Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

здравствуйте уважаемые соискатели и посетители этого портала продолжаю тему по поводу работодателя ооо"лестехснаб ПЛЮС» в данную организацию я был принят на должность оператора лесопильных линий 15 февраля 2019 года с испытательным сроком 2 месяца. Обещали золотые горы, но горы эти были не золотые, а из опилок. Начну с того что договор который они предоставляют не соответствует ни каким юридическим нормам и по нему гарантирована только минималка-продуктовая корзина. Оборудование в данной организации старое и все переварено уже тысячи раз поломки по 5 раз на дню во время поломок заставляют работать руками, а оплата такая же как за работу на автоматизированной линии. Платят сколько хотят как мне в ходе беседы пояснила зам.директора по производству [С.] Н.А хозяин платит столько сколько хочет я бы предоставил эту аудио запись она у меня имеется. Вобщем стал я писать заявление на имя руководителя о предоставлении мне положения о тарифах по сдельно-премиальной оплате труда дали мне какую-то липу. Написал я второе заявление о предоставлении оригинала данного документа от 9 апреля 2019 года и тут дело пошло ко мне на рабочее место 11 апреля приходят 7 человек якобы аттестационная комиссия о соответствии занимаемой мной должности и аттестовывают меня... Далее →

Имела несчастье проработать в этой организации экономистом 3 месяца. Мой рабочий день проходил оригинально. Всю свою работу я делала к 15−00. До окончания рабочего дня в 17−00, скучала глядя в потолок. Хотела уволиться, но не успела. За неделю до окончания испытательного срока начальник [Д.] мне сообщает, что возможно срок испытательный я не пройду потому что сплю на стуле по 2 часа в день, вместо того чтобы спросить у других работников не нужна ли им моя помощь. Хах. Спросила его с каких пор рядовой сотрудник должен сам себе придумывать работу, когда для этого есть куча начальников. Вразумительного ответа не последовало (((. Собрала свои вещи и сказала Чао. Ну и вишенка на торте (((. Моя зарплата была 22 000.00 Начальники отдела [Д.] Слепень и [Л.] Трясогузкина-бригада два гада, люди не порядочные, врушки. Далее →

В марте прошла собеседование в этом магазине (кафе), коллектив нормальный, да и вроде начальство адекватное (я так думала) проработала я по 4 часа стажировки 3 дня… вышла на полные дни… 4 дня работала с 9 до 18… в ночь с четверга на пятницу, стало плохо, температура поднялась. Написав смс утром рано [Э.] зам. Директора, что я приболела. Она мне перезвонила, начала говорить о том, что нам нужен работник который работает, а не болеет, пообщавшись договорились, что я отлежусь дома… в итоге я разболелась ещё сильнее, вплоть до подозрении пневмонии… звонят мне с офиса в Пн, спрашивают, заболела говорят? я говорю да, заболела… мне пару вопросов задали по поводу работы, нравится или нет, говорю очень нравится, но болею…поговорили, попращались. Прихожу в больницу на выписку через пару дней, меня естественно не выписывают, я звоню [Э.] и тут то началось. Здравствуйте [Э.] это [О.] меня не выписали… начинается крик на меня, почему я трубку не брала (один пропущенный от неё был, после чего я с офисом общалась) говорит ты трубки не брала и вобще у тебя официальный больничный, говорю да…мы тебя не трудоустраивали, выздоровишь, приходи забирай трудовую! Ну ок… прихожу после выписки, она надменно мне... Далее →

Если у Вас тяжёлая жизненная ситуация, то эта компания для Вас. Тут хороший уровень ЗП. Нормальные условия труда, хорошая столовая. Но если Вы хорошо работаете в своей фирме и получаете на 10 000 меньше, просто НЕ вздумайте уходить. Хороший уровень ЗП за счёт явной нехватки персонала. Вы будете вкалывать за троих, даже не двоих. Кто-то скажет, да что за бред?!??! По телевизору показывают, деньги платят, мировое имя. Короче все это фуфло. Расскажу Ваш путь если вы захотите стать например инженером или менеджером. 1.В кадрах абсолютно [censored] (как и все компании),что не хватает людей, поэтому Ваш отклик на НН будет висеть вечность. А если Вас всё же пригласили, то никто не расскажет реальное состояние дел. Обратите внимание на текучку кадров, такой наверное даже на Кировском заводе нет. Люди просто бегут. 2.Глупая внутренняя организация, Вы будете как на зоне под тотальным контролем, списывать свой чих в программу, отчитываться за каждое действием. И не дай бог не сойдётся время. 3.Отношение к людям просто скотское, каждый играет в игру «сам за себя». Вы просто будете биться головой о закрытые двери, никто никогда, не пойдёт Вам на встречу и не поможет. НИКТО и никогда. Люди там настолько отвратительные, но это и не удивительно (потому... Далее →

Компания позиционирует себя, как западная, но при этом, никак не ценит людей. Нарушение трудового законодательства повсеместно, людей увольняют одним днём без выплат и объяснения причин (при этом Вы не догадаетесь о том, что Вас планируют уволить, так как до последнего вам будут говорить, что все хорошо и врать в глаза). В офере прописывают одну зарплату, в итоге платят на 30−40% ниже, объясняют тем, что «система KPI не разработана». Могут предложить Вам подписать расторжение договора по соглашению сторон, которое вступит в силу через 3 мес, и при этом Вы якобы, сможете остаться в компании если выполните все пожелания вашего босса, а если нет, уйдёте. Но перед подписанием расторжения по соглашению, предложат написать увольнение по собственному сегодняшним днём. Могут уволить просто позвонив по телефону, как поступили с моим коллегой, сообщили, что он не прошёл испытательный срок в последний день его окончания (а не за 3,как положено по закону с приложением доказательств непрохождения). в один день, подобным образом уволили 3-х. Трудовые книжки лежат в Омске, ждать их прибытия в Москву будете неделю (отправляют Почтой России). Коллектив гнилой… Руководство-отдельная история. Сплетни, подставы и абсолютная ИБД. Но при этом,... Далее →

Здравствуйте. Приходила работать по вакансии кассир, отработала 5смен без нареканий и пришлось уволиться из-за отвратительного, хамского и не уважительного отношения к персоналу именно ко мне старшим кассиром Кабицкой Н. В. Потеряла время зря в надежде, что после испытательного срока 2недели стажёром буду работать официально трудоустроено. Люди, как выяснелось новые на работу не нужны, был коллектив который с радостью разделил оставшиеся смены между собой. Увольнение произошло странным образом, просто старший кассир отдала деньги наличными на руки и осведомления и подписи документов у роководства не было, причину по которой я ушла, как она аргументировал, а тоже не известно. Причина: Опаздала на начало смены, написала объяснительную, что начало смены в 8,40 пришла в9,05.Конфликт начался на почве дедовщины -стажёр опаздывает на смену и всевозможные высказывания неправомерного контекста позволяет себе старшый кассир объясняя это тем мол она 6лет работает, а ты тут три дня сидишь и позволяешь рот открывать сейчас за уголок отойдём я тебе объясню, что и как…Что это ещё за переход на личности с её стороны уважаемое руководство кинотеатра? Я пришла на работу, работаю и зарабатывают Вам же деньги, безконфликтно и придя после меня кассир которая работает пол года... Далее →

Находиться данная контора по адресу пр. Льва Ландау 147а на 8 этаже 802оф не сразу нашел. Пришел на собеседование при входе сидит 5 офисных хомяков. Дают анкету заполнять со своими личными паспортными данными и кучей подписей и дебильных тестовых вопросов. Еще должен стажировку пройти в Львове что настораживает. Если хотите потратить свое время и подарить свои персональные данные неизвестной конторке можете приходить. Далее →

Пишут в объявлении, что требуется продавец на мягкую мебель, в их магазины, выходишь на стажировку, а они тебя приводят на площадь революции раздавать какие-то листовки, проводить опросы на улице. Ужас, хотите потерять время и заработать простуду добро пожаловать в эту … компанию Далее →

Хочу рассказать, про работу в магазине Нью Йоркер «ТЦ Красная Площадь»…бродила я как-то по Красной Площади, по магазинам, и искала работу…то есть приходила, спрашивала на счёт вакансии, заполняла и оставляла анкеты, так вот…дошла я до Нью Уйоркера и когда спросила, требуются ли им продавцы консультанты, мне сообщили, что нет, но анкету все таки попросили заполнить, якобы «освободиться место, мы с вами свяжемся», ну думаю ладно. И была очень удивлена, когда мне на следующий же день позвонили и пригласили на собеседование. Я пришла, милая девушка [А.] (администратор) сообщила что да как, и пригласила на стажировку, при этом сказала взять с собой все документы, чтобы сразу оформиться, если меня все устроит. Вроде бы все хорошо…пришла на стажировку, мне девочки объяснили, что как, что где, сказали что делать, и вообщем все время стажировки я работала и не на минуту не отвлеклась…по окончанию дня и подошла к заместителю администратора, и спросила на счёт оформления, на что она ответила «я тебя оформить не могу, это делает администратор, я скажу ей, что ты прошла стажировку и тебя можно оформлять, она тебе завтра позвонит, скажет какие документы принести и когда прийти». Ну думаю, окей…хорошо, подвоха никакого не заметила, но на следующий день мне никто так и не позвонил, в итоге... Далее →

С помощью сайта hh.ru на мое резюме откликнулся работодатель ООО Ламур. Псоле прохождения двухдневной стажировки я вышла на работу на должность менеджер интернет-магазина, но выполняла также обязанности продавца шоурума (к которым не была готова, и мною не было пройдено соответствующее обучение). На работу меня принимали в ИП Прудник С.А., хотя на сайте hh.ru работодатель указан ООО Ламур. Проработав в данной компании около месяца, я была уволена незаконно (не выучила парадигмы, по словам директора Прудник С. А.), а также не была трудоустроена по ТК — на все мои просьбы подписать документы, выдать мне копию приказа о приеме и второй экземпляр трудового договор, оформить трудовую кнжку директор HR [О.] [Ч.] отвечала отказом в течение всего месяца (с 15 марта по 12 апреля 2019 г.). На самом деле я была уволена (устно) после того, как предупредила директора компании Прудник С. А., что обращусь в полицию с заявлением в связи с систематическими оскорблениями и унижениями со стороны вышеуказанного руководителя. Прудник С. А. предпочел нанять нового сотрудника на мое место, вместо того, чтобы сдерживаться при общении (неоднократно грубо выражался в нецензурной форме, оскорблял и унижал меня своими действиями и словами). Прошу принять во внимание, что данный работодатель является... Далее →