется делать тот объем который делаешь)))) А че? Удобно! Взял человечка на недельку, работа идет, а потом другого взять. Не ходите! И не соглашайтесь на стажировку) это обман! [censored] Далее →

Ужасно не понравилась компания, никому не советую. ДМС нет, техника старая (хотя почти год стояла новая нераспакованная техника в кабинете, но нам её не давали). Начальство хамит, многие из них работают в компании 15−20 лет и не понимают, что мир давно поменялся и их стиль управления устарел. Лифты не ездят выше определённых этажей, приходится ходить пешком. Удалёнки нет. Опаздывать нельзя, приходится писать бумаги в стиле «Прошу вас отработать 3 минуты 42 секунды в счёт опоздания…». Постоянное недоверие, пытались намекнуть, что я украл клавиатуру за 500 рублей (когда она лежала в ящике в кабинете). Даже батарейки для беспроводной мыши приходилось покупать за свой счёт. На испытательном сроке пугают, что его не пройдёшь. После испытательного срока пугают, что не будет премии. ДМС нет. ЗП ниже рынка. Постоянно пытаются её сбить к тому же. Кабинеты душные. Всюду бумажная бюррократия, приходится бегать по куче начальников по разным этажам (без лифтов), чтобы подписать отпуск. Во время испытательного срока зарплата ниже. На собеседовании пытались засунуть не в штат, а на работу по договору. После получения ЗП каждый раз приходилось расписываться за получение этой ЗП, представляете себе, какое недоверие к своим же сотрудникам. ЗП на карту какого-то небольшого банка, карту... Далее →