Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Искал себе работу, прошёл собеседование вышел на стажировку (к слову она оплачиваемая).Стажировалсч два дня никакой ясности по работе не давали, на вопрос про зп отвечали достаточно, колектив нормальный, спустя двух дней мне не захотелось работать в данной сфере, тупо не вышел на работу, они позвонили один раз и я не взял трубку и кажется что на этом истории конец, но нет, через неделю звонят из полиции.и просят придти к ним и там якобы говорят что вы украли телефон, потом приезжает начальник мобилы к следователю (по общению они выглядят как друзья) начинают ломать драму чтоб отдавал телефон, дают время думать, на вопрос про камеры ответа нет, говорят что будет разбираться следствие, короче если не хотите мозготрпства туда лучше даже не соваться! Далее →

Пришла в данную организацию на должность медицинского регистратора. Прошла недельную стажировку, и в процессе девушки, работающие на должностях мед. регистраторов, хвалили за успехи и прогресс. В конце стажировки меня пригласила к себе в кабинет Олеся [Н.] (бухгалтер, фамилии не знаю) и без объяснения причин в очень грубой форме сказала больше не приходить. На счёт условий работы: 2/2 по 12 часов. Зарплата 20 т.р. Официальное трудоустройство. Это мне подходило. Но в процессе стажировки выяснились вот такие моменты: Нельзя уходить на больничный, вообще. Постоянный стресс из-за большой нагрузки и многозадачности. Неуважительное и местами даже хамское отношение со стороны коллег. Нагружают заданиями, которые не относятся к обязанностям мед. регистратора. Нет времени на обед, нет времени на перерыв. Очень маленькие экраны ноутбуков, на которых приходится работать, из-за этого портится зрение и усложняется работа. Стараются принять как можно больше клиентов, что сказывается на работе персонала и качестве услуг. Из всего этого можно сделать вывод, что клиника ориентировна исключительно на получение прибыли любыми способами, соответсвенно в кадрах текучка, а уровень работающего персонала очень низкий. Надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям. Далее →

Проработала в ФГУП «Президент-отель» более 3 лет, но такого беспредела, который происходит на протяжение последнего года, начиная с момента прихода нового генерального директора — [З.] К.И., не видела ни разу за свой трудовой стаж. И ладно бы это ограничилось беспрецедентным кумовством, что свойственно смене руководства (к слову, за год было приведено более 20 начальников, заместителей, всевозможных менеджеров, преимущественно из южных регионов и Крыма). Так теперь деятельность доходит до такого маразма, что никак не вяжется со статусом и многолетней историей отеля. Новая служба внутреннего контроля, во главе с настоящим крымским бандеровцем, превратила предприятие в концлагерь с постоянной слежкой, прослушиванием и досмотром на входе и выходе своих сотрудников. При работе с гостями, готовьтесь к тому, что вас постоянно будут отчитывать за малейшие недочеты, принижать, грозить выговорами, записями в трудовую книжку и увольнением по статье. При этом о создании соответствующих требованиям и стандартам условий почему-то никто не задумывается. Тогда как средний оклад по предприятию составляет 30 тыс. рублей, а то и меньше, оператор видеонаблюдения, который записывает все ваши действия, согласно онлайн базе вакансий получает 35 тыс. рублей плюс премии и бонусы. Почувствуйте приоритеты… Одной из излюбленных фраз генерального на конференциях, в интервью и соцсетях является «отель —... Далее →

Пришел на собеседование по адресу Ширямова, 22 на вакансию кладовщика. В процессе общения выяснилось, что им требуется сотрудник, которого они готовы обучить в течение испытательного срока (3 месяца). Я, обладая определённым опытом работы в данной сфере, обсудив с ними все вопросы, через день после собеседования вышел на работу. В первый день обучение происходило без нареканий, но впоследствии руководство отказалось от своих слов, не проявив никакой заинтересованности в моём обучении. Через два дня мне вернули трудовую, под предлогом испытательного срока. Отработав восемь дней, мне сказали, что в моих услугах, как сотрудника не нуждаются. Проявляя инициативу и заинтересованность, я не увидел того-же со стороны работодателя. На своём личном опыте не рекомендую устраиваться в данную организацию, только потеряете время. Руководство само не знает какой сотрудник им нужен и какие обязанности он должен выполнять. Далее →

Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ООО «Вентклиматсибирь» «Лев-Климат» они же. Она находится по адресу: город Барнаул, улица Попова, 248в, офис 34. Руководит ею [А.] [Д.] [С.] и [Т.] [Т.] [Л.] Скорее [Т.] руководит через [Д.] так как у [Д.] слишком «короткие штанишки». Это не самые лучшие работодатели.3 месяца испытательного срока-неофициально, но в таком коллективе невозможно отработать и 2-х месяцев, после которых, соответственно не выплачивается зарплата за последний месяц. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой невозможно, хотя на собеседовании утверждали обратное. Задержка зарплаты. Мой совет — не ходите в эту компанию работать! Далее →

Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ООО «Вентклиматсибирь» «Лев-Климат» они же. Она находится по адресу: город Барнаул, улица Попова, 248, офис 34. Руководит ею [А.] [Д.] [С.] и [Т.] [Т.] [Л.] Скорее [Т.] руководит через [Д.] так как у [Д.] слишком «короткие штанишки». Это не самые лучшие работодатели.3 месяца испытательного срока-неофициально, но в таком коллективе невозможно отработать и 2-х месяцев, после которых, соответственно не выплачивается зарплата за последний месяц. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой невозможно, хотя на собеседовании утверждали обратное. Задержка зарплаты. Мой совет — не ходите в эту компанию работать! Далее →

Чао какао на Ленина 69 Хабаровск .Говорю вам со всей откровенностью, как ваша интуиция .Даже не думайте ходить на «стажировку» и тем более работать в этой компании. Так как цель у них одна- выжать из вас побольше бесплатного труда .Обязательно обманут, надуют, оштрафуют и заставят вас усомниться в себе, в окружающих вас людях. Не тратьте на этих подонков свое время, а они пусть дружно работают в компании узбеков им это нравиться. Далее →

«Чао какао».Первый этап [censored] собеседование на должность посудницы, «стажировку» проходят бесплатно с 8 до 20,при устройстве обещают 1700 день +150 рублей ежедневно за «натирание приборов», анкету не заполняешь просто пишешь на листике свой номер телефона и имя. Следующий этап стажировка проходит с посудницей, которая «работает там уже 8 лет».Приходишь к 8 утра вам потом скажут что нужно приходить к 7.30, вы просто работаете вдвоем самое жаркое время бесплатно и никакой особо сложной ситуации не видно, хотя напарница вас убеждает, что это и есть «запара», и к концу"СТАЖИРОВКИ» вы понимаете что работы много, но работать можно если поторапливаться. Итог через несколько дней вам перезванивают и приглашают выйти в смену .Выходите в назначенный день к 7.30 и вход закрыт никто не открывает так как повара приходят к 8 утра, то есть заготовки блинов и каш в холодосе, а это значит что никто из работающих там работников для гостей не будет печь свеженькие блинчики .Заходите на кухню и удивляетесь бардаку и грязи которую видите, все шкафы для посуды грязные передвинуты, посуды грязной горы. Интуиция... Далее →

Очень хотела работать у в этой компании, так как много хвалили директора, Отличная продукция, хороший командный коллектив!. Но осталась куча вопросов.: Почему на собеседовании не предупреждаете людей, что неоплачиваемая стажировка может длиться не два дня, как говорила [А.] и [И.] а три и даже более дней..после того как я отказалась выходить более дней, мне [А.] ответила, что я себя не проявила еще.для новой точки мы постарались сделать все возможное..задачу по телефону поставили мне до ее приезда продать три банки меда, .мой вопрос, а что больше не надо..Я продала..но [А.] это не устроило опять…Ей надо было чтоб я еще бесплатно поработала..Она видимо не в курсе, что есть еще испытательный срок..если есть какие-то сомнения..в своих продажах я уверена..Я мама двоих детей и не могу себе позволить работать не зарабатывая..Как она разговаривает с коллегами..откуда столько высокамерия.. Далее →

Заключил договор подряда на испытательный срок, на 2-а месяца. Но путём замены первого листа договора руководством ООО «Креативные строительные решения», договор стал продолжительностью в пол года, с оплатой по результатам года. То есть не платили в течении 5 месяцев, а когда попробовал уволиться и получить какие-то деньги, то оказалось, что по открытому договору, только после выполнения всех обязательств и в установленный срок, работник имеет право на получение зарплаты. Сейчас подал в суд, но маловероятно, что что-то докажу. Кто имеет деньги, тот имеет власть, но одного понять немогу, как люди обирающие работников до нитки путём подлогов, путём неоплат, могут спокойно спать? Это отсутствие моральных качеств или вообще совести? Далее →