Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (255)
👷♂️оператор (87)
Отзывы (372)
-
✓ ПреимуществаДостоинств, увы, нет. Далее →✗ НедостаткиОбман с первого дня. Зарплаты маленькие, руководство оставляет желать лучшего, вернее, таких уже нигде нет (где-то в лихих 90-х были такие жулики). Бегите сразу после собеседования! Карьеры и изучения нового в этой конторе вы не дождётесь. А вот унижение со стороны руководителей будет через край. Никаких поблажек, даже если ты регулярно выполняешь задачи. Нечеловеческое отношение. Процветают интриги, сплетни, и это поощряют «управленцы». В офисе всем продавцам перемывают кости, некоторые старенькие сотрудницы из магазинов специально приглашает директор для обсуждения интриг. Эти любимицы за такие услуги получают потом поблажки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят во время. Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы в данном магазине, работа нравилась изначально, но со временем всё стало хуже. Речь пойдёт о коллективе магазина [В.] плюс, о администраторе и старшем продавце, эти люди не дают работать сотрудникам спокойно, лицемерят, хамят, грубят, кричат и оскорбляют всех в коллективе. Создают негативную обстановку, там просто тяжело работать. На работе сплошные крики, всех подозревают в воровстве, и как бы человек хорошо ни работал, сначала хвалят вас, а потом начинают выживать. Выживают они абсолютно всех и делают это очень подло, подставляют вас на ревизии или деньгами, оскорбляют на пустом месте, выдумывают то, чего нет. В обеденный перерыв запрещают покидать магазин, из-за этого было много скандалов. Могу сказать, покупателей они тоже не любят, оскорбляют и обсуждают. Были случаи задержки выплат отпускных, за ревизии высчитывают деньги с зп. Платят, к сожалению, мало, всего 30 тыс. В общем, не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня часто спрашивают, как мне работается в Ермолино. Все видят, что продавцы крутятся целыми днями как пчёлки. Но это у нас работа везде такая. Зато зарабатываю я достойно. И зп у меня белая. Спокойно взяли с мужем ипотеку. Еще нравится, что продукция вкусная, беру частенько домой. Всё уже перепробовала Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать в сети Красная икра-это сказка. Достойная зарплата. И главное всегда во время, без задержек. Хорошие условия для работы. Дружный коллектив и супер руководство. Часто устраивают конкурсы для сотрудников. С суперскими призами. Недавно выиграли конкурс со стихами .Приз был супер: чёрная икра, Красная икра и многое другое. Спасибо что вы есть и что мы работаем именно у вас! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаВ большом магазине неплохая зп Другие достоинства? Нет конечно Далее →✗ Недостатки1. Штрафы, о которых вам на собеседовании никто не скажет. Расскажут только о коллективно-материальной ответственности. А в процессе работы вы узнаете, что есть целый перечень штрафов, где вас будут штрафовать в зависимости от настроения руководства. Не подошли к зашедшему клиенту за секунду — вы не заинтересованы в увеличении товарооборота — минус в вашу зарплату обеспечен. Не выполняете какой-то из показателей? Вам так же внесут штраф, т.к. руководству не интересно, что клиент не захотел: платить по СБП, покупать к подарку цепь, покупать что-то ещё дополнительно после того, как забрал свой заказ. 2. Сдельная оплата труда. Вы можете из кожи вон лезть, стараться продать изделие, провозиться с клиентом более четырёх часов, а он откажется и уйдет, так как просто убивал время в ТЦ. Вы останетесь без продажи и, соответственно, без зарплаты. Никто вам эти упущенные четыре часа не компенсирует, так как у продавцов нет часовой ставки. Вы можете простоять 12 часов на ногах и испытывать адскую боль за 234 рубля за день. 3. Постоянные скидки и акции, которые онлайн всегда выше, чем в магазине. В магазине вы можете использовать эти скидки, вот только они будут понижать вашу мотивацию, и заработаете вы меньше, чем могли бы.... Далее →
-
Чтобы работать в соседях, нужно уметь драться, иначе вас изобьют. Сотрудники нападают на других сотрудников и бьют. Завотделами списывают и выносят продукты, особенно фрукты и овощи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, возможность работать возле дома, официальное трудоустройство, социальные гарантии Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. д.м.к. и т.м.к. имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и С.В. высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они, часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников. Это делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед д.м.к. и т.м.к., если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек, вас в этом змеюшнике будут считать [censored] на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться всё что угодно, а на вас сваливать будут всё и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники, что-то не успеет, где-то ошибется... Далее →
-
✓ ПреимуществаДалее об этом Далее →✗ НедостаткиХочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а также затронуть «внутреннюю» часть компании. Итак, плюсы: Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать. На этом, пожалуй, все. Минусы: ЗП. Указанная на двери, с подписью «от», например, 70к рублей — бред. Во-первых, должно быть «до», так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить «от», должны быть выполнены такие условия: 1) МБО 100 %. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу — 180 часов. Если норма по часам не сделана — премия МБО исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов? Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там [censored], которое люди не берут. 2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете. 3) не должно быть списаний срочных... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки 50% на очень ограниченный ассортимент продуктов. Далее →✗ Недостатки1) недостойная зарплата 2) работал за приёмщика, продавца, грузчика и ещё мусор иногда выносил, при этом числился обычным продавцом 3) вынуждают делать такой большой объём работы, что человеку почти нереально всё это сделать 4) требуют, чтобы приходил за полчаса до официального начала рабочего времени 5) очень часто ругань, начальство кричит матом на подчинённых, коллектив нервный 6) не хотят увольнять по соглашению сторон до истечения контракта. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата меньше, чем в других подобных организациях. На смене 2 человека, хотя должно быть намного больше, которые должны и товар выкладывать, и на кассе сидеть, и охранниками быть. Не то припадочная руководитель орет! Как же так, не заметила уставшая сотрудница, что вор пиво выносит? А даже если и заметила, то там нередко воруют взрослые мужики или пьяницы. И по мнению заведующей, я, 20-летняя девушка, должна наперерез за ними бежать, драться за спертую ручку? Если уборщицы нет, то вы и полы моете. Бесплатно, разумеется. Приходите и уходите на полчаса раньше — это тоже не оплачивается, но требуют. Недостачи — это отдельная тема. Товар пропадает даже тот, который в торговый зал не выносили. Т. е. кто-то из своих крадет. Уж не заведующая ли сама, которая сутками безвылазно там сидит в подсобке? Далее →
-
Всё зависит от точки. В некоторых точках по Москве в принципе нет никаких сотрудников, и, если вам не повезёт устроиться туда, вы будете на себе тащить весь магазин. При этом никакой премии вам это не обеспечит, она даётся только за выполнение плана, за то, что вы как продавец выполняете обязанности администратора, никто вам платить не будет. При этом руководство относится к этому как к чему-то само собой разумеющемуся. При этом никакого обучения у вас не будет. Система ценников отвратительная, целый день ставишь правильные ценники, но, во-первых, уследить за всеми в одиночку невозможно, во-вторых, первый же прошедший покупатель их сбивает, ломает, рвёт, переставляет к другому товару. Таким образом, конфликты из-за неправильной цены на товар с покупателями — дело почти ежедневное. Говоря о покупателях, у меня есть опыт в продажах помимо М., однако я никогда ещё не сталкивалась с таким регулярным хамством. Ощущение, что люди приходят именно в М., чтобы поругаться из-за какой-нибудь ерунды. Я с пониманием отношусь к случаям, когда покупателю чего-то правда не додали или случилась какая-то ошибка, где страдают его интересы, но претензии покупателей здесь это что-то за гранью. Каждый день на работу как на войну. Покупатель воспринимает... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет. Зарплата вовремя. Возможен карьерный рост, работа рядом с домом, быстрое и легкое трудоустройство Далее →✗ НедостаткиМоре недостатков. Ужасные условия и в большинстве случаев неприятные коллективы. Хорошие коллеги попадаются, но это скорее исключение из правил, и редко эти люди там что-то решают, чаще всего сами думают сбежать. В большинстве случаев это обычные продавцы, которые там временно и случайно оказались. На этой работе ты и грузчик, и на кассе, и на выкладке, и уборщик, и ценники меняешь (с ценниками отдельная проблема, потому что их действительно слишком много, и это выливается в громадную проблему как для сотрудников, так и для покупателей; создаются условия, при которых абсолютно невозможно, как бы ни хотелось, успеть вовремя менять неактуальные ценники, так как меняются они очень и очень часто, и иногда надо успеть поменять ценники во всем магазине, а на следующий день многие опять становятся неактуальными), и моешь полы в конце дня, мусор выносишь, и охранником работаешь, и консультантом, и промоутером в любую погоду, и объявления расклеиваешь в любую погоду — хоть в снег, хоть в дождь, при любой погоде, даже в морозы, когда руки на улице еле чувствуешь. На смену каталога, которая бывает 1−2 раза в месяц, выходят все, даже если у вас стоит выходной. На учёбу в офис тоже нужно ездить в свой выходной день, к 10 утра... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда нищие, негде пообедать, весь день на ногах, помимо продаж ты как продавец ещё обязан вылизывать весь зал до блеска буквально, было много штрафов, зарплата держится только в основном на твоих продажах, но чтобы зарплата вышла хотя бы 50 тысяч рублей, нужно пахать очень сильно, короче, платят копейки, а требуют много, жадная компания, которая за любой косяк ещё и штрафует и без того маленькую зарплату. Присутствуют ежемесячные инвентаризации, которые шли у нас два дня, в первый день каждый сотрудник обязан прийти в 8 вечера и просидеть в магазине до 12 ночи и прийти на следующее утро к 7 утра и считать до конца, даже если сотрудник не работает, и нет, за инвентаризации у нас не платили, и, кстати, всё, что будет не хватать в магазине, также выплачивают сотрудники сами. Ужасная управляющая, которая каждую планёрку говорила, какие никчёмные продавцы у неё работают, и буквально уже чуть ли не переходила на оскорбления личные, постоянно обсуждала коллектив за спиной, говоря всякие гадости, а в лицо улыбалась, как ни в чём не бывало, отсюда и зародился змеиный коллектив, который стал делать всё, чтобы угодить эгоистичной начальнице и чтобы его не оштрафовали, как говорится,... Далее →