Отзывы о работе для девушек в Красноярске
Ищете работу для женщин в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Красноярске - это всегда риски.
🔴 В списке 343 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Красноярск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (343)
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится. Хотя раньше, когда не работала там, думала о компании хорошо. Далее →✗ НедостаткиКонтакт-центр город [К] Точное название АО МЦ НТТ ОП [К.] Я работала удаленно, живу в другом городе, совсем другого региона. Раньше работала в Билайне, тоже удаленно, но наш отдел закрыли, и я уволилась. Опыт оператором у меня есть, скажу даже, и не маленький такой опыт. Клиентов не боюсь, разговариваю уверенно. Программы многие знаю. Оборудование профессиональное у меня все есть. Так вот, что мы имеем: Удаленка висит, все вылетает прямо в разговоре с клиентом. На собеседовании говорят одно, а по факту зарплата меньше на треть. Сначала говорят зарплату с северным коэффициентом, а сами набирают новых сотрудников с других регионов, не северных. Когда написали об этом руководителю, получили ответ — «Ну извините». И все. Я бы изначально, может быть, и не пошла на такую зарплату. Потом начинают резать премию. Ну например — тест сотрудник прошел не с первого, а со второго раза — все, часть премии прощай. Штрафы. За все штрафуют, придираются к словам. Все это терпят. [Н.] [У.], главная по прослушке, сотрудников унижает. И она об этом знает, так как на нее все постоянно жалуются. Я лично ее спросила, зачем она так делает, на что она ответила — «Все знаю, но я вот такая, привыкайте». И вот она теперь в руководстве.... Далее →
-
Недобросовестный работодатель, обещают хорошо платить от 30 до 40 тыс, по факту 10 тыс в месяц и то их нужно получить. Никому не рекомендую данную организацию. Далее →
-
Первое время все очень хорошо и идеально, а со временем начинается ужас (в моем случае после 2 месяцев работы) 1. Персонала не хватает, постоянные проблемы с подменами, если ты не вышел на так называемую подмену, управляющий может обидеться и перестать с тобой контактировать, а если даже и пишет что-то, то забывает о банальной вежливости и приветствии, начинает хамить и дерзить. Устраиваешь ты работать 3/3 или 2/2, но по итогу работаешь 5/1, 4/1. Если ты заболел и тебе нужна будет подмена, то это твои проблемы, управляющий даже пальцем не пошевелит, чтобы хоть кого-то найти, искать будешь ты сам, не найдёшь — иди работай. 2. Официально выплачивают 19 000 (все остальное — это серая зарплата, так как они прячутся от налогов), на собеседовании говорится о 30000−35000, но чтобы получить хотя бы 23 000, ты должен выполнить хотя бы 1 из планов (приходится втюхивать людям корма/наполнители, которые стоят в мат. программе, а не продавать реально хороший товар) и выйти на подмену, а если даже выходишь, выполняешь все планы, получаешь меньше 30 000, а когда начинаешь заикаться руководителю о том, что з.п. маленькая, винят тебя, что это твои проблемы, ты не смогла продать. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация! Обещание не соответствует действительности. Работаешь как конь без выходных, жёсткие условия работы, как в тюрьме. Директор на собеседовании сказала, что принимает товар сама. Это не так — всё делаешь ты, абсолютно всё. За такую зарплату не стоит оно того. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании администратором-кассиром уже более года. Компания хорошая, нравится лояльное руководство и хорошая заработная плата без задержек, что очень важно в наше время. Коллективы на точках тоже очень приветливые, всегда помогут и поддержат. Работаю с удовольствием и в дальнейшем хочу попробовать себя в роли управляющего (японский домик очень часто повышает своих ребят до управленцев) и это круто! Далее →✗ НедостаткиРабота во время стажировки казалась сложной, голова кипела от информации. Но чем дальше, тем легче! Сейчас всё идёт как по маслу). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИскала работу и увидела объявление «требуется оператор связи». Зашла узнать, и на следующий день уже пригласили на стажировку. Стажировалась с начальником, народу навалило куча, и я за компьютером, еще ничего не понимая. Начальница сидела, что-то делала, и даже не поднимала голову, видя, что такой завал. Я, спрашивая у нее все, что надо спросить, задаю кучу вопросов, как куда нажимать и т.д. Уже потом работала с девочками. Начальница постоянно выходит покурить и начинает обсуждать и собирать сплетни. Я очень старалась, все спрашивала, что и как, и в итоге она мне говорит, что одну из их операторов забрали, и я должна буду на две недели выйти в отделение в Касево. Я согласилась и вышла, «не зная, что меня ожидает там». Вышла, начала работать. Через какое-то время начальник предложила своему щаму: «А не повысить ли нам ее?» И мне дали повышение. Ура! Я работала, старалась, иногда этими сраными коробками резалась, даже, но не унывала и работала дальше, а начальница сидела и искала повод «для придирок» — коробку неправильно соберу или еще что-то там. «Человек в разных оттенках настроения, если так сказать». А зам ее вообще молчу, шестерит по любому поводу, только не говорит про свои плохие стороны, а все время говорила... Далее →
-
с 1 апреля 2022 года урезали количество часов с 164 до 130, не ссылаясь ни на что. Тишина в ответ на вопросы, почему. Ни разу не было повышения МРОТ. До 1 апреля получали с вычетом налогов 35 тыс. руб. гросс, а с 1 апреля за 130 часов получили 29 тысяч. И это в г. Москва. Как прожить? И на каком основании? Нет приказа, ни распоряжения с печатью руководства об уменьшении часов. Что происходит? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКорпорат? И то неполноценный. Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь 3 месяца. Итог: потраченное впустую время, деньги и нервы. 1) Клиенты как на подбор — то бухой мужик, воняющий спиртягой в явно буйном состоянии, то очередная бабка, которая пришла десертной ложечкой выесть вам мозг, то какие-то таджики, которым надо «платыт крэдыт», после чего возмущаются, что платить приходится по их копеечным меркам много, да так, будто вы лично их заставили его брать. 2) Кидалово. Кидают не только клиентов, но и сотрудников. Обязательно, после первого же месяца вашей работы, будет проведён пересчет всей товарки в офисе, которую, разумеется, кто-то до вас уже скоммунизил. Деньги спишут с вас, а для вашей ну очень маленькой з.п. — это удар ниже пояса. Любой недосчет в кассе под конец смены? Готовьтесь вкинуть деньги в кассу. Вы обязательно сделаете карту Альфа-Банка с пополнением, будете за свой счет выбивать симки, подключите домой билайновский интернет, который, разумеется, в стоимость корпората не входит, и за который платить вы должны сами. (Надо же как-то планы закрывать) Работать готовьтесь бесплатно, короче говоря. 3) График. Переработки здесь оплачиваются в конце года, но так как любой человек, обладающий зачатками интеллекта, уйдет гораздо раньше, опять же,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного подопечных. Далее →✗ НедостаткиРазваливают компанию ССП — социальная служба помощьник в Красноярске! SOS! Москва, очнитесь, услышьте! Я социальный работник. Работать пришла зимой, все устраивало, а именно руководитель и куратор. Я на работу шла с настроением, работала с подопечными в удовольствие. Коллеги замечательные. Зарплата была. Далее куратор [И.] умерла, человек с большой буквы, всегда поможет и выслушает в беде и в трудных ситуациях не оставляла коллег, жила на работе образно. В январе приходит куратор [Ф.] [А.] [Н.] — человек без воспитания, не умеет говорить ни с коллегами, ни с подопечными, на неё много жалоб! Человек не умеет работать ни устно, ни физически, хабалка с гонором! В работе валенок! Что она умеет — только наговаривать, сталкивать лбами, язык чесать! Пришла руководитель Шефер [С.] Яковлевна — не ответственная, что говорит, непонятно, отговорки, руководить не умеет, знаний — 0, что это не знает, то не знает, как работать? На вопросы по работе ответить не может! Договора с подопечными не подписываем, только деньги собирает с подопечных! Выполняем услуги без договоров, людей набираем, соцработники работают от зари до зари! Заставляют брать по 15 человек, мы не успеваем уже! Много у нас лежачих подопечных, там уход и времени много уходит, у нас переработка, при этом мы как волонтёры работаем уже! За свой счёт дорогу оплачиваем!... Далее →
-
✓ ПреимуществаБоятся проверки Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые переработки. Необходимо задерживаться на работе с 9 утра до 2-х часов ночи и восхищаться жирной бородатой ПТУ-шницей = руководителем группы. Несогласных принуждают увольняться. Угрожает руководитель службы безопасности, как коллектор. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботают со свежими продуктами Далее →✗ НедостаткиРабота в данной богодельне идеально подходит для любителей острых ощущений. Ну или депрессивно агрессивных людей с комплексом бога. Работа по 16 часов, туалеты есть не на всех точках, рабочие обязанности не нормированы. Посудомойщица делает заготовки, администратор жарит и оформляет роллы, и всё это называют «коллективный дух», «работа в команде». А всё потому, что не хватает персонала. А причиной всему вечный негатив и напряжённая атмосфера в коллективе. Если вы ни разу в жизни не работали в общепите, то не стоит начинать свой путь здесь (сложится неправильное мнение, тк тут потребленческое отношение и минимум уважения друг к другу.) А если опыт достаточный, то идите чисто поржать. Особенно весело читать ключевые принципы построения работы и повышения качества труда. Такое чувство, что кому-то попалась книга Литвака «7 шагов на пути к успеху» и он решил блеснуть умом, только вот остались настройки, как на заводах при СССР. В общем винегрет. Зря потратила 4 дня жизни, притом отработала не по 4 6 часов, а по 10 14 и когда решила уйти, мне сказали, что денег не заплатят ни копейки. Ну ничего, волонтёрство и помощь немощным облагораживает карму. Ах да, на собеседовании говорили, что ставка 140, а по факту... Далее →
-
В конце января 2022 года я пришла в компанию ООО «Зебра» для постоянной работы, так как была в поиске чего-то связанного с зоосферой и с более-менее хорошим заработком. На собеседовании меня уверили, что компания заботится о своих сотрудниках, что помимо оклада можно заработать на доп. премиях и получать отличную зарплату. Всё было так хорошо расписано, что я, не раздумывая, отправилась на назначенный филиал на стажировку. Но ситуация в магазине была плачевная, некому было работать от слова «совсем», и так как я имею опыт работы с кормами и прочим, то управляющая сочла нормой показать мне кассовую программу и уйти, оставив меня одну. Тогда я думала, что ничего в этом плохого нет, я же знаю свое дело, а компьютер освоить можно и на раз-два. Да, я не спорю, сначала были хорошие отношения с управлением, пока мы, будучи уже почти в полном коллективе, не начали замечать, что, как правило, мы не знаем очень много каких-то нюансов, за что про нас ходили слухи по офису, что мы такие глупые, ничего не знаем. Мы работали на полной ставке, но по оплате стажёра, так как нужно было ещё сдать экзамен, отчего приходилось пробивать продажи на имя управляющей. Мы думали, что это тоже нормально,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто это? Далее →✗ НедостаткиНедавно ехала по Авиаторов и случайно увидела флаг, на котором позорно было написано «махаон»))) И вспомнились мне эти дни, что я там работала в каком-то 2017 году, но я так понимаю, там и по сей день не изменилось ничего. Отработала я там около 4 месяцев, что ли, в каких я только местах после этого не была, но такого откровенного Г я не видела больше нигде, честное слово))) Конечно, я тогда только окончила институт и пришла в первую откликнувшуюся компанию на моё резюме и осталась там работать) Заказчики в зале устраивали просто дикий ад, в телефоне никогда не было слышно адекватных разговоров, только лишь жалобы, а от нас-менеджеров одни обещания о сроках) Наверное, до сих пор у них это золотое правило осталось — когда приходишь утром в офис, ты должен написать всем в чат «доброе утро» и оставить хороший отзыв на Флампе) Уволилась я оттуда потому, что стало стремно, просто стремно, и последней каплей было то, когда пришёл заказчик в офис и сказал: «Мне вас искренне жаль, что вы работаете в этой компании, я вам сочувствую)» Стремно было за то, когда приходила девочка каждый вечер мыть в офисе на Партизана [Ж.] пол и со слезами умоляла поговорить с руководством, чтобы дали зарплату,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрасноярск! Прежде чем идти работать в пекарню «Хлебница» кассиром, подумайте 100 раз. ТК РФ совсем не соблюдается, можно сказать, его вообще там нет. В первый день работы стажерам со мной даже не заключили договор, никаких бумаг я не подписывала. А это общепит, не дай бог что, потом и не докажешь, что ты там работала. Кассовая политика вообще ужасная, в предкассовой зоне недопустимо, чтобы стояли сумки сотрудников. С виду приличная контора, поработав один день в этой компании, я поняла, что это шарашкина контора! По персоналу: коллектив хороший, девочки-кассиры всегда подскажут, помогут, на кухне пекаря делают свою работу хорошо. А вот что касается администратора и менеджера, нужно быть компетентными и уважительнее относиться к своим сотрудникам, тогда возможно и не будет такой текучки персонала. Что сказать по отдыху — его там просто нет. Зря я не поверила негативным отзывам, прочитав их заранее в интернете, думала, это происки конкурентов. И решила погрузиться на один день в их атмосферу, я поняла, что там работать не стоит (на стажировку к ним я больше не выхожу), хватило одного дня. Пишу, чтобы хоть как-то кого-то предупредить. Кто уже работал там — не бойтесь писать правду. На собеседовании все красиво расскажут: хорошая зарплата, оплачиваемая стажировка. А по итогу … Далее →
-
Проработала в ООО «Зебра»/«Животный мир» около 3-х месяцев, впечатления остались ужасные. На первый взгляд всё кажется вполне удовлетворительным, хорошая зп со слов работодателя и остальные условия в целом, однако, проработав всего месяц, уже по пазлу начинает складываться вызывающая подозрения картина. Договор на руки сразу не возвращают, на протяжении месяца управляющая [Е.] и руководитель М.С. кормили меня завтраками: то у них праздники, то им нужно узнать у своего начальства, то в бухгалтерии, то ещё где. Наконец, через месяц мне назначили встречу в офисе, где мне выдали совершенно другой договор с прописанными условиями, отличающимися от договора, который я подписывала и отдавала им. Невзначай сказали мне подписать данный договор, на что я отказалась, вызвав у сидящих в офисе бурные эмоции и возмущение. Объясняли они это всё тем, что устраивалась я по договору на испытательный срок, на мои же вопросы, как меня устроили официально по договору без моей подписи, ничего внятного за целый час ответить не смогли. Отношение к сотрудникам ужасное. Тебе плохо? У тебя температура? Никакого больничного, сиди и работай, а искать себе подмену в твоих же интересах, если никто не соглашается, то будь добр работай. Кстати, о подменах, нигде не прописано, что это входит в наши обязанности (ни в первом, ни во втором договоре), но по словам... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания 18 лет на рынке. Занимает уверенные позиции среди других телеком-операторов. Красивый офис, достойные условия труда, условия немного лучше, чем в среднем по рынку. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером отдела продаж, работала месяц, кому интересно, мой опыт ниже: 1. Сфера. Сфера максимально специфическая, надо продавать телефонию, интернет и интеллектуальные сервисы. На первых этапах требуется длительное погружение в специфику рынка, без которой работать не получится, поэтому потребуется получить большой объем знаний преимущественно технического плана — это где-то месяц согласно плану обучения компании, но по факту это объем знаний, который можно освоить за полгода и то поверхностно. 2. Доход. Средний чек низкий, чтобы заработать на привлечении новых клиентов, нужно 30−40 сделок в месяц, это максимально высокий темп работы, очень изматывающий. Входящие обращения минимальны, т.к. рекламы нет. Сделка от звонка до продажи длится где-то 2 недели. Итого: 1-й месяц обучение, 2-й месяц активные продажи с выездами, 3-й месяц первые сделки. Ну не знаю:) 3. О продуктах, которые надо продавать. Рынок поделен между крупными операторами Ростелеком, Дом ру, Билайн и т. д., клиенты переключаться будут не охотно, тем более по телефонии, т.к. номер оставить нельзя при уходе от своего оператора. Компания предлагает уникальные условия на интернет высокие скорости, но это... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь подробнее. Прошла я, значит, собеседование в отдел Сборных грузов. Зарплата указана 40к, 2 раза в месяц. Один нюанс: нужно пройти медкомиссию. Спросите, зачем? У нас так принято — мне ответили. Ок, прошла. Вышла на работу. Видела бы физиономию начальника отдела Ю. Человек в принципе никому в отделе не нужен. В одного-то интереснее. Сама себе начальник, исполнитель. Из персонала только [Ю.]. Мне сразу дама объяснила, что не собирается меня погружать в нюансы работы, вдруг ты засланый казачёк. Отдел не рентабелен. Но зачем берете человека? А затем, чтобы была отмазка, мол, у нас нет опытных менеджеров. Работать просто невозможно. Что касается медкомиссии — оказывается, у вас это с зп вычтут. Но вы об этом узнаете после того, как получите свои копейки. Далее зп выдается не 2, а 3 раза в месяц. Значит, получите 27 числа аванс (белая зп), 9 числа следующего месяца — зп (белая). И 30 числа следующего месяца остаток по зп. По факту 30 числа ничего не выплачивают, 2−4 числа остаток зп. И это не все… По договору зп составляет 25к. Как вам такой расклад?)))) Когда пошла разбираться с директором, он был якобы сильно удивлён всеми обстоятельствами. Но со мной... Далее →
-
✓ Преимуществав описании была указана хорошая зп.приятное общение с девушкой по телефону которая вроде как кадровый работник. Далее →✗ НедостаткиСделала тестовое, и мне его проверили только через неделю. Много времени потратила на ретушь целых 8 фоток детей с уже почему-то готовой обтравкой, их надо было более качественно выделить и отретушировать. Длинная анкета с вопросами тоже отняла немало времени. В качестве своих работ не сомневаюсь — работала 3 года ретушером и знаю Фотошоп: если уж не на 5+, то на 4+ точно. В итоге ответили через неделю сжатым сообщением на почту, что вы не прошли ТЗ, и мы вам отвечать, что не так с вашим ТЗ, тоже не будем, имеем право, все. Непонятно, что это было и какие им нужны сотрудники. Может, с камерой (у меня её нет) — ну так предупреждайте заранее, нужен человек с фотоаппаратом или нет. А если не в этом дело, то я уже даже и не знаю тогда, в чем. Далее →