Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18095 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18095)
-
Начнем с того что требуется не экономист, а специалист по гос.закупкам. Предлагают проработать месяц, как стажировку, при этом без заключения договора. По истечению месяца должны заплатить компенсацию, в каком размере точно не сообщают, но при этом говорят, что оплата будет зависеть от того как ты будешь работать.т.е. если им что-либо не понравится, значит и денег ты не увидишь, и на работу тебя не примут. После истечения месяца в случае положительного результата заключается договор о трудоустройстве с окладом в 10 000 тыс. Вообщем итог: если не жалко времени и личных денег, то идите. А для меня работать на дядю месяц бесплатно, при этом еще и тратить деньги на проезд со своего кармана, чтобы через месяц тебе сказали вы нам не подходите…как минимум глупо!. Вообщем решать вам. Далее →
-
Фирма занимается мясом и кондитеркой. Новым торг.предам. обещает 5млн+% от продаж. На испытательный срок-5 млн. При прохождении испытательного срока надо открывать ип. Оформление всего на 0,25 ставки. Соответсвенно на карточку поступает около 1 млн.рублей. Остальное по-черному. Однако если работа торг.преда не устраивает, он не получает 2 часть. Т.е.За 1 мес испытательного срока платят 1 млн Цены на продукцию выше конкурентов. Далее →
-
Компания обманывает сотрудников, по зарплате, по испытательному сроку. Говорят что после испытательного срока будет другая зп, но когда о другой зп заикнешься — делают большие глаза, типа, кто тебе сказал, что у тебя будет такая зарплата? Текучка большая, остаются работать только те, кто молчит и продолжает работать за 15 тысяч (минус типа налоги). Оформляют на 10 тысяч официально. Все время говорят, что ты типа не профи и поэтому с чего тебе платить больше, хотя сами слабо соображают что и как надо делать, то одно говорят, то другое. Пишу это после того как был разговор с другими сотрудниками, нынешними и бывшими, которые подтвердили мной написанное. Далее →
-
После заполнения анкеты на вакансию продавца консультанта сам директор пригласил на стажировку. Я пришла в прекрасном настроении познакомилась с продавцами начала знакомиться с ассортиментом и продавать, после этого продавец Марина на повышенных тонах начала рассказывать о рамках и формате и работы (у меня опыт в торговле 15 лет). Не могла понять почему такой негатив от продавцов пока одна из них мне не объяснила, что у них личные продажи и за те вещи которые я продала ни кому не заплатят, а если бы меня не было то они получили бы эти деньги, только мозгов не хватает понять, что если бы меня не было, не было бы этих продаж! На следующий день сам директор меня пригласил уже на весь рабочий день, а у своих продавцов разрешения не спросил, когда я зашла они побелели от злости и уже не стали скрывать свой гнев, то что я подошла к женщине и начала рассказывать по платью мне сказали " ты чо тупая что ли? Мы к ней уже подходили!» В разгаре конфликта зашел директор они так орали в два голоса ,что даже его не заметили. Я забрала сумку пожелала им отличных продаж и поспешила уйти с данного магазина. Суть в чем им нужны продавцы [censored] которые бы парили им одежду с утра до вечера, не умели продавать и не мешали бы им продавать так как продажи... Далее →
-
Отврательная ЗП, Отношения к тебе старших операторов если не делаешь показатели, Отвратительная работа программ все зависает серьезно просто все программы думают секунд по 10−15 что-бы открыться часто виснул на 2−3 минуты, а показатель ATH от этого растет, График после 3 месяцев работы (После окончания испытательного срока) Предпочтения по нему учитывают 5050 то есть первые 2 недели все более менее терпимо ставят относительно нормально, а следущие не учитывают вообще, и так мне влепили все 2 недели до 2 ночи все смены и выходные ср и чт.ужс, не советую идти туда работать, Если только вы не мазохист который работает за идею. Далее →
-
Хочу предупредить людей! Якобы компания еврохим+, по адресу байкальская д.236 б/2! А оказывается это GCT (или тяньши) просят 500 рублей в залог за пакет документов для обучения! Не попадитесь на их удочку! Приходишь тебе дают заполнить анкету, а в итоге говорят: наша компания занимается всем на свете и продуктами и лекарствами и удобрениями и т.д и т.п. Если мы вас выбирем, вы пойдете на стажировку…но вначале внесете залог 500 рублей. Выводы делайте сами. Далее →
-
Есть ли принципиальная разница между «ммм», где хозяин Мавроди и его партнером, где хозяин Иванов И.И.? Нет, это тот же МММ, только с другим хозяином. «Митчелдин» точно такой же посредник «Телетрейда», который «славиться» своими проблемами с законом и отзывами как о «лохотроне» от их клиентов. В последнее время, видимо, эта контора начала испытывать недостаток в новых «клиентах», поэтому начали искать людей на job-сайтах, вызванивая их по резюме и приглашая на собеседования, полностью имитируя настоящее собеседование в обычной организации. Ответят и на то сколько людей в отделе работает, и в чем будут ваши функциональные обязанности, лгать научились отлично. Так что будет неудивительно, если вы не найдете подвоха. А он есть и станет отчетливым, когда вы придете на их стажировку. На стажировку, якобы на вашу должность, придет еще куча разного народа — любого возраста, любой национальности, любого статуса, даже бездомные, где вам будут рассказывать как изменится ваша жизнь, когда вы вложите свои кровные деньги в их контору. Короче, схема стандартней некуда. Вместо работы вам предлагают еще одним приверженцем их культа успеха. Есть такое определение в сектоведении «Коммерческий культ», так вот это организация им точно является. Работу по специальности вы точно тут не найдете. Также не заработаете... Далее →
-
Хочу сообщить общую визуальную информацию об этой компании в Барнауле для желающих туда устроиться. Вас ждёт хороший офис, комфортные условия, приемлемая зарплата (если Вас не испугает мизерная официальная часть). Всеми сотрудниками создаётся атмосфера милостей, приятностей высказываемых вслух и совершаемых друг для друга. Это с первого взгляда радует. Но будьте осторожны. Здесь не брезгуют разговорами за спиной и сплетнями. Руководитель весьма противоречивый человек. Она занимается благотворительностью, организацией интересных проектов, увлекается йогической философией. Но это лишь внешний лоск. Она терпеть не может, когда её отвлекают вопросами (готовьтесь к самостоятельности и ответственности за неё), будет промывать мозг даже за небольшие проступки, а также улыбаться Вам в лицо, а внутри наверняка чернить (и потом, в Ваше отсутствие, говорить об этом своим подопечным). В общем, если Вы полный настойчивости и идей жизнерадостный человек, готовый абстрагироваться от подобных психологических атак, готовый к полной автономности с первых дней стажировки, — можете смело устраиваться в офис «Роскурьера» в Барнауле! Со структурой работы, распределением обязанностей тоже некоторая неразбериха. Плюс на первом же дне стажировки у Вас потребуют документы, а на втором Вам нужно будет подписать приказ о назначении (и внимательно читайте трудовой договор). Далее →
-
-
Компания «Амиго-Турс» ведёт бесконечный набор сотрудников. При этом изначально кандидатов должно насторожить то, что в отклике на вакансию указано имя конкретного человека, но этот человек когда звонишь почти постоянно «на совещании». Собеседование назначается не в конкретное время, а «ну она сказала приходите с 12 до 16». На собеседовании со мной обсуждался конкретный оклад. После успешного второго этапа собеседования с обсуждением всех деталей меня пригласили на работу, при этом у меня было уже приглашение от другой компании на таких же условиях, о чём я поставила в известность руководство, однако меня «переманили». После выхода на работу выяснилось, что все принесённые мной документы для оформления по ТК РФ пригодятся мне только через месяц после окончания испытательного срока (на собеседовании говорилось, что оформляют сразу). «Белый оклад» также оказался меньше, чем обсуждали. Обещали половину «белую», оказалась треть. Далее через две недели выясняется что зарплату первый месяц выплачивают без аванса, а по окончании месяца, хотя изначально обсуждалась выплата зарплаты в трёх частях. И оклад мне озвучивается на 5 тысяч меньше, чем на собеседовании! Это после того, как я отработала уже 2 недели. Далее по истечение... Далее →
-
Как же много всё таки развода, мошенников, [censored] и прочей утвари в Спб. И эта шарашкина контора, занимающаяся якобы оконными технологиями, заменой стеклопакетов, межкомнатных дверей, остекление балконов и т.д. под названием ИП Карамышев В. А. Прошёл у них собеседование на вакансию работника склада, обещали каждый день выплачивать по 1800 за смену. Позвали меня потом на стажировку, которая оказалась по факту промывкой мозгов. Изначально возле их офиса включая меня ещё были соискатели 5 парней и 3 девушки. Каждый на разные должности. Кто на грузчика, кто на курьера, кто на менеджера, кто на ресепшен, кто на промоутера и т.д. А по факту упырь, представившийся зам дира полтора часа пытался нам промыть мозги о том что рабочий персонал [censored] и то что эта компания даёт большой карьерный скачк, и то что мы через пару месяцев можем стать миллионерами и прочую чушь! Прослушав его болтовню полтора часа, я задал ему вопрос. Я не хочу карьерного роста и работы на процент. Я хочу быть тупо грузчиком и получать свой оклад за сделанную работу. Актуальна ли всё таки эта профессия, на что он в разные стороны махал своей гривой, давая понять, что всего это нет, как и остальных вакансий.... Далее →
-
Здравствуйте! Я тоже пострадала от рук этих мошенников компании ООО Траектория. » Копии Ваших документов служба безопасности проверила все в порядке. Мы можем подать документы на оформление и закрепить за Вами рабочее место на испытательный срок, в дальнейшем — как себя зарекомендуете. Для подачи документов на оформление от Вас требуется внести оплату в размере 8 000 руб. Как только мы подаем документы на оформление — вакансия за Вами закрепляется. Сумму на оплату проще всего перевести на киви кошелек. Номер киви кошелька: +79 992 216 395 (деньги поступают моментально) https://qiwi.ru или на карту Visa (банк Санкт-Петербург): 4890 4942 1988 9458 (деньги поступают в течении дня) Как оплатите напишите ФИО, какую сумму отправили, прикрепите квитанцию об оплате или скриншот. После снятия денежных средств со счёта — документы поступают в обработку, как документы будут готовы я Вам на почту напишу». Вот одно из последних писем Подскажите пожалуйста как лучше обратиться в полицию. Далее →
-
Итак, что касается торговой сети «Турецкий кот» в городе Иркутск. Если кратко — весьма паскудное предприятие, где работать не стоит. Если более детально — читаем дальше. Хочу предупредить, что это мой личный опыт. В один прекрасный день, мне просто захотелось получить опыт работы продавцом, и как на зло, под руку попалось объявление этой конторы. Удобный сменный график (который вовсе и не сменный, как выяснится), хорошая оплата, полное обучение, интересный товар, словом, ничего подозрительного. Офис конторы находится в здании, где вероятно, белогвардейцы ещё отстреливались от большевиков — старое, грязное, раздолбанное, с дырами и плесенью. Это я говорю к тому, что там же находится склад с товаром (как я позже узнаю на стажировке от покупателей, на товаре плесени нет, зато из него выползают червячки неизвестной видовой принадлежности). Женщина, которая проводила собеседование, ничего толком не узнав обо мне, выдала «обучающие» материалы. И в течении следующих 2 недель я не мог с ней связаться. Лишь когда я в наглую заявился в офис и поймал её там практически за руку, меня направили на практику. От девушек, которые работали на точках, я узнал, что в этой сети, отсутствие вменяемого менеджмента — явление обыденное. Например, незадолго до моего... Далее →
-
Ну что же, друзья! Прежде чем вас устроят, вам нужно будет более недели стажироваться. Оплата стажировки то ли после месяца после трудоустройства, то ли через три месяца — мне так точно не ответили; Другой вопрос: зачем столько дней? Когда обычно хватает трех рабочих дней стажировки, чтобы определиться твоя это работа или нет! Получается, после десяти дней вам могут отказать в работе и вы не получите ни копейки за свой труд! Переговоры с начальством результатов не принесли — не идут на встречу к будущему подчиненному. И что интересно творится после трудоустройства? -Я ушел сразу после двух дней стажировки, ибо бесплатно работать я не буду! И вам не советую! Далее →
-
Набирают молодых, не опытных преподавателей английского языка. Без образования. Сваливают всю работу во время бесплатной стажировки. Обещают одну зп, а получаешь совсем другое. Директор только и делает что клацает своим калькулятором подсчитывая доходы. Когда приходишь в эту компанию говорят что их методика особая и дорогая. Только отработав год Вы сможете ее окупить. Все это бред. Помощи никакой. Я не советую эту компанию, только если Вы не хотите работать за копейки выполняя мелкие поручения. Далее →
-
Первый этап собеседования проходите у специалиста по подбору кадров Елены, которая может рассказать о компании Зебра много хорошего, но не договаривает о неких важных мелочах из-за которого вы попросту потратите свое личное время. Зарплата серая и это афишируют при собеседовании, испытательный срок 2 месяца. Затем Вас отправляют на дополнительное собеседование с директором магазина Зебра на Михаила Нагибина 34 с Васильевой Светланой Михайловной, которая перевернет все то хорошее, о чем Вам рассказывал сотрудник по подбору кадров. А именно, зарплата серая, штрафы практикуются за малейший повод, кроме испытательного срока, оказывается самым важным пунктом является стажировка о котором нигде не упоминается ни на их официальном сайте, ни на других ресурсах таких как суперджоб и хендхантер, о том, о чем как раз таки забывает рассказать эйчар (сотрудник по подбору кадров) Елена. Выходит, имея большой стаж работы в более крупных организациях, обладая навыками выше чем описано в требованиях к вакансии, выясняется, что если не пройти стажировку два дня без оформления и без оплаты труда (что запрещено ТК, хотя они позиционируют себя как блюстителями ТК), то Вас не возьмут на работу. И причем гарантии устройства на работу к ним после стажировки тоже нет, так как... Далее →
-
Оставлю еще один отзыв о данной компании, лишним не будет. В Новосибирске проявляют крайне агрессивную активность. Ищут людей (с образованием или без) под предлогом любой должности (как правило называют ту что указана у вас в резюме). Шарятся по всем HR-сайтам, обзванивают все резюме и предлагают работу. Нарвался и я. Под рукой не было интернета, так что не успел «пробить» отзывы, так что пошел вслепую. Было дело так. Пришел в их офис, тот что на Золотой Ниве и сразу заподозрил что в чем-то тут не то. Офис заполонен разодетыми парнями в костюмах, которые расхаживают по залу взад-вперед с ноутбуками и без, кругом куча народу, в том числе и пришедшими на собедесование. Перекинулся парой слов с другими ожидающими, мол, откуда вы, как нашли контору, парочка ответили что их вызвали на собеседование и усомнились в авторитете конторы, мол, «лохотрон какой-то скорее всего». Мое собеседование описывать не буду, разве что услышал пару подозрительных фраз вроде «стажировка», «капитал» и прочее. Разумеется, собеседовал не HR и не начальник отдела (как это обычно бывает, а специальный вербовщик). Поняв что это очередная замануха покинул собедование. Каким же было мое удивление что они перезвонили через два дня... Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискатели, те кто ищет работу сейчас или задумывается о том, чтобы сменить текущую! Я расскажу вам о своём опыте взаимодействия с АО «промтех-Дубна». Уйдя со старой работы и находясь в процессе поиска новой как-то раз, я отправила своё резюме на e-mail HR-менеджеров вышеназванного предприятия. Позвонили мне почти сразу же. Проинтервьюировали и пригласили на собеседование. Сразу по приходу на собеседование насторожило то, что собеседования пришлось ждать часа 2, т.к. руководитель, желающий держать со мной диалог, задерживался на одном из совещаний. «Симптом плохой!» — Пронеслось у меня в голове. Долго или коротко, но собеседование-таки состоялось. Через время мне позвонили и утвердили на одну из обсуждаемых должностей. Назвали дату прихода на оформление. И всё вроде ничего… В назначенный день я прибыла на оформление. Оформилась и, после инструктажа, прошла на рабочее место. Рабочее место оказалось прямо в цехе производства жгутов. Передо мною предстали стройные ряды мастеров, ОТК и технологов, сидящие прямо там же. «Корпус для ИТР ещё не построен, сидим прямо на производстве» — сказали мне. Рабочего места и, соответственно, компьютера у меня, как оказалось, не было тоже. Ни стола, ни АРМ работодатель мне не предоставил… Прошлось ютиться за столами тех работников, которые... Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте! Директор ООО «Стройпроект-С» Иванов Виктор Дмитриевич сначала произвел хорошее впечатление. Говорил, что работы много, не справляется, компаньон уехал в Татарстан ухаживать за больной мамой. Нужен человек, на которого можно положиться, так как он уже не был несколько лет в отпуске. Стажировка два месяца с оплатой 15 000 рублей, затем оплата 30000−35000 рублей. Фирма посредническая, является дилером компании «овен» Москва, накручивают на продукцию 30% и продают в Смоленске. Договор не заключали, так как говорит, это формальность, если бы я обманывал людей, тогда бы об этом все знали. Говорит, изучайте номенклатуру деталей. Спросил его, как по внешнему виду определить марку конкретного прибора? Например, как измерить длину погружной части общетехнического термометра осевого присоединения. Говорит она 46 мм, ее нужно мерить от начала стержня до резьбы. Мерю, получилось 55 мм. Тогда говорит, ее надо мерить от начала стержня до корпуса прибора и она должна быть 64 мм. Мерю, получается более 70 мм. На деле длина погружной части состоит из стержня и резьбы, у данного экземпляра длина погружной части — 64 мм. Т.е. Иванов В.Д. примерно знает кое-что, но не вдается в подробности. Невнимательный, пришли люди... Далее →
-
Все вышеуказанные названия — это по сути одна и та же контора. От лица этих ОООшек, на сайтах работодателей висят вакансии, а работаешь по факту на ИП Андриевскую в г. Белгород, ул. Производственная 8а. Фирма продаёт автомасла, фильтра и т.п. На работу оформляют только по истечении испытательного срока, грузчиков вообще не оформляют, а выдают им з/п ежедневно. Есть в коллективе и граждане Украины, кстати, тоже не оформленные и не имеющие никаких разрешений на работу в России. При увольнении расчет не дают, заставляют ждать 15-е числа следующего месяца, даже если 15-е число текущего еще НЕ настало! Фирма мутная, на трудовое законодательство здесь чихать хотели, постоянно держат за горло возможной невыплатой кровно заработанных. Очень рад, что ушел оттуда. Далее →
-
Компания ООО Сибайтигрупп — «сестра» Московской компании «ООО Позвоним». Мы с ребятами (*15 человек) отработали в этой компании практически 2 месяцам с 19.04 (мы прошли стажировку и работали на испытательном сроке, трудовой договор был на руках), нам не хватило одной недели, чтобы мы могли попасть под сокращение. Работадатель специально сделала так, что мы не проходим под сокращение и в пятницу 17.06 нам говорят, все ребята «мы сворачиваемся», не за 3 дня нас предупредили и не дали 2 недели на отработку, мы 15 менеджеров по продажам остались грубо говоря на улице ни с чем. Не советую идти работать в эту компанию, мы были устроены официально и не ожидали такой подставы. Деньги нам выплатили еле как, пока мы не собрались с ребятами и не подняли этот вопрос. Изначально нас кормили «завтраками». Если бы вы были действительно серьезной организацией, мне бы не пришлось сейчас писать этот отзыв от лица всех, кто с нами работал. Не рекомендую компанию, именно здесь не серьезное отношение к сотрудникам. Далее →