Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты

Из достоинств можно выделить только белую зарплату Далее →

Список недостатков будет явно поболее. При устройстве на работу подписываете трудовой договор без печати и подписи руководства, о своем экземпляре можете забыть. График обещают 2/2 или 3/3, по факту получается 3/1 и это в лучшем случае. Но даже в свои немногочисленные выходные вы будете проходить тесты и смотреть бесконечное количество «обучающих» видео роликов, а затем на утренней пятиминутке отчитываться о просмотрах. Перерыв на обед 20 минут за 13 часов на ногах, в подсобном помещении с трудом влезают 2 человека, постоянно пахнет потом и старой обувью, ни микроволновки, ни тем более холодильничка на моей точке не было. Коллектив — отдельная тема. Никто ничему не учит, зато за косяки налетают все. Так, во второй день работы на меня налетела «опытная» продавец и на матах сказала, какая я плохая сякая и не свернула бирки от колец, а старший в продавец в смене и более того, за ошибку пообещала устроить мне ад. В принципе, работая в SunLight, готовьтесь к тому, что новеньких не сильно то и ценят, заставляют бегать по соседним магазинам в поисках размена, делать допродажи на других продавцов, пока они уже работают с другими клиентами, а если их немного, будут нагружать вас работой по завязыванию бантиков на пакетах, объясняя это тем, что вам ничего не надо... Далее →

Их нет и быть нет может Далее →

Пишу отзыв не из вредности, а для людей, чтобы не тратили свое время на эту «работу». Меня пригласили в «Империю сумок», расположенную в Меге, г. Кудрово, на вакансию продавца. По этой точке нет ни одного отзыва. Мой будет первым, и он совершенно объективный. Начну с того, что первые две смены — стажировка, по 6 часов. Тебя могут взять или не взять. Если тебя не возьмут, эти смены НЕ оплачивают! Сразу это учтите. Идем дальше, говорят, что обед 1 час — это ложь. В документах, которые тебе дадут читать, сразу написано, что из зала ты уходить можешь только на 15 минут. За 15 минут в Фудкорте ничего не успеть. Значит, надо есть на месте. Но это просто ужас! Место для принятия пищи — это чулан, без окон, со стеллажами, до отказа набитыми сумками. На нижней части стеллажей отведено немного места под микроволновку, чайник и чашки. Холодильника нет. И стоит маленькая, низенькая скамеечка. Короче, есть вы будете на коленках, в скукоженном состоянии. Конечно, вы можете брать несколько раз по 15 минут, но это хорошо только тем, кто курит. Я — не курю, мне бы лучше полчаса, но сразу. Честно скажу, что никогда не встречала такого... Далее →

У этой компании точно нет… соцпакет — оплаывчиваемый отпуск:8−10к, и тут задумаешься, а не стоит ли мне его вообще мимо пройти, оплачиваемый больничный 2(+\-) косаря от компании и столько-же, примерно от правительства за две недели боления ковидом… персонал магазина — топ Далее →

Милион… последняя мотивация (лето 2022 год) опустила продавцов (они же грузчики, они же складовщики и вообще разнорабочие) ниже плинтуса… Если ранее хотя бы в сезон продавец мог заработать, то теперь даже в сезон максимум полтинник (это в Питере и МСК-то, вы серьезно?) За полтинник я на кассе в пятерочке не напрягаясь посижу (образно). Отношение к сотрудникам? Да его нету в принципе, потому что мнение сотрудников доходит до верховных главнокомандующих ровно никогда, ибо перед ними трилиард начальников… до кучи миллиард подчиненных, которые зарабатывают тем, что выискивают косяки за магазинами (ну у них от этого ЗП зависит), видите как компания хочет денежку сэкономить? Нет? А я объясню — есть сотрудник, который день и ночь ищет косяки в работе магазинов, за каждый косяк он получает (ну предположим) сотку, может две сверх своей зп, при том, что косяк магазина оценивается (предположим, мало насчитали по работе с А/М) доплата по работам с кассира + штраф 1−1.5 косарей, то есть компания с каждого косяка имеет минимум косарь, отмечу, что законодательно ни одна организация, структура, компания согласно ТК РФ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВА штрафовать в принципе. До кучи тупорылые айтишники, которые не могут оперативную память нужную прислать, которые чужие заслуги выставляют за свои... Далее →

Никаких плюсов для себя не обнаружила. Далее →

Я проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: «Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб». Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50−55 тыс. Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели. В «Соколове» огромная куча показателей, которые необходимо выполнить, и за большую часть которых вам ни копейки не заплатят. Например, «регистрация не купивших» — это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин, и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: «позорище! НИЖЕ плинтуса». Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны... Далее →

Есть возможность карьерного роста, оплачиваемый отпуск, бесплатная форма, обучение сотрудников, погружение в мир моды и прямых продаж, обучение персонала подбору актуальных образов (мерчендайзеры делают презентации и рассказывают историю бренда, днк, ценности компании. Так же проводят топ самых продаваемых моделей за неделю, из этих моделей просят составить образ и говорят, что понравилось в твоём луке, а что можно исправить для гармоничного внешнего вида; проводятся аудиты по разнице разной одежды (например, какие бывают джинсы или брюки), да и вообще, развитие для понимания моды и того, что хотят покупатели есть), дружелюбная атмосфера, к выплаты, несмотря на простой, оплачиваемые подарки. Далее →

На самом деле недостатков много, но они все нивелируются заработной платой. Буду честным, я удивлен, что у кого-то выходило менее 20 000. Если работать полную рабочую смену, то ЗП вполне может превышать 40 000. У меня меньше выходило за год работы только 2 раза: за первый месяц работы, т.к. оплачивается только оклад и премиальная часть переходит на следующий месяц и по осени, когда мы совсем не выполнили план. Из больших минусов — адски тяжёлая физически работа. Бывало такое, что магазин закрывало 2 продавца и 1 менеджер, а именно этот магазин является самым большим в стране. Такое было не всегда, но я считаю, что это недопустимо. В такой момент нам разрешили брать аутсорс, но это низкоквалифицированные люди, которым не очень важны стандарты компании, визуальный внешний вид товара. Понятное дело, что с непривычки тяжело сходу взять и все красиво сделать. Касаемо руководства. Иногда бывают какие-то недопонимания, но стараются решать, в целом, команда очень хорошая. Спасибо директору, что старается поддерживать дружелюбную атмосферу, но если копнуть глубже, начинаешь понимать, что это иллюзия. Простой продавец пашет как лошадь. Ни присесть, ни постоять. Ты постоянно должен быть чем-то занят.... Далее →

нет Далее →

Стажировка неоплачиваемая 2 дня по 14 часов. Далее 2 смены проработала так же по 14 часов. Трудовой договор на руки не дали, мотивируя, что отдел кадров в выходные не работает. Сделали график: эти 2 дня не вошли в него. Трудовое законодательство не соблюдается на 200 процентов. Обед менее получаса. Присесть вообще нельзя за 14 часов. Приходить нужно раньше на час, уходить позже на час. Вся работа на продавце. Ужас. Людей разводят попросту. Далее →

На этой работе, если надорвать одно место, можно получать неплохую зп. Зависит, правда, от точки, руководства и коллектива, поэтому попасть в хороший салон — чудо. На этой работе я смогла заработать в среднем 70тыс и варикоз. Обучение хорошее. Если хотите попробовать себя в агрессивных продажах — велком Далее →

Ожидайте ненормированный график, неоплачиваемые переработки, махинации с финансами от руководства, салон будет вечно вам должен денег, и их не вернут. На вас будут пахать, унижать, ругать. Постоянные отчёты, вопли менеджеров, угрозы очень мешают работать. Экономят на доставке, а из-за ужасной логистики страдают продавцы, которые обязаны отработать возражения клиента, потратить нервы и силы на косяки фабрики и логистики. Экономят на канцтоварах, на воде, а уборке, из-за чего сотрудники на свои деньги убираются, покупают воду и т.д. Перерыва на обед нет. Официальный оклад 20 тыс, поэтому больничный — гроши, отпускные — и того меньше. К вам будут относиться как к рабам и внушать, что вы должны быть за это благодарны, хотя руководство не считает нужным нагнать трафик, чтобы были продажи, создать нормальные условия труда, создать адекватную пост-продажную поддержку. Все орут о какой-то з.п. без потолка, но по факту ставят планы до неба неадекватные, и продавцы дай боже получают 50 тыс. Выше — чудо, хотя по СПБ это з.п. ниже среднего. А, ну и да, вы обязаны всё рабочее время стоять на «красной линии» — у входа в салон и привлекать клиента по формату.. Далее →

1) Можно таскать халявные презервативы, леденцы и пробники смазок; 2) Скидки сотрудникам; 3) Благодаря знакомствам на этой работе я нашла себе другую)) Далее →

1) Неадекватное начальство. В то время, когда я работала в «Кролике», у нас было 2 адекватных директора розницы, которые тянули на себе всё. Отстаивали права и интересы продавцов, защищали нас от несправедливости. Остальное начальство — полный мрак. Самый неадекватный — [Л.] без всяких сомнений. Чего только стоило его распоряжение заставить продавцов работать в ролевых костюмах, а всех несогласных или некрасивых уволить (отстояли нас как раз те 2 директора). 2) Скотское отношение. Какая бы неоднозначная ситуация ни произошла, виноват всегда продавец. Доходило до абсурда. Любой клиент (чаще всего так делали приближенные к [Л.]) мог нажаловаться на продавца, даже если тот ни в чём не виноват (иногда такие клиенты специально пытались вывести продавца на конфликт, чтобы получить подарок от компании), и продавца наказывали. Обычно депремией на 10 000 рублей. Без разбора, даже без просмотра камер. Недопонимание с другим отделом компании? Явное нарушение субординации этим отделом? Виноват всё равно продавец. 3) Депремирования. За что угодно. За то, что покупатель у тебя в зале отказывается надеть маску (в пандемию), за найденную где-нибудь пыль, за отпечаток пальца на витрине, за твоё мнение. Вообще за всё. Никакого строгого регламента... Далее →

Для себя не нашла Далее →

Добрый день, вот и пришла пора внести свою лепту на эту компанию. Перед тем как пойти туда, я читала отзывы сотрудников, но решила проверить всё на себе. На собеседовании меня уверяли, что коллектив дружный, что люди всегда помогут, подскажут что и как. Устраивалась в один магазин, но отправили меня на стажировку по разным точкам, за это время успела побывать на двух и имею представление, теперь что это такое. Администратор магазина сказала, что это для опыта, если что не так, то я должна не копить негативные моменты в себе, а обо всём рассказать ей. Что по факту, я шла на стажировку, не волновалась ни о чем, хотела действительно обучиться и работать, приходила с хорошим настроением, но как только продавцы узнавали, что я не опытный продавец, а только стажируюсь, отношение в корне менялось. В первый раз отправили меня на сенную, ситуация была следующая: продавец возился с клиентами битый час, они не купили платья, которые она им «навязала», потом сменщица пошла на обед, клиенты вернулись и купили у меня другое платье, на что потом в спину я услышала нелицеприятные комментарии в мой адрес. Я не конфликтный человек, меня это конечно задело, но до конца рабочего дня я держалась в нейтральном состоянии. Отправили меня в Европолис, я думала,... Далее →

Зарплата Далее →

Всё было хорошо, работала 2 месяца продавцом. Зарплата хорошая, но это если более 20 смен в месяц. Уволилась напарница, вторая ушла на больничный. И началось: работала без выходных. Ушла на больничный, так как надорвала спину. Пригласили других девочек с другого магазина меня подменить. Провели ревизию и насчитали недостачу товара на 20 тысяч рублей, и всё это повешали на меня одну, хотя в магазине работало еще 2 девочки. И, соответственно, у меня из зарплаты вычли 20 тысяч. Я написала заявление на увольнение и пошла в прокуратуру писать заявление на них. Сейчас идёт разбирательство, и магазин сказал прокуратуре, что я всроду не работала у них. А также минусы самой работы: 1) выкуп просрочки за полную стоимость, что тоже не по ТК РФ 2) куча заполнения ненужных бумаг 3) ужасно некрасивая форма, ты как будто с людьми работаешь, а они смотрят на тебя как на дуру 4) таскать тяжёлые коробки. Далее →