Отзывы о работе для девушек в Белгороде

Странности начинаются с трудоустройства. Я молодой мастер, еще студентка, но на руках уже имеется диплом об окончании школы [censored] искусства, не просто на теории, а на практике, то есть подстригать людей умею и довольно хорошо и уверенно. Хозяин точки придумывает схему с аттестацией вместе с одной мастерицей и говорит о том, что придется поработать как минимум первый месяц бесплатно, если понадобится — то и больше, пока имеющийся мастер в [censored] не скажет, что я прошла «аттестацию». Те, кто там работают, хоть на месяц больше тебя, будут тобой командовать и устраивать тебе аттестацию, а ты бесплатно работай, пока не дадут добро получать проценты. В этот период запрещено пользоваться телефоном на работе, даже в перерывы, которые не всегда бывают, так что даже обедать не всегда получалось. Если взять в руки телефон, то имеющийся мастер с ехидным лицом будет говорить «Кажется, надо переговорить с начальником, чтобы он искал тебе замену». Работать приходится по 12 часов в день без выходных весь месяц, ни о каком трудовом договоре и речи быть не может. После «испытательного срока» беспредел не прекращается. Всё последующее время я не могла сама поставить себе смены, потому что имеющиеся мастера главнее, даже если работают на пару недель дольше,... Далее →

Много где работала, есть с чем сравнить. Года 2−3 назад работала в городе Белгород, ТЦ Сити Молл, в сети магазинов одежды Gloria Jeans. До сих пор не могу понять, чем мотивированы сотрудники, которые там работают… Это днище, самая низкая зп по сравнению с другими магазинами одежды, даже в том же Сити Молле. Работа по 12 часов, иногда переработки и ночные смены, которые не оплачены в двойном размере, как гласит действующее законодательство! 2/2 по 12 часов, бегаешь как ужаленный в попу, присесть нельзя, примерочную разнеси, людей консультируй, принеси-уходи, не мешай, ценники меняй, товар прими, развесь, к 22:00 наведи порядок в торговом зале, который неописуемых размеров, при этом только 4 продавца-консультанта, есть кассиры и товароведы, но это же не царское дело другим помогать, а ты в свою очередь должен время от времени и их обязанности выполнять. И продавец-консультант, и охранник, и товаровед, и кассир на такую большущую точку… [К.] 100 не меньше. И все для того чтобы получить 15 000 в лучшем случае, там же еще план магазина по продажам надо выполнить. Хотя иногда хочется просто что-нибудь исполнить и послать всех, а не работать в этом клоповнике. Хорошо, хоть охранник появился наконец-то.... Далее →

Доброго времени суток, паблик. Хочу поделиться с вами своим опытом работы на К. [Р.] [М.], известного всему Белгороду своими заведениями Хмельнофф и патибар Механик. Работал я на этого человека с ноября 2019 по март 2020 года в Механике. По условиям работы конкретных жалоб нет, кухня как кухня, зп была норм, график спокойный. Первый звоночек поступил, когда уволили девочку и не выплатили ей зп, прикрываясь тем, что якобы она не отработала свои две недели. Случай был спорный, принять конкретную сторону было сложно, но сам факт. Дальше было ещё одно увольнение, ничего спорного не было, но расчёт с человеком всё время задерживался и переносился, но выплатили, хоть и затеряли в непонятных таблицах 17 тысяч рублей, объяснив инвентаризацией, хотя такие цифры не пропадали. И, собственно, моё увольнение. Скажу сразу, тупанул я сам, так как не стал оформляться на работу официально, поверил словам директора. По личным причинам я был вынужден уезжать из Белгорода, о чем оповестил руководство, остался работать и жить ещё на две недели, чтобы честно отработать смены, стажировал на свое место нового старшего повара, провел инвентаризацию и уехал, услышав от менеджера, что расчитают с учётом инвентаризации в дату общей... Далее →

[censored] / 0,25 ставок по 4−5 магазинaм в день по 30 мин, время в пути от точки к точке не учитывается. Отведённого времени по факту не хватает на выкладку, проверку сроков годности и запрос остатков. + Нужно заполнить анкету в приложении по каждому визиту, а это минут 10 минимум. Проработала неделю и поняла, что это ерунда, сказала супервайзеру про увольнение без отработки. За это предусмотрен штраф в размере 20% от заработанной суммы за неделю. В итоге расчёта я так и не увидела. Общий прайс, от макарон до бижутерии. Объём работы большой, зарплата крохотная. Не рекомендую. Далее →

У меня остались странные чувства об этой компании. Где-то надули, а где — непонятно. Вообще офисы грязные, полы мыли сами. Работала летом, было жутко жарко, кондиционеров нет. Далее →

ооо «ЭльКомфорт» (он же «ЭкоРесурс» ИНН 5 053 043 409, он же «Элайн» ИНН 5 053 057 169). Работала ноябрь 2017 — февраль 2021. Хотелось бы предупредить соискателей о нюансах: 1) Оклад скажут, что 40 т.р. или больше, но фиксированный оклад будет 20 т.р., остальная часть — на усмотрение руководителя. К слову, рассчитал при увольнении по собственному желанию он как раз из фиксированной части. 2) У менеджеров по продажам есть проценты от дохода по сделке, но их очень сложно получить, то есть забрать… расскажут о сложном времени, а если захотите уволиться, вам скажут, что здесь вы получили опыт. Опыт и будет вашими премиями. Поэтому, при трудоустройстве зафиксируйте свой оклад и все проценты, а также методы их начисления и получения в трудовом договоре. 3) Также вам необходимо будет быть специалистом и во многих областях — от письменного стола до стройки. Задачи будут, а инструменты по их решению и изучению — от вас. 4) Руководитель хороший, но будьте готовы, что личных границ у вас не будет — будут звонки по вечерам и в выходные, вы будете работать и после 18.00, даже ночью и в выходные (это время вам не оплатят). Выезжать на объекты будете вы, и если время ваше будет в 07... Далее →

Проработала год в компании, коллектив хороший. Все добрые, отзывчивые, но этого мало. Хотелось бы нормальный график, а не пахать по 2 недели без выходных и потом ещё не получить за это доплату. Соцпакета тоже нет, с маленькими детьми это сложно. Ушла в другую аналогичную компанию и теперь всем довольна. Далее →

С таким кошмаром на работе я столкнулась впервые! Не буду писать о собеседованиях, проверках СБ, и вот свершилось — мне прислали приглашение со всеми описаниями, что к чему! Я ухожу с руководящей должности и переезжаю от родного дома за 400 км в город Мелитополь. На работу нас забирают в 6.30 утра, и час мы добираемся (приезжаем в 7.35), то есть 2 часа 30 минут сразу прибавляйте к 8 часам рабочего времени и к окладу, в который входит 5 должностей (1. охрана труда, 2. Эколог, 3. Орнитология, 4. Пожарная безопасность, 5. Работа в 1С)! Но ты приехал работать, тебе мягко послали, и ты вкладываешь душу, пашешь на полную отдачу, делаешь успехи, тебя хвалит директор, и так длилось первые две недели! Первые две недели начальница тебе влазила в душу, показывала своих детей, располагала и вытягивала информацию, а ты как никогда открывался (я впервые переехала в другой город, так далеко, и там у меня никого не было. Поэтому я все как на блюдечке вываливала, что человек подскажет, поддержит и все будет хорошо). Но не тут-то было! Я перегнала машину на станцию, тут похолодало, и я пришла в шубке... Далее →