Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18101 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18101)
-
Итак нашла на hh.ru вакансию бухгалтера в компании Сатурн. говорят о себе как о федеральной компании и т. д. по факту никогда не слышала о них. ну и офис в старой развалюхе в складах… грязь всё как полагается для федеральной… на входе вас ждёт охрана как обычно думающая что у него ставка как минимум управляющего, но это классика жанра) собеседование на первый взгляд ничего особенного… вопросы типа назовите свои плюсы минусы… по факту что заучила она то спросила, а на вопросы по должности толком не ответила поскольку естесно ничего не соображает… отправила к гл. бухгалтеру…по этому пункту нареканий нет… отправляют на полиграф… вопрос почему в вакансии изначально не прописан данный пункт? разброс зп 30–39…испытательный срок… разница в 10 тысяч? т. е полиграф на зп 30? шок…бог с ним… и вот этот день… сидит полноватая женщина жаждущая хлеба и зрелищ… сначала ты в третий раз рассказываешь историю своей жизни дальше она задает вопросы иньересующие ее типа пьете? а сколько пьете, курите… проблемы с законом, брали деньги с кассы, завышали расходы, присваивали ли имущество организации, вели бухгалтерию ли параллельно еще где-либо, хорошая ли мать… как писалось ранее в отзыве залезли везде… абсолютно не проанализировав резюме .не... Далее →
-
Ужасная прокуренная контора. Объявления об открытых вакансиях есть всегда. Гоняют на собеседования и стажировки. В итоге отказ. Сотружники безграмотные. Не могут точно опробировать изделия. [Л.] Ефремова менеджер по персоналу, как собака. Пресмыкается перед пуководством. Сама хамит и грубит Далее →
-
Не предупредили, что установлена камера в раздевалке. Случайно сама увидела, очень удивилась, так как это нарушение прав и свобод человека. Должно быть письменное согласование на это. Хотя бы нужно это озвучивать. Объясняется это тем (конечно, прямо они этого не говорят), что на вас смотрит руководство как на потенциального вора, и если вы что-то украдете, то запись из раздевалки поднимут. Во-первых, камера на камере, охранники повсюду. Это каким идиотом надо быть, чтобы красть что-то, да и к тому же повесили бы камеру в туалет еще. На мой взгляд, напряженная немного атмосфера в целом. Если вы вдруг заговорите с коллегой, охранники пристально смотрят, как будто у вас сговор, или директор может выйти и, не поздоровавшись, рявкнуть, чтобы вы разошлись. Так было в Стокманне в Авиапарке. Большой, на мой взгляд, минус — это обед только в столовой, очень душной, в тишине чавкающих сотрудников, немного депрессивно. Если выйти нужно, то нужно переодеться, пройти через служебный выход. Вот и весь перерыв может на это уйти. Не удастся посидеть подольше. Есть сотрудники, у которых 1 час перерыв, кто по договоренности работает 2/2 по 12 часов. Им нормально, они берут сразу час и все успевают. У меня была... Далее →
-
Компания кидалово, сотрудники 98% не оформленных, антисанитария полная по кухни бегают тараканы, грязь, оборудование убитое, помещение в кухне требует ремонта, берут на работу сначала говорят одни условия, как дело идет к зарплате придумывают длительные стажировки, штрафы, экзамены все чтоб не заплатить деньги, люди приходят после увольнения по 2−3 месяца забирают деньги, с вылетами кучей штрафов итд … Шарлатаны! Далее →
-
Откликнулся на вакансию менеджера по внедрению СДС. Угадайте сколько времени у меня заняла эта вся история до получения окончательного определенного ответа? Больше 1, 5 месяца! Считаю это большой потерей времени на протяжении которого я был в неопределенном статусе и потерял много возможностей. После отклика я провел беседу по телефону с HR, потом была встреча в питерском офисе с руководителем офиса. Потом я общался дистанционно с руководителем направления из Москвы. Потом мне пришлось опять ехать в офис и общаться со всеми тремя женщинами в офисе по видеосвязи). Далее я собеседовался по видеосвязи с еще одним руководителем из Москвы Аллой). Прошел!) И здесь меня попросили дать двух рекомендателей с предыдущих мест работы. Перед ними мне даже стыдно теперь. Получив обратную связь от одного: «меня спрашивали как-будто меня принимали на работу, а не тебя». После всего этого была назначена встреча по видеосвязи еще с руководителями [А.] и [Т.] До этого момента я уже изрядно устал от всего и думал, что общение будет больше формальным, так как людям с которыми я непосредственно должен был работать я подходил. Но нет, на этой встрече люди цеплялись за слова и было ощущение, что они искали причины по которым по их субъективному мнению я мог бы им не подойти. В итоге,... Далее →
-
Привет, работаю продавцом в компании ООО «вираж» сома! Рассказываю все как есть. Рабочий день 10 часов, на обед 15−20, праздничный выходной только один, это новый год, все остальные праздничные дни — рабочие. Работая продаваном вы будете не только продавать товар, а ещё принимать его, размещать на складе, перемещать в торговый зал… Тоесть вы будете не только продавцом, а ещё и грузчиком и кладовщиком! При том, что людей всегда не хватает вам придется одному перетаскивать ящики весом до 30-40кг)) Про прием на работу и обещанные деньги! В объявлении пишут про 30−35 в месяц, но это без учата вычета налогов)) да и устроиться сразу не получится! Стажировка длится от 2 до 3 месяцев! Даже если вы за месяц выучите весь товар, вам намерено будут затягивать стажировку платя неофициально зарплату в районе 20к! И это 2020 году! После официального устройства зарплата рассчитывается примерно так 22к оклад + 10-12к % с продаж товара. Налог высчитывается только с оклада. Плюсы, зарплату не задерживают. Адекватный, но с промытыми мозгами коллектив. Золотой фонд цитат виража!"чтобы больше зарабатывать нужно больше работать» по 12 часов? или «ты думал... Далее →
-
Начну с того что я искал работу и разместил своё резюме на известном сайте для поиска работы, через некоторое время позванила девушка и ипредложила приехать на собеседование, я согласился и приехал к назначеному времени, заполнив анкету и пройдя собеседование с " начальником» участка, дальше поймете пофчему в кавычках, посмотрев рабочее место меня вроде бы все устроило и я решил что вроде бы не плохая работа и решил устроится туда в инструментальный цех оператором станков чпу, по началу вроде бы все хорошо было и обходительное отношение со стороны " начальства» потом спустя месяц " начальник» и тех. Директор начали требовать что бы в ночьную смену работали все четыри станка, а так как оператор в ночную смену остается один, уследить за работай четырёх станков просто физически не возможно, по этому поводу у меня состоялся разговор с начальником» и здесь возникли разногласия, он утверждал что можно работать на всех четырех станках на что я ему предложил встать ночью за станки и попробывть, на что он мне ответил что когда он служил в армии ВДВ офицером и лазил по горам пил воду из лужы он не каво не просил делать его работу, теперь вы понимаете почему начальник в кавычках, и как его поставили начальником для меня до сих... Далее →
-
Добрый день! Ресторан цыплёнок табака не рекомендую для устройства на работу. Оставила резюме на сайте работа74, позвонили почти сразу и пригласили на собеседование, которого после просто не было, так как меня сразу отправили на кухню, мол приходите на стажировку. В последствии мне так никто и не сказал какая зар.плата будут ли отпуска, больничные и прочие мелочи что обычно сообщают на собеседовании. Отработав первую смену (6 часов) я спросила, мол берёте или нет, ответили что пока не могут дать ответ мол шеф повара нет и т д. На следующий день пообещали вечером сообщить берут или нет, но в оконцове отработав на этот раз уже 5 часов отравили домой, мол приходи в пятницу и в пятницу скажем. В пятницу я отработала уже 9 часов и так же не получила ответа, перенесли на субботу. Приехав в назначенный день я попросила дать ответ, мол бесплатно больше не работаю, на что мне ответили (дословно передаю) «Мы отдаём предпочтение мальчикам». Вопрос: зачем меня вообще приглашали? Не рекомендую этот ресторан! Только время потеряете. Далее →
-
-
Зарплата указанная на hh.ru в реальности не соответствует действительности, это типа процентов. которые Вы якобы можете получить, оформление обещают после прохождения испытательного срока, рабочее место отказываются показывать, HR не от мира сего, обиженный человек. Не советую эту богадельню, Ваш опыт будет не нужен, ищут смиренного соискателя, который будет задерживаться на работе, опоздание карается штрафами, больничный не оплачивается, соц. пакета нет! Далее →
-
Ты стажёр и не получишь за работу денег, пока не сдашь всё меню. К слову, даже админ меню не знает. Трудоустройство? Чегоооо?)) Нет его. Первоначальная ставка 1тыс, будут обещать повышение ставки (пиз@ё#ь). Руководство ужасное, люди для них просто рабочая сила. Ты бармен, кассир, официант. Если работаешь ночью ты ещё и менеджер, мойщик, повар. Кстати, если выручка менее 2тыс за смену ты получишь 500р. Ещё есть депозит в 6тыс, как мне сказали «он уже во многих заведениях». Так вот, стажировка у меня была 7 смен, никого не волновало, что я работал без выходных и делал всё, что даже не в ходит в мои обязанности. Потом я отработал 12 смен без выходных, потом я несколько смен работал опять за 500р, чтобы оплатить себе нормальную рабочую форму. Там всё держится на барменах. И работать можно только за идею. И помните, что инициатива наказуема. Кормят там 1 раз за 12часовую смену. Будешь выказывать недовольство? Пойдёшь нах@#й. И депозит не получишь. Инвентаризации там нет. Зато есть крысы. И я не только про грызунов сейчас. У начальника камеры с прослушкой даже на стафе, не удивлюсь если уже и в туалете поставили. Чтобы заведение ожило и стало приносить прибыль, нужно изменить... Далее →
-
Ужасный коллектив и начальство. Руководство — азербойджанцы. Людей за людей не считают. В фирме работают и соответственно зарабатывают только те, кто проработал много лет. Всем новичкам никакой перспективы. Людей нанимают на испытательный срок (вакансию: менеджер по продажам), новичок находит новых клиентов, а после испытательного срока его увольняют, а клиентов передают менеджерам, которые работают давно. Это все сделано, чтобы не платить лишний оклад. Качество цветов ужасное, товар который ты оказывается сам должен покупать для своих клиентов, ты выкупаешь сам. Мой совет: не хотите потратить время зря — не устраивайтесь на работу в «Цветочный Экспресс»! Зарплата — черная, работают по черному (белой кассы — нет). Даже сама программа ограничена для доступа менеджеров (т. е. ни один менеджер не может посмотреть клиентов и продажи другого менеджера) Позитива «ноль». Далее →
-
Если вам удостоится чести прийти на стажировку на должность в колл-центр, вы сразу должны приготовится к активным действиям. Из-за недобора сотрудников, вас сразу посадят на линию и будут критиковать по каждой мелочи, унижая достоинство. Ведь сотрудники, которые работают там уже давно и подавно вам не помогут адаптироваться, будут вас обсуждать и придираться. Даже помощи от начальства вы не увидите. Одни сплошные претензии и масса сплетен. Вас даже назовут тупыми… Что конечно, по мнению начальства, заслуженно. Требования завышенные — зарплата низкая. Каждый период в 3−6 месяцев аттестация как в университете зачет\экзамен. При том, что обещают сначала золотые горы, а в период «проверки» заварачивают тебя, мол посиди еще на окладе в 15 тыс и получи премию никакую за кучу накрученных ошибок. Хочется отдельно еще отметить коллектив. Все вокруг накрученные и негативные. Хорошего общения вы не увидите. Есть отдельные сотрудники, которые все докладывают руководителю за какие-то послабления к своей работе. Так что если вы хотите получать каждую смену сплошь негатив и странные взгляды со стороны, то добро пожаловать. Особенно, осторожно приходится общаться с менеджерами отделений (эмбрилайф). Вам будет обеспечена порция недостоверной информации о вас за спиной и их неуважительное отношение.... Далее →
-
Хочу предупредить всех соискателей работы в ООО «АлтайОпт», она же ООО «АлтайПродукт»,она же ООО «СервисРесурс», расположенных по адресу: г. Барнаул, ул. Сиреневая, 23. Это сетевой маркетинг. Тяньши. Кто не хочет терять время — обходите стороной. Набор соискателей ведут на разные вакансии и разных возрастов. Приглашают на собеседование и его проводят в каб. 209 корпус 2. Отбор осуществляют одновременно человек 6 менеджеров по персоналу. Они отличные психологи. Предлагают такие потрясающие условия работы — и высокую белую зарплату, и карьерный рост и т.д, т.е. то, что хочет услышать соискатель. На конкретные вопросы тебе не отвечают, например, об ИНН, сколько организаций входят в компанию. Потом приглашают на стажировку, которая занимает 4 дня. Мне хватило одного дня стажировки. Ни о чем. Просто вводная лекция о низкой пенсии, о невыгодном малом бизнесе. Ни слова не сказали о самой компании, чем занимается, сколько работников. Задают домашнее задание — написать 50 моих желаний. Бред какой-то. Зачем им мои желания. На флешку скинули фильм о том, как правильно строить желания. Аналог фильма «Секрет» Далее →💬1 комментарий
-
прошла обучение, которое растянули на 3 дня, хотя можно было бы одним днём всё пройти, ездила в другой конец Москвы! Потратила деньги на дорогу за 3 дня, время и нервы! После обучения сказали что в этот же день позвонит наставник и пригласит на стажировку, ждала 3 дня, потом прислали смс с текстом «Добрый день! Большое спасибо за Ваш интерес, проявленный к нашей вакансии. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с вашей кандидатурой и возможно вернёмся к ней когда у нас возникнет потребность. Желаем удачи в дальнейшем поиске. С уважением, Компания igods!» Далее →
-
Стажировалась в компании «Заповедная поляна» белорусская косметика. Жаль сразу не озвучили все условия. Компания черная, не оформляют. Стажировка не оплачивается. Работадатель ищет дурачков, кто будет за два рубля вкалывать. Обходите мимо. Далее →
-
З.п. Черная и белая. Обещают конечно больше. А по факту, после испытательного срока никто не поднимает з.п. Хотя прописано, что на испытательном одна з.п. После другая. Просрочку вешают на всех кроме директора. С продавцами та же ситуация. Далее →
-
Здравствуйте! давайте я для начала подробнее расскажу про процесс работы. Заявки вам будут прилетать у нас в системе битрикс24. Для примера приходит заявка на обмен. Клиенту нужно перевести с вебмани на приват24, в нашем случае заходим в приложение вебмани или же на офф. сайте, проверяем, точную сумма которую клиент отправил и пришли ли деньги, внимательно смотрим на кошелек отправителя и на карту получателя. После чего опять же возвращаемся к заявке, при помощи обычного калькулятора, рассчитываем по курсу обмена который указан будет. Дальше копируем адрес получателя, теперь уже заходим в приложение привата24 и отправляем нужную сумму. Очень важно следить за правильностью введенных данных, не пропускать уведомления. Работаете вы с нашими картами и нашими кошельками. В работе есть некоторые нюансы, я скину вам страницу с условиями о работе, там и скриншоты сможете посмотреть, так думаю понятнее будет) И по онлайну у вас как, в идеале часов 8 день найдется? Тут главное не меньше 25 в неделю, увы. Компания netexchange, уже работает 14 лет, главный офис находится в Москве. Украинский офис находится по адресу Одесса, [У.] 39, 4 этаж, офис 112 Не сказать что работа слишком сложная, нет большого труда разобраться, опыт... Далее →
-
В данном банке все через одно место, сотрудники даже между собой договориться не могут. Хотя давайте по порядку. Текста будет много. На тот момент я имела работу, но не по тк, а через оформление на себя ИП (оформила недавно, оборот в нем пока нулевой). ЗП меня не устраивала и поэтому искала другую работу. Приём на работу в РГС немного странно построен: собеседование с hr, потом 2 дня обучение, далее собеседование с руководителем, который даст ответ приняты вы или нет, потом ещё день обучения и стажировка. Итак, пригласили меня на собеседование в «РГС Банк». В назначенное время собеседование провела Hr [К.] Мы побеседовали и обсудили все необходимые моменты. У [К.] я сразу поинтересовалась насколько критично наличие ИП и то, что у меня пока нет местной регистрации. На что [К.] ответила, что прописка вообще их не интересует, и наличие ИП некритично, просто его придётся закрыть при устройстве на работу. Далее мы договорились, чтобы я не увольнялась в никуда, руководитель прособеседует меня до обучения. Через несколько дней было назначено себеседование с руководителем Соной [С.] По итогам которого, она мне сказала, что я им подхожу, но отсутствие местной регистрации это нехорошо, а наличие ИП — это вообще стоп-фактор для приёма в банк. И поэтому меня не могут... Далее →
-
Увольняют за день до конца испытательного срока, а потом о вас напишут, что вы токсичны. Самодурство Превышение полномочий За всю историю своей карьеры первый раз вижу подобную идеализацию руководства, все обязаны им прислуживать. -непонятные якобы жалобы — слежки отдела Персонала — бесполезные комитеты и просиживания на собраниях больше нескольких часов Отвратительная компания. Далее →
-
Компания Барьер-Урал. Устраиваешься, работаешь. Все вроде бы хорошо. Потом оказывается не прошел испытательный срок. Делая как говорится хорошую рожу при плохой игре предлагают уволиться по собственному желанию. То что обидно это ещё ничего. Испорченная трудовая — это плохо. Потом очень трудно найти работу, так как последнее место всего три месяца. Далее →