Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Если карты сложатся наилучшим образом, то работать будет не сильно в тягость. Честно говоря, мои ожидания от работы совпали с реальностью и мне сильно повезло с коллективом и расположением ресторана, оттого и работать достаточно приятно. Коллектив приветливый, как и почти все менеджеры. Коллега рассказал, что смог попасть на должность менеджера спустя год после начала работы в этом направлении. С его слов, остальных менеджеров так же достаточно быстро повысили. Сказалось на это и смена «бренда», так и текучка кадров (в случае того, если целится на карьерный рост, то это может быть плюсом. Будучи студентом-вечерником, гибкий график ставить довольно удобно, хоть иногда выходят кривые короткие смены. Есть возможность попросить выйти на дополнительные смены. Существуют премии, на которые попасть вполне реально, если знать теорию и не лажать на позициях. Так же есть премии за определённое кол-во отработанных часов. Далее →

Урезание рабочих часов и перерывы. От менеджеров руководство требует высокую производительность, оттого работники не могут просто так стоять и отдыхать. Если есть возможность, тут же гонят на перерывы, а если близится конец смены, отпускают (принужденно) раньше. Будучи обученным на определённые позиции, жить проще, но когда ты универсал, тебя бросают по позициям. Для меня это плюс, я люблю смену формата работы в момент, но для большинства это всё-таки минус. Если есть желание продвигаться по карьерной лестнице, придётся знать и уметь всё, а если нет, можно не просить обучения на другие позиции. Низкая ставка. На конец 22 года ставка в час составляет 215 рублей без вычета налога, что, конечно, совсем немного. Если есть возможность, лучше искать ставки выше с другой работой, но у студентов выбор работ с гибким графиком невелик. Капающая небольшая сумма лучше, чем пустой карман :) Работа для стрессоустойчивых. Порой, в моменты, когда заказов море, могут кричать менеджеры прилавка и просить ускориться. Если вы умеете проносить мимо ушей крики и давление, то вам будет всё ни по чём) Работа для молодых и сильных духом. Стоячая работа, на сборке и выдаче заказов приходится юлиться и бегать туда-сюда,... Далее →

Работал подготовщиком поверхностей к покраске (по факту, разнорабочий). Именно в моей должности коллектив преимущественно женский, что немного не соответствует присущим должности обязанностям; скорее всего, вам прийдётся таскать, вешать на оснастку металлические панели, осуществлять процесс перевозки карет с панелями к покрасочному боксу. В общем, будьте готовы к физическому труду. Устраивался по договору оказания услуг, т.к искал подработку на лето. Через 2 недели после начала работы начали капать на мозги, мол «давай-ка трудовой договор оформим». Из очевидных плюсов: 1) большая часть коллектива адекватная. 2) есть 3 перерыва, помимо обеда. За поход в туалет/позвонить (в случае «позвонить» лучше заранее предупредить) в рабочее время не карают. 3) научат пользоваться рохлей и балочным краном)) Отношение к студентам нормальное, однако к более старым людям похуже. В цехе есть несколько бутылей с питьевой водой, можно набирать себе в бутылочку. Далее →

Директор завода чересчур любознательный человек, с периодичностью 2−3 часа стоит за твоей спиной, иногда отвлекает разговорами о работе. В общем, интровертам не советую. Дикая текучка кадров, причём во всех направлениях, кроме отдела кадров и продаж. За 2 месяца работы поменялась половина мастеров, контролёр ОТК, начальник цеха. Про текучку рядового рабочего состава даже страшно говорить, после каждой двухсменки (работал 2/2) приходится с кем-то знакомиться. Из-за текучки заставляют брать больше смен, хотя в относительно мягкой форме (очень навязчиво, но без угроз). Самая сильная текучка на должности разнорабочего, там люди зачастую даже 2-х смен не отрабатывают, следствием этого является возложение на вас обязанностей разнорабочего: помощник станочника, грузчик. На станке любой косяк — ваш косяк, а косяков бывает много, ибо работают с тонким листовым металлом (любое неосторожное касание и на нём появляются заломы). Перевозка по цеху с помощью рохли готовой продукции — особый вид [censored] боли, поскольку проходы в цехах узкие и часто заставлены поддонами с обрезками и пр. Вообще, любая часть цеха захламлена, начиная от отдела обработки металла и заканчивая покрасочным цехом. Кстати, за порчу продукции в процессе перевозки чаще всего... Далее →

ЗП платят в день Далее →

Работал я не от самого Озона, а от компании DKRS. В начале я был счастлив, что устроился на нормальный склад. Уставал, конечно, в ночную смену: что это 2 тыс. не стоило, но деньги неплохие. За всю работу меня увольняли 3 раза. В первый раз бригадир не умел ставить правильно людей и не успевал отправить все посылки. После я поговорил со своим менеджером от компании DKRS, и он мне дал пробную ночь. Забыл сказать, что уволили меня из-за того, что медленно работаю. Меня менеджер отстранил после этого от работы. Я не понимаю, что за несправедливость, начал доказывать, что я работал, как и все, а виноватым сделали меня. После долгих уговоров мне, как я и говорил, дали пробную ночь. Я поработал, все нормально, после меня опять уволили по той же причине. Я сразу осознал, в чем проблема, а проблема была в том, что бригадир дневной смены очень был удивлен, что я был против переработки. После долгого времени я решил опять устроиться туда же, но в дневную смену. После меня опять уволили по той же причине, но в этот раз из-за бригадира, которому я не дал сигарету, потому что было мало. Вывод: не советую Озон в Ярославле, потому что если не будешь подлизываться, то работать... Далее →

Хороший коллектив курьеров, зп вовремя Далее →

Работа на износ, компания не бережет своих сотрудников. Курьеры пашут по 14−16 часов, чтобы заработать деньги, если работаешь меньше, то нормально не выходит. Из плюсов это локация удобная, в Пушкине нет таких пробок, как в городе, но есть переезд — тот ещё квест. Благодарность куратору, все объяснила, рассказала, всегда была на телефоне, помогала, но работать на износ я не готов! Рабский труд! Избегайте этой канторы! Далее →

Их нет, потому что я не успела их даже оценить. Далее →

Несколько месяцев находилась в поиске работы, и в один из вечеров мне написала HR-менеджер с предложением поработать в этом месте Менеджером и отправила ссылку на вакансию, где чёрным по белому написано о полной занятости. По итогу, когда я пришла на собеседование, мне сообщили, что это только подработка на новогодние праздники. Появляется вопрос, почему об этом никто не предупредил, и я потратила своё драгоценное время. И смотреть так, будто я из помойки вылезла, было не обязательно.. Далее →

Возможно они есть, но я не смог их оценить. Далее →

У меня такое ощущение, что Яндекс проводит сбор данных населения и вообще купил HH.ru. В общем, разместил я резюме на хх.ру, звонит сразу же девушка… предлагает работу! Я просмотрел условия и отказался, так как там работа в ночь. Она меня заверила, что это совсем не главное. Я думаю, ладно, попробую! Собеседование проходит в Зуме онлайн. И вот нас собирается 4 человека и начинается собеседование. Все знакомятся, говорят опыт и т.д. Потом она, HR, начинает рассказывать условия, после этого даёт возможность задать вопрос. Я задал просто один вопрос: из чего складывается сделка? На что она меня чуть не съела. Говорит, ну хорошо, работать надо? А вообще у вас есть оклад 30 т.р., почему вы меня спрашиваете про сделку? И вот я тут уже всё понял. Вы серьёзно? Как можно набрать таких людей работать HR? Я ещё ни разу за все собеседования такого не видел?! Просто мне в телефон хамит тётя. Кстати, там парень 4 й, который был с нами, он хотел устроиться на подработку (его тоже уверили, что ему смогут подобрать график). Она ему сказала: с тобой нам вообще не по пути, можешь выйти сразу. Яндекс? Я до сих пор не понимаю,... Далее →

когда есть заказы можно заработать. компактная зона доставки. два бесплатных бургера на смену заказы оплачены заранее через приложение Далее →

1. худшего приложения для выполнения заказов я не встречал, приложение отвратительное в общем и целом. Но главный его минус — не засчитывает выполненные заказы (к примеру, принято 26, а выполнено 22), почитайте отзывы в Play Маркете, поймёте всё сами. 2. заказы поступают очень неравномерно, первая половина дня 30% заказов, с 17-21.00 все остальное. 3. кухня не успевает и отдаёт заказы, с оставшимся временем выполнения 5 минут, к примеру, курьер не успевает, клиент соответственно звонит в службу поддержки, которая потом просто адски! достаёт курьера — нервный тик курьеру обеспечен. 4. всё, что не доложила кухня в заказ (за 13 смен 4 довоза, из которых 3 после смены), курьер довозит за свой счёт, т.е. затраченное время и бензин ему не оплачивают. Далее →

Нету Далее →

Начальница, в одном лице и мать директора производства, не хочет выплатить те деньги, которые люди у неё заработали. Работа не из лёгких, можно бы было рассмотреть как подработку, но с такими условиями и отношением даже и не думайте туда сунуться. Работа в холоде, да ладно бы ничего, но если вы идёте погреться и попить чая, начальница вас гонит назад и кричит, что не заплатит ни копейки, потому что вы должны день стоять и работать по 13−15 часов без перерыва. С октября месяца не может заплатить за 3 дня работы эти копейки. Когда приходишь на работу, обещает хорошую оплату, а в итоге рассчитывает 42 р за 13-15 часов. Далее →