Отзывы о работе для девушек в Красноярске
Ищете работу для женщин в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Красноярске - это всегда риски.
🔴 В списке 343 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Красноярск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (343)
-
✓ ПреимуществаНет! Это мошенники! Далее →✗ НедостаткиЯ искала работу на OLX и наткнулась на объявление: копирайт, презентации, работа на дому. Затем мне сказали обратиться в Телеграм к olga_marchenko_work. Мне удалось столкнуться с некой типо компанией «Tactical Group. Work at Home» в Телеграме. Это типо компания, которая выполняет различные письменные работы: копирайт, переводы, рефераты, презентации и т. д. Там менеджер есть некая [О.] [М.] и бот, который контролирует и выставляет заказы. Для начала работы нужно было заплатить якобы стартовый депозит в размере 365 грн за копирайт. После выполнения в бот зачислилось 3265 грн. Но деньги перевести я не смогла, на что менеджер сказала, что нужно, чтобы было 3600, только потом можете снять. Потом она сказала: или можете пополнить баланс до 3600, или же выполнить ещё одно задание со стартовым депозитом в размере 385. Я взялась за вторую работу. После отправки [О.] перестала выходить на связь. В общем, меня обдурили на 700 грн (так что люди, не ведитесь на это!). Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте всем! Хочу также оставить свой отзыв, только не об обслуживании, а о справедливости. Пожалуйста, прочтите и вдумайтесь. К сожалению, это всё правда. В общем, было так: работала в компании «narscars». Устроилась на работу, всему училась, старалась, преданно и ответственно относилась. Первые полгода вне зависимости от продаж работала на ставку. Я работала, а кто-то штаны протирал. Тем не менее всем платили одинаково. Потом директор А. А. понял, что есть сотрудник, который работает лучше всех, и перевел всех на %. Соответственно, у меня зп стала почти в 2 раза больше, так как я очень хорошо работала. Приходила раньше всех, так как работы было много и всегда могла задержаться. Ребят, честно, очень старалась. Душу отдавала этой работе. А другие просто штаны протирали. Мало того, что протирали и еще и воровали. Этим ворам не нравилось мое отношение к работе (честное и хорошее). Они наговаривали на меня, чтобы выгнать. Представьте, помогла директору в справедливости к нему и всё это обернулось против меня. Научила новых сотрудников, как правильно работать, и эти крысы также наговаривали на меня. Всем, кому интересно узнать больше подробностей, пишите в личку. Скажу даже фамилии воров и крыс!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОформление поТК, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень пожалела, что устроилась именно в Конфил. Такого беспридела я ещё нигде не видела. Устраиваешься продавцом, а работаешь и грузчиком, и уборщицей, причём тебе за это не доплачивают. В свои законные выходные ты должна ещё выходить работать на фабрику в цех. Супервизор [Б.] Е. наглая и вульгарная женщина. Она похамски общается с продавцами, лишает премии, штрафует. Продавцов, которые ей не нравятся, гнобит так, что люди не выдерживают и уходят. Новеньких ставит на точку к своей приближенной [А.] Е, где они работают 1−2 месяца, потом делают ревизию и вешают недостачу на нового сотрудника, а потом увольняют. Очень хочется задать вопрос вышестоящему руководству, неужели вы не видите, что творится у вас под носом? Почему люди приходят и надолго не задерживаются? Далее →
-
Руководитель магазина «Молодежь» не заплатила за весь месяц зарплату, ссылаясь на испорченные вещи. Прокуратура не доказала, что я там работала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт с коллективом, хотя ито не факт. Далее →✗ НедостаткиПришла сюда в 17 лет, когда жизнь крутанула не по детски. пришлось съехать от родителей, и жить самостоятельно, в 17 лет выбор работы не большой поэтому первое что пришло в голову- бургер кинг. почему именно этот бургер кинг? там работала моя подруга и мой бывший одноклассник, думала что с ними мне будет легче. Устроилась, сказала что выйду через два дня, но это никого не волнует, на следующие дни у меня уже стояли смены с 11 до 21. Пока ты стажер ты будешь делать всю грязную работу, да и не только грязную, просто всю) Опытным ребятам видимо не по статусу полы лишний раз протереть, или убраться, это все делаешь ты, лишний раз не присесть, если заказы кончились тебе быстро найдут занятие типа убрать туалеты, или выйти в зал, сначала помогаешь, думаешь так надо, по итогу тобой начинают пользоваться. Выходные в пятницу и в выходные нельзя, типа гостей много будет, а рук рабочих мало, очень много глупых штрафов, часто задерживаешься, за это недоплачивают. Очень часто ругают, на оьед вообще не отпускают. Система обедов там это больная тема, кто пришел первый... Далее →
-
✓ Преимущества1. Сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час. 2. Есть небольшой процент коллектива с которыми можно вести продуктивные, рабочие отношения. Далее →✗ Недостаткиооо Кройл/ООО Нефтеком. Проработала я год в этой конторе в отделе персонала, по пунктам: Минусы: 1. Зп индексируют не всем. Мне не доплатили процент индексации с 1 января по август 2022. Обманывают, повышают оклад и снижают премию на % индексации. Так что сильно не верьте, когда будут обещать при собеседовании. 2. Бухгалтер по начислению зп считает зарплату в программе для работы с электронными таблицами, поэтому вы никогда не поймете, за какие деньги будете работать при совмещении за коллегу. Получаются очень разные суммы за тот же объем работы, кто там это решает — фин.директор или директор компании, не известно. 3. Документооборот специфический, понимание штатного расписания в компании отсутствует. При каждом приеме работника руководители пишут ЗРС и нужно «побегать» за ними, чтобы они это сделали, для того чтобы бухгалтер понимал, сколько начислять зп — трэш. И так многие документы и в 1С также (н-р: табеля) «не работают». Это — аля 90-е, хотя сисадмин там крутой, но квалификация персонала порой не соответствует. 4. Никто не хочет брать на себя ответственность даже по мелочам, а свои ДИ перекладывают на своих коллег. От этого дрязги бесконечные и непонимание работников, что им делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохо оплачиваемая зарплата, магазины находятся в разных районах, близость к дому Далее →✗ НедостаткиОтработала я там почти полмесяца, работа мне нравилась, однако было достаточно непросто. Сотрудники спустя две недели впихнули папку на сто с чем-то листов, якобы на учёбу, и почти каждый рабочий день спрашивали материал. Ладно, это одно. Не понравилось главному менеджеру то, что я один раз пришла с грязной головой, он сделал замечание, я исправилась, и было это лишь однажды. Однако спустя почти полмесяца работы они мне говорят, что я постоянно хожу с грязной головой, и эта причина отказа, серьёзно? Зарплату давали два раза, оба раза наличкой, есть ли у них вообще белая зп? Впечатление осталось странное: отказывать человеку из-за того, что он один раз пришёл с грязной головой, хотя работал он вроде неплохо. Работа на кассе у них вообще отдельная тема, на кассах стоит по три человека, если кто-то накосячил, платят все. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе стоит идти туда работать в отдел развития. Сплошной обман. Работала там несколько месяцев, но поняла, как там все ужасно. Поначалу все расписывают хорошо, оклад в 50 тысяч ежемесячно + премия за каждый подписанный объект еще 100 тысяч, а по факту все это ложь и пыль в глаза. Моя работа заключалась в том, что я должна была находить помещения под аренду под торговые точки Доброцена, съездить туда, сделать презентацию, договориться обо всем. Все бы ничего, обычная риелторская работа, но договориться надо по ставкам типа 100−200 руб./кв.м. за коммерческое помещение, и место должно быть хорошее, задворки, пром. зоны и т. д. им не интересны; им надо в центре города обязательно, первая линия дорог, желательно крутые торговые центры, комплексы, видно было хорошо помещение, а это практически невозможно. Потом я должна была договориться подписать договор, который подписать невозможно, это очень сложный договор, где собственник должен все сам делать за 100−200 руб. кв.м., он по сути односторонний. Трудоустройство, никакого трудоустройства соответственно нет, все на словах, ни соц. пакета, ни больничных — ничего, даже нет договора ГПХ. Заработная плата вообще отдельный разговор. Я за 1,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиРабский труд, много начальников, у которых абсолютно разные правила и советы работы, хоть разорвись. Ревизоры чуть ли не в трусы залазят, продавцы для руководства — это главные враги и воры. Контроль тотальный. Обязанностей у тебя очень много: и товар принять, выложить, сроки проверить, помыть все и еще выручку огромную им собери. В общем, год каторги заставил меня бежать с этой компании без оглядки. Далее →
-
Хочу написать про Белую гору. Работала кух. сотрудником. Это что-то. Вместо 11 часов по договору, а договор не дают на руки, работали по 18 часов. На вопрос почему, просто махали в твою сторону руками. Зав. производством баба, которую трудно назвать женщиной. Крысы бегают в таком количестве, что это ужасно. Бегают, когда заступает ночная смена. Бегают по столам, где едят потом люди. Ужас ужасный. Люди увольняются пачками. Есть ещё [Э.], так это просто черт. А зав. производством сказала: я хоть кому дам и отсосу. Даже гордилась этим. А зовут её [О.] [С.]. Бегите, люди дорогие, с этой Горы. Может, где-то есть получше, но сомневаюсь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКоллектив — это просто сборище каких-то сплетников, совсем не дружный… Руководство (директор) изначально показалось хорошим, а потом… позволяет себе общаться с сотрудниками на матах, чуть ли не оскорбляет их в рабочих чатах… начали вылазить все подводные камни данной организации, обман клиентов жуткий. За невыход по уважительной причине можно наслушаться какой-то ты ужасный человек лет на 100 вперёд; делают постоянные вычеты непонятно за что, нарушают ТК РФ прям в наглую, заставляют выходить в выходные дни. Не выходишь — грозятся увольнением… В общем, самая ужасная организация, в которой когда-либо работала, не рекомендую никому туда идти, если вы, конечно, цените себя, свой труд, здоровье и время. Далее →
-
✓ Преимущества8 часовой рабочий день Далее →✗ НедостаткиДетский мир давно не детский. Берут на работу кого попало, не отбирают сотрудников. Люди не держатся на работе, постоянная текучесть кадров. Администраторы с похмелья часто заступают на смену. Никакого уважения и субординации к коллективу. Просто 0 из 10. Не ожидала. Отработала месяц и убежала из этого ада. Филиал в Красноярске Планета 0670. Далее →
-
Я проработала в этом цирке довольно длительное время, в ТК на Свободном. В первую очередь хочется отметить текучку кадров, с которой руководство ничего не делает, в основном люди уходят из-за напряженного графика и негативного отношения администратора, незаинтересованного в формировании коллектива, «лишь бы кто-то работал». Стажировка длилась три месяца, что противоречит ТК РФ. Чтобы официально устроиться, нужно было сдать экзамен на знание выкладки, кассы и т.д. Отдельное «спасибо» ЗДПР [Е.] за давление, хамство и оскорбления на экзамене. Отлачивается работа наполовину в белую, вторую половину получаете по-черному, в пакетике. График может быть 7 часов в день, 10 часов и 14 часов в день, также были 2−3 раза в месяц ночные смены 10 часов по 2 ночи. За работой сотрудников ведется постоянное видеонаблюдение, если что-то происходит не по регламенту, то в конце недели приходили ошибки. В том филиале, где я работала, администратор ввел штрафы сотрудников (это тоже незаконно). Также администратор опускался до матов и оскорблений сотрудников на планерках, летали ручки и другая канцелярия, главное успеть увернуться. Обязанности максимально широкие: от базовых кассира-консультанта до грузчиков и уборщиц. По этим причинам и многим другим люди бегут оттуда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак же смешно читать отзывы, которые написаны одним человеком с одного компа, боже мой, вы такие ужасные. Работала там 1 год назад, сказать, что это ужасно, это ничего не сказать. Особенно руководство, это просто ужас, они могут даже оскорбить. Вообще недостатки можно перечислять бесконечно. Ни в коем случае не идите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно, не выходя их дома искать подработку Далее →✗ НедостаткиЭх, ждала задание неделю, вылазит только сборщик заказов в ленте. Сборщиком когда-то работала, больше никогда в жизни не пойду. А так Ventra больше ничего не даёт на выбор, хотя смотришь по другим городам, и очень так достаточно там заданий. Вчера работала в Глории Джинс, как сказала их страшная «из Вентры обычно приходят люди с опытом». А в чем, простите, там нужен опыт? Вещи развешивать в отделах от большого размера до маленького? Прям опыт нужен колоссальный. Смешно. И где вообще это видано, что в современном мире нельзя пользоваться телефоном? Мало ли какие бывают форс-мажоры. Вчера ушла только потому, что с таким отношением работать невозможно. Терпеть не могу, когда отчитывают за что-либо. В итоге не взяла вчера трубку, у меня маму положили в больницу, это важно было для меня, именно поэтому я никому не сказала и просто закрыла задание и уехала к маме. Больше никогда в жизни в эту Глорию не пойду. Научитесь, для начала, общаться с новенькими и не строить из себя звёзд. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту не останется! Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить вам свое время! Особенно на «к24». А потраченного времени у вас будет вагон! Сначала тебя обучают первые недели за сущие копейки 500₽ в день, и сидишь ты там с 10−22, а после ты идешь на недельное обучение в саму компанию Теле 2, где за время пребывания тебе выплачивают 0 рублей! Первый месяц после сдачи тестов и принятия на работу официально-частично я получил 14 тысяч. Думаю, да ничего, это же первый месяц, ничего, на втором я буду работать не покладая рук, тем более 1 на точке. Работая с 10 до 22 в поте лица и в желании заработать, по счету и в таблицах зарплат выходила 37. Думаю, неплохие деньги, радовался до победного, пока на счёт не пришли 24к. Спрашивая у Т.М., почему такая маленькая зарплата, на что мне сказали кратко: «Как работал столько и получил». От подобного я опешил. На 3 месяце, мотивацию режут в щепки, со всех плюшек ты получаешь сущие копейки, так за 2 недели отработки за мотивацию мне пришло 2к, а за часы около 6 тыс и то меньше. По подсчётам, если бы я отработал весь месяц, получил бы около 15 тыс, и большую часть — это просто часы! После подсчёта решил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодбор осуществляется через офис, сначала отдел кадров проводит собеседование, далее руководитель ОК, после директор компании. Очень приятные представители компании, достойная зарплата, условия труда отличные. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования меня встретил территориальный менеджер [Н.] С. Фамилию не буду указывать полностью, кому нужно, поймут. В компании с «порога» видно, что в офисе все работают дебилы и они не умеют подбирать директоров, и это на протяжении месяца я слышала. При этом, когда звонит офис или приезжал в магазин на открытие ТТ, эта [Н.] мило улыбалась, стоит офису уйти, тут же директорам говорила гадости. При открытии нового магазина [Н.] доставала свой телефон, вставляла наушники в уши и поедала шоколадки. Может быть, в данной компании я бы и работала, но с данным ТМ нет, лицемерие терпеть не могу. Далее →
-
✓ Преимущества1) Официальное устройство по ТК, то есть есть оплачиваемые больничные, отпуска 2) гибкий график (когда набран штат сотрудников) 3) возможность совмещать с учебой 4) карьерный рост? Там долго не задерживаются, в основном, может до администратора дослужитесь, но это то ещё удовольствие, как я поняла 5) в целом работа не сложная, программа на кассе простая, легко запоминается 6) в целом впечатления хорошие, хороший коллектив, посетители приятные, все вежливые. Далее →✗ Недостатки1) изначально договаривались на зп 160 рублей в час, уже после недели работы я узнала, что это без вычета ндфл 13%. Возможно, это знают все, но это была моя первая работа, и я не знала, что такое существует. Мне кажется, об этом должны были сказать сразу 2) 8, 9, 10, 12 часов на ногах, буквально. Сесть нельзя, даже если никого нет, придется писать объяснительную. У меня больная спина, и было первое время очень сложно 3) я работала в детском остине, вроде как ты и продавец-консультант, должен ориентировать, приносить что-то, вроде ты и кассир, работаешь на кассе, выдаешь Интернет-заказы, рассчитываешь, обмены, возвраты, вроде как ты и зал поправляешь, примерочные убираешь. Ещё и когда товар приходит (а летом, например, его много, особенно в июле-августе), ты должна его принимать, ценник, защита, вывесить в зал. А продавца всего два. 4) конечно же, обман со скидкой 30% на одежду. Я шла в магазин одежды ради скидки на одежду из Спортмастера и Остин, но, как оказалось, нужно сначала отработать 3 месяца (при этом сдавая всякие тесты на повышение квалификации) и потом тебе придут бонусы... Далее →
