Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18091 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18091)
-
Решил трудоустроиться заправщиком в АЗС на «Борковская, 91а», так как с работой в городе у нас всё очень плохо. Позвонил, пригласили на собеседование, его провела «Ст.Кассир Аня», хорошо побеседовали, пригласила через день на стажировку (стажировка идёт два дня, не оплачивается). Пришёл на заправку, свободной спец. одежды было очень мало и мне её кое-как нашли. Вышел к колонкам, познакомился с другими ребятами. Мельком объяснили, что и как, и начал заправлять машины клиентов. Основная работа, что нужно делать, внезапно, это не просто заправлять машины, а впаривать что есть силы фирменное топливо V-Power, разницы которой с обычным нет. Плюс к этому нужно впаривать омывайки-незамерзайки. Именно с них идёт выполнение плана. Да, как сказал другой парень, мы тут не заправщики, а скорее продавцы. Бред, не правда ли? И обязательно нужно то и дело чистить дороги и уберать снег (да, вы тут ещё и дворник-уборщик). В общем, простажировался я целых четыре часа абсолютно за бесплатно, полноценно выполняя работу сотруднка АЗС, так как меня не приняли, но узнал я это оконьчательно через две недели. После этой стажировки, Аня сказала, что второй день не нужен и мол она передаст мою анкету управляющей, и уже она мне позвонит. Прошло... Далее →💬2 комментария
-
Владелец данного салона неадекватный, интеллектом не обезображен, администраторы меняются каждые 2−3 месяца, стажировка не оплачивается, з/п обещают 8−10 тыс., по факту 5000. Управляющая [М.] глупая истеричка, проварачивает махинации с зарплатами. Администратор Татьяна в сговаре с мастерами, при расчёте с клиентами завышают сумму. Позиционируют себя как VIP салон, на деле шарашкина контора. Далее →
-
Есть очень неприятные, токсичные личности. Мат на мате (коллектив женский, что бы понимали), постоянные склоки и интриги. Пока проходил стажировку узнал о каждом, а точнее каждой, от их же коллег. Стажировку НЕ оплачивают, после нее например, вы можете оказаться не подходящим кандидатом, соответственно, зря потраченное время и деньги. Условия для работы «такое себе», маленький кабинет, друг на друге практически приходиться сидеть. Обучения как такового нет, но ты должен быть безупречен, иначе будет постоянное «отойдем поговорим»))) В общем, крайне негативное впечатление об этой «премиальной» химчистке как о работодателе. Всем удачи :) Далее →
-
-Все положительные отзывы написаны сотрудниками -Испытательный срок за 16т (дальше проверять не стала) -но пахать будете как за 50)) -змеиный женский коллектив -карьерного роста не ждите -человеческого отношения тоже Не надо оно Вам, поверьте:) Далее →
-
Эта странная конторка находится по адресу: Воронеж, проспект Патриотов, 27Г. Так что если вас туда пригласят на собеседование, то мой отзыв может навести вас на определённую мысль и поможет сделать некоторые выводы. Итак, что же мы имеем? На одном портале вывесили их вакансию в которой сказано: «Испытательный срок — 2 месяца Молодой и дружный коллектив. Заработная плата — по результатам собеседования». Как вы сами видите сразу же возникают вопросы к этой наимилейшей компании. В которой почему-то нестандартный испытательный срок. Вместо одного месяца аж сразу два! Вас это конечно же должно обрадовать. Ведь наверняка и зарплата в течении испытательного срока будет испытывать вам нервы. Хотя её может и не быть вообще. И такое бывает. Если вас это не смущает, то едем дальше. А дальше начинается самое интересное. А именно вам завуалированно намекают, что старикам там не место. Ведь как известно фраза «Молодой и дружный коллектив» говорит о том что им требуется работник до 30 лет. Ну этот фокус нам хорошо известен. Так пишут все недобросовестные работодатели. Допустим вам меньше 30 и вас этот пункт не смущает, тогда едем дальше. И что же тут вас поджидает? А то что «Заработная плата — по результатам собеседования». Как вам... Далее →
-
Не хотела ничего писать про них, но увидев, что они уже год, как набирают сотрудников (после моего ухода) — решила все-таки написать. Начну сразу с з/п. В начале 2019 года, когда я устраивалась на работу, з/п обещали 10000−12000 грн. З/п у них из 3-х составляющих: ставка, бонусы и еще что-то, чего я так и не дождалась, т.к. проработала у них меньше года. Но и это Вы сразу не получите, потому что выплата размывается на 2 месяца. Ставка (меньше бонусов) выплачивается в конце недели, а бонусы в следующем месяце. Стажировка оплачивается вместе с бонусами. О системе оплаты никто не предупреждает, поэтому первые свои копейки получила только через 2 недели и то, надо было постоянно напоминать хозяйке, потому что она постоянно то занята, то забывала про выплату. Зато система штрафов работает четко. Через 3 месяца работы за 12 смен получила 5000 грн. Не трудно посчитать, сколько надо было проработать смен, чтобы получить хотя бы 10 000 обещанных грн. Возможно сейчас ставка поднялась, но не надейтесь, что на много. Единственное, что порадовало, что хозяйка отдала мне всю выплату (бонусы) после увольнения. График работы тоже обещали... Далее →
-
Зовут всех на собеседование, на разные вакансии (висят месяцами) По телефону, вас уверяют, что компания серьезная и даже официальные диллер многих фирм, занимающихся электрооборудованием. Но, это не мешает сразу после заявить, что на испытательный срок, вы никак оформлены не будете (цитирую «просто приходите и работаете») На мой вопрос «как де такая серьезная фирма не оформляет сотрудников»? Мне ответили, что «можно будет договориться (как буд то это не их обязанность, а они так и быть, пойдут на встречу) Растрогавшись от такой доброты, решил сходить на собеседование. Далее, об уровне компании, можете судить по тому, как я на него записывался: за 5 минут, когда я уже был у их офиса, мне позвонила девушка секретарь и сказала, что директор по неотложным обстоятельствам уехал и собеседование привести не сможет (разумеется,не извинившись. Это, скорее всего моветон, в данной конторе) Мы перенесли на следующий день. Тогда, уже не смог я (был на другом собеседование) позвонил, предупредил, перенесли на другой день. И вот, кульминация: приезжаю за 15 минут, звоню,а трубку просто не берут) похоже, директор обиделся, что я перенес встречу (наверное,это дозволяется лишь ему) и дал указание, не брать трубку)) Мне в принципе все равно, дел у меня не было больше запланировано, но отзыв... Далее →
-
Тоже не верила многим отзывам, но они все верны. Устраивалась на удаленную работу оператором. Началось обучение, все вроде шло неплохо, нам озвучили когда мы должны выйти на линию…иииии…потом началось…то вдруг начальство выше стоящее запретило в эти даты высаживать операторов, то вдруг обучения отменяют сотрудник попал в больницу (только уже к вечеру ведет занятия как ни в чем не бывало)…потом резко опять перенос дат…окей, так же посещаю обучения (имею опыт работы именно оператором в такси)…нам снова озвучивают даты высадки в линию (месяц спустя) и вдруг неожиданно админов КЦ вызывают в Москву на какое-то там прям очень важное совещание… при этом уже после моего всего обучения меня убирают со всех групп учебы… от других я узнаю что учить эти мадамы продолжают (те которые якобы уехали)… и вот чудо мне пишут день стажировки на 5 часов и дату выхода уже в график… месяц с лишним вы просто теряете…и мне снова пишут о переносе выхода. В результате я не вышла на стажировку, самое интересное они вас бросают после этого, потом девочки мне начали скидывать графики работы всякие, НО…они даже и не отследили что меня на стажировке не было, сами представляете что... Далее →
-
-
ужасная контора, прошла собеседование меня отправили на обучение в магазин в континенте, не какой трудовой договор при том же заключён не был, у меня даже паспорт не посмотрели, сказали месяц обучения, потом трудоустраивают на оклад 12 000 рублей + премии при выполнении плана, обещали зарплату от 30 000 рублей, выйдя на так называемое обучения я узнала о том что на 7й день будет тест и если я его не пройду обучение мне не кто не оплатит, эти 7мь дней меня должен был обучать директор магазина, у директора постоянно на меня не было времени и я 4дня занималась самообучением, брала материал и сама читала, ходила смотрела, после чего почему та на 5й день вместо седьмого мне дали тест, в котором по мнению директора я не полной мере дала ответы на вопросы, хочу заметить что по данному тесту ответы на все вопросы не знали все уже сотрудники магазина в том числе и старший продавец, мне сказали что я не подхожу на данную должность. Очень жаль потраченного времени и финансов т.к. пришлось покупать белую блузку и удобные туфли чтоб выйти к ним стажировку. Так же за эти мои 4 дня «обучения» я узнала что в данном магазине почти все сотрудники работают... Далее →
-
Добрый день! Подскажите, я не знаю куда написать и у кого спросить, моя администратор не знает этой информации, вопрос к тем, кто уволился из этой ужасной компании, я уволилась 27.01.20 и не могу узнать примерно, когда придут мои документы в нижний Тагил? И ещё, я отработала ровно 2 месяца, в договоре написано, 3-х месячный испытательный срок, в таком случае отработка должна быть 3 дня, а меня заставляют отрабатывать 14 дней…и ещё, меня категорически не устраивает, что мои документы в Барнауле, мне в скором времени надо устраиваться на новую работу, а документов все ещё нет, компания без всякого человеческого отношения к своим сотрудникам, я 100 000 раз пожалела, что устроилась в сиберину. Если вы любите себя и вам жалко тратить время на бесперспективную работу (тюрьму, по другому никак не назвать), жалко своё здоровье, не ходите в эту компанию! Это просто ужас! (Обед 20 минут, сидеть нельзя, общаться нельзя, постоянные штрафы за все! Итак зп маленькая ещё и штрафуют) Весь негативный отзыв посвящается тем, кто придумал эту ужасную систему, люди не будут у вас работать! Меняйте систему работы и уберите эти ужасные правила. …единственное... Далее →
-
Когда проходила испытательный срок, то для меня не был согласован план испытательного срока. Также не велось письменный контроль и оценка за моими достижениями и проколами. Далее →
-
Я работал без получения договора с 12.03.2019 — 17.04.2019 в должности помощника повара/повар раздачи и также выполнял обязанности кухонного рабочего (мойщик, грузчик). Имею претензию к работодателю ООО «ВоркСорсинг», лично менеджеру агентства [Е.] [К.] и менеджеру объекта «Содексо», столовой на кофейном заводе «JDE Якобс» [К.] [Е], в том, что я вынужденно отработал больше месяца с нарушением моих трудовых прав без выдачи мне на руки договора и без должностной инструкции, но я сам ждал договор в течении 3 дней от начала работы, после 1 дня стажировки, а точнее с 13.03 — 15.03, за период больше месяца я связывался лично с менеджером агентства ООО «ВоркСорсинг» Еленой несколько раз и в итоге каждый раз получал обещание подождать договор еще немного, что он по непонятным причинам долго едет из Москвы и когда он будет у нее, она мне позвонит. Я работал в ООО «Содексо ЕвроАзия» через агентство по набору персонала ООО «ВоркСорсинг» без получения договора с 12.03.2019 — 17.04.2019 в должности помощника повара/повар раздачи и также выполнял обязанности кухонного рабочего (мойщик посуды,... Далее →
-
Название шайки ООО «Инновационные решения», адрес: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, дом 44. Я шел туда изначально на вакансию продавец-кассир в фирменном магазине розничной сети Redmond. Уже на собеседовании узнал от руководителя [Д.] [Е.] что продавцом не возьмут, пока не отработаю и не наберусь опыта консультантом в сетях гипермаркетов испытательный срок + пару месяцев по официальному договору с агентством ООО Легати. Я согласился, прошел тестирование, съездил и подписал трудовой договор-ГПХ, несмотря на указанный там оклад в неполные 7000р, что конечно меня смутило, но выбора на тот момент у меня не было и что считается нарушением закона, так как уровень ЗП был ниже установленного МРОТ, потом прошел стажировку с опытными продавцами. Когда отработал весь положенный срок, мне даже ничего не заплатили, ведь зп тут платят по хитрой серой схеме раз в 2 месяца, объясняя долгим начислением % от продаж и уходя от налогов, то я узнал от супервайзера Акбара, что меня скорее всего не возьмут в магазин. Я сразу поставил вопрос перед руководителем, что почему со мной нарушают договоренность, ради которой я отработал на должности, к которой относился как ко временной для перехода в фирменный магазин, но мне он мне ответил, что меня туда не возьмут... Далее →
-
Я проработала в компании ООО Алатекс-2месяца и 2 недели стажировалась. Стажировка оплачивается-2 недели-6000т.р.Оформляют с 1-го дня, вначале продавцом-12000т.р оклад, потом нужно сдать экзамен, что очень удивило и только потом переведут на должность продавца-консультанта и оклад будет 14 000 т.р!ВАУ Далее →
-
Название шайки ООО «Инновационные решения», адрес: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, дом 44. Я шел туда изначально на вакансию продавец-кассир в фирменном магазине розничной сети Redmond. Уже на собеседовании узнал от руководителя [Д.] [Е.] что продавцом не возьмут, пока не отработаю и не наберусь опыта консультантом в сетях гипермаркетов испытательный срок + пару месяцев по официальному договору с агентством ООО Легати. Я согласился, прошел тестирование, съездил и подписал трудовой договор-ГПХ, несмотря на указанный там оклад в неполные 7000р, что конечно меня смутило, но выбора на тот момент у меня не было и что считается нарушением закона, так как уровень ЗП был ниже установленного МРОТ, потом прошел стажировку с опытными продавцами. Когда отработал весь положенный срок, мне даже ничего не заплатили, ведь зп тут платят по хитрой серой схеме раз в 2 месяца, объясняя долгим начислением % от продаж и уходя от налогов, то я узнал от супервайзера Акбара, что меня скорее всего не возьмут в магазин.. Я сразу поставил вопрос перед руководителем, что почему со мной нарушают договоренность, ради которой я отработал на должности, к которой относился как ко временной для перехода в фирменный магазин, но мне он мне ответил, что меня туда не возьмут... Далее →
-
При устройстве говорят, что стажировка оплачивается. После прохождения стажировки со мной попрощались не заплатив. Объяснили тем, что сегодня приняли такое решение, что стажировка бесплатная. Не тратьте время, любое место лучше, чем артфолио. Далее →
-
Редиссон колекшин 6 месяцев ада. Пять месяцев из личного опыта жизнь изнутри. Резюме было опубликовано на портале у учетом всех требований и стажа, локация Сочи Адлер. Менеджер по кадрам Редиссон Колекшин вцепилась в меня мёртвой хваткой. Официальное оформление, проживание, питание. Должность — горничная. Все преподнесено радужно и красиво, особенно условия проживания и график работы в должности горничная (8 часовой рабочий день, 5/2 оплата труда с вычетом 26 000 на руки) По разговорам условия вполне приемлемые, оплата невысокая, но вроде как и график вполне не напряжённый. (в итоге рабочий день с 8до 8 или 9 выходной 1 и через сколько дней не знаешь) По приезду заселили в общежитие. Более разбитой и грязной ночлежки себе трудно было представить. Кухня на которой 4 плиты и 4 холодильника, работящие только два холодильника на три этажа густо заселённого народом, электрическая плита с хорошо нагреваемым одним блином из четырех, маленькая микроволновка взорванная изнутри пару раз. Разбитый немытой стол и почему-то 4 керамических умывальника видимо для мытья посуды. Больше всего удивили горшки с цветами занявшие разделочный стол Желание готовить себе еду в таких условиях отпало сразу. Ну ладно, сказали,... Далее →
-
Есть все для того, чтобы стать хорошей IT компанией, но все разбивается об чудовищный совок. — Штат компании постоянно растет, но коммуникации и построение процессов остается на уровне квартирного стартапа; — Закостенелые руководители, которые слышать не слышали про современные подходы к управлению проектами (я молчу про спринты, aglie/scrum, тут таких слов вообще не знают) и командой, все делается на коленке, некоторые даже не хотят заходить в таск-трекер; — Отсутствуют должностные инструкции, их нужно придумывать себе самостоятельно, как и планы на испытательный срок; — Подход к управлению отделами в среднем сводится к чайка-менеджменту; — Никто не умеет ставить четкие ТЗ и давать четкий фидбек; — Много тугих технарей, которые считают себя королями и ни во что не ставят остальных коллег (руководство разводит на это руками); — Любые предложения об оптимизации трудовых процессов и ведения задач (введения новых тулзов и прочего) разбиваются об стенку; — Микроменеджмент (иной раз каждый пук в задаче надо утверждать у людей, которые зачастую не имеют к ней никакого отношения, не удивлюсь, если уборщицы делают кодревью), никакого доверия, спрашивается, зачем специалиста вообще нанимали? — Ненормированный рабочий график (даже если вам комфортно работать в утреннее время, никого... Далее →
-
Приходила стажировку в компании артфолио. При собеседовании сказали, что стажировка оплачивается. Есть пробная неделя, в течение которой мы присматриваемся друг к другу. В итоге я за 3 дня совершила 4 продажи. Задачи по звонкам перевыполнила. Получила заказы от клиентов (чего по словам руководителя ещё никому не удавалось до меня). По истечении пробной недели мне сказали, что я не подхожу. Ок, бывает. Оплачивать отказались. Аргумент: сегодня приняли решение не оплачивать. Свинское отношение, офис в подвале, видимая экономия на всем, включая мебель. Компания позиционирует себя как «крупнейший производитель», 16 лет на рынке. А по факту официально не трудоустраивают, чай-кофе для сотрудников «слишком дорого». Отстойная организация. Никому не советую идти туда работать. Далее →
-
На собеседовании обещали не более 15 заказов в день (100 литров воды) на время испытательного срока 3 месяца, чтобы получилось освоиться на новом рабочем месте. А по-факту получаешь до 26 заказов. С учётом загрузки, развезти все заказы не успеваешь, т.к. склад долго ждать не будет, а в конце дня нужно сдаться. Из-за этого портится статистика и за это лишают премий. Зарплата состоит из небольшого оклада 13 000, далее идут доплаты по 1000 за грузчика и экспедитора. Итого официальная часть зарплаты составляет всего 15 000 руб. Остальная часть зарплаты (на собеседовании обещали 65000–90000 руб) — это премии, переработки. Но сверхурочная работа и работа в праздничные дни официально не оформляется, как результат, оплата переработок производится «от балды». Руководитель может просто забыть указать часы в табеле, или не захотеть. О премии при невыполнении плана можно тоже забыть. А выполнить план, когда тебя загружают в два раза выше нормы весьма проблематично. Машины за человеком не закрепляются, есть вероятность получить утром поломанный автомобиль и попробуй сделать на нем план! За три месяца работы мне сим-карту так и не выдали. Компенсировать звонки, которые осуществлялись клиентам, отказались. Плату за парковки компания не возмещает. Обещают... Далее →