Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Устраивалась туда на должность продавца-консультанта!В день собеседования оглашают одни условия, а во время прохождения стажировки-другие!Обновленная система Де Шели! Набирают сотрудников без мед.образования и чего-либо близкого ему, для проведения косметологических процедур и диагностики. Главная задача, это впарить клиенту дорогущий чемодан косметики и процедуры по заоблачной цене. Чаще всего нужно клиента «закрывать» на кредит! И это надо сделать в первый приход клиента! Очередное мошенничество! Далее →

Ходила на собеседование в эту компанию. Обещают золотые горы, взять без испытательного срока, хотя у меня ни опыта, ни образования для данной должности нет. Человек, проводивший собеседование, открыто говорил, что помимо основной работы с документами в мои обязанности будет входить (цитата): быть готовой на все ради этих денег и поступиться своими принципами. Но в силу своего воспитания, я не сразу поняла, к чему он клонит. Отпустил меня, сказав, чтобы я подумала и перезвонит на следующий день. Хорошо, что не перезвонил! Далее →

Все знают, что от руководителя магазина зависит многое. Именно он создаёт позитивную или негативную атмосферу для работы. Руководитель — это лицо магазина! «Мать» для сотрудников – «Сестра» для покупателей! Директор — это не просто слово! Директор это лидер, и когда он или она доказывает свое лидерство (в плане своей работы), только тогда его можно назвать: Директором. «Дорогие руководители будьте гуманны к своим работникам, мы тоже люди, а не быдло!» Работала в филиале «Червонный» магазин хороший, просторный, всё устраивало. Дружный коллектив, позитивный, компетентный руководитель (Кайгородова е.в.), да и о предыдущем руководителе (Сесоровой И.В.) у сотрудников остались тёплые воспоминания. Но с появлением очередной директрисы (Федосеевой с.в.), мир перевернулся вверх дном! Была поражена ее «политикой управлением магазина». Нарушая внутренний алгоритм дня и прочие распорядки продавцов, начала проводить бесконечные пересчеты по всем группам товара, параллельно требуя консультировать, и рассчитывать покупателей на кассе. Выражаясь матом, ходила по залу как надзиратель, сама не участвуя в пересчете. Тем самым вызвала всеобщую не любовь и злобу. За две недели выжила и частично развалила коллектив, который собирался годами. Вопрос руководству новэкс откуда вы таких берете? Прочитала замечание по поводу стажировке полностью... Далее →

Размещают объявления о водителях погрузчиков, штабелерах, электротележичниках, кладовщиках. Этого всего вы там не увидите, вас просто поставят на конвеер с жутким планом, и будете носить лекарства. Если вы задумались о трудоустройстве — не дай бог. А если уж прижало спросите — оплачивается ли стажировка (сразу скажу что нет), как люди выполняют такой огромный план, сколько нужно батрачить бесплатно и какая у вас норма. Был удивлен увидев там много женщин, на такой работе их видеть для меня ужасно. Начальники тоже женщины которые как и большинство других на тяжелой работе стали жесткими мигерами в овечьей шкуре. Судите сами. Одно наименование товара, которую вы соберете в качестве комплектовщика стоит 1 рубль и не важно одна штука или сто пятнадцать которых надо вам отсчитать и не ошибиться да еще все сто пятнадцать штук сверить серийный номер. А если вы ошибетесь в количестве или серийный номер левый попадется, то ожидайте огромный штраф! Далее →

Соглашусь с автором данного поста, подметив лишь изменения в зп: неполный день (5ч.) — 15 тыс. в мес., полный (9ч.) — 20 тыс. рублей в месяц + бонусы за назначенные встречи. http://antijob.net/black_list/aua_style_lyuks_stayl/ Теперь от себя. Пришел на собеседование, заполнил анкету, рассказал о себе. Сказали что вечером уведомят о результатах (когда уже работал, понял что это фикция — берут всех). Назначили первый день обучения (длится около часа). На обучении нас было около 5 человек, из которых не ушёл только я, к сожалению. Исходя из опыта, уточнял условия, что от меня требуется, и что я получу. Обещали обязательное трудоустройство, никаких показателей, процентов, главное работать, не уволим. Ну, а если будешь результат показывать — ещё и премию получишь. Сказали что оплачиваемая стажировка длится 5 дней, по истечению которой составят трудовой договор. Из операторов были одни «пятидневки», и мутный табель показателей на стене, якобы хороших операторов, которых за все 5 дней на рабочих местах не было. Когда зашел разговор за аванс, сказали что в первый месяц его не выплачивают, прикол такой (это уже второй факт, который начинал напрягать, помимо коллег пятидневок). Третье: девочки ведут круглосуточные собеседования, обзвоны с предложениями... Далее →

Работал я в Вессервисе 6 месяцев в 2010 году инженером техподдержки. Зарплата — 20% на карту банка, 80% наличкой серой. Обещанная зарплата после испытательного срока не платилась. Цель конторы была — найти человека на разработку тех. документации, а после завершения разработки уволить. Контора для тех кто не думает о завтрашнем дне. Далее →

Телеком МПК — местный провайдер. Зп серая. Работал монтажником. Коллектив просто бомба. Оплата командировок, ночных и праздничных работ не существует как понятие (мотивируют тем, что «и так много зарабатываете» 15−25 тыс.р.). Так же любят повторять что «связь должна работать 24/7». Мотивировать не хотят. Действует сдельная система оплаты — все работы, сделанные тобой отписываются в системе учета, проверяются начальником, потом еще двумя вышестоящими, далее примерно треть-четверть проставленных работ чудным образом испаряются. При разговоре с начальством никто из них не признается кто срезал. Такое происходит каждый месяц. Большинству просто лень в этом копаться, но все понимают что на деле это так. Так же, при приеме на работу имеет место испытательный срок, после которого «желательно» сдать аттестацию на проф пригодность. Пока нет этой аттестации начальством выбирается рандомным образом понижающий коэффициент от 0.7 до 0.8. Действует гибкая система штрафов — очень часто работяги их непосредственные руководители сидят на голом окладе. Очень интересный подарок дарят на др — 3000 рублей, которые каждый месяц вычитают из зп по 200 рублей:) Далее →

Компания занимается продажей «супер"-пылесосов «Кирби». Основная цель — обмануть клиента и путем различных манипулятивных техник продать это «чудо» за баснословные деньги. Проходил там стажировку в течение 2-ух дней и ужаснулся тому, как бабушки готовы отдать деньги, накопленные на похороны, ради пылесоса. Вся их презентация с самого начала построена на лжи. Возможно там можно заработать и много, но, если у вас есть совесть, не ходите туда. Далее →

На собеседовании говорят, что стажировка не идет в трудовой стаж и оформление проходит только после стажировки. А на деле оформляют сразу, ничего не доведя до самого работника. Когда начинаешь говорить и, что было сказано ими то, что говорили другое, они настаивают на своем и так усердно говорят, что мы вас предупреждали, что оформление день в день и ни каких потом после стажировки. Короче тот еще [censored] стажировка проходит тупо приход на точку и отсиживание часов, Никто с вами возиться не будет как собаке кинут какие-то потрепанные бумаги якобы брошюры обучения и тетрадь. Тот кто не работал в продаже мало чего поймет сам. А по окончании стажировки сдаете экзамен который вас впускает на работы. Если не сдали то увольняют и то что вы прошли стажировку за 10 дней, то эти 10 дней после несдачи и будут вписаны в вашу трудовую. Мой совет не стоит туда устраиваться. У них постоянная текучка и полный [censored] Далее →

Добрый день! Хочу всех предупредить, остерегайтесь работы в кампании СушиWok! При начальном устройстве на работу, они вам распишут во всех красках свои преимущества, как у них стабильно и комфортно работать, потом следом вам дадут подписать трудовой договор, назначат день стажировки. Скажу на своем примере, что я работаю там уже 3-й месяц, но 2го экземпляра трудового договора мне на руки так и не последовало. А на мой поставленный вопрос «почему вы не даете 2й экземпляр ТГ мне на руки?» они начинают задавать вопросы, а зачем он мне, для чего. Еще они говорят, чтоб я устроилась официально они должны подать мои документы в главный офис в Санкт Петербург. которые подадут они только через 3 рабочих месяца.. насколько я знаю, ТГ выдается на руки работнику в течении 3х рабочих дней, а не месяцев. Всё это их отговорки, чтоб у вас потом не было доказательства, что работаете в их компании, если все же решитесь сходить и написать на них жалобу. Об их «преимуществах»: никакого соцпакета и никаких гарантий вообще, и оформления по трудовой книжке даже и не ждите, и штрафовать вас будут там за всякую ерунду. Если решите уволиться, заставят отрабатывать 2 недели, поставив еще ультиматум, что... Далее →