Отзывы о работе для девушек в Воронеже

В данный момент, на 2023 год, декабрь, зарплата у продавца кассира в Воронеже 204 рубля в час. + стаж, оплата начинается с третьего месяца и там примерно 1600−1700 рублей (с 6-го месяца уже 3000, а с 18-го 4500 рублей), + НПС, это когда покупателя ставят в приложении магазину 10 баллов, обычно три вида 1600, 3200 и 6400. Скажу честно, пока только 3200 было. Ещё момент, если магазин становится магазин-партнëр, то так же будут дополнительные премии, но тут размер зависит от директора магазина. Так же если в магазине более-менее все люди есть, то работа не представляет особой сложности. Выставлять товар, обслуживать покупателей. Выбирайте большой магазин где есть кассы самообслуживания. В таких магазинах попроще. Обед полтора часа. Первый час плотный обед. Оставшиеся полчаса на чай вечером. Обычно проблем с этим нет, у меня два раза только было, что людей море, два кассира заболели, одна вакансия свободная и пришлось не час, а полчаса есть. А вечером так же полчаса, людей уже поменьше было. В магазине работаю 8 месяцев. В самой компании 3 года, меняла магазин из-за переезда. Да, зарплата могла бы быть и побольше, но в остальном… И отпустят на часок если нужно и об подработка можно договорится (переработки кстати оплачиваются,... Далее →

Сложно перевестись на другой график. Далее →

Ежедневные выплаты Далее →

Расскажу все по порядку. Работала на машине. Пошла в Яндекс. Еду в качестве подработки. Условия: выходишь или на свободный слот, или на плановый (минимум 4 часа). От планового слота (там коэффициент оплаты за км выше) можно отказаться только до 12:00 предыдущего дня, иначе будет корректировка (штраф) по выплатам. Вычитают минимальную стоимость слота, например, сейчас в Воронеже это 130 р/час. Раньше на плановый слот выйти нельзя: только за 10 минут до начала; продлить его тоже нельзя. Если только после завершения выйти на свободный с меньшим коэффициентом. При любых форс-мажорных ситуациях в поддержке пишут (потому что поддержка по телефону есть только на текущем и по текущему заказу), что будет корректировка по заказу (штраф), но его вы можете оспорить через форму… Когда увидите корректировки. Брехня! Из последнего: был плановый слот, я живу за городом, был сильный снегопад, под снегом лед. Обстановка на дорогах ужасная. Я приехала в город за 20 минут до начала планового слота, моя машина застряла в снегу (буксовала на льду). Я связалась с поддержкой, мне отменили слот, позже увидела штраф. Связалась по специальной форме для отмены корректировки. Мне позвонили и сказали, что это мои проблемы,... Далее →

нет Далее →

Работаю в организации первый месяц юристом первичного приема. Если честно, никакого юридического образования у меня нет. Взяли на работу без проблем, два дня проходила «обучение», потом отправили работать уже непосредственно с клиентами. Что им отвечать, не знаю. Руководство ничем помогать не собирается, говорит, что главная цель — заключить договор, то есть по сути ты не юрист, а менеджер по продажам. Навешивать лапшу и пытаться проконсультировать без вообще каких-либо знаний я устала, подала заявление, на что мне сказали, что эту бумажку могу разорвать и выкинуть, так как никакого договора не заключалось, а значит, я не работала! Далее →

Плюсы: Отличная работы кладовщиков и водителя, моментальная обработка накладных, своевременная погрузка и отправка товаров Далее →

Минусы: 1. Отсутствие туалета в помещении учреждения и на прилегающей территории (ходите, куда хотите..). Есть платный в кафе (работает до 14:30). 2. Отопление помещения на 100% электрическое. В холодное время года в помещениях довольно прохладно. 3. Отсутствие перечня обязанностей оператора 1С (верхнего зала). В процессе работы с каждым днём на вас будут пытаться вешать всё новые и новые обязанности вплоть до подготовки бухгалтерской отчётности (за бухгалтера), помощи в погрузке товара и выполнения обязанностей уборщицы. 4. Нежелание директора и бухгалтера обучать тому, что они с вас требуют. «Надо сделать!» А как — уже ваша проблема, даже если вы сообщили, что об этом ранее не договаривались и вам надо объяснить, что именно надо сделать. 5. После обеда обычно бухгалтера на месте нет. Вопросы уточнить не у кого. Задачи, переданные бухгалтеру в её отсутствие, по утру воспринимаются как личное оскорбление (несмотря на то, что сама задача звучит как «передать бухгалтеру»). 6. Отдельные просроченные товары лежат на складе уже более 5 лет. Занимают место. Директором не списываются по непонятной причине. Периодически пытаются их всунуть в отгрузку клиентам, несмотря на постоянный... Далее →

Коллектив, удобный относительно график. Далее →

Я почитала отзывы, оставленные людьми, ну, наверное, по сравнению с ними, мне ещё повезло) (я начала работать с сентября 23 года) 1. Обучение: Обучение было долгое 15 дней, абсолютно не нужная вода, которую ты не можешь запомнить, потому что сидишь с 10 утра до 18 вечера! Слава богу, хотя бы оплачивается. Я абсолютно ничего не слушала, всему САМА научилась на практике. В итоге у меня вышли хорошие показатели, и меня взяли. (за обучение 5к, сказали) 2. Первое время работы: Обучалась я на чаты, у меня есть там 3 знакомые, которые работают, и их устраивает. Значит, первую неделю все было более-менее, я сама всему училась, никто особо не помогал. (работала сначала на двух чатах) Далее меня переводят на 1 чат, мне попалась просто прекрасная руководительница и, в принципе, коллектив. Я начинаю работать с ними, мне начинают помогать, разбирать мои ошибки, и все прекрасно, я рада всему. Далее меня переводят к другому руководителю, он тоже был хорошим, и коллектив был общительным и милым! Работаю у нового руководителя буквально неделю-две и резко начинают всех снимать с чатов (увольнять). Я начинаю повышать свои показатели, чтобы и меня не сняли! И в итоге снимают... Далее →

На фоне всех отрицательных положительные выделить очень сложно Далее →

Я проработала в этой компании год. Хотела разойтись полюбовно, но такого не произошло. Всегда здесь была маленькая з/п, держал только коллектив. По истечении времени сменилось руководство и стало совсем невыносимо. Самое главное, что хочу отметить, что компания работает в «серую». Отпуск почему-то оплачивается только спустя год! Тоже незаконно. Отношение хамское. Слишком много хотят за такие копейки. Часто меняются сотрудники, поэтому будьте готовы жить в этом магазине. Никаких больничных нет! Б/с тоже. В этой компании, видимо, не знают законов. В связи с этим я настроена обращаться в соответствующие органы в виде Федеральной Трудовой Инспекции и Налоговой. Руководящее звено не заинтересовано в сотрудниках. Могут уволить за разговоры о себе, понизить или отправить на другой магазин, неудобный по расположению. В самом начале мне казалось, что это замечательная компания, но тогда я её не знала, на сколько это гнилое место. Никому не советую там работать! Далее →

Бесплатный чай/ кофе конфеты Далее →

Начну с того, что компанию не интересует ваше мнение, по какой трудовой работать, бумажной или электронной. Всех добровольно-принудительно штампуют на электронки. Обучение как таковое отсутствует, дадут инструкцию и е***сь как хочешь. Менеджер по обучению в 1 час обучает по 4−7 сотрудников, толку от такого обучения 0. И вообще объясняет так, что сама не понимает, что говорит. Звонит другим сотрудникам и спрашивает, как правильно. 90% времени будешь сам читать и разбираться с огромным количеством всякой ереси, которая по факту окажется не нужна. Спустя 10 дней посадили звонить, скриптов не дали. Придумай сам. Придумала, а он не такой, как надо. И сидишь 2 часа, придумываешь, чтобы было как нужно. Даже если ты сделал продажу (и не дай бог того товара, что клиент уже покупал) это не показатель. Могут уволить с фразой «не вижу желания работать» и пофиг, что ты работаешь на уровне со всеми. Увольнение — это вообще отдельная тема. Несмотря на обещанную фиксированную премию, при увольнении рассчитают по окладу. По итогу за 3 недели работы вместо 40к мне выплатили 17к Если не хотите нервного срыва, потерять свое время, то не идите никогда в эту шарагу. Если вы не лижите зад... Далее →

Нет Далее →

Работать в коллективе Магнит по ул. 9 Января 223б не пожелаю никому, мало порядочных людей в коллективе, особенно невозможно работать с товароведом [Е.]. Эта шапокляк задолбала всех, невоспитанное хамло, видимо, работала на рынке, интеллекта у этой тетки ноль! Из-за нее постоянная нехватка кадров, девочки не выдерживают злобства и ехидства этой рыночной бабищи. Пока не уволят этого монстра, постоянства в коллективе не будет никогда! Далее →

От работы в ЭФКО получаешь хороший опыт Далее →

Начинаем с самого главного, что «Рыба гниёт с головы». Ген.дир. общается со всеми как с мусором. Оскорбить сотрудника и материться на совещаниях для него в порядке вещей. Соответственно, такой менталитет и культура общения сохраняется по всему офису. В моём отделе, в котором я работала, постоянная текучка сотрудников. В среднем новый сотрудник прорабатывает 2−3 месяца и уходит в основном из-за руководства, которое адекватным не назвать. Директора штрафуют за «несуразное поведение» на совещаниях, ковыряется в носу и т.д. про неадекватное поведение. Руководитель отдела постоянно как «чушка», с немытой головой, в грязной и не глаженной одежде, неадекватное поведение, рассказывает всем, какой она психолог, но до сих пор не понимает, что новые сотрудники уходят из-за неё. Регулярные штрафы за опоздание и невыполнение работ — это дело каждого, кто насколько компетентен и способен к работе. Регулярное бесполезное обучение, на которых рассказывают, что работе в ЭФКО надо отдаваться на 100% (ощущение полнейшего сектантства). Переработки — ну тут тотальная оптимизация и недостаток кадров. Работы много, но выполняет это всё один человек. Дополнительно не оплачиваются. Вообще ЭФКО лишнего не даст, если только заберёт от обещанного. Далее →