Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Директор в этом магазине просто ужасная женщина! Зовут ее Эльвира Эдуардовна! Она считает себя царем и богом своих трех несчастных магазинчиков, захочет — будет [censored] своих продавцов, захочет — уволит посреди рабочего дня, захочет — расчет не выдаст при увольнении! Да и условия работы какие-то непонятные — продавцы работают каждый день в разных магазинах, сегодня в одном, завтра в другом. Заранее ни кто не знает когда и где он будет работать, каждый день отправляют новый график, в котором и указывается куда тебя завтра отправляют работать. Во время рабочего дня каждый час названивает директор и требует объяснить, отчего же такие плохие продажи, и ни кого не интересует, что ни одной пары обуви нет полного размерного ряда, т.е. если покупателя заинтересует какая-то модель, то очень редко оказывается подходящий размер в конкретном магазине. За 4 моих рабочих дня, уважаемая Эльвира Эдуардовна уволила троих своих продавцов, как новеньких, так и довольно-таки стареньких. Одной она позвонила прямо посреди рабочего дня и сказала — собирай вещи и уходи, двум другим позвонила на выходном и сказала больше не выходить, ни кому она так и не объяснила причин увольнения. На собеседовании мне пообещали, что стажировка оплачивается. Стажировалась... Далее →

Дорогие Друзья! подумайте 200 раз перед тем как откликаться на вакансию, если вы взрослый человек у которого есть обязательства, а уж тем более семья, даже носа не суйте, во 1)- на картинки выставили самый красивый офис всей сети, а деле же, две комнатки почти без мебели, а орг техникой даже не пахнет, ни одного стационарного компьютера,2)-собеседование назначают общее на 19−20:00 т.е уже не совсем рабочее и длиться оно в целом 3,5 часа 3)собеседование проводят якобы директора, они же и менеджеры по продажам, они же и начальники (отдела продаж) -которого вовсе не существует, на собеседовании вам обещают золотые горы: оклад 20 000 и 40% от ваших продаж, на деле вам очень повезет если хоть бы 10 000 заплатят, которую приходиться вымаливать, ни какой компенсации ГСМ и телефона, ни какой базы для об звона, но ты должен каждый день звонить и ехать на встречи, 40-звонков, 6−7 встреч в день-получается график не нормированный и ресурсов для выполнения НЕТ. Официально вас не трудоустраивают, якобы испытательный срок 3 месяца по ТК РФ, вот тут то и весело становиться, вы работаете, приносите деньги, а на балансе не числитесь-бесплатная раб.сила, Когда я поняла что вляпалась, решила... Далее →

Ходила на собеседования в феврале 16 на администратора! Хамка ещё и успела нагрубить! Хотелось встать и уйти уже… Дают анкету, чтоб вы заполнили Почти все зачеркнуло (где работала, где училась) Анкета сразу говорит о себе, что и нафиг ничего не нужно… вообще платят белым всего 11 тыс, остальное черным в конверте. Ещё и экзамен после 5 дней  стажировки и если не сдаёшь тебе не платят за стажировку! Пожалейте себя девочки… Далее →

Данная организация приглашает распространять рекламу (пихать визитки в домофоны). Предлагают пройти стажировку один день бесплатно. На следующий день нужно отзвониться менеджеру, в итоге выходит, что вы ходили не по маршруту (хоть и через дом сверялся с картой), еще несколько ошибок найдут. По оконцовке предлагают пройти еще день стажировки бесплатно. Знакомый сказал, что тоже пробовал туда с другом устраиваться, тоже самое говорили:-«У вас ошибки, еще день стажировки». Далее →

Здравствуйте! Хочу оставить отзыв об интернет-магазине по продаже мебели Gold-Choice: испытательный срок в данной организации 3 месяца, смогла проработать только 1,5 месяца. Очень много работы. На тебя взваливают все, что им нужно сделать. Это и заключение договоров, и поиск поставщиков, и мониторинг цен, и правка цен и позиций (добавление, удаление) на сайте, и т.д. ит.п., при этом еще нужно принимать и прорабатывать заказы. Я бы поняла это, если бы получала полноценную зарплату, а за 15 000 в месяц выполнять такой объем работы была не готова. Сказала, что буду увольняться, отработала еще 2 недели, как попросили, пока найдут мне замену. В последний день работы приехал начальник, забрал ключи, деньги сказал выплатит через 2−3 дня, когда все посчитает. Прошел месяц с тех пор, сначала кормил обещаниями, обещал выплатить к концу недели, потом еще через неделю. Затем занес мой телефон в черный список. Если звоню с другого номера, услышав мой голос сбрасывает и также добавляет в черный список. Остался мне должен чуть более 12 000, т.е. почти за месяц работы. Это «КИДАЛОВО» в чистом виде, только поздно это поняла. Один... Далее →

Доброго времени суток! Хочу рассказать о своём опыте работы в «Proffline». Мой опыт работы в компании построен на 4 месяцах труда. Итак, после прохождения собеседования, вам необходимо пройти 2-х недельную стажировку, за эти 2 недели, вам необходимо выучить весь ассортимент товара (но если честно, это нужно вам, для работы), далее вы сдаете экзамен. Далее, если вы хотите работать в этой компании, забудьте о своей личной жизни, забудьте! Во-первых, работа очень выматывает (на первых порах – физически, далее, вы устаёте морально). Мне было предоставлено такое счастье, поработать в двух магазинах. И очень повезло с коллективом. Коллектив был хорошим, но в виду бешеных планов и депримаций, иногда начиналась гонка и хождение по головам (это относится в основном к крупным торговым точкам). Компания дарит вам уникальный шанс повысить свой профессиональный уровень и отправляет вас на тренинги по продукции. Тренинги проходят в Пятигорске. А теперь, внимание! Тренинги проходят в Ваш выходной, на них Вы едете за свой счёт, тратите Своё личное время, Вам никто не ничего не оплатит и не вернёт Ваш выходной. Бывает по 3−4 тренинга в месяц, а выходных у Вас всего, в среднем, 10. И еще одно, за непосещение... Далее →

Навязывают прохождение мед.обследования в Мобимед, стоимость 3700 руб, моя мед.книжка со свежими анализами и флюорографией из аккредитованного мед.учереждения им не нужна, т.к. у них договор с Мобимед, медосмотры переодические во время работы тоже за счет работника, т.е. вы платите сами, ссылаясь на требования Роспотребнадзора. Забыли они напрочь о том, что медосмотры должны проводится за счет работодателя. З/плата частично черная, отпуск 14+14 исходя только из белой части, б/л тоже самое. Переработка (обязательная) не оплачивается, праздничные не платятся по закону… Первые два дня стажировка, вам оплатят только если вас возьмут на работу, но не обольщайтесь, это будет через два месяца. Это только начало [censored] далее еще интереснее: вы работаете неделю, вы смотрите, на вас смотрят, а потом вы и они делаете вывод работать вам или нет. Если решили, что вас берут, то за эту неделю, вы тоже получите деньги, но только через 2 месяца. Идти туда на работу или нет, выбор за вами. Далее →

Несколько месяцев назад я оставляла отзыв о компании «Витражи и мозаика», работающей в Новосибирске: http://antijob.net/black_list/vitrazhi_i_mozaika/. Кратко суть отзыва: компания ищет сотрудников на должность наборщика картин из стекла. Перед началом работы нужно пройти тест, чтоб подтвердить свои умения. Научится этому «искусству» можно самостоятельно, но лучше и быстрее пройти платный курс. В НСК он стоил 2800руб. Курс — это лекция 4 часа и практические занятия, так называемая стажировка. Если Курс проходится успешно, то сумма (2800) возвращается. Плюс еще и за работы, сделанные во время стажировки вам заплатят. Но подвох в том, что пройти эту стажировку невозможно, а значит вы и работы не увидите и денег назад на получите. В своем отзыве я оставляла контакты и вчера мне написала девушка из Томска: «Привет, Наталья. Я из Томска…только что прочла Ваш отзыв и вся в ужасе..У меня сейчас та же история. В Томске дали объявление о вакансии на авито вот ссылка на их сейчас сайт http://www.artglass.tomsk.ru/contacts.html …Также пришла на собеседование, назвали народу до фига…Собеседование проводила Ирина Анатольевна…женщина со светлыми голубыми глазами, короткая стрижка каре, крашенные волосы как типа коричново-бардовые, рост примерно 1,60…на вид 50 с чем-то лет…Это она??? Глаза прям голубые... Далее →

Плюсы: Коллектив в целом хороший, в начале 2014 работала там, ещё на стажировке коллеги посоветовали не работать 14-го февраля и вообще остерегаться праздников – тк звонков over9000, что как позже выяснилось абсолютная правда, но по выходным естественно звонков тоже многовато. Можно 300 принять и не заметить как умер. На 8 марта подарили подушки розу и всякие вкусняшки на кухне (от компании вообще не ожидаешь такого) Когда я пришла, у меня хотябы была подруга, и поэтому я вообще не особо волновалась, когда супервайзеры мне хамили и орали (на данный момент они уже уволились, которые орали и хамили) Ксюша, Эля, Нина, Ира Изотова – хорошие супервайзеры, всегда помогали, особенно Ксюша, я помню мне не сильно штрафов доставалось, например 1 раз я оформила заказ не на 500 р, а на 350, и мне не выписали штраф хотя должны были. Кстати Ира Филичева-Изотова вовсе не путает берега, как указано в предыдущих отзывах. Бесплатное питание только по будням, на первое суп и пирожок, на второе мясо гарнир и салатик. На кухне хоть и камеры – но могут 10 раз своровать вашу еду – пойди докажи. (ребята, воровали в 2014-начало 2015,... Далее →

в данной компании начал проходить обучение, а затем и работать с июня 2015 года, обещания были сказочные: ДМС, оплата работы в выходные и праздники, постоянные оплачиваемые тренинги и отличные конкурсы от компании, с шикарными бонусами, оплата обучения 50% от ставки штатного сотрудника, возможна работа на точке возле дома, высокий бонусный % от продаж. Не работа, а мечта. На деле получается следующее: 1) ДМС раньше чем через 6 месяцев в шатате Вы не увидите (ну это не такой уж и минус, но про него узнаешь когда уже вышел на точку) 2)Оплата переработок это просто эпопея. Выходил работать в свои выходные, но оказалось, что нужна подпись Управляющего Менеджера (далее УМ), что бы дали премию за переработки, а что бы получить заветную подпись нужно что бы твой непосредсвенный начальник (далее МОП) отправил запрос, а если Вы чудом добились от МОП данного запроса, тогда УМ должен его вовремя подписать или прощайте денюжки. Ну так я и попращался со свей надбавкой за переработку, потому что всем на вас глубоко пофигу. 3)На тренинги Вас элементарно могут не отпустить т.к. вечно не хватает людей, точки где должны работать 6−8 человек на деле 4 или 3 человека,... Далее →