Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18100)
-
Ужасная компани Пригласили на стажировку, я вышла в назначенное время, оказалось не кому стажировать, о чем меня не предупредили и я потеряла свое время, позвонила в этот же день в компанию сказали назначат стажировку, перезвонили только через неделю, а я в это время нашла уже другую работу Не рекомендую идти в эту компанию, очень разочаровалась Далее →
-
Ох! Я тоже пришла работать туда чтобы совмещать с учебой, успешно прошла собеседование и меня пригласили на стажировку (НЕ оплачиваемую)). В этот же день со мной была ещё одна девочка на стажировке, но ее отправили домой, так как она не справлялась со своими обязанностями. Весь день я должна была «навязываться» покупателям, заставлять их что-то купить и ходить за ними, буквально, по пятам. Админы магазина были вполне адекватные девушки, как на раба никто не смотрел, работали вместе со мной иногда в этот день. По окончанию рабочего дня, админ меня позвала к себе, спросила впечатления, записала номер и сказала, что в пн к ним придёт ещё один стажёр, и если она им понравится, то во вторник мы должны будем выйти вместе на опять же, недоплачиваемую стажировку, чтобы они решили, кто из нас лучше. И знаете что? В день моей стажировки, я уже смогла «заставить» 3 людей купить вещи и наработали мы для первой смены в разы выше, чем на предыдущих днях, в списке, где я расписывалась, это было видно! И что вы думаете? Мне никто не позвонил в пн и не пригласил выйти во вторник опять же на стажировку. Я решила, что меня не приняли, и успешно удалила номера Админов. Но! Через неделю, они меня пригласили таки на стажировку, чтобы якобы «опять на меня... Далее →
-
Если хочешь работать официантом и не зарабатывать — тебе сюда. Пиворама на Александра-Невского. Что бы тебе ни говорили, политика компании сводится к одному — обману и эксплуатации. Пройти собеседование не составит труда. Берут почти всех. Опыт не имеет значения, всему учат. Только на практике реальному сервису пиворамовские стандарты сильно уступают. Впрочем, высокого сервиса, среди гостей ресторанной сети никто не ждёт и не удивляется, когда официант элементарно не может открыть бутылку вина. Вино здесь не в почёте. Как следует из названия, предметом гордости является пенное. А поставить на стол бокал с хмельным напитком — дело нехитрое. Управление на посредственный сервис и среднее качество блюд и напитков смотрит сквозь пальцы. Стажировка. Как быстро пройдёт стажировка, зависит от тебя. Только имей в виду, если на «пятиминутке» в начале смены ты не сумеешь воспроизвести состав блюда, быть тебе вновь стажёром, работать за копейки и заново сдавать меню, которое, стоит отменить, довольно внушительных размеров. Часто результат зависит не от тебя, а от настроения и личной заинтересованности менеджерского состава. Форма. Цветные поло, зелёные фартуки, коллективное единство. Одежда рабочего класса — джинсы. Тёмная спортивная обувь. Цвет носков — белый, контроль осуществляется лично управляющей, её подобные замечания в твой адрес приводят... Далее →
-
Компания «Гермес СПб» находится на ул. Софийская дом 14 БЦ «Ленинец».Утверждают, что «только-только» переехали, офис похож на бомжатник в самом простом смысле этого слова. Шахло [А.] [Ю.] которая представляется все [Е.] [А.] сразу насторожило, абсолютно неадекватная женщина, которая от своего ЧСВ потолок носом цепляет. По офису бегает неадекватный и вечно орущий мужик. О «белой» зп умалчивают, на собеседовании утверждают что «свободно» будешь загребать по 60−100 тысяч в месяц, что по итогу является чистым нае…Стажировка не оплачивается, о ней тоже молчат, ты приходишь на след. день и ждешь, что тебя сразу трудоустроят, а потом уже все «испытательные», но нет, ТК РФ для них не писан, за эти два дня тебе даже не заплатят, идем дальше. Когда ты получаешь на руки договор о трудоустройстве, потому что «иногородних они не трудоустраивают» и видишь что ни какими 60 тысячами там и не пахет, как и 20, максимум что вы будете получать это 8 оклад + какие-то мизерные % и по итогу у вас еле еле вылезет 13−15 тысяч. Плюс ко всему существует система штрафов, от 500 до 30 000 рублей, неплохой прирост да? При такой то зп. Договор агентский, даже не трудовой. Будьте бдительны... Далее →💬4 комментария
-
ооо «Сибирь Экология» компания на рынке недавно. Нарушение трудового законодательства 100%. Красиво говорят на собеседовании, один месяц испытательный срок, потом трудоустройство. В компании присутствуют штрафные санкции 1500 руб. Эти штрафы доходят до 12 000 рублей и выше. В компании больше 25 000 не получите, если у вас не будет штрафов, здесь 100% они будут. Штраф 1500рублей начинают начислять с первой недели, вам говорят, они не высчитываются, а на самом деле они их считают. Политика в компании, им нужен один или два постоянных менеджера. Остальных будут брать на два месяца и все, могут взять на неделю, вы бесплатно, поищите клиентов с нуля, занесете им программу. Потом вас скажут, вы больше не работаете, высчитают все штрафы, какие у вас есть. Считайте, вы поработали бесплатно на них. Главный менеджер посмотрит, какие клиенты у вас, каких можно забрать, даже если вы заключили договор с ними. Если вы ей не понравились, в этой компании вам не работать, она найдет способ вас подсадить. И денег вы не получите. Она примет решение денег вам не давать. Примите решение уйти с компании, готовьтесь не получить ни копейки. Если вам повезет, получите 6000 и все. Если у вас есть кредиты, ипотека и т.д.... Далее →
-
Вакансия оператором call-center. Я не буду говорить что на собеседовании были совсем другие условия работы. По факту: звонишь пенсионерам и предлагаешь им акцию, которая идет якобы несколько дней (на самом деле уже несколько лет), зарплату не платят, устраивают на стажировку и после нее сразу увольняют. Полностью согласен с отрицательным комментарием [К.] видимо изменилась только вакансия. Далее →
-
Уважаемые будущие работники. Прочитайте внимательно! Устроился работать в ООО «Теон» (ранее назывался так), сейчас скорее всего переименовали организацию. Дело в чём. Работа очень нестабильная, за любой косяк тебя могут уволить. Нет туалета, нет нормального слива и водоснабжения. В некоторых точках очень холодно, тепловентилятор не согревает. Есть точки, где имеются стёкла около витрины. Там где работал я их не было. В трёх точках. За 12 часов ты можешь закрыть точку максимум на 15 минут и не больше 4 раз. При этом отсчёт идёт с того момента, когда ты поставил вывеску «Извините, перерыв 15 минут». Работа адская, невыносимая. Чтобы нормально заработать надо было работать сутки через сутки весь месяц. Полный дол**м был с зарплатой там за всё время моей работы. Выдавались и, наверное, выдаются деньги до сих пор на руки. Работа почти 24 часа (22 часа если ты закрываешься 8 раз за обе смены). При трудоустройстве расписывался за одни расценки и правила, а на деле (на стажировке) мне сказали что правила изменены были с первого числа этого месяца. При этом я устраивался во второй половине месяца. Заполнил бумажки, прочитал про... Далее →
-
О ужас. Искала работу поваром, либо кондитером. Позвонили мне они сами по моему резюме. Пришла на собеседование… Мало того, что моё резюме не было прочитано полностью, так ещё оказалось, что мне звонила тупенькая из отдела кадров, а собеседование проходило с «шеф-поваром»… Почему шеф-повара я обняла в кавычки — расскажу позже… Так вот эта «курочка» из отдела по подбору персонала даже забыла распечатать моё резюме, чтобы предоставить его для ознакомления «шеф-повару». Мне пришлось заново в устной форме всё ему рассказывать о своей биографии… Мало того, что у меня в анкете было прямым текстом написано, что я НЕ работаю на открытой кухне и ищу работу в холодном цехе, так меня они давай окучивать, чтобы я работала на горячке! Прошло 3 дня стажировки… Я в ужасе от того, что там происходит. «Шеф-повар» и «су-шеф» поднимают тон на поваров с матами. Общаются так, будто на зоне. Я за 10 лет стажа такого ни разу не видела и не слышала, это просто непозволительно и ужасно. Обычные работники — нормальные, адекватные, дружелюбные, а вот сушефы и шефы — высокомерные ужасные нелюди. Конкретно меня никуда не поставили, а каждые 10 минут кидали из цеха в цех, будто я какая-то студентка, хотя мне... Далее →
-
-
Устроился работать в ССК Физкультура дизайнером. На собеседовании сказали, что зарплата будет полностью официальная 30т. р. После месяца испытательного срока подсунули трудовой договор, где была указана зарплата 11т 280 р. На мой вопрос, что эта за зарплата, ответили: «Что у нас все так работают. И что тебе разве не говорили на собеседовании что у нас так?». Подписывать эту филькину грамоту я не стал, продолжил работать по контракту, в котором настоял на указании зарплаты в 30т и конкретных дат ее выдачи. После чего директор [С.] [Е.] видимо, решила мне отомстить за то, что «самый умный». Начала издеваться, говоря что ей не нравится макет логотипа на стену клуба. Заставила сделать более 30 вариантов! На вопрос что конкретно не нравится, не отвечала прямо, говорила общие фразы, что «не совсем то», «как-то куцо», «давай еще варианты», «ты дизайнер или кто?». Потом начала даже [censored] Вообщем вела себя крайне некорректно. Хочу отметить, что до этого работал месяц испытательного срока, успешно его прошел и все макеты нравились и принимались с первого раза. Никому не советую идти туда работать. Особенно уважающим себя дизайнерам! Далее →
-
Соглашусь с предыдущими комментариями. Компания — шарашкина контора. Люди, приходящие на стажировку, бегут оттуда сверкая пятками. Никакой организованности, никакой структуры. Должностные обязанности работников не соответствуют заявленным требованиям, точно так же, как и зар. плата. Одним людям на собеседовании называют одну цифру, другим другую. Работают там «свои» люди за нормальные деньги, а Вам за такую же работу предлагают 18к. Одним говорят о неоплачиваемой стажировке в три дня, другим — В ДВЕ НЕДЕЛИ. Если вы не подходите, они будут тянуть до последнего, заставляя Вас выполнять всю чёрную работу. А по итогу — найдут причину, чтобы вас слить. Никакого толкового обучения НЕТ. Ничего не рассказывают и не объясняют. Обедать предлагают в кладовке 2×2 с одним сломанным стулом. График ненормированный, сотрудники задерживаются до ночи и работают по выходным, т.к не справляются с задачами в срок, но это никого не волнует. Сами же сотрудники будут Вас топить, дабы исключить конкурента в Вашем лице. Ну и что касается самой работы, это абсолютный обман людей и развод на деньги. Берут данные из аварийной базы, узнают когда у людей заканчивается страховка осаго, и начинают обзвон. Говорят, чтобы приезжали К НИМ в офис, продлевали страховку, и что якобы с этого года повышается цена на страховку + впаривают какие-то карты,... Далее →
-
Остерегайтесь работы в Медицинском центре « Медикал Град»! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники — аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу (8 часов), без... Далее →
-
Жуткая текучка сотрудников, якобы не прошедших испытательный срок. Подбором занимается [Б.] В.С., «свой"человек: доносит на всех директору и непосредственному руководителю и мило улыбается вам в лицо. А за вашей спиной уже готов пакет документов на ваше увольнение. Если не хотите испортить себе жизнь, не трудоустраивайтесь в эту контору. Пожалейте себя и свои нервы! Далее →
-
Пришла на должность администратора магазина, на собеседование сказали что оформление после трех дней стажировки по факту я узнаю что не раньше чем через месяц и то не факт что тебя оформят, лично для меня это не приемлемо за 10 лет работы в розничных продажах с таким отношением руководства сталкиваюсь впервые! Да и стажировкой это назвать сложно, никто не чего не объясняет, потому что никто в принципе не чего не знает, включая директора магазина. Директор розницы [О.] [Б.] хабалка, доводит восемнадцати летних девочек до слез. По словам девочек, которые работают по 3-6месяцев зп постоянно задерживают, выигранные подарки за какие-либо конкурсы нужно выбивать! В этой компании штрафовать могут без причины, просто чтоб меньше платить. (хотя по ткрф штрафовать не законно!) шарашкина контора! работать В ТАКИХ условиях НЕ возможно! Далее →
-
Работала в юридической компании Стоп-Долг несколько месяцев, оператором на входящих звонках. Вроде бы все было хорошо. В мае месяце меня вызывает в переговорную, руководитель колл-центра [М.] А. И говорит, о том, что я якобы не прохожу испытательный срок в замечательной компании. У меня много ошибок в работе (по факту ошибок было не больше, чем у других сотрудников).Далее [М.] А. скидывает два моих «ошибочных звонка» в отдел контроля и качества. Тем самым у меня высчитывается из заработной платы премия в размере 5.000 руб. Работала всегда в крупных компаниях города, с таким отношением столкнулась впервые. Это первое место работы, где все друг на друга жалуются. У данного руководителя свои « Методы и Принципы работы». В итоге решила написать заявление на увольнение сама. Не понимаю, если, по мнению данного человека, я не прохожу испытательный срок, зачем мне нужно было вносить запись в трудовую книжку! В ОБЩЕМ ЕСЛИ хотите работать ЗА 18−20.000 РУБ И ПРИ ЭТОМ сдавать НА ДНИ рождения ОТ 300−1.300 РУБ каждый месяц, можете СМЕЛО приходить НА собеседование. Против компании ничего не имею, решила написать свое мнение. Расчет выплатили в день увольнения как положено. Далее →
-
ооо ТСБ (ООО «Технические системы безопасности») по адресу г. Москва ул. Октябрьская д.4 стр.2Б Исполнительный директор [Б.] Никола Николаевич. В организации отсутствуют напрочь соблюдение Трудового законодательства, Охраны труда и техники безопасности, черная з/п. Люди работают без. выходных по 12−14 часов. Оплаты за сверхурочные работы, работу в выходные и праздничные — нет. Трудовой договор, инструкции составлены таким образом, что из-за штрафов (исп. директор тупорылый во всю голову) остаёшься без зарплаты в конверте и получаешь по МРОТ (12 000 рублей). Текучка кадров бешеная, ответственных за что-либо нет. Проезды до объектов, мобильник — обещают оплачивать (тройки, стрелки, просят писать авансовые отчеты, собирать чеки), но в итоге кидают. Ps: Кстати трудовой договор составлен без испытательного срока, так что увидя что происходит в первые дни уволиться быстро не сможешь — придётся отрабатывать 2 недели за копейки. Обман людей с первого дня. Далее →
-
Попытка трудоустройства на склад по адресу улица Маршала [Н.] 28Е, найдете по табличке, нажав кнопку расположенную рядом с дверью можно проникнуть на склад в идеале наверно вас встретят и проведут в помещение для диспетчеров (возможно это было оно) собеседования в привычном понимание не будет и это хорошо так как при входе на склад теряется любое желание работать и хочется сразу свалить, но может не все так плохо подумал я и прошел дальше, после пары вопросов от четкого менеджера пожав руку нач.склада прошел вместе с ним в глубь склада (на котором почему-то не горит свет) и не большого рассказа про то то что вся упаковка для продуктов ведет свою историю из этого места ты слышишь то что нужно будет в ручную скидывать (забыл точно сколько весит вроде 70кг да это и не важно) а что важно так это надо вскарабкаться на третий ярус и внимание! скидывать вниз… И тут я подумал мое предчувствие меня не обмануло. Хотел пройти испытательный срок и получить права автопогрузчик. Далее →
-
Крайне не рекомендую сотрудничать с данной конторкой, называющей себя яхт-клубом «12 узлов» (ООО «Вейпойнт»), ни в качестве клиента, ни в качестве сотрудника. Мое знакомство с ними произошло случайно, так как я искала работу в сфере туризма, а они — сотрудника на позицию брокера по аренде яхт. После отправки резюме со мной оперативно связался их ген.директор [Г.] [Е.] которому я сразу обозначила, что опыта продаж я не имею, но с удовольствием попробую себя в новом амплуа ввиду большой любви к морю, путешествиям и спорту. Ну-с, видимо его мой ответ вполне удовлетворил и мне назначали встречу на 13.06.19 в их офисе в Москве. В день икс приезжаю на место, даже чуть раньше назначенного времени. [Г.] взглядом предлагает мне присесть за их многофункциональный* конференц-стол и подождать, пока он освободится. Сижу, значит, жду, рассматриваю интерьер. Вдруг неожиданно передо мной возникает мадам, предлагает чай-кофе (отказываюсь), а затем просто садится напротив меня с моим резюме и уходит в режим ожидания г-на [Е.] но, увы, как потом оказалось, ненадолго она замолчала. Собеседование было весьма стандартным, вопросы порой казались мне даже слишком скучными и недостойными обсуждения, т.к. они были уже проговорены ранее... Далее →
-
Проходила стажировку три дня по 6 часов. Случайно на третий день выяснила, что если стажер не сделал продажи в эти три дня, его не берут (ранее это не обговаривалось). Проходимость в этом магазине в принципе небольшая, и когда заходит клиент, продавцы стажерам не дают себя проявить, так как им надо выполнить собственный план. Администрация набирает народ в стажеры, как бесплатную рабочую силу, а по истечении трех дней — не берут и не оплачивают отработанные часы. Девочки, если не хотите в пустую потратить время и силы, лучше ищите другое место. Далее →
-
Рабочий девиз компании Буквоед: «Если Вам что-то не нравится, Вы можете уволиться». Эту фразу первый раз услышала сидя в кадровом отделе при устройстве на работу (подписании договора). Ваше заявление после собеседования идёт через Москву, так что подождать ответа придется от одного до 3−4 дней. При устройстве на работу с каждой новой инстанцией информация о вакансии и условиях работы будет меняться, не удивляйтесь. Если на сайте Вы видите вакансию, это ещё не значит, что на деле она будет. Компания заявляет «Оформление в соответствии с ТК РФ» и «Стабильная официальная зарплата». Для меня оформление по ТК РФ было важным пунктом, но соблюдается он настолько, насколько компании удобно. Пост-фактум Вы узнаете, что ввиду размеров, компания не предоставляет академические отпуска (нарушая Гл.26 (ст. 173, 174,177 ТК РФ), а ЕСЛИ ВАМ ЭТО НЕ нравится — ВЫ можете уволиться. Зарплата при устройстве Вам заявляется одна, в договоре официально она в два раза меньше. Как только Вы не выполняете какое-то из условий, и без того маленькая з/п превратится в мизерную. НА ДЕЛЕ — ТК РФ В буквоеде НЕ РАБОТАЕТ. При прохождении стажировки мне было заявлено: отработать 54 часа на продавца-кассира. Я сообщила — я на вакансию продавец (мобильной бригады — МБ). Работала по ... Далее →
-
Не устраиваетесь в эту компанию, обманывают, хоть компания и не первый день работает, но это ни о чем не говорит. Стажировочный день из расчета мрота считают. На стажировке заключаются соглашение, которое не оплачивают тем, с кем далее не планируют заключать трудовой договор. Оклад 35 000 руб. с вычетом, который они обещают + премии в зависимости от выполнения плана — обман полный. Оклад минимальный — 18 000, чтобы получить премии нужно выполнить определенные показатели. Невыполнение плана продления абонентов влияет на премию за продажу новых программных продуктов. Есть некие внутренние регламенты — типа дресс-кода, за который могут оштрафовать. 30 минут дается на обед, обедать придется за рабочим столом, потому что нет места для приема пищи, либо как вариант идти в кафе. Нет никаких подготовленных файлов по работе в системе и с клиентами. Переработки оплачиваются по официальной зп в лучшем случае. Если нужно распечатать документы для клиентов, то листы бумаги нужно брать под роспись, счета на оплату печатаются на черновиках для эконмии. Видеокамеры установлены в каждом помещении, идет тотальный контроль сотрудников. Обстановка очень не здоровая, Исполнительный директор Ибрагимова Ю.Г. позволяет себе орать на сотрудников и унижать их нецензурными словами. Далее →