Работа для женщин администратором: отзывы, зарплаты

Работа на свежем воздухе Далее →

Надменная женщина в управлении ищет администратора. Спросила умею ли я заполнять договора. Я работала секретарём, делопроизводителем, администратором в торговле. Везде свои фишки. Отвечаю да. Продолжаем диалог. Спрашивает какие документы нужны для предоставлении параовочного места для лодки. Я с водным транспортом не работала. Её высказывание: ничего вы не знаете и договора заполнять не умеете поверила меня в ступор…так что если кто-то готов доказывать что не олень вам к ней. Далее →

В моем случае работа рядом с домом Далее →

Во первых сразу надо обозначить, что цирюльник это компания, где большинство салонов работает по франшизе т.е имеют разных хозяев. Как я знаю сами хозяева франшизы учат владельцев франшизы как обойти налоги. Я работала в цирюльнике администратором в течении месяца и это один из отвратительных опытов в моей жизни. Зарплата небольшая, поток людей большой. Так как опытные сотрудники редко идут работать в цирюльник, то вы будете постоянно сталкиваться с недовольством клиентов. Начальницы просто тихий ужас. В таких салонах как Уирюльня подразумевается, что уважающий себя не пойдёт туда работать, поэтому обращаться с вами будут как с ничтожеством. Далее →

Приятный коллектив — добрые, озывчивые люди. Далее →

Нет порядка! Должностные обязанности не определены, работа не отлажена (отсюда очереди из пациентов и негативные отзывы о поликлинике). Работодатель даже принтер не в силах поставить нормальный, чтобы люди могли получить читаемые заключения от врача. Без конца сбоит 1С, не работают терминалы. Кассиры вынуждены брать оплату переводом на собственную карту и потом вкладывать наличные. Работодатель затягивает с официальным оформлением, так что, по сути, за стойкой ресепшена сидят посторонние люди, которые не несут ответственности за достоверность предоставляемой информации и сохранность личных данных пациентов. Рабочий график администратора не предусматривает обеда (правда и платят за отработанные 12 часов). Но это если удастся получить деньги! Нас было трое. Мне удалось получить з/п за полмесяца, девочки не получили вообще ничего. Это при том, что обучение проводится в течение трех дней и не оплачивается. Далее вы просто выходите в смену и работаете самостоятельно (большую часть времени я работала без контроля руководителя, вместе с другим стажером, принятым на работу позже меня или вообще одна!) А поток пациентов огромный, только по телефону записывается более 100 человек в день! Позиция директора — вы сами виноваты! И тут не поспоришь: требуй подписания договора, не верь на слово! С его слов, мы не первые и далеко не последние,... Далее →

Только репутация дома, увы, за счет хороших людей, которые там работают. Белая зп, условия труда, описанные в вакансии. Далее →

По сути весь диалог на позицию администратор строился на том, чтобы высказать, насколько я им не подхожу…Зачем звали, я так и не поняла. Скажу честно, я бы это время потратила с большим толком. Так как сейчас работаю, при чем сдельно, большую часть свободного времени. Потому, что «по мне не видно, что для меня важна работа с людьми, это прям мое и мне это нравиться». Никакой список, как ты хорошо работала с клиентами, улучшала взаимоотношения с ними у компании, делала так, чтобы клиенты становились постоянными, увеличивалось использовании услуг и рекомендации не являются доводом… При этом человеку все равно было на навыки полезные для их вакансии, это никого не интересовало (знания нескольких языков, кассы или 1С, уменье работать одной в смену в том числе с большим количеством обязанностей), главное я должна была сказать, что люблю людей и для меня главное именно это в работе, по сути мы с требования от меня этой фразы закончили собеседование. (судя по всему начинать рассказ о себе нужно было с этой фразы-иначе вы автоматом становитесь не желанным гостем). Также мне очень понравился принцип, что человек тронул причину окончания моей работы на других местах, я уходила из-за несоответствия обещаний (денежных)... Далее →

Нет Далее →

Позвонила по объявлению (начале ноября 2021г) с авито на должность администратора данного центра. После собеседования с Надеждой [В.] хотела отказаться от должности, т. к. меня не устроил график работы 5/2. После чего руководитель предложила мне работу по работе мебельного интернет магазина (с графиком 3 дня в офисе, 2 дня на удаленке и 2 выходных), который она собиралась открыть. Для этого нужно было создать страницы в соцсетях (контакт, авито, инстаграм) и загрузить в них информацию по мебели от производителя фирма «Арида» и т. д. Выйдя на работу в первый день за мной закрепили ноутбук, телефон, выдали накладные с остатка и наименования товаров. После чего были созданы эти соцсети. [Н.] [В.] сказала в первую очередь заполнять авито и инстаграм. Приступив к данной работе, я редактировала на ноутбуке фотографии товара и в ручную набирала текст с описанием к ним. В офис я ездила три дня+ работала дома… Руководителя это устраивало… Потом я заболела и сообщила руководителю, что выйду, как поправлюсь… В голове постоянно были мысли, как можно запустить этот магазин, если товар можно посмотреть только на картинке, а стоимость его не маленькая (например: спальный гарнитур 140 000), поэтому поняла, что данная работа... Далее →

нет Далее →

Девушки! Хочу предупредить вас по поводу данного работодателя компьютерного клуба Clan. Вакансия появляется стабильно раз в 3-4месяца и это не удивительно! Что все от туда уходят. Работодатель думает, что вокруг одни альтруистки, и девушки прям мечтают работать у него! работать ЗА ИДЕЮ, как говорится, А НЕ ЗА ЗП:)) Звонила я значит им в феврале 2021г. узнать по поводу вакансии, когда искала работу. (Кстати старый их номер 89 237 438 164) Далее диалог (передаю вам точно, так как у меня есть приложение записывающее все телефонные разговоры. Вижу, что вакансия в который раз открыта и хочу предупредить) Диалог: Я представилась, сказала что звоню по поводу вакансии, спросила актуально ли еще? Мужчина представился [А.] спросил сколько мне лет. (я ответила). Далее его вопрос: «Подскажите, почему именно к нам хотите?» Ответила прямо, что устаивает их график, (тогда был день\ночь), местонахождение, ЗП более менее и мой опыт работы с людьми им подходит. Коротко рассказала почему, где работала раньше. Из всего услышанного Андрюша уловил лишь про зп)))) и далее его реплика: «Я понял…То есть первичное желание работать у нас это только финансовая?» Я аж дар речи потеряла ответила, что вакансия заинтересовала... Далее →

по поводу достоинств — некоторые сотрудники в коллективе и то, что зарплата приходит точно день в день без задержек. Далее →

Тут я, пожалуй, разгуляюсь) работала на должности администратора 1 год и 2 месяца, как продержалась — сама не знаю админы тут не задерживаются больше месяца, поэтому арендаторы будут первые полгода даже не запоминать ваше имя О самой работе хочу сказать — мало того, что ты работаешь 5/2, мало того что итак зп выше 27 не поднимается (а я работала вообще за 23 тыс.), так ещё и управляющая омерзительная хамка, которая держится только из-за родственных связей с людьми вышепоставленными. Постоянно сваливают на тебя миллион НЕ твоих обязанностей, за выполнение которых тебе даже спасибо не скажут. (к примеру, я на должности администратора выполняла задания инженера и рисовала планировку офисов, ходила ремонтировала двери воском, хотя в этом абсолютно ничего не понимаю, так на меня ещё и наорали матом за то что задаю много вопросов). Было такое у меня, что я работала за двоих администраторов около трёх месяцев, вакансию на вторую позицию даже не собирались открывать, заметили что бегаю за двоих и нормально. и мне не доплачивали ни рубля. Выходит, я три месяца справлялась с огромным объемом работы, а мне по итогу сказали что не считают, что я сделала что-то сверхъестественное. управляющая бц 17−18 линии В.О (новикова... Далее →

Коллектив хороший, был… Далее →

Добрый день, уважаемые коллеги! Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла. Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых «жертв». В Ростове на Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10 й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению. А теперь аргументы и доказательства: 1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей. несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одного ошибку) увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный) 2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное это чесночные котлеты, недоваренные макароны по флотски из сомнительных ингредиентов, суп «харчо» из того же; одним словом «жрите, свиньи!») 3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее). 4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых... Далее →

Отсутствуют Далее →

Если вы хотите понять, что такое самое дно — советую пойти поработать в Диалайне. Я работала администратором в регистратуре. Минусы: 1. Очень низкая зп. На собеседовании обещают около 25 на руки. По факту будете радоваться, если 20 тысяч получите. И то, в первые три месяца — это максимум 17−18 тысяч. Премиальные не положены. И это в 2021 году! 2. График 2/2 с 6:40 до бесконечности (де-юре до 20:00, де-факто пока последний пациент не покинет клинику/еще бывают проблемы с терминалом, не сходятся отчёты и кассовую смену закрывать не разрешают, нужно находиться в клинике, пока не решат проблему/не разрешат закрыть с расхождениями кассовый день). Данные задержки не оплачивают. Час обеда в день так же не оплачивается, но за целый день вы себе этот час не нагуляете. Полноценно на обед сходить не получится, большинство девочек едят в архиве в быстром темпе. 3. Постоянно не хватает администраторов. Люди бегут оттуда толпами (отсюда и вытекает быстрый обед в подсобке, даже чтобы сходить в туалет, сидишь до последнего терпишь.) Из-за этого заставляют принудительно выходить на подработки. Иногда откровенно наглыми угрозами (замотивировать сотрудника деньгами? Про это Диалайн не слышал. Когда во всех... Далее →