Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

На сайте предлагается связаться со службой персонала по телефону или через электронную почту. Телефон, указанный на сайте talkcenr.ru не отвечает, нет ни приветствия, сразу — наберите внутренний номер сотрудника. Через несколько секунд отключается. Занавес. Данный сайт связан с компанией Делориан медиа, вакансии которой так щедро разбросаны по сайтам по поиску работы, в том числе на Хедхантере. После первого дня обучения становится очевидным обман не только для оператор колл-центра, но и прежде всего для клиентов, с которыми будут работать операторы. Мало того, что вам придется выслушивать несколько дней как дама бальзаковского возраста, с манерами уличной торговки, будет вам рассказывать о том, что вы будете продавать в основном товары для мужской половой сферы, при этом описывая все подробности по работе мужского достоинства. Заниматься вы будете всевозможными БАДами сомнительного происхождения. Я прочитала отзывы об основных товарах и увидела в основном негативные отзывы, в большинстве случаев это [censored] завязанный на здоровье людей. С таким подходом, вероятен обман и самих операторов, которым обещают стажировку до 2-х недель, 500 руб в день, и неизвестно оплатят они ее или нет, потому что на собеседовании говорится, что сумма, заработанная за стажировку будет... Далее →

Сами позвонили в начале декабря 2019 пригласили на собеседование. Решение тянули, ни да, ни нет. Компания и обещанные условия понравились. За это время пришлось отказаться от реальных и хороших предложений. Спустя неделю сообщили, что моя кандидатура утверждена. Об оформлении опять тихо. 25 декабря пригласили на пробный день. Что за пробный день? Месяц живу без денег. На пробном дне сотрудница, которая должна была обучать — отказалась обучать, с трудом сдерживая раздражение в мой адрес. 10 января сообщили, что приглашают на оформление 13 января. То есть полтора месяца жду оформление и сижу без денег. В итоге, при оформлении, подписала кучу инструкций по охране и требованиям. Охранный режим как в банке, охранник лично сопровождает. Работа до 21 часа, с фабрики можно уехать только на такси. Оказалось позже, что оформление по трудовой только через 3 месяца, зарплата половина в конверте, на стажировке — полностью конверт. Опытная сотрудница отдела так и не стала меня обучать, обучать взялась девушка с опытом 1 год, из жалости, наверное. Опытная технолог все время пыталась дискредитировать меня и мой опыт, все время высмеивая мои недочеты и ошибки, устраивая странные опросы без подготовки. За это время... Далее →

Мелкая организация производит светодиодные светильники. Коллектив в целом хороший, состоял из 5 рабочих (сборщики и монтажники), технического специалиста (работающего по совместительству), офис-менеджера, снабженца, директора. Есть еще бухгалтер и конструктор работающие на удаленке. Основная проблема, боль, печаль и негатив этой организации — ее директор [Ж.] Д. А. Человек абсолютно неадекватный и непредсказуемый в своих решениях и поступках. Проработав в этой должности 10−15 лет (у него разные данные по этому поводу) он не владеет почти ни одним вопросом и не может принять самостоятельно решений. Практически всей информацией (где что лежит, как технологически изготовить изделие, кому какие операции поручить и т.д.) решает технический специалист работающий здесь по совместительству и появляющийся несколько раз в день. [Ж] кроме своей некомпетентности делает все, чтобы свести деятельность этой организации на нет. Он не умеет общаться с заказчиками и собственным коллективом, зачастую делая это в уничижительной форме. Он может впасть в ступор от простейшего вопроса, периодически меняет свое мнение на противоположное, не признавая предыдущих, но виноватым все равно будет не он. Часто общается с ухмылкой на лице, редко приходящейся к месту. Пишу этот отзыв для тех, кто рассматривает эту организацию в качестве потенциального работодателя, чтобы предупредить с чем придется столкнуться в будущем,... Далее →

На производстве по пошиву диванов проходила стажировку в течении полного рабочего дня, который мне никак не оплатили, на мой вопрос руководителю [Р.] об оплате мне был дан ответ, что стажёрам положено около трёхсот рублей. Но даже эти копейки мне не были выплачены. Не рекомендую! Далее →

Сплошное наедалово. При устройстве на работу водителем тебе говорят, что стажировка оплачивается. На самом деле она оплачивается с того момента как-да у тебя стоит допуск в медицинской книжке Главный механик думает что все водители которые катаются на межгороде терменаторы с режимом труда и отдыха он не знаком и ему похую что ты приехал в 23−00 пока все здаш уже 24−00 он тебя ставит на загрузку на 3−00 и ты не спамши не жрамши должен ехать дальше покорять просторы нашей необьятной родины. Оплата 39 -54 тыс руб, но ты не спишь сутками все кто работал ушли или ищут место. На вопрос когда отдыхать механик отвечает что ни кто не жалуется Далее →

Проходила стажировку на вакансию официанта в ресторане итальянской кухни «Amo cucinare». Попала на сложный для них период, потому что сотрудников явно не хватало, несколько человек собирались увольняться, и шел активный набор. Окей, первое время стажировка проходила нормально, за исключением того, что сотрудники зала чаще всего передают информацию стажерам в формате наезда, со вздохами и ахами. Но ладно, видели и не такое. Веселье началось тогда, когда уволилась хостес, и меня, стажера, попросили ее подменить на несколько полных смен. Не стажировок. Полных смен в другой должности, на которую я даже не претендовала. Это важно подчеркнуть, потому что дальше данное уточнение играет большую роль в истории. Очень скоро менеджер начал давать сомнительные задания, вроде протирания полов в туалете или уборки лестницы у ресторана в -3°. В какой-то момент начало казаться, что надо мной просто издеваются, потому что подобные задачи шли бок о бок с ужасным высокомерием менеджеров, управляющих, сомелье и т. д. Конечно, в коллективе было находиться некомфортно, особенно новому человеку, поэтому я приняла решение уйти. Но я уже отработала 4 полные смены хостес. Менеджер сказал, что зарплату за этот период начислят только десятого числа... Далее →

- Здравствуйте, хочу добавить ООО Азбука здоровья в чёрный список работодателей. Была в данной организации на собеседовании и проходила стажировку. Понятно почему так описывали руководство, абсолютная правда, высокомерная,сволочная натура зам. директора и ее помощник похожая из мультика Маугли на « гиену «которая с ней всячески соглашается не совсем адекватные личности. Пообщавшись поближе с руководством поняла что рыба гниет с головы. - Не понятные тесты, рисунки, вопросы, анкеты, похоже что ты устраиваешься в КГБ. Это ещё не самое смешное, они заставляют смотреть на себя в зеркало когда ты говоришь по телефону это конечно маразм товарищи, для того что бы ты улыбался говоря по телефону, а сами даже не здороваются и не прощаются с персоналом! (понты не отображают реального положения вещей) - Пообщавшись с девочками которые стажировали, узнала такие вещи, уволились сразу четверо сотрудников за месяц, наверное не спроста, чёрная зарплата, штрафы постоянные из пальца высосанные, камеры и прослушки натыканы везде, график не стабильный, перерыва на обед нет. - Так что, как говориться, добро пожаловать в азбуку. Далее →

Если вы идете на эту работу осознанно, то вы либо слишком доверчивы, либо себя не любите. готовьтесь к тому, что, если вы не танцуете, не ходите в «приватки», а просто пришли поработать «барменом/кальянщиком/хостес», не ждите стажировки. вам ее, конечно пообещают, но на самом деле вы будете стирать ноги об асфальт, надеясь, что сегодня повезет. не тратьте свое время, силы и нервы. в любом случае, все, кто туда попадает, сразу же бегут увольняться. вас будут штрафовать 10мин опоздания=10т.р. штраф. если вы готовы к ежедневному обилию мата в свою сторону, к слезам своим и других девочек, возможно, даже к драке с администраторами, как повезет, то вам там явно понравится. когда вы решите, что пора бы уже уходить, вам зарплату не дадут. в моем случае, 1800р за полмесяца (при графике 3/1), а чтобы забрать остальные 6000, мне нужно, видите ли, отработать еще 8 смен. будьте здоровы, пожалейте себя, обойдите это место стороной. Далее →

Я проходила стажировку, которая оплачивается из расчета 1000 руб/день. Все верно в предыдущих отзывах — контора неприглядная, в туалетах грязь, душные кабинеты. Они явно «пилят» бюджетные деньги, руководители — бывшие военные при какой-то кормушке. Типа некоммерческая организация с нулевыми отчетами — однако деньги за обучение берут) Я отработала 4 дня -так называемый «отдел продаж» вызывает странные ощущения — косноязычные тетеньки звонят в бюджетные конторы и говорят: «Вам пришло письмо от губернатора номер такой-то, Вам непременно нужно попасть на наши курсы». Скорее всего это выглядит так: за определенную мзду есть договоренность с администрациями и те, получая информационное письмо от «Институт экономики, управления и социальных отношений» тупо ставят его в рассылку для нижестоящих бюджетных контор — тем в принципе по фиг как тратить бабло из фондов на обучение сотрудников и конечно, если губернатор прислал бумажку, то подписываются именно на такие курсы. Вопросы у меня прямо посыпались к руководителю отдела продаж и она не могла внятно объяснить, чем же они занимаются. В итоге, на четвертый день моей «стажировки» — один из руководителей [И.] [Н.] вызвал меня и сказал что они мне не подходят, но они очень высокоморальны и как обещали оплатят мне за все отработанные дни,... Далее →

О попытке трудоустройства продавцом-консультантом: приехала на собеседование к [Д.] [Л.] [В.] которая оказалось импозантной дамой в возрасте и с завышенным ЧСВ (увидев меня, с пирсингом в брови и джинсах, [Л.] [В.] вытаращила глаза, не успев со мной даже поздороваться). Она задавала вопросы из серии «какими прокладками пользуешься?»,  — то есть вопросы личные, которые ее абсолютно не касаются. Сразу же обнаружилась куча претензий: не так дышу, не так сижу, не так выгляжу, не того возраста (хотя в резюме возраст указан). Спросила, как я лажу с «возрастными тетечками» — это она о своих клиентках, тех, кто и составляет ее выручку. Вылила на меня кучу стереотипов и в конце концов пригласила на стажировку, на которую я, конечно, не пошла — рабство отменили еще в 1861, просто [Л.] [В.] об этом еще не слышала. Причем пока я не спросила, из чего складывается зарплата, какой график и система штрафов, потенциальная начальница об этом даже не заикалась (про систему штрафов она так и не сказала, зато выяснилось, что оклада у нее в конторе нет, работаешь только на процент — плавала в таком [censored] знаю такие хитрожопые фирмы, где ни больничного, ни отпускных, больше связываться не хочу). Далее →