Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18095 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18095)
-
Компания постоянно набирает сотрудников, трудовые договора не оформляются, после испытательного срока говорят — вы нам не подходите, испытательный срок не оплачивается. Отработав 10−15 дней, помощниками комендантов, комендантами, администраторами, завхозами, люди оказываются на улице без денежного расчета. Далее →
-
Компания, в которой катастрофическая текучка. Объявленный уровень зарплаты не выплачивается, после месяца испытательного срока сразу увольняют, никакого оформления по ТК нет. Компенсация, которую выдают на ГСМ и проезд не покрывает даже 50% затрат. Непрофессиональное руководство, которое не может решить ни одного вопроса. Куча претензий от клиентов, которые не могут устранить по 2−3 месяца. Не ходите к ним работать! Далее →
-
Данное ООО оказывает услуги по восстановлению протектора грузовых шин в г.Перми. Директор называет свою шарашкину контору — заводом, хотя там от завода, только пристрой в котором находится оборудование, да название. Находится на бывшей территории Ленинского заводе, если ты на машине, то еще ничего, а если пешком, то пока до работы дойдешь ноги до пояса сотрешь. Со слов директора Дмитрия Аркадьевича, он занимается благим делом, устраивает тебя — такого никому не нужного к себе на завод, при этом он тебя бесплатно обучает такому ремеслу, как ремонт грузовых шин, что если ты решишь не работать с ним, то с такой практикой и опытом тебя любая шиномонтажка примет на работу даже без Б.. Испытательный срок составляет 2 мес. при ЗП 10 000руб, а что ты хотел, ведь на твое обучение золотое время потраться, при этом производительность упадет. Но 2 мес. — не факт. если ты успешен, то срок может сократиться, а ЗП сразу вырастит. На самом собеседовании не говориться о том, что нужно сдать экзамен, а потом только испытательный считается законченным, но ты попробуй его сдать, ведь ему выгодней тебя дольше продержать на испытательном, чем повышать ЗП, вот и находятся у Д.А. вопросы на которые ты не сможешь ответить раз за разом. Но это еще... Далее →
-
Мы с супругом оказались в затруднительном положении, срочно нужны были деньги, поэтому искали работу с ежедневными выплатами, наткнулись на объявление «несложная работа, ежедневные выплаты, работники склада, курьеры, продавцы и телефон». Позвонили, записались на собеседование, прошли собеседование, пришли на стажировку. Первый день стажировки был не сложным, и в целом мы были готовы продолжать в том же духе. Но! Второй день стажировки оказался сущим кошмаром. Точнее до самой стажировки и не дошло, нам с супругом хватило «планёрки». Сначала зарядка. Всё бы ничего, если бы проводящий зарядку дядечка (в весьма почтенном возрасте, надо сказать) не выбежал из зала собраний. Вернулся он весьма оригинальным образом: он вкувыркнулся по полу обратно в зал, но это ещё ладно. Дальше интереснее: сотрудники начали все разом кричать «босса! босса! босса!», Это жесть. Дальше ещё круче. Новеньких было трое — я и супруг, и ещё одна девушка. Нас поставили в центре круга и предложили рассказать стишок, спеть песенку, рассказать анекдот, ну или сделать что-нибудь оригинальное. Мы все отказались. Дальше, этот самый босс сказал, что задаст по три вопроса, причём напомню, всё это происходило на публике. Первый вопрос был весьма безобидным: ваше любимое блюдо. Вопрос второй поверг меня... Далее →
-
Что ж, и так. Внесем свою неминуемую лепту правды в копилочку столь замечтательного предприятия, а именно Мясокомбината Петровского. Работала там в Сервисном Центре Менеджером. И так обо всем и по порядочку. Начальства хуже чем на данном предприятии не было за всю (а она не маленькая) мою трудовую жизнь. Отдельный респект Туфтаходжаеву Р. и Лапоногу С. И. Если Вы при устройстве на работу услышите эти фамилии, дорогие мои, бегите оттуда сломя голову пока ноги несут. Ибо данные кадры сделают все, что бы за минимум оплаты за весь ваш рабочий день съесть максимум вашего мозга, нервов, да и всего чего только смогут съесть. Не могу отвечать за все предприятие, но в сервисном центре страшнейшая текучка и бардак. За время моей работы передо мной пришло и уволилось человек 5 -6, и это не считая сколько приходили на один день и просто исчезали к обеду (наверно терялись в бездонных пространствах мпк?). Обстановочка страшнейшая, напоминает армию. Каждая твоя минута должна быть наполнена беспрерывной кипучей деятельностью, а если вдруг ты остановилась на полминуты, то конечно, заботливейший Юрий Иванович (Лапоног) тут же спросит — Ну и что это ты делаешь?! Что сделано за это время, А?! Спрашивать он это может по десять раз на дню,... Далее →
-
Хотел пойти работать в компанию «Роосса» курьером. И вот что из этого получилось. Прошёл собеседование, был первый ознакомительный день, в этот первый день всё было хорошо, в этот первый день я ещё не был на утренней планёрке. Сегодня должен был состоятся второй день стажировки, но ушёл я в аккурат после планёрки. Почему я так сделал: 1. Зарядка. Ведущий в каком-то неадекватном восторге делает физические упражнения, призывая всех за ним повторять, один раз выбежал из зала собраний, а обратно не вбежал, а закатился, кувыркаясь на кафельном полу, это при условии, что этот самый ведущий — солидный мужчина пенсионного возраста. Дальше ещё веселее. 2. Вышел другой сотрудник в центр круга. Понёс какую-то муру по поводу идеологии и стратегии компании, причём компанию он возносил до уровня чуть не супердержавы, вспомнил о том, как Адольф Гитлер потерпел неудачу во Второй Мировой, воюя с СССР, и «мы же потомки людей, победивших Гитлера, а значит наша компания будет такой же великой, как и державы-победительницы». 3. Нас новичков было трое. Состоялась церемония знакомства нас-новичков, с остальным коллективом. Заключалось это в следующем: Нас попросили выйти в центр круга, мы по очереди представились. Дальше началось самое... Далее →
-
Неуравновешенный и не тактичный. Человек, который просто не отвечает за свои же слова. Не представляет взаимоотношения между руководителем и подчиненным. При конструктивном разговоре бросает трубку телефона. За не исполнения договора с клиентами, сама решать вопросы не берется. При рабочей норме в 40 часов в неделю по ТК, считает что работать должны 220 часов в месяц. И заработную плату рассчитывает так же. Обещанные проценты за продажу естественно не дает. Хотя при устройстве на работу обещает: неделю стажировки в 5 дней подряд (оплачиваемой),далее 4/3 дня рабочий график, оклад 20 000р, плюс проценты с продаж. Но это не соответствует действительности. Вы получите лишь придирки и упреки в плохой работе, чтобы не заплатить Вам обещанного. При просьбе составить график, уходит от разговора, ссылаясь на занятость в данный момент. Хамит, повышает голос, оскорбляет и пытается унизить. Ни денег, ни нормального отношения от нее не ждите. Просите сразу заключить договор о найме на работу, чтобы потом урегулировать все через трудовую комиссию. А вообще, не советую с ней связываться. Тем более, что качество товара и способы его доставки по времени, оставляют желать лучшего. Решение вопросов по этому поводу лягут на Вас. Далее →
-
Дирeктор Алeксeй Давыдовский мошeнник и динамо! Нe хочeт оплачивать стажировку, сплошноe кормлeниe «завтраками» — приeзжайтe завтра, позвонитe чeрeз час, позвонитe в понeдeльник, потом сбрасываeт вызовы и добавляeт номeр в чёрный список. Нe устраивайтeсь в эту контору и вообщe нe связывайтeсь! Далее →
-
-
Самые настоящие мошенники. Обманывают работников, кроме отправки людей на север, также работают в Красноярске на доставке питания, столовая находится на ТЭЦ 3,пришёл работать пекарем. Всё вроде бы устраивало отдал трудовую и санкнижку, после трёх дней работы сказали что не устраиваю. Просто швыранули. Технолог и завпроизводством сваливают друг на друга, стажировка не оплачивается. ПС Отработал как положено физически выносливый не курю и не пью. Отмыл для себя оборудование и и тд (был гадюшник) Вывод:люди не работайте в этой канторе. И пищу их не кушайте)))))) Далее →
-
Что предоставляет Компания: - выделенный наставник с персональным планом прохождения обучения. - профессиональное сообщество для общения. - корпоративные тренинги и обучающие материалы. - сертификация (в зависимости от выбранного направления). - возможность путешествовать по России (за счет командировок) Вот так себя рекламирует ГК Трайтек, а на деле: Профессионалов не осталось все разбежались, в наставники Вам выделят бывшего студента, но уже прошедего стажировку и выдержившего задержку зарплаты на 3 месяца, частями — это у них называется лояльность. Сертификация за Ваш счет и обучение через договор, отучился и как раб должен отработать два года, а если уволишься плати деньги. Путешествовать то же можно, пахать у Заказчика по 12 часов жить в съемной хибаре, и хорошо если заплатят командировочные. Главное, что бы пройти испытательный срок — это быть лояльным к Крмпании, не платят деньги молчи, выели мозг руководители — это наука и т.п. Далее →
-
Решила поделиться опытом «работы» в данной компании, так как сама с подобным столкнулась впервые. Выводы делайте сами. Устроилась я работать в «Альтаир Холдинг» то ли оператором, то ли менеджером колл-центра (в названии должности сами еще не определились). Нужно было обзванивать образовательные учреждения и предлагать выезд мобильного планетария. На собеседовании и в первые дни работы постоянно рассказывали, какая это стабильная, успешная компания (хотя, судя по офису и зданию, в котором он находится, сложно с этим согласиться), обещали зарплату не менее 30 тыс. руб. в месяц (во что тоже верилось с трудом). Обучение выглядело довольно странно. По плану оно должно было длиться неделю, в действительности это были два дня самообучения и бесцельного времяпрепровождения в офисе. Затем начались полноценные рабочие дни. И тут есть такой момент: оказалось, что за первый месяц работы можно получить не больше 12 тыс. рублей, так как он как бы считается испытательным сроком… К тому же, первая неделя еще более испытательная))) и она не оплачивается совсем. Что касается коллектива, то отношения в нем оставляют желать лучшего, впрочем, как и манера общения старших менеджеров с новыми сотрудниками… Удивило и то, что в так называемом «Контактном центре» на тот момент работало всего три менеджера, два... Далее →
-
Пришла в «Быстроном» на должность оператора ПК. Сотрудников набирали в магазин, который планировали открыть через 2 недели на ул. Пастера. Сразу сказали, что стажировка не оплачивается. Я согласилась на эти условия. Ходила каждый день на стажировку в магазин по другому адресу 2 недели, тут выясняется, что магазин на Пастера откроется ещё через 2 недели. Я хожу на стажировку (бесплатную) ещё 2 недели, периодически звоню в отдел кадров, интересуюсь, когда же меня уже трудоустроят. Доходят до меня слухи, что новый магазин уже заработал. Я в очередной раз звоню в отдел кадров и тут мне заявляют, что сотрудница, на чьё место меня хотели взять, передумала увольняться, и мне могут предложить работу продавца! Кошмар! Морочить человеку голову целый месяц! Я за это время уже б в другом месте аванс получила. Люди вы нормальные вообще? Это ладно я с голоду не умираю, а если я мать одиночка или ипотека, кредиты у меня? Далее →
-
Магазин «Bо!Ва!». Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 140. Была приглашена на стажировку 2 октября 2015 года. Еще до начала рабочего дня вместо приветствия выслушала хамство от высоченной упитанной Лены. Потом прибежала еще более безумная и полуграмотная Лена, и спросила, кто я по гороскопу{!}. Cказала, что я буду стажироваться под ее руководством на продаже шуб. Дальше полились мат и оскорбления в мой адрес. Лена не церемонилась и с покупателями, громогласно называя их козлами и оленями. Призывала приставать к покупателям с зазываниями, что запрещено законом. Изъясняется матом. Что удивительно, до этого я неоднократно заходила в этот магазин секонд-хенда, но даже найти не могла продавца. Когда покупала шубу у них, тем более. Когда я уходила, высоченная Лена заставила меня открыть сумку, что является нарушением. Нарушений там на несколько административных статей. Анна, опыт работы продавцом 7 лет Далее →
-
Проработала в компании 4 дня менеджером по работе с клиентами, сбежала и была очень рада. Начну с плюсов: лично мне было недалеко добираться до офиса, рабочий день с 9 до 17, правда без нормального обеда. Сама работа довольно интересная, можно разобраться в общих вопросах работы и разработки сайтов, если вам это интересно. Минусы: началось всё с собеседования, на которое директор не посчитал нужным приехать, проводила его жена, которая не могла внятно ответить на вопросы по размерам заработной платы и трудоустройства. Обещали, что белое оформление, но с 1 месяцем испытательного срока. Так же обещали 10 тысяч рублей + 15% с каждой твоей продажи сайта или продвижения. Позже при телефонном разговоре с директором выяснилось, что ставка 8 тысяч, а на испытательном сроке вообще 6 тысяч. Ладно, пошли работать. В первый день выяснилось, что звонки совершаем со своего мобильного (обещали 300 рублей на связь в месяц + 300 рублей на проезд, но так ничего и не дали). Договора нет, трудовая у меня на руках. Во второй день часть времени была убита на написание текстов для ЕГО сайта (хотя есть специальные люди, которые за это берут... Далее →
-
Большие панты, великое мнение! На самом деле одно кидалово. З/П делят на белую и серую, всю зп платят всего 2 месяца, потом одни обещания и якобы у фирмы трудности, всем надо собраться и помочь выйти из кризиса, это всё официально на совещании говорит Паршин (учредитель фирмы, который ездет в личном вагоне ростов-сочи-краснодар-москва) везде открывают филиалы и кидают в итоге людей! В компании есть несколько терпил: бухгалтерия и отдел заказчика, они вечно ноют и рассказывают людям ужастик, которые в итоге и правда, но сами терпят и ждут зп уже 4 года! Еще есть всеми любимый алкаш нач. участка, все его терпят, а он прям на стройки заливается и всех рядом спаивает! В общем не стоит туда идти работать! если только вся зп — будет официальная! Еще они заставляют перерабатывать, но за это не платят! А если не выходишь — увольняют, и якобы не прошел испытательный срок! ужасная контора Далее →
-
тел.365 78 50, тел.365 78 70. Флотская 52 «Охрана здоровья матери и ребёнка». Руководитель гл. врач Николаева Елена Борисовна. Неуравновешенная, наглая, разговаривает с подчинёнными по хамски. При устройстве кадровик Наталья Аркадьевна любезно говорила, что Николева никого не кидает, однако договор о зарб.плате, о которой договаривались на коллегиальном собеседовании, составлять не стали. Составили на гораздо меньшую объяснив, что остальное будет по совместительству и надбавками. Даже 3 месяца испытательного срока дорабатывать не стал – надоело хамское поведение Николаевой и необоснованные замечания. При увольнении перечислили сумму в 2 раза меньше, чем обещали. На вопрос: «почему такая сумма к выплате?!». Получил ответ – да где вы видели такую зарплату в бюджетном учреждении? Похоже, вычли стоимость спецодежды и инструмента, который естественно остался у Николаевой. Кидалы самые настоящие. Далее →
-
в Вольский Цемент приехал на собеседование увидев «офис» (ул. Танкистов, 52) немного засомневался, ну думаю попробую поработать мало ли, отработав день не сидя на месте и разгрузив 8 тон цемента заработал, за весь рабочий день, всего 200 рублей, изначально в самом объявлении на работу идет обман, график работы написан с 08−00 до 18−00, на самом деле работаешь с 07−00 и до 19−00, и еще испытательный срок 2е недели за который у тебя ставки нет, т.е. повезет, закажет клиент доставку с подъемом строй материалов, будет у тебя деньги, а нет в пустую день прошел, испытательный срок! грузчику))))) на собеседовании общался с кучей народа в том числе и директором и никто, толком не мог мне назвать хотя бы приблизительную сумму зарплаты. Обещанную по объявлению сумму зарплаты 30 000 ты при всем своем желании не заработаешь, просто физически не сможешь. Когда приходил на собеседование и когда вышел на работу по какой-то причине я не увидел ни одного старого грузчика который бы давно проработал в этой «фирме» да и продавцы с менеджерами все работали максимум 3и дня, короче делайте выводы сами)))))) Далее →
-
Пару дней назад читала статью о мошенничестве, встречающемся при трудоустройстве и пожалуйста! Получаю сегодня «письмо счастья» люди! Это мошенники. Ищут [censored] осторожно! издательский ЦЕНТР «контур-М». Ирина, новая вакансия 706 640 941 179. В связи с увеличением занятости мы проводим набор персонала. Мы предлагаем трудоустройство по вакансии: Корректор текста на дому. Набор будет происходить до 01.10.2015 г. (включительно). Работа будет заключаться в следующем: Вы будете получать по электронной почте отсканированные документы в графическом режиме (jpg, gif, bmp). Ваша задача будет переработать (напечатать) данную информацию в текстовые файлы: doc или txt. Тематикой текстов будет являться художественная литература. Графические материалы исключены. Все материалы на русском языке, график работы можно изменять, но не чаще 1 раза в месяц. общие требования К оформлению работы 1. Работа выполняется и сдается в программе MS Word (Любая версия) или Стандартный WordPad. 2. Работа принимается и сдается в виде: один файл в графическом режиме = одна страница оригинального текста. 3. Названием файла с выполненной работой является номер страницы, указанный в высланном оригинале текста. Пример: Вам поступило от нас 5 файлов:... Далее →
-
Один из офисов находится в БЦ «Найди» офис 210. Молодой директор, ужасное отношение к сотрудникам! Постоянно кричит без повода к славам привязывается! С ним не возможно и дня просидеть! Обещает взять на стажировку после обучения, во время обучения приходится делать работу которая приносит прибыль для компании, но обучение не оплачивается! Далее →
-
Пригласили на стажировку админом зала в кинотеатр «Арена» ,на следующий день стажировки взяли еще одну девочку на эту должность, аргументируя тем что, кто будет сильнее, останется в «Арене», кто нет — в «Родину». По истечению срока стажировки, Колодина Ирина Сергеевна, в «Арене» решила оставить второго стажера, а меня перевести в «Европу», расхваливая мои навыки и знания, и заботясь об удобных способах проезда до работы, приехав в кинотеатр «Европа», мне культурно рассказали о том что на работу меня брать нет смысла, так как срок составит всего 3 недели, после этого, с практики вернется прежний администратор. Спасибо вам, Ирина Сергеевна за потраченное время, деньги и силы. Далее →

