Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге
Ищете работу для женщин в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 321 отзыв отчетов о занятости для женщин по городу Екатеринбург с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩🍳пекарь (3)
Отзывы (321)
-
✓ ПреимуществаБелая зп каждую неделю Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в этой сети не 1 месяц и даже не 1 год, так что могу смело судить о том, что сейчас в этой компании происходит. 1. Начнем с трудоустройства. Тебя кинут в аптеку после 1 дня стажировки, могут неофициально поставить на кассу, без заключения ТД, и барахтайся ты в этом как хочешь. Наставника нет, куча обязанностей с первого дня, а если не сделаешь, на тебя сразу орать начинают. Ревизию при приеме на работу не делают, а когда начинаешь это требовать, отмахиваются, мол не переживай, мы помним. А потом с тебя же эту недостачу и спишут. 2. Медосмотр. Соглашусь, для кого-то это возможно не важно, да и я бы промолчала, если бы не наглость руководства. При трудоустройстве с тебя его не требуют, за 5 лет компания отправила меня на медосмотр 1 раз. А когда начали задавать вопросы, мол надо, ответ был таким — надо, проходи сама за свой счет. 3. Переработки. Тут тебя не спросят, хочешь ты или не хочешь выйти в какую-то другую аптеку на подработку. Тут ставят перед фактом: завтра выходишь на смену в другую аптеку, и [censored] что у тебя выходной и планы. Откажешься — найдут за что штрафануть. Дети, семья, планы, выходные —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИскала подработку на лето, так как основное место работы более полугода стоит в режиме простоя. Откликнулись на вакансию в Моди, пришла на собеседование, где рассказали о вакансии — требовался сотрудник на контракт до сентября. 29 июня была назначена стажировка, хотя вакансию они хотели закрывать уже 1 июня. Это показалось мне странным, но я всё же пришла и отработала положенные 4 часа. Прибрала кассовую зону. Странно было и то, что со мной стажировались ещё 3 девушки, и на собеседование приходили ещё несколько кандидаток. Директор магазина заставила стажёров делать фотоотчёт, что и было выполнено. При этом, когда я не нашла её в большом извилистом зале и обратилась с вопросом к сотруднице, то директор сразу же прибежала и начала отчитывать её. Как оказалось, им было запрещено разговаривать со стажёрами. Сотрудницы вертелись как белки в колесе, директор не делает ничего, просто стоит в зале и наблюдает за их работой, попутно критикуя каждое действие. После фотоотчёта зоны еды и приборки кассовой зоны директор сообщила, что свою работу я выполнила и могу идти домой и ждать звонка. Разумеется, никто не перезвонил. Не удивлюсь, если на контракт никого на самом деле и не хотели набирать, а просто использовали стажёров весь июнь как бесплатную рабочую... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы много, если люди там сидят, значит, их все устраивает. Далее →✗ НедостаткиВсё, как и в большинстве компаний, что очень огорчает, т.к. не вижу никаких проблем данную машину по производству проектов настроить, причесать последовательность выполнения работ, создать четкий план по передаче заданий и т.п. Соль в другом: платят оклад и премию, как она распределяется, знает лишь один человек, но в договоре прописывают только оклад. Оклад не самый большой, и если получить только его, то ваш труд будет оценен дешево. Что и вышло у меня. Я поняла, что не хочу больше работать по специальности, т.к. везде сейчас такой беспорядок в работе. Пришла и сказала об этом директору, но в испытательный срок по ТК РФ отработка 3 дня, что всех очень огорчило. Меня попросили поработать подольше, «войти в положение», работы много, коллега уходит в отпуск. В итоге я отработала не 3 дня, а 2, 5 недели. Но после того, как я положила заявление на стол, меня лишили премии за 1, 5 месяца (з/п приходит в середине месяца). Если бы я знала, что в компании поступают с людьми таким образом, то не стала бы и дня задерживаться. Мало того, после получения зарплаты без премии, я подошла к директору с заявлением на отпуск без содержания на оставшиеся 2 дня отработки (обидно... Далее →
-
Полностью согласна. За любую провинность тебе просто заплатят минималку за месяц пахоты. Отношение к сотрудникам просто скотское. Не рекомендую. Проработала 1,4 года, плюс был, что рядом с домом. В отделе сменилось 5 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, горячие обеды, жилье для иногородних Хороший управляющий Красивый магазин Далее →✗ НедостаткиИзначально в офисе оговаривают один график, по факту график составляет менеджер, и если ты не понравился менеджеру смены, то график будет 4/2, 5/1 и ночные Ещё попадётся такая блондинка-менеджер [М.], то хоть вешайся: размер попросить — это раз 5, можно звонить и не дозвониться, и ответ — работайте с покупателями (это гипермаркет, на минуточку, премиум-класса). Во время масляного режима перчатки выдавала по несколько штук только подругам, адекватный график только подругам; чтобы повысить штрафы — не уведомив, сотрудника, меняла график выхода на работу. Лично мой номер телефона дала сотрудникам охраны (так как у меня нет кольца о замужестве) На растру к этой особе приходил не русский высокий мужчина и матом ее крыл (за что загадка) Это премиум-класса магазин В туалет не выпускала (только тех, к кому хорошо относилась) Очень много кассиров увольнялось в течение трёх лет именно из-за Тренихиной [М.] Не сотрудник — а «золото» Меня постоянно заставляли мыть полёт в зале, холодильники, развозить товар, хотя я принесла кучу справок, что мне нельзя переохлаждаться, понимать тяжести и что я жду операцию Уволилась только из-за Тренихиной, и моё состояние здоровья очень ухудшилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно говоря не заметила. Далее →✗ НедостаткиЕсли начать с того, как попала туда. Позвала подруга. Она сидит в декрете, а там как раз начались праздники февро-мартовские, нужна была подмога. Я работала в отделе аэродизайнеров. Старшая А. показалась мне приятным человеком, терпеливо мне все показывала и рассказывала. Коллектив не имел желания знакомиться и общаться. При устройстве сразу сказала, что не имею возможности работать по их графику. Минимальный рабочий день — это 12 часов. Но мне все же пошли на уступки, и я начала работать с 9−17. Сама работа мне нравилась, но коллектив там очень лицемерный и гаденький. Через три месяца меня оттуда попросили, что я некачественно выполняю свою работу, да график мой их не устраивает. Ну как бы ладно, ок. Спустя несколько месяцев, в августе мне пишет А. Могла бы я выйти на подмогу. Я сидела без работы, и я согласилась. Заказов была гора. И качество их выполнения неожиданно всех стало устраивать. Я отработала 1, 5 недели и ушла. Через несколько дней мне снова написали, почему ты к нам не выходишь. Ну я решила дать шанс. [П.] Коллектив разбежался, было много негодований по выплатам и ссоры с директорами. Набрали новый классный состав, и я проработала до НГ. Отношения со старичками оставались натянутыми. Все общаются с тобой как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак же смешно читать отзывы, которые написаны одним человеком с одного компа, боже мой, вы такие ужасные. Работала там 1 год назад, сказать, что это ужасно, это ничего не сказать. Особенно руководство, это просто ужас, они могут даже оскорбить. Вообще недостатки можно перечислять бесконечно. Ни в коем случае не идите сюда работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела ознакомиться Далее →✗ НедостаткиМне сказали, что у сотрудников вообще нет оклада, ни в первый месяц, ни через год, чистая сдельщина. Стажёр первые 2−3 месяца получает 0. Сидеть на голом % — это разделять с работодателем его риски, когда бизнес ни разу не твой. Если сотрудник отработал положенное время, то ему полагается хотя бы МРОТ — требуют ведь сидеть в офисе определённое время, а не захотел — пришёл — сделал, как и бывает, когда работаешь за сдельщину. Ладно, можно поспорить о том, платить ли новичку во время обучения или нет — хотя полно компаний, которые платят на испытательном сроке даже нулевым сотрудникам, но в дальнейшем оставлять сотрудников без оклада — ну такое, знатное нарушение ТК. Захотел — не выплатил премию, так сказать, оштрафовал — из оклада нельзя штрафовать, но можно лишить премии. В компании с окладом хотя бы останутся копейки на поддержание штанов. Здесь не останется ничего, что хочешь — то и делай. Кадровик несколько раз переспросила, работала ли по трудовой. У меня бОльшая часть трудовой деятельности по ГПХ, по трудовой немного мест, нерелевантные в резюме не указаны. Переспросила раза три, я ей ответила, всё равно переспрашивает. Психанула, когда на вопрос, знаю ли я о компании, не ответила утвердительно. Мне позвонили без предупреждения, а я рассылаю отклики десятками, не могу помнить каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста, оплачиваемый отпуск, бесплатная форма, обучение сотрудников, погружение в мир моды и прямых продаж, обучение персонала подбору актуальных образов (мерчендайзеры делают презентации и рассказывают историю бренда, днк, ценности компании. Так же проводят топ самых продаваемых моделей за неделю, из этих моделей просят составить образ и говорят, что понравилось в твоём луке, а что можно исправить для гармоничного внешнего вида; проводятся аудиты по разнице разной одежды (например, какие бывают джинсы или брюки), да и вообще, развитие для понимания моды и того, что хотят покупатели есть), дружелюбная атмосфера, к выплаты, несмотря на простой, оплачиваемые подарки. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле недостатков много, но они все нивелируются заработной платой. Буду честным, я удивлен, что у кого-то выходило менее 20 000. Если работать полную рабочую смену, то ЗП вполне может превышать 40 000. У меня меньше выходило за год работы только 2 раза: за первый месяц работы, т.к. оплачивается только оклад и премиальная часть переходит на следующий месяц и по осени, когда мы совсем не выполнили план. Из больших минусов — адски тяжёлая физически работа. Бывало такое, что магазин закрывало 2 продавца и 1 менеджер, а именно этот магазин является самым большим в стране. Такое было не всегда, но я считаю, что это недопустимо. В такой момент нам разрешили брать аутсорс, но это низкоквалифицированные люди, которым не очень важны стандарты компании, визуальный внешний вид товара. Понятное дело, что с непривычки тяжело сходу взять и все красиво сделать. Касаемо руководства. Иногда бывают какие-то недопонимания, но стараются решать, в целом, команда очень хорошая. Спасибо директору, что старается поддерживать дружелюбную атмосферу, но если копнуть глубже, начинаешь понимать, что это иллюзия. Простой продавец пашет как лошадь. Ни присесть, ни постоять. Ты постоянно должен быть чем-то занят.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу выявить, их нет Далее →✗ НедостаткиНе работаю в этой сети уже очень приличное время, и только сейчас готова рассказать правду о работе тут. Заповедник был моей первой работой, по этому сравнить мне было не с чем. Будучи продавцом, получала в среднем 25−30 тыс. рублей, много это или мало судить можно в конце моего монолога, но существовала возможность заработать больше за счет переработок (смен в других магазинах). По условиям труда. Тут для простых сотрудников никто не старается сделать их комфортными, повезло, если точка в ТЦ, хоть какие-то блага там будут. Работала в точках с дикой жарой, в точках с отсутствием туалета, в точках, где обедала стоя, и другими прелестями. Но самое очаровательное — это руководство… Ген. директора я видела очень редко (ну оно и понятно), но его взгляд на простого продавца говорил сам за себя, мы не более чем рабсила и расходный материал и не достойны даже ответного приветствия. Но окей, он же мне прямо этого не говорил, так что не аргумент. Но если бы на этом всё и кончилось… Управляющая под управлением которой я работала, [В.] [Г.] (если не ошибаюсь) [В.] уникальнейший своим характером и поведением человек. Миловидная, невысокая блондинка, способная на откровенный гнев, унижение и обесценивание. Таких людей на руководящей должности я не встречала больше никогда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное общение Далее →✗ НедостаткиНе оплатили работу! Работала над проектом по сбору базы, выдали тех. задание собрать базу из тенчата, договаривались на оплату 2, 5 рубля за контакт, собрала 3676 шт., отправила 31 мая 2022 года, деньги за работу мне не перевели до сих пор. Напоминаю каждый месяц, игнорируют. Не рекомендую работодателя! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДевочки, если вы рассматриваете данное место для трудоустройства, то категорически не советую соглашаться. Работала в данном месте администратором. Изначально говорят, что зарплата будет 30−40 тысяч рублей, однако будьте готовы к тому, что ваша реальная зарплата не будет превышать 27 тыс. рублей. Более того, есть система штрафов, а управляющей гораздо проще вычесть с тебя, чем разобраться в ситуации)) Помимо того, будьте готовы пахать как папа Карло по 14,5 часов, выполняя работу за управляющую, потому что управляющая ни на что в принципе не способна. В принципе, огромный вопрос, как её назначили на эту должность, если у человека образование 9 классов)). Какое образование, такой и уровень управления — нулевой). Такую работу я называю — работа ради работы: постоянное видеонаблюдение, фотоотчеты чеков и таблиц, хотя, вроде как, компания федерального уровня, всё должно быть автоматизировано на высшем уровне, однако нет — вы будете отправлять СМС с выручкой непонятным людям (боже мой, кто-то еще так делает? наверное, в продуктовом магазине Олечка в г. Задрипинск, но нет, это в пилках — в федеральной сети! Смех). Помимо того, тебя ждет ежедневный подсчет лаков, а управляющая будет сидеть и наблюдать за этим в камеру.... Далее →
-
При трудоустройстве обещают одно, а по факту совсем другое. Получила 0,02% от выручки — это смешно. Если «прогнуться» под ними, то будете работать 24/7 за копейки. Самая ужасная компания, в которой я работала. Зарплату приходится силой выбивать. Могут задержать её больше, чем на 2 недели, ещё и выплатить не всё. Отношение ко всем просто ужаснейшее. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший качественный бренд одежды. Больше преимуществ нет. Нарушение всех трудовых отношений! Далее →✗ НедостаткиДевушки, почитайте реальные отзывы с негативом, пишут правду, не ведитесь на красивый текст в объявлении. Те, что пишут с хорошим рейтингом, это само руководство поднимает себе рейтинг, нас тоже просили написать, когда ещё только устроились. Коллективы пачками через месяц уходят со скандалами, людей оставляют без оплаты. ЗП, что пишут в объявлениях, не получают сотрудники. Руководители только рисуют недостачи, махинациями в программе, товар постоянно новый появляется на остатках, доступа работникам к движению товаров в 1С по этой причине нет, это ненормально! А когда человек понимает, что творится, он уходит, и ему не выплачивают ЗП. Хотя обещают многое. Постоянно просят отбивать на автономный терминал. Им хорошо, скроют свой доход, а вот вы, попавшись на проверку, будете долго жалеть, что связались. Вы будете также приходить к 8 часам на работу, хотя по графику с 10, и принимать товар самостоятельно, таская на себе тяжелые тележки с товаром. Обратите внимание, сколько висят открытые вакансии: от продавцов до директоров. Как набирается штат, так через месяц нормальные, порядочные люди не хотят далее работать на неблагодарной работе. ЗП серая, несвоевременная. Самое интересное, что ИП [Т.] заключает договор не трудовой, а ученический. Хотя не имеет... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличная проходимость покупателей, был дружный коллектив продавцов, но Увы … Далее →✗ НедостаткиЯ работала 3, 5 месяца в Footcontrol Продавцом-консультантом, где на 2 месяц поняла, что работу уборщицы передали нам, продавцам. Товар девочки собирают и получают сами, приходится таскать тяжёлые коробки, так как грузчиков нет. Имеется товар без акциза, в чем (нарушение закона) руководство скидывает на почту. Пока их найдёшь, пока проведёшь, в общем, проблематично. А з/п зависит от личных продаж и выполненного плана, но этому всячески мешает руководство, перекладывая свои административные обязанности на продавца. В программе товар задваивают, если конкретно поймаешь и докажешь, что это так, то тебе может и исправят, если нет, то товар идёт в недостачу [Т.], содержит целый штат непонятных директоров, которые делают вид, что они работают. Регулярные учебные процессы, текучка кадров, постоянные инвентаризации. Устройство неофициально, типа (ученического договора) три месяца, по которому оплата за час 80 рублей. Поверьте, весь день на ногах 12 часов, где нет места для отдыха. На обещанный перерыв 1 час (на обед) не уйти, так как на час магазин не закроешь в торговом центре, штраф, а подменить просто некому (директор на директоре, директором погоняет) Увольнялись с двух магазинов 5 девочек-продавцов и руководитель, как только... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаколлектив замечательный. зп во время. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной сети 3 месяца, не рекомендую туда никому идти работать. График ненормированный, когда 8 часов, когда 15 часов. В первое время работа по 8 часов, иногда по 12, 3/3. Потом штат сотрудников уменьшился, поставили 15 часов 3/3. Постоянно звонили в выходной вечером и просили выйти, потому что некому было работать. Работа не из лёгких, мягко говоря. Двойную поставку нужно было выставить до 11 часов утра. В том числе нужно было успевать собирать заказы, также в быстром темпе. Весь рабочий день. Ты ходишь нервный и уставший. Не было времени даже поесть. На смене работают всего 3 продавца. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п вовремя, день в день и все Далее →✗ НедостаткиРаботы много, не оплачивают часы, их нужно выходить, выпросить, чтобы проставили. Постоянные обучения на перчатке, которые никому не нужны. В выходные тебе постоянно звонят и просят выйти на работу…А оплатят тебе только через месяц и то, если отследишь, чтобы проставили часы…Сотрудников нет, ты работаешь за всех, просроченный товар заставляют выкупать. А его много, так как нет сотрудников, не работа, а вынос мозга и выжимание сил. И чем больше у тебя смен, тем выше твой подоходный налог. То есть, много требуя от сотрудников, они мало чем компенсируют взамен…Работа не только морально тяжелая, но и физически: ты работаешь за грузчика, на выкладке, на кассе, на сборке…При увольнении не выплачивают тебе праздничные дни, даже не упоминают о них. Некоторым сотрудникам, которые получали по ведомостям, даже не выплачивали премиальные.. Далее →
-
✓ Преимущества+Офис в центре города Из плюсов всё Далее →✗ НедостаткиНа собеседование меня позвали в феврале. Сходила, далее обычная ситуация «мы Вам перезвоним» и не звонят. Написала сама, сказали, мол, нет решения ещё, будет через неделю, через неделю такая же история. Позабыла об этой шарашке (и лучше бы не вспоминала никогда о них более). В мае [И.] — далее именуемый как директор данной «организации» — пишет мне с предложением прийти снова на собес-ие. По итогу собеса меня взяли на работу. В первый рабочий день на вопрос о договоре ГПХ или договоре подряда меня вежливо «слили», не дав никакой конкретики, сказали, мол, потом по ТК оформим тебя. Но работодатель не знает, что по законодательству о трудоустройстве он обязан оформлять каждого сотрудника, не важно испытательный срок или уже постоянный. Меня это насторожило. Пробила компанию на количество сотрудников, зарегистрированных официально, их оказалось 5 вместо 9, мною насчитанных сотрудников, а я ведь видела далеко не всех сотрудников. Далее в конце рабочего дня я услышала фразу: «согласись, сегодня было плохо? ты плохо работала». Я согласилась, заснула язык в Ж, потом написала директору, мол, извините и т.д., надеюсь, неделю мне хватит, чтобы влиться в работу. Он так же ответил мне, что да, сегодня было плохо, но надеюсь, что быстро вольёшься.... Далее →