Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге
Ищете работу для женщин в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 520 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Екатеринбург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (6)
👩🍳пекарь (5)
Отзывы (520)
-
✓ ПреимуществаНачальство на сц. Больше добавить нечего Далее →✗ НедостаткиКомпания аутсорс. Я работала на СЦ и могу сказать, что бригадиры не умеют общаться с сотрудниками и выделяют свою национальность. Я ушла с СЦ на подбор. На подборе я отработала 5 смен и по веским обстоятельствам не могла выйти на работу около недели, и меня уволили (хотя график не обсуждался). Я хотела перейти на другую операцию, но оказалось, что между двумя менеджерами идет конкуренция, и меня просто не захотели брать на работу. Начальники смены прекрасно понимали и знали, что я хороший, совестный сотрудник и хвалили меня. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство! Которое хамит, орет. Свои обещания тут же забывают, как только человек трудоустроился. Текучка просто бешеная. Зав. кассой (новенькая, уже проявила себя не с лучшей стороны) самодурка с амбициями королевы. Что хочу, то и делаю. Смены по 12 часов, перерыв один минут 15! Физически тяжело в ночь (всем), но разница в зарплате с дневной сменой 5−7 т. р. С ночной смены вы вовремя не уйдете, в лучшем случае в 9−30 (а ведь вам надо добраться до дома, поспать и опять в ночь). ЗП состоит из оклада + 100% премия (которая далеко не всегда 100%). Штрафы, вычеты и т.д. Хочешь в рабство, вам туда.. Далее →
-
✓ Преимущества-Работа удаленно (для меня прекрасно) -Белая и стабильная зп Далее →✗ НедостаткиПроработала в конторе 1 год и 3 мес удаленным оператором 1 линии. Рассказывать могу много и долго. Постараюсь кратко и по делу. — Очень высокая нагрузка. Звонки без перерыва — Маленькая оплата за такой объем работы, нагрузки и информации — Слишком большой функционал… Слишком много разбросанной информации. Даже спустя год хватает вопросов, ответы на которые фиг найдёшь в базе знаний. — После 3-х мес стажировки запрещено звонить старшим, если не знаешь ответ на вопрос. В общих чатах писать запрещено во время смены — якобы тратишь время, надо искать самому в базе знаний. Ищи даже если информации там нет! Если пишешь супервайзеру с вопросом, понятно, что ответят не всегда. К тому же, разные дни смен часто — дурацкие требования по структуре разговора. Если скажешь слово раньше, пока прогрузит скрипт — НОЛЬ за диалог. Это просто трэш. — Если более 10 секунд бездействует на экране мышка — НОЛЬ за диалог. И потом будешь отчитываться перед супервайзером за это, либо писать объяснительные. Скрипты сейчас автоматизированные, грузят жесть как долго. Ты должен упорно дожидаться, задавать идиотские порой вопросы, когда очевидно, что... Далее →
-
✓ Преимущества[Б.] [К.] и [Л.] [К.] Далее →✗ НедостаткиБердеева Раина, pre-Sale инженер [А.] (Паха норм поц). В общем, хочу рассказать свою историю о САМОЙ токсичной компании, в которой я когда-либо работал. Начнём с собеседования. Льют в уши, о том, как тут можно заработать, озвучивают зарплату, потом как оказывается, что оклад 60к это без учёта налогов, и премия, которую озвучили, достигнуть можно только через полгода, в оффере про премию не было ни слова))Но это ладно. Давайте перейдём к процессам. Это что-то с чем-то, нет ясных задач, мы должны быть в линии 90 минут, при этом ещё куча дел. Руководство не в адеквате полнейшем, лезут в процессы продаж, сами того их не зная, говорят как надо работать и обращаются к людям у кого опыт в продажах от 10-ти лет, как к студентам. Но это ещё не всё))) В офисе вы будете находиться 24\7 зарабатывая гемморой, потому что, назначить встречи по этому г*но продукту невозможно. В сравнении с конкурентами цена отличается на 70% в среднем, да какой бы там не был супер мега продукт, в настоящих реалиях продавать его трудно. Но раз уж трудно продавать, то наверное тогда не трясите выполнение плана после 2 недель после трудоустройства. Буллят всех... Далее →
-
✓ Преимущества1) столовские харчи за 45 рублей 2) относительно молодой коллектив Больше ничего Далее →✗ Недостатки1) Проработала я на Гипермаркете около 2-х недель±, что могу сказать, условия труда просто адские, в выходные-праздничные дни будь готов бегать по 12 часов с одним единственным перерывом на обед в полчаса, хотя заявлен час, твой перерыв на 15 минут после обеда админы могут тупо убрать))) сходить в туалет или покурить ты не сможешь, потому что нереальный шквал заказов, в будние дни выставляют тучу народу и по итогу тебе могут сказать, что такой-то такой-то домой идёшь через час, и никого не волнует, что этот день ты мог распланировать и надеяться, что тебя оставят, но нет, отработав от силы часа 4, тебя выпинывают домой, потому что сотрудников много, но если на выходных они не справляются, то просят тебя слезно выйти в смену. 2) ЗП единственное, ради чего стоит держаться, почасовка + процент с позиций в праздничные и выходные дни выходит нормально (до 3 т.р) Но имейте в виду, что некая А.Ч., являясь администратором, может направо и налево раздавать штрафы, которые не предусмотрены компанией, причём на чем основывается сумма, никто не знает, видимо, как у неё звездочки в её головушке сложатся) и ещё будьте готовы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата: за вводные тренировки 100р, впт для продленцев 250р Далее →✗ Недостатки1. [И.] [Г.] — фитнес-менеджер Икс Фит Авиамоторная — как организатор и управленец полная ноль. Не оформляет с первого дня работы, а кидает через ресепшен договор о сотрудничестве без приложения 1. В котором прописана зп. Тренер без правовое существо под властью бывшего тренера групповых программ каким-то чудом или через что-то попавшая в фитнес-менеджеры. Абсолютно некомпетентна в качестве руководителя. Допускает рукоприкладство в отношении тренеров. Самодур. Без опыта руководства коллективом фитнес-клуба. Несмотря на то, что я проработала 4 мес, портфолио мое не было опубликовано нигде. Ведь кроме [И.] [Г.] других тренеров в клубе нет. Не поклонилась [И.] до пола — не заслужила рекламы своих услуг. Лучше она отдаст 3-х своему фавориту, который будет в одно и то же время тренировать на дорожке в бассейне 3-х, а дежурный тренер сидеть за 100 р. Полный беспредел в распределении клиентов, которые открыли рот в отделе продаж и попросили предоставить персонального тренера. За 4 мес работы самая большая зп была 46 000 р. Это в Москве, где снять кв стоит от 36 000 р в мес. В общем, ребята, бегите от фитнес-клуба Икс Фит подальше, если вы кроме профессиональных качеств не обладаете качеством подстраиваться... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда-то работала в этой «конторе» (иначе не назовёшь). Не рекомендую никому как сотрудничать с ними, так и трудоустраиваться туда. Видела здесь комментарии про директора — самодура, так вот это полная правда)) ЗП серая: белый оклад на карту 10к, остальное в конверте, могут на неделю-две спокойно задерживать. И ты просто будешь сидеть и ждать. Зарплату не платят, зато за счёт компании предлагают поехать в Сочи, Питер и т.д. (это вместо премии) По поводу директора отдельная история… Клоун, который считает, что он всемогущий. Совершенно непрофессиональный, некомпетентный, постоянно хвастается своим образованием психолога, хотя по ощущениям диплом купил в переходе. Мог отказать соискателю из-за неприятного парфюма и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатный мед. осмотр, выдача спец.одежды Далее →✗ НедостаткиРаботать будете за несколько человек — фармацевта, фасовщика (при том, что на штате устроен человек), за заведующую, потому что у нее выходной, за уборщика. Зарплату обещают одну, по факту за эти все должности получаешь копейки. При трудоустройстве обещали ставку с графиком 2/2, оказалось штат укомплектован, взяли временным персоналом, часы не ставят, з/п нет. Перед увольнением отработала месяц 2/2 фармацевтом, уборщиком и фасовщиком, получив при этом 12 тысяч рублей, потому что оказалось, надо в определённые дни увольняться, чтобы получить з/п за фактически отработанное время, обманщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность тестировать продукцию на себе, корпоративная скидка (после применения которой они все равно, а плюсе), иногда действительно полезные обучения (если спикер не нудила и действительно готовился) Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти год, осталась с варикозом на ногах. Что хотелось бы посоветовать руководству — меняйте бизнес-тренера! Никто не спорит о её знаниях, достижениях, навыках и прочем. Однако вы вообще замечали, что девочки совсем неохотно идут с ней на контакт? Её настроение, эмоции вообще не поддаются никакому анализу. Сегодня она такая, завтра другая. Разве не ваши плакать учат быть не мухами, а пчёлами, не быть токсиками? Или на продавцов это не распространяется? Кстати, о плакатах! Это ваша должностная инструкция, я клянусь, там есть один, где женщина целует чью-то пятую точку, их вас заставят учить наизусть и рассказывать. Отдельно также хочется отметить доблестный отдел маркетинга, который вообще занимается непонятно чем. Был момент, когда верхняя полка полностью была с перечеркнутым ценником, но они на собрании радостно заявляли, что таргет они настроили на пенки по 250 рублей. Я понимаю, что мы не золотое яблоко, но вы зачем сами топите лодку, в которой сидите, привлекая потенциально неплатежеспособных покупателей, но при этом требуя средний чек 1400? Также в этой компании каждому нужно напоминать о том, что он должен сделать свою работу. Если они не вспомнят и не сделают, значит, они были очень заняты своими очень... Далее →
-
✓ Преимущества+ хороший коллектив, очень уютная атмосфера + довольно комфортное рабочее место + расположение офиса [Х.] 72) Далее →✗ Недостатки- это никакой не помощник регистратора, как сказано в вакансии, а оператор call-центра. Чисто холодные звонки. Предлагать бесплатный осмотр в стоматологии «Ультра-Дент». — фиксированная з.п. 16 тыс. Все остальное зависит от выполнения плана, который выполнить почти нереально. В итоге работают только обеспеченные студентки, которым удобен график (плавающая шестидневка по 5,5 часов) и пенсионерки. — перед устройством нужно проходить стажировку, зависит от везения, бывает и по две недели люди на ней сидят (записывать-то записывают людей на бесплатный осмотр, а люди просто не приходят — и всё, сидишь на стажировке дальше). Далее →
-
✓ Преимущества1. Отличный старт для молодых специалистов без опыта 2. Белая зп 3. Неплохой офис Далее →✗ Недостатки1. Невозможно выполнить план (работала в ОВП города Екатеринбург, план там выполнить невозможно) 2. Очень низкая ЗП (на собеседовании говорили, что 48 тыс. можно заработать, по факту большинство ребят получает 30 тыс.) 3. Неадекватное руководство [К.] [Я.] не считает нормальной заработную плату, по-хамски относится к сотрудникам и чинит прочий трэш. Вышестоящему руководству на это плевать) Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкретно в отделе web заработать нормальные деньги вполне реально. Моя зп составляла в среднем 70 000 руб. Самая большая где-то в январе была 124 000 руб. График 2\2, недалеко от метро, хороший веселый коллектив, более-менее адекватное местное руководство. Далее →✗ НедостаткиОдин из самых выбешивающих недостатков — это кривое, тупое и дико глючное ПО в компании, которая претендует на высокотехнологичность! Сколько бы вы ни проработали, вы не дождетесь на своем веку, чтобы эти мамкины недопрограммеры исправили все баги, нормализовали быстродействие системы и наконец-то заставили этот кусок г..на под названием «Единое окно» работать так, как ему и положено. Корпоративная «База знаний» — просто сжечь вместе с её создателями. Искать нужную информацию в ней можно до скончания века, особенно если клиент в это время висит на линии. Договор ГПХ — отпуска и больничные все бесплатные) Продажи — как много в этом слове для сердца моего слилось, как много в нем отозвалось)) Не мое, в общем, ни разу. Знала, что продержусь недолго (чуть меньше года в итоге), приходила работать чисто для того, чтобы заработать денег. Заработала. Нервы закончились без остатка, и я ушла, ибо здоровье дороже. Про сами продажи говорить особо нечего, все стандартно — есть куча звонков нон-стопом, есть планы, есть скрипт диалога, есть адекватные и не очень клиенты и т.д. и т.п. Соблюдение скрипта, кстати, очень сильно влияет на итоговую зп, т.ч. если не хотите потерять тысяч так — десять, то лучше соблюдать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл изначально очень хороший руководитель, стабильная белая зп Далее →✗ НедостаткиИх полно. Сначала мне всё нравилось, это был мой первый опыт работы. Взял меня мужчина — директор, с ним всё хорошо складывалось, работа шла как по маслу. Через полгода работы его перевели, привели к нам другую женщину, из-за которой началась какая-то жесть, срачи между коллективом, обсуждения за спиной. Я работала мерчандайзером, смены ставили абы как. Могла прийти к 9 утра и уйти в 3 часа ночи, потому что постоянно какие-то инвенты, перевески и т.д., потом заставляли идти после такой долгой смены опять к 9 утра. Т.е. на сон давали 3−4 часа. Помимо этого, я ещё могла стоять на кассе, работать с покупателями (изначально была консультантом — из-за этого пользовались мной и другими). Просто какой-то бред. В итоге, из-за того что я очень сильно стала уставать, моя работоспособность ухудшилась, естественно, захотели уволить. Сказали писать по собственному желанию или они уволят по статье (сказали вообще по ГК, а не ТД, ну просто смешно). Лицемерие, никакой поддержки, постоянный контроль — сидишь на окладе 30к и кукуешь. Если вы будете знакомы с такими людьми как [Л.] (наш терр. директор) и [Д.] (рег. мерч), то просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаДанный отзыв для тех кто рассматривает вакансию Контент-менеджера. Проработав в данной компании чуть больше года могу с уверенностью сказать, что в ней больше минусов, чем плюсов. Плюсы: -Своевременная зарплата -Подарки на праздники сотрудникам (Новый год, день рождение) -Оплата отпускных Далее →✗ НедостаткиМинусы: — Работа увеличивается, а зарплата нет. Практически каждый месяц-два у компании открываются несколько новых филиалов. За год моей работы их стало в 3 раза больше. Начинала работать с 15 магазинами, а закончила, когда их открылось около 40. Зарплата, как и была, оклад 25 тыс. руб, так и не повышалась. — Переработка. В период начала «спецоперации» с февраля, когда цены начали расти на глазах, было огромное количество заявок на обновление цен в течение месяца, что часто приходилось перерабатывать, работая без обедов, за эту переработку мне никто не доплатил. Я задалась вопросом об поднятии оклада, т.к. цены поднялись на все, и мне отказали, аргументируя, что компании сейчас и так сложно, при этом продолжают открываться новые филиалы. И чтобы получить дополнительные деньги за переработку, мне нужно переработать ещё, я согласилась. Работала без выходных, а иногда в будни и до самой ночи, получила всего 5 тыс. — Праздничные дни. Сокращены в два раза и делятся между сотрудниками. Помню, что 8 марта все работали, так что со всех гос. праздников отдохнуть не получится. — Созвоны в Zoom. Правила, тесты. Каждый сотрудник рассказывал, кто что сделал за неделю, на работе и вне работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервую неделю все идёт относительно неплохо Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — зарплата. Так как работа на процентах от продаж — на некоторых точках (на которые отправляют без твоего согласия) невозможно что-то продать — зарплата была 14 тысяч за 21 смену. Условия труда отвратительные — час обеда, который не входит в часовой расчет, отсутствует, подсобки во всех точках метр, соответственно, отдохнуть не получится, а ещё там нет элементарно холодильника и микроволновки, только кулер с водой, чай, кофе также приходилось покупать. Также обязательна униформа — рубашка/брюки. Но покупку этого добра вам никто не оплатит. При устройстве на работу говорят, что компания оплачивает форму, но потом выясняется, что оплачивают только если работаешь больше года. Для такой зарплаты работы слишком много. Также нужно сдавать кучу экзаменов за доп +3000 рублей. Руководитель по имени Н. — тот ещё жук, обманывает своих сотрудников, если у него плохое настроение, то все должны страдать. Вешает штрафы. Когда я принимаю решение уволиться, пытался сделать всё, чтобы насолить, отношение сразу меняется. Работать некому — поэтому иногда приходилось ездить на другой конец города, потому что «некому выходить» — и иногда узнаёшь об этом в 8 утра. При увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп каждую неделю Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в этой сети не 1 месяц и даже не 1 год, так что могу смело судить о том, что сейчас в этой компании происходит. 1. Начнем с трудоустройства. Тебя кинут в аптеку после 1 дня стажировки, могут неофициально поставить на кассу, без заключения ТД, и барахтайся ты в этом как хочешь. Наставника нет, куча обязанностей с первого дня, а если не сделаешь, на тебя сразу орать начинают. Ревизию при приеме на работу не делают, а когда начинаешь это требовать, отмахиваются, мол не переживай, мы помним. А потом с тебя же эту недостачу и спишут. 2. Медосмотр. Соглашусь, для кого-то это возможно не важно, да и я бы промолчала, если бы не наглость руководства. При трудоустройстве с тебя его не требуют, за 5 лет компания отправила меня на медосмотр 1 раз. А когда начали задавать вопросы, мол надо, ответ был таким — надо, проходи сама за свой счет. 3. Переработки. Тут тебя не спросят, хочешь ты или не хочешь выйти в какую-то другую аптеку на подработку. Тут ставят перед фактом: завтра выходишь на смену в другую аптеку, и [censored] что у тебя выходной и планы. Откажешься — найдут за что штрафануть. Дети, семья, планы, выходные —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИскала подработку на лето, так как основное место работы более полугода стоит в режиме простоя. Откликнулись на вакансию в Моди, пришла на собеседование, где рассказали о вакансии — требовался сотрудник на контракт до сентября. 29 июня была назначена стажировка, хотя вакансию они хотели закрывать уже 1 июня. Это показалось мне странным, но я всё же пришла и отработала положенные 4 часа. Прибрала кассовую зону. Странно было и то, что со мной стажировались ещё 3 девушки, и на собеседование приходили ещё несколько кандидаток. Директор магазина заставила стажёров делать фотоотчёт, что и было выполнено. При этом, когда я не нашла её в большом извилистом зале и обратилась с вопросом к сотруднице, то директор сразу же прибежала и начала отчитывать её. Как оказалось, им было запрещено разговаривать со стажёрами. Сотрудницы вертелись как белки в колесе, директор не делает ничего, просто стоит в зале и наблюдает за их работой, попутно критикуя каждое действие. После фотоотчёта зоны еды и приборки кассовой зоны директор сообщила, что свою работу я выполнила и могу идти домой и ждать звонка. Разумеется, никто не перезвонил. Не удивлюсь, если на контракт никого на самом деле и не хотели набирать, а просто использовали стажёров весь июнь как бесплатную рабочую... Далее →