Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Постоянная текучка кадров, несвоевременные выплаты зарплат, руководитель Наталья Николаевна — безграмотный человек, который чем занимается это собиранием сплетен и плетением интриг, придя на собеседование — можете в этом сами убедится, данную даму интересуют только подробности из вашей личной жизни, испытательный срок 3мес., обещанной зарплаты вы не увидите, если конечно вытерпите испытательный срок под руководством такого «профессионала» Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать вам про фармацевтическую фабрику которая находится на ул. Дукача,4. Юр.лицо ПФК Пребенд (а также ООО Пребенд и ООО Пребенд-Холдинг — предприятия, подчиненные ООО Аболмед, руководство там одно.) т.е. тот же х_й только в другой руке. Если вас зовут работать в одну из этих компаний – сто раз подумайте, прежде чем соглашаться. Собственник старый алкоголик и шизофреник с манией преследования. Ему везде мерещатся заговоры во круг него и его загибающегося завода по производству пургена. Он никак не может признаться себе в том что он бездарный предприниматель и никчёмный управленец, говоря бытовым языком, обыкновенный м__ак. Простые сотрудники для него мусор! Управление он строит на стукачах и таких же бездарных управленцах как и он сам, которые за зарплату чуть выше рыночной готовы унижаться перед ним, лизать ему ж_пу, а потом издеваться над своими подчинёнными!  Зарплата белая, но небольшая и к тому же существенная ее часть – премия, которая нигде не зафиксирована. В договоре только оклад, который оказывается гораздо меньше того, что они указывают при наборе сотрудников. Премии могут лишить в любой момент, что и делают периодически и без объяснения причин. При увольнении часть зарплаты... Далее →

Пекарни Патрик и Мари экономят на персонале. Вместо 2 ух поваров работает один в смене, вместо 2 ух грузчиков работает 1 и так далее. Пошел к ним на стажировку грузарем за 18 000. Поработал 2 дня с их грузчиком. Вдвоем мы справлялись, но когда я вышел на смену один, я попутал. Работы очень много 5 машин в день и их надо разгрузить, а там полным полно коробок, лифта и тележек нет, и еще на время надо успеть. Короче ушел от туда через 4 часа, выходить разрешают только покурить, а работа 12 часов, а у продавцов вообще 14. И еще заставляют грузчика работать мусорщиком, плюс к этому все 12 часов помогать по кухне типа подай принеси постоянно дергают, и коробки собирать, разбирать и плюс к этому 5 машин разгрузить и все это одному так 5 дней подряд. Далее →

Тоже побывала на собеседовании в Компонент-реактив, и тоже собеседовал меня Королев А.В. ниже моя история: Собеседование проходило странным образом, меня не о чем не спрашивал, не об опыте работы, не об образовании… и т.п. Руководитель только и твердил о том что его компания это как семья, что им нужен сотрудник которому он будет полностью доверять, что доверие надо заслужить, что работе надо отдаваться полностью и душой и телом (и тут он уточнял понимайте мол как хотите) и т.п. (При этом не посмотрел ни диплом, ни трудовую, ни паспорт) Мне даже как-то не дал особо спросить про условия труда, оплату… в конце такого собеседования он дал мне гудок со своего мобильного со словами: «Вы подумайте, если вас устраивают такие условия работы, то завтра утром жду звонка, на все возникшие вопросы отвечу…» Хорошо, что наткнулась на отзывы девочек. Позвонив Королеву А.В. он очень мило и долго отвечал на мои вопросы о работе, когда я спросила когда можно приезжать и оформляться на испытательный срок он стал говорить что ему надо провести еще одно собеседование со мной, чтобы понять может ли он мне доверять…Я под дурочку стала уточнять, что глав.бух. будет собеседовать? или служба безопасности будет пробивать? собеседование... Далее →

Компания Ринтэк занимается кидаловом красиво говорят, что завтра вы выходите в конкретную организацию на испытательный срок дают номер телефона, а когда вы звоните там говорят, что место уже занято и кидают трубку, список который они прелогают к договору с вакансиями там вы никому не нужны! Все это происходит после подписания договора за 2800 может кто-то платит меньше! Вообщем не поддавайтесь на мошенничество! ООО Ринтэк Далее →

Будьте осторожны! С виду молодая компания с амбициозными руководителями. Директора зовут Сергей Филев, льстивый тип, обещающий золотые горы (вечно ходит в носках с розовыми цветочками и классическом костюме). Предлагает фиксированный оклад и процент с выполненного плана, неограниченные бонусы за продажу сайтов и услуг к ним. Обещает поток входящих звонков от клиентов за счет Интернет рекламы и соц-сетей. В итоге потраченное зря время, отстутствие интереса клиентов. А самое страшное не выплаченная зарплата. Схема развода очевидна — без официального трудового договора на испытательный срок обещает все вышеописанное, а когда доходит дело платить, увольняет и находит других людей. Удивительно, что после многочисленных попыток хоть как-то по-человечески забрать зарплату, малюсиньки фиксированный оклад, директор отказался выполнить свои обязательства. Практически все программисты и дизайнеры работают без официального оформления, многие из них постоянно меняются, приходят другие, как правило выпускники вузов. По отзывам подчиненного коллектива — задержка зарплаты там стабильная. Крайне не рекомендую иметь какое-либо дело с этими типами — потеряете время, будете безуспешно бегать за деньгами, испытаете кучу неприятных эмоций общаясь с ними. p.s. За время работы были так же замечены недовольные клиенты, которым были значительно задержано оказание... Далее →

Организация сооо паксервисплюс не платит зп. Не рассчитываются с ИП за выполненные грузоперевозки. Обещают одно, а самом деле в итоге совсем другое. Так что будьте внимательны с ними, а лучше с ними не работать. Сотрудниками они не дорожат им похоже проще искать новых сотрудников и брать их на испытательный срок, а потом съехать на то что у них кризис денег сейчас нет и рассказывать что мы заплатим, но потом, а когда никто не знает! Так что прежде чем идти к ним работать надо хорошо подумать, нужны ли вам эти нервы! Мой совет держитесь от них по дальше. Далее →

в «смешных ценах» продавцы работают без оформления, постоянные штрафы, чтобы не платить зарплату. При устройстве стажировка бесплатная по 3 дня. Работаешь под камерами, которые смотрят не за покупателем, а за продавцом. Личные вещи и телефон при приходе на работу сдаешь до окончания рабочего дня. Далее →

Фотостудия и студия красоты. Я работала там фотографом, при этом выполняла обязанности администратора и промоутера (за что мне не посчитали нужным заплатить). По окончании неоплачиваемой стажировки (три полных дня по 12 часов), со мной заключили ученический договор (никто меня ничему не обучал, это такой способ не заключать трудовой договор). Оплата за месяц работы, вместо заявленных в описании вакансии 25 000, 8000. Крайне непрозрачные работодатели. Улыбаются они, конечно, мило, но работать на них не стоит. К тому же, если у Вас возникнут какие-то технические вопросы, которые Вы не можете решить самостоятельно — великим чудом будет дозвониться до непосредственного начальника. Они могут себе позволить на два дня отключить телефон, а до Вас дозвонятся в Ваше нерабочее время, в другом городе, когда Вы вообще закончили на них работать. Далее →

Добрый день. Хотела бы рассказать о данном работодателе. Это розничные сети магазинов «Gulliver», «Турандот», «Unge Larson» и тд. Позвонила я по вакансии продавец-консультант в магазин детской одежды «Андерсен», подняла трубку управляющая, сделав паузу, сказала, что им требуется как раз сотрудник в магазин обуви детской в ЦУМ, девочка уходит в декрет, сказала прийти на собеседование. Договорились, я приехала буквально через 40 минут, заполнила анкету, прошла собеседование, меня определили на стажировку, сказали, что стажировка неделя из них два дня выходных, находится я там должна буду по 6 часов, дабы посмотреть как работает магазин и подучить материал по технологиям и так далее, отвела меня в магазин познакомится, если меня все устроит, то я должна буду ей позвонить и мы назначим день стажировки. Провела в магазине с администратором около 5 часов и позвонила управляющей, с согласием. Мне было сказано принести ксерокопии документов и трудовую и приступать к стажировке. Принесла я документы, отходила 5 дней стажировки, два дня взяла между днями нахождения — выходных, и вот когда уже приближается день предварительной аттестации, мне управляющая приносит еще одну методичку с материалом и уходит. Аттестацию она не провела, как вы поняли. И все больше я ее не видела. Спрашиваю... Далее →