Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Компания «Матрикс Аутсорсинг Риджн» Пермь находятся на [П.] 80, 3 этаж-большего дерма Вы не увидите в городе, занимаются поставкой сотрудников (работники торгового зала, кассиры, грузчики, сканировщики товара) для магазинов «Пятерочка», «Магниты», «Перекресток"и прочее. Сотрудники без медицинских книжек (и они работают с продуктами питания без медкомиссии!), часто судимые, многие с психическими отклонениями. Если на Вас набросится сотрудник такой компании в продуктовом магазине и будет нести бред- знайте организация не несет за них ответственности, так как они работают неофициально. То, что Вы зашли в этот магазин виноваты сами — это политика компании. Зарплата в этом [censored] черно-белая, минимальная часть будет МРОТ, о которой будете мечтать чтобы увидеть, так как Вас будут отправлять на вынужденные выходные, потому что нет денег у компании чтобы Вам оплатить. Приказов как понимаете нет, документов на данный произвол тоже нет. Все на словах, организация вообще интересная — законы для них не писаны, официального взаимодействия нет, от этого компания воспринимается еще ниже уровнем, руководитель филиала вообще позиционирует себя как «дружбан» слишком много неофициального, мне по телефону как-то сказал «куку, это я». КУКУ [censored] в каком ухе... Далее →

Ребята, не тратьте вы нервы и драгоценное время на этот [censored] вы достойны большего! К сожалению, на себе убедилась, что написанные ниже отрицательные отзывы являются правдивыми, а положительные похоже написаны заинтересованными лицами. Когда меня взяли на работу (одну из четверых из 23 кандидатов, присутствующих на собеседовании), я думала, что мне повезло, а на самом деле оказалось, что повезло тем, кого сюда не взяли. Ушла отсюда, отработав 2 недели по 12 часов (не считая 2-х дней неоплачиваемый стажировки по 6 часов) и получив 5200 наличными, хотя в вакансии указывалась зарплата 25 000 — 35 000. На мой резонный вопрос: «Почему так мало?» получила ответ, что я очень медленно работала. Но я то знаю, что это не так! Даже если вы будете бегать по магазину вы все равно вряд ли соберёте заказ, состоящий из 60 позиций за 1 час (из расчета 1позиция — 1 минута), а значит будете не только получать копейки, но и подвергаться грубой критике со стороны начальства. А нужно не только найти нужный товар в огромном гипермаркете (если нужно найти, например, японский чай, то нужно будет просмотреть товар практически всего отдела), но и проверить сохранил ли товарный вид, не нарушена ли целостность упаковки,... Далее →

Всё началось с первого дня стажировки. Отправили на точку, там встретилась с женщиной, которая должна была стажировать меня весь день. Толку от этого было никакого, поверхностно рассказала, закончила. На следующий день, пришлось идти сначала к одной, после — к другой, получилось так, что она была на другом магазине и сказала мне не приходить. Хотя я пол дня уже отработала. Вечером позвонила начальница и сказала, что пол дня оплачиваться не будет. По итогу, 4 дня стажировки получилось. Из которых — день в пустую. Ладно, бывает. Затем, ещё всю неделю работала с девушкой, ездили по магазинам, всё выкладывали. Объясняла мне по не много. Пыталась трудоустроиться, с этим были тоже проблемы. Документы пришли на эл.почту.! электронную роспись эта недо компания принимать не стала! Пришлось распечатывать 15 листов! даже где нет росписи!, Подписывать и скидывать фотографии на их почту. То засвет, то край обрезан. 1,5 недели не могли трудоустроить. Устроили. Хорошо.! Неделю работала одна. На одном магазине, не могли сделать допуск на вторую точку. Сделали. Приезжаем в магазин. Меня не допускают. Мед книжка просроченная Далее →

1. Если вы собираетесь там работать, лучше 100 раз подумайте. 2. Руководитель офиса г. Владивостока [А.] К.Э.) может много пообещать, но поверьте это будут лишь только поверхностные слова. А также за человеком наблюдается сплошное лицемерие. В лицо может мило улыбаться, а за спиной говорить, какой человек плохой. Поначалу говорит, что сотрудники спокойно сами могут формировать свой рабочий график, главное чтобы были выполнены определенные задачи в срок, но по факту обратное. Хочу подметить на примере: если «часто» уходишь раньше по уважительной причине (например: поход к врачу, важные вопросы по семейным обстоятельствам), и после вы всегда отрабатываете часы, руководитель начинает показывать свое недовольство. И в тоже время руководитель не является хорошим примером для сотрудников, на мой взгляд нужно сначала посмотреть на свое отношение к работе. 3. Если вы уже пришли работать в данную компанию, будьте готовы, что вы будете выполнять работу, которая вообще не относится к основным вашим обязанностям, здесь это часто практикуется. 4. Испытательный срок 3 месяца, однако работодатели, назначая испытание, часто нарушают Трудовой кодекс РФ. Вам спокойно могут продлить испытательный срок, при этом не сказав вам... Далее →

Хотела рассказать об отношении работодателей МедЭксперта к своим будущим сотрудникам. Решила я устроиться в колл-центр, началась стажировка (бесплатная) а дальше становилось интересней. Мне оттягивали момент трудоустройства ссылаясь на проверки, я вошла в их положении и терпеливо ждала, но в этот же момент не проведённая официально начала выходить в смены по 6 и 12 часов. Вроде начали оформляться и тут у меня в связи с семейными обстоятельствами все меняется и я думаю чтобы не подводить людей пока ещё не полностью оформила ь сразу предупрежу что не получается у меня работать в их организации на данный момент. Конечно я хотела как лучше, да и мне нужна была работа, но ситуации бывают разные и неожиданные. В общем на это мне мало того что не оплатили те смены что обещали оплатить после полного трудоустройства (по 6 и 12 часов работы) так ещё и высказали много негатива в мою сторону и сказали что больше меня вообще никогда не возьмут на работу в эту мед.компанию. Было очень неприятно и очень обидно, старалась по человечески как-то все сделать, а получилось что я ещё и виновата осталась! В общем в пустую потрачено моё личное время (около 1,5−2 месяца), деньги на проезд и мои нервы. Ещё много чего могла бы написать,... Далее →

Согласен с предыдущими отзывами. ООО «УРАЛ-КЭМ» — очень своеобразная и странная контора. Директор — [О.] [Д.] [В.] Рабочий день начинается с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00, однако бухгалтерия фиксирует продолжительность рабочего дня не 8 часов, а гораздо меньше, мотивируя это тем, что сотрудник 20 минут идет с раздевалки до рабочего места, потом он 20 минут идет на обед и обратно и в конце дня 20 — 30 минут он моется в душе, в итоге, рабочий день по факту получается менее 7 часов. Переработки совершенно никак не учитываются. Заключают договор с сотрудником только по прошествии 6 месяцев, а до этого момента тебя могут легко обмануть по заработной плате или вообще ее не заплатить, причин найдут много. И вообще на мою память — единицы оставались работать здесь после такого интересного «испытательного срока». Работал там такой начальник производства по имени [Э.] все было нормально, пока он не связался с приемщиком- сортировщиком металла по имени [С.] [Н.] который жестко и круто подставил начальника производства с металлом, желая таким образом занять его место. Еще немного, и ведь этот... Далее →

В ноябре 2019 года я нашла их вакансию на hh для дизайнера, где было написано о официальном трудоустройстве и выплатах в виде оклада + премирования от 40 до 60т.р. Сходила на собеседование, сказали всё тоже самое, что было написано в вакансии. Начала с ними работать. С генеральным директором [К.] [И.] [А.] обсуждалось, что я прохожу испытательный срок 3 месяца с зарплатой 30т.р. + бонусы, после испытательного срока она меня оформит и зп будет 40т.р. + бонусы. После испытательного срока [К.] [И.] [А.] до последнего тянула с оформлением, на вопросы о договоре отвечала «в конце месяца», однако зачем-то всё таки взяла мои документы и трудовую. В конце четвёртого месяца работы состоялся разговор, на котором она поставила меня в известность, что оформлять меня не будут и вообще тут никто не оформлен и вся их контора по-факту незаконна. Так же она меня обманула и с зарплатой, после испытательного срока заплатила 35т.р. вместо обещанных 40т.р. и утверждала, что мы договаривались на 35т.р. и что если будет больше клиентов, то она поднимет мне зарплату. Я ушла на следующий день. Никаких бонусов и премий за 4 месяца работы я не получала, потому что она так и не придумала за что и когда она будет... Далее →

Официальное трудоустройство только после испытательного срока. Официальная з.п. — МРОТ. З.п. что в объявлении будет не сразу — только по результату работы от 6 мес до года. Не будет результата — предложат уволиться одним днем. Праздничные дни и дни, когда нет работы по вине работодателя — не оплачиваются, сидишь дома за свой счет. Оплачиваемый отпуск только 12 дней в году. Больничный оплачивается не полностью. Далее →

Работа за копейки в этой организации труд рабочих не уважают не считают работников за людей. Низкие зарплаты копейки, огромная текучесть кадров среди рабочего персонала все бегут бегом с этой шараги. Руководство не адекватное, не считает рабочих за людей привязывается по пустякам, даже минуту нельзя отдохнуть говорят что стоишь иди работай каждую секунду. Не выдают спецодежду и все обмундирование чтобы работать, мол пройдет испытательный срок 2 -3 месяца потом выдадим. Нет сушилок для одежды, приходится одевать мокрую одежду и в ней работать каждый день. Раздевалки как в СССР все старое разваливается, маленькое помещение 2 на 2 чтобы помыться и очередь чтобы помыться. Помещение где едят очень маленькое, все рабочие занимают очередь, чтобы пожрать нормально греют еду в микроволновке по очереди. Отдел кадров не адекватные и противные личности, которые не объясняют нормально, суть работы и что делать, а фыркают как собаки лаят ничего не дают сказать. Не идите туда работать все бегут каждый день, огромная текучесть кадров и постоянно туда всех набирают, и все вечно требуются и никто не идет туда работать. Далее →

Сетевая пирамида ((С первых слов врут, предлагают вакансии: администратор, работа с документами и т.д., обязательный курс стажировки 3 дня, иначинается втюхивание политики сетевого бизнеса и системы, обещание золотых гор, задания просмотра фильмов, прочтения бизнес тренингов и т.д. ;на вопросы о том, как, это относится к должности Администратор, отвечают что обязательный курс для всех. на 3 день будет профильная стажировка, но увы на 3 занятии уже дают понять, что работать нужно сетевым рекрутом после приобретения продукции и т.д. вобщем секта, ложь, обман, очень нечистоплотный способ ведения бизнеса))) Далее →