Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18101 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18101)
-
Добрый день. Трудоустройство на собеседовании говорили официальное. В итоге надо было выйти на стажировку, причем на весь день. Потом еще на весь рабочий день, и сказали, что трудоустроят. В итоге, сказали, что «кадровик» еще не напечатала трудовой договор, так как работает она у них удаленно. В итоге 2 дня не официально. После трудоустройства долго не могли настроить программы в ноутбуке, приходилось работать за другим рабочим компьютером. Но, настройка программ, это мелочи. По сравнению с, мягко скажем, не уважительным, отношением к сотрудникам. И это частная образовательная организация, в которой директор может обзывать, говорить, что уволит по статье. Вопрос за что, конечно? Обед не всегда ровно час, и, то, что работает сотрудник два дня по 8 часов- это как в порядке вещей. Цитирую слова директора «Ты в моём офисе и должна плясать под мою дудку!». Я человек образованный и культурный, и не потерплю к себе такого обращения. Написала заявление под давлением по собственному желанию. Сказала директор, а ,если еще не напишешь отчет о проделанной работе за февраль месяц, то составлю акт о неисполнении обязанностей, и уволю по статье. Ходила директор и говорила сотрудникам, чтоб они писали объяснительную, что я ходила по офису и орала, хотя я сидела... Далее →
-
Увидела вакансию контент-менеджера на ХХ. Откликнулась, попросили выполнить тестовое задание. Оень объемное, где нужно было дать советы и критику по соц.сетям, написать пост и т.д. Сразу насторожило, что отвечали мне уже ближе к ночи/ночью. После отправки ТЗ в тот же день со мной ВК (?) связалась девушка, написала, мол «мы выбрали вас из 129 человек, будем рады видеть на интервью в офисе, в 17:00, подтвердите встречу». Я ответила не сразу, т.к. была на другом собеседовании, девушка начала настойчиво писать и просить, чтобы я подтвердила, что приду. Ну ок, отправляю короткое сообщение с согласием. Расположение офиса, мягко сказать, шикарное. Минута от Адмиралтейской — в старом здании на Малой Морской, 11. На лестнице внутри располагался пост охраны, где меня попросили предъявить паспорт (о том, что надо взять документы, компания не потрудилась сообщить). Я прошла дальше, поднялась на нужный этаж и нашла нужную дверь. Открываю, а там за столом сидят человек 8 молодых девушек. Группового собеседования я совсем не ожидала, была мысль уйти сразу, но решила остаться и посмотреть, как вообще такие интервью происходят, чтобы в следующий раз не напороться опять. Мы ждали минут 10,... Далее →💬2 комментария
-
Работала 3 года в СК Ингосстрах Жизнь по адресу Ленинградское шоссе, д.16 стр.9. Мое негативное мнение о работодателе стало складываться с первых дней работы, жалею что не ушла в испытательный срок тем более были приглашения от 2 других страховых компаний уже на работу (и возможно мы бы договорились о большей зарплате нежели здесь), да и многие кто приходил в наш отдел уходили во время испытательного срока. Но я побоялась показаться несерьезной, перескакивая из одной СК в другую. В результате приобрела огромный опыт на какую работу устраиваться не надо! И очень вам не советую в эту страховую. Если вам на собеседовании не понравились какие-то моменты от работодателя, прислушайтесь к этим звоночкам. А если вы не понравились на собеседовании, не расстраивайтесь. Во-первых, за 3 года моей работы в наш отдел прошли около сотни собеседований и оценка кандидатов порой была просто неадекватной. А во-вторых, если бы и взяли, поработав месяц-два поняли, что работу вновь придется искать, дело времени. Далее →
-
Данное предприятие находится по адресу ул. Трактовая 49а. Занимается переработкой сои. В поиске работы наткнулся на объявление — требуются рабочие, зарплата 25000−40000, для меня это было странно, почему такой разбег от минимальной к максимальной цифре. Позвонил на указанный номер, сказали мол 25 000 это минимальная сумма, у нас мужики зарабатывают больше, есть дневные и ночные смены. Договорились, выхожу на работу завтра. Это конечно пи3дец, искал этот цех час, в итоге нашел — брезентовая вывеска «ааск» метр на метр на невзрачном здании с покосившейся кровлей и поеденным сыростью бетоном. Думаю что на этом можно было заканчивать квэст с поиском работы и ехать домой, но нет, я зашел. Внутри на голом бетонном полу лежит рассыпанная соя которую перерабатывают, а на потолке и стенах свободно поселилась плесень и грибок, которые чувствуют себя резидентами этой обители, с потолка капает то ли талая вода от снега, то ли конденсат и все на лежащую на бетонном полу сою. Поднимаюсь по лестнице наверх, меня встречает [В.] [Е.] [В.] данный человек является директором предприятия. Спрашиваю про детали работы и особенно про зарплату, так как очень интересен разбег в цифре оплаты труда. Он говорит что оплата за смену 1500,... Далее →
-
Проходила стажировку в магазине Gerard Darel в тц Кунцево Плаза. Впечатление осталось неприятное. Директор нервная, заносчивая и раздражительная дама. Общается с коллегами будто создатель бренда, хотя думаю они поадекватнее и проще будут. Ес ли вы пришли на стажировку, вас не будут замечать полдня, будто вы пустое место. Сотрудники магазина боятся даже отпроситься на свой законный перерыв или пойти справить нужду. Обстановка какая-то накаленная и напряженная, в такой атмосфере работать не захочется. Далее →
-
Данный автоцентр — обычная мойка, расположенная в самом проходимом ТЦ города .Помимо мойки есть там и шиномонтаж. Хозяин: зажравшийся мажор, который целыми днями ходит у вас за спиной и выискивает в вашей работе недостачи, по которым вас можно оштрафовать или уволить с минимальной зарплатой. Самая большая текучка у него на должности администратор, мастер. Туда берутся люди и работают там максимум 2 месяца. Ну, а так, как испытательный срок по мнению оборзевших буржуев, это чуть ли не обучение суперпремудростям, то платить на нем он толком ничего не будет. Добавлю что работать придется по изнуряющему графику, с 9 утра до 11 вечера. Не советую идти к этому РАБОвладельцу работать. Чересчур высокого мнения о себе, а по существу вся его выручка за счет высокого потока через ТЦ и кидалова работников. Далее →
-
Чёрная контора! Никакого официального трудоустройства! График «Адский»! Штрафы! Урезание з/п (в среднем, на 50%).Чтобы получить хотя бы часть расчёта при увольнении, нужно целый месяц дозваниваться и дописываться! Я проработала в AliExpress в ТЦ «Афимолл Сити» чуть больше 2 недель на должности директор магазина. Все сотрудники работают неофициально с графиком 6/1 и 14/2. [А.] [Р.] заместитель генерального директора проводил со мной собеседование. Он принял меня на работу с испытательным сроком на 3 месяца и окладом 70 000 руб. на руки + бонус за выполнение плана магазина. График 5/2 от рассвета до заката (например: с 09:00 до 23:00). Через 2 недели моей работы мне поставили демотивацию- -30% от 70 тыс. руб., если магазин не делает 430 новых пользователей купивших через приложение (К примеру: за 10 дней мы сделали 50 шт. и то виртуальных). Ещё минусуем недостачу в 10 тыс. с каждого. Итого директор магазина за месяц получает 39 тыс. руб. с «Адским графиком». Я решила там не работать и уволилась. Больше чем за две недели своей работы я должна была получить 37 680. Выплатили мне... Далее →
-
Компания расположена в БЦ W плаза. Пригласили на вакансию Менеджер по работе с клиентами. Упорно настаивали на «ознакомлении с компанией, стажировке». Когда им стало понятно что без трудового договора я отказываюсь у них работать (то есть без гарантии выплаты заработной платы) началось хамство по телефону и мой статус резко поменялся с «вы одобрены» на «вы нам не подходите». Компания оказывает консалтинговые услуги, а на деле нанимает [censored] на месяц после чего скорее всего выкидывает без трудового договора и как следствие без денег. Жалко потраченное время на этих [censored] и деньги на проезд Далее →
-
-
Нарушили трудовой договор. При приёме на работу обещали 100% на испытательном сроке (3 месяца), после отработанных 3 месяцев, я подала на увольнение, и при окончательном расчёте премии я не увидела. На вопрос «почему так?» мне ответили мол испытательный срок у нас 2 месяца и никаких денег я не увижу. Далее →
-
ну давайте начистоту… в конторе не смотря на интерьеры ощущение гадюшника и гонор братьев переслегиных тому основная причина. ни новых проектов…ни реальных новостроек не предвидится. да и даже если, то «рабочку» собственно говоря делать некому… название «кляйнвельт архитектен» а ля «борк» и «канцлер» звучит с отсылкой к Германии, хотя никакого отношения к ней артель не имеет… пара месяцев стажировки ни из кого еще западного архитектора не сделали… для протирания штанов место подойдет, для опыта и карьеры — пустой звук… http://www.vnutri.org/klyaynevelt-arhitekten/ Далее →
-
Прошла анкетирование + собеседование по телефону на должность продавца-кассира в новый магазин от сети «Читай-город», который называется «Гоголь-Моголь» в городе Сочи. В анкете и при разговоре по телефону неоднократно обозначала то, что меня интересует график работы 2/2 и только. В итоге, после 3-х недель ожидания открытия нового магазина мне позвонили и пригласили на стажировку, во время разговора были уточнены все условия, а также график и время работы, время перерыва на обед и оплата за время обучения. НО, еще спустя неделю после приглашения, когда я пришла на стажировку к назначенной дате, заведующая магазином сообщила мне, что есть рабочее место только с графиком 5/2 и плавающими выходными (скорее всего воскр и пн), перейти к графику 2/2 возможно будет не ранее чем через полгода. Как выяснилось я была уже не первая, кто попадает на эту уловку с неподходящим графиком, видимо ждут человека, который согласиться после стольких недель ожидания… Моему разочарованию не было предела, понадеявшись на порядочность руководства данной сети я потеряла большое количество времени. Очень неприятно. Не рекомендую связываться с компанией, у которой сотрудничество с работниками начинается с обмана. Далее →
-
Отвратительное отношение к людям. Приглашают на собеседование не звонком, а чтобы сами звонили. Девушка по телефону обещает трудоустройство с первого дня после собеседования, типа стажировка и обучение оплачивается… в общем поет красиво. Когда приходишь на собеседование рекламируют какие они успешные и хорошие, и все у них по ТК и зарплата вся официальная оклад обещают один, выясняется что гораздо меньше и плюс премия сдельная, которая непонятно как начисляется и вообще получишь ли ты ее не известно, потому что она не официальная. В результате когда вы проходите первое собеседование, идёт второй этап. Вам тупо дают информацию их компании и говорят что надо пройти 2 дня стажировки на холодных звонках. Якобы научиться общению. От трудоустройстве естественно речи не ведётся, ведь это не работа, а просто испытание и обучение. Руководитель отдела молоденький мальчик [В.] (из г. Ульяновск) при вопросе «по каким критериям будут проходить отбор в другой отдел?» Он просто ответил что он ещё не придумал, хотя изначально набор шел на «Горячие» звонки. После двух дней оказывается, тебе надо ещё посидеть бесплатно на холодных звонках и вообще не понятно возьмут ли тебя или нет. Бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Проходила стажировку на должность менеджера интернет магазина. Работа организована безграмотно, если вообще можно употребить слово «организована». Для каждого действия есть своя программа или список, куда нужно занести информацию, причем у каждого своя версия как это надо делать. Потом еще устно несколько раз напомнить, упросить нужного сотрудника. CRM используется процентов на 5, смысл и возможности этой программы руководителю отдела явно не ясны. Помещение тесное, место для еды на рабочем столе. В компании большая текучка кадров, директор ведет бесконечные собеседования. На доске написан план продаж на каждого сотрудника за прошлый месяц, но половина из них в этом месяце уже не работает. Обещали 500р за каждый день стажировки. Через два дня, после напонинания, отдали 500, а еще 500 сказали когда после выходных приду. После выходных позвонили и без объяснений причин сказали, что приходить не надо. На вопрос как получить мои заработанные 500р бросили трубку. Сумма, конечно, не большая, но украл директор, не побрезговал! Далее →
-
Отвратительное отношение к людям. Приглашают на собеседование не звонком, а чтобы сами звонили. Девушка по телефону обещает трудоустройство с первого дня после собеседования, типа стажировка и обучение оплачивается…в общем поет красиво. Когда приходишь на собеседование рекламируют какие они успешные и хорошие, и все у них по ТК и зарплата вся официальная оклад обещают один, выясняется что гораздо меньше и плюс премия сдельная, которая непонятно как начисляется и вообще получишь ли ты ее не известно, потому что она не официальная. В результате когда вы проходите первое собеседование, идёт второй этап. Вам тупо дают информацию их компании и говорят что надо пройти 2 дня стажировки на холодных звонках. Якобы научиться общению. От трудоустройстве естественно речи не ведётся, ведь это не работа, а просто испытание и обучение. Руководитель отдела молоденький мальчик [В.] (из г. Ульяновск) при вопросе «по каким критериям будут проходить отбор в другой отдел?» Он просто ответил что он ещё не придумал, хотя изначально набор шел на «Горячие» звонки. После двух дней оказывается, тебе надо ещё посидеть бесплатно на холодных звонках и вообще не понятно возьмут ли тебя или нет. Бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Цветочный салон находится на Трилиссера 119. Работодатель Неустроева [М.] [А.] грубая, высокомерная. Она постоянно давала работу не связанную с флористикой, постоянно гоняла из одного места в другое. В разговоре если ей что-то не нравилось могла перейти на личность. Гонор как у рыночного работника. Стажировка не оплачиваемая. Далее →
-
На этом плюсы работы в этой компании заканчиваются. Устроился менеджером по работе с клиентами, со временем набрали еще сотрудников и выяснилось, что отдел, в котором мы стали работать- это нововведение. Очень странно, учитывая, что компании больше 20 лет. В процессе работы нам рассказали, что раньше дела были хуже и нас набрали для того, чтобы помочь компании вылезти из ямы. Но к сожалению, в этой компании каждый работает сам себе на уме. Проблемы со складом, где старший кладовщик путает черное и белое, путают коробки и тд. Проблемы с водителями, которые путают товар при отгрузке, забывают приехать к клиенту. Проблемы с отделом закупок, которые не могут назвать сроки поставки товара и вообще, заказан ли он. К сожалению, руководство на все проблемы с водителями и складом, отсутствием товара закрывает глаза и предлагает делать клиентам замены товара и скидки на будущие заказы. За 4 месяца работы было потеряно колоссальное кол-во клиентов. Попутно из компании уволилось 8 человек за те же 4 месяца. Ведущий менеджер, который является непосредственным руководителем абсолютно некомпетентен и не выполняет свои обязанности, а лишь перекладывает их на других сотрудников. При попытке сказать, что в компании есть проблемы и они мешают работе, повышает... Далее →
-
Отработал меньше месяца и сбежал в ужасе. 1) Стажировка. С данным пунктом всё более менее нормально. Обычное, ничем не примечательное, обучение; тест на знание техники продаж. На первый взгляд, девочки (в моём случае), могут показаться адекватными и дружелюбными, но я понял, что это не совсем так. 2) Трудоустройство после прохождения стажировки. Ох уж этот офис. Найти его мне было очень сложно, полчаса ходил вокруг жилого дома, к которому меня направили. Никаких вывесок. Свотч, ну что ж вы так, вывеску повесить сложно? 3) Рабочий процесс. Сидишь на островке в ТЦ и ждешь, когда же подойдёт потенциальный покупатель. А ждать то некого. Мало кому часики нужны (не знаю как в других городах, но в Саратове сложилось именно такое впечатление), особенно сего великого производителя. Больше всего тех людей, которые подходят, чтобы поменять батарейку и отполировать стекло, ведь в свотч — это бесплатная процедура. Как же у меня бомбило от управляющего. Просил сделать бейджик и распечатать листочек с номером на «технический перерыв». Угадайте, была ли выполнена моя просьба? Конечно же нет! Спасибо! Огромное спасибо! Чуть не забыл, перерыв, как написано на табличке, всего 5 минут, хотя пока ты дойдёшь до, например, туалета — пройдёт... Далее →
-
Добрый день. В 2019 в апреле был приглашен на работу в данное заведение. Я из Санкт-Петербурга. Посмотрел в интернете все о самом отеле-он правда красивый на фотографиях. Был приятно удивлен общением напрямую с владельцем Левиным [С.] [И.] Он хороший психолог, бывший работник прокуратуры Украины, но очень большой врун. Поселил в общежитие с рабочими. Рабочий день с 5−6 часов утра до 24 часов вечера, выходной воскресенье. Человек руководящий своим бизнесом сам, без образования и понимания что будет. Там шла полным ходом стройка, но по обещаниям с 1 июля откроем все и спа и ресторан и новые номера. Сезон закончился обещания не выполнил. Текучка персонала мощнейшая потому что не выполняются обещания по ЗП. Оклад и процент с чаевыми у всех. Кроме оклада ничего не заработать. А он минимальный. Говорит что работа круглый сезон-опять враньё, только сезон. Все работники приезжают на заработки в короткий сезон, но поняв что здесь не заработать, увольняются, с них сразу высчитывают за проживание и еду. Неделя бесплатного труда на стройке и вывозе помойки-это испытательный срок. Кухня не позволяет обслуживать такое количество гостей, антисанитарные условия. Продажа алкоголя без лицензии, не позволяет приходить гостям с улицы, наличных на территории нет, вывод... Далее →
-
Отзыв для тех, кто думает идти на работу в этот в это заведение. Сразу скажу — НЕ вздумайте. Лучше еще посидите без работы. Проработал в компании более полугода и за это время понял всю суть этого гадюшника. На собеседовании обещали зарплату в среднем 100 тыс. руб., легко выполнимые планы, официальное трудоустройство после испытательного срока. На испытательном сроке оформление по ГПХ. Всего этого НЕТ. Все в черную, текучка страшная. А сейчас все офисные сотрудники ушли и они набирают удаленку. Летом работал полный офис, человек 50… осенью начался глобальный отток, сейчас нет никого! Планы меняются по три раза в месяц, планы завышенные, т.к. они не рассчитывались, а просто взяты с потолка. Товарищ по имени [А.] [К.] который заправляет всем этим безобразием — типо директор и хозяин компании, в документах нигде не светится. Руководитель он никакой и ни черта не понимает в этом. Начитался умных книг и говорит фразами оттуда. Своих здравых мыслей нет. Полный НОЛЬ! Постоянно говорит о том, что мы команда, мы все сможем, откроем школу в каждом городе страны и другие Наполеоновские планы… А по факту в школе полная. Как только он начал вникать в работу школы, раньше управлением занимались другие люди,... Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Собеседование в данную компанию проводит кадровое агенство, казалось бы так хорошо все с их слов: иностранная компания, дресс код, корпоративная культура, вот знаете прям мечта, а не работа. А по факту единственный плюс это белая зарплата, но ваша ставка мизерна по сравнению с коллегами, а всю неудобную работу делать будете вы, вы же новенький, а еще испытательный срок, который вы в итоге не пройдете. И как оказывается не один вы, нас много, и очень. На должность помощника генерального директора ищут постоянно, как бы 5 человек поменялось за год., похожая ситуация в продажах, финансах, производстве, И никого это не смущает. Человек приходит в надежде прокормить семью, а в итоге за пару дней до конца испытательного срока говорят вы нам не подходите… Три месяца в трудовой так себе запись, а бывает что и меньше. Люди для руководства будто мусор! Тест на алкоголь для всех, в том числе и офис, полиграф! Женщина главный бухгалтер она же финансовый директор, такое ощущение, что на вечеринке, а не на работе. Профессиональных качеств для свой должности нет, только длинные ногти, а самое главное, что человек не знает что такое уважение и манера общения: хамское общение, крик на сотрудника это в ее стиле. Хочет быть... Далее →