Отзывы о работе для девушек в Москве

А теперь самое интересное: процесс трудоустройства, потому что дальше него, к счастью, не зашло. Во-первых, меня сразу смутило, что у них постоянно открыты вакансии на hh в одних и тех же ТЦ. Очень подозрительно, что они месяцами не могут закрыть нехватку кадров (а есть ли она?). Во-вторых, HR не уточняет никаких подробностей о работе и сразу отправляет в магазин, на собеседование к директору. Директор же, как мне показалось на первый и беглый взгляд, не особо заинтересован в подборе и развитии персонала, потому что обходится одним вопросом: «Когда можешь работать? В какие дни?» — всё, если ответ удовлетворил, то тебе назначают пробный четырехчасовой день в ближайшее время и быстро рассказывают основные моменты работы в компании. Мне назвали примерную зарплату при моей выработке часов и всё. Так как работа очень нужна и плюс мне показалось, что Zarina — это неплохой бренд, где можно просить карьеру, я согласилась прийти. И пожалела, что потратила 4 часа своей жизни на бесплатный труд. Ни в одной компании, где я работала, не было такой практики. Люди, цените себя и не позволяйте себя использовать! Любая работа должна быть оплачиваема, тем более, такая физически энергозатратная. Все это время я развешивала вещи по ТЗ (не зная... Далее →

Всех приветствую! Очень долго думала, написать отзыв или нет, но все же решилась. Начну с того, как вообще пришла в эту компанию. Меня в самый первый раз приглашали в магазин «Zarina», но так сложилось, что по семейным обстоятельствам я не смогла устроиться и вынуждена была отказаться. Далее прошёл год, может, и больше, я возобновила своё резюме, и мне тут же опять позвонили с этой компании, только теперь предложили в магазин «Sela», так как ТЦ находился в шаговой доступности — я согласилась. И тут начинается все самое интересное)) Мне назначили собеседование, ну и конечно, немножко рассказали про условия компании и про ЗП в размере 40–45 000, на следующий день пришла на собеседование, и директор провела мини-собеседование, если, конечно, это можно назвать собеседованием, сказала мне подумать, мол, ЗП не соответствует тому, что обещали, ну и к вечеру дать ответ. После моего положительного ответа мне назначили стажировку на 3 часа. После успешного прохождения стажировки я устроилась, и буквально через пару дней коллектив потихоньку начинает увольняться: сначала уволились продавцы, потом увольняется админ, потом менеджер склада и за ней управляющий магазина, и так в течение месяца/двух уволились все старые сотрудники. Благодарю, на второй мой рабочий день приходила... Далее →

Хочу рассказать Вам о своём опыте работы с данной организацией Искала удалённую работу и наткнулась на троток. Хотя отзывы были не очень хорошие, я всё-таки решила попробовать. Обещают зарплату от 70 000 руб, (перед трудоустройством нужно пройти неоплачиваемое обучение в течение 5 дней). В итоге, работая по 12 часов (с графиком 2 через 2), учитывая, что оформила заказ на сумму 243 000 рублей, из них было выкуплено на 91 000 рублей (так как какие-то заказы были в производстве, какие-то в пути), то есть, даже за 91 000 руб выкупленного товара я получила 670 руб. Лучше не работать, чем за такие деньги. Это же смешно. А за остальное мне просто отказались выплатить. Могу представить все скриншоты и доказательства кому интересно. НЕ советую связываться с ЭТОЙ организацией, НЕ теряйте СВОЁ время! Далее →

Молодым специалистам делать нечего в этой компании, так как компания застряла в начале нулевых или даже в 90-х. Чтобы построить карьеру, нужно подлизываться к начальству, вашего роста замечать никто не будет, соответственно, и повышать вам зарплату. ДМС, которым они так хвалятся, на самом деле платный, при чем продлевают его каждые полгода, и вы можете внезапно обнаружить, что вам пришла зарплата меньше на 3000, а вас никто не предупредил. Один приём у врача вам будет стоить 1000, которую тоже вычтут из зарплаты. Так как зарплата наполовину серая, то и больничный вам будут выплачивать меньше, чем положено. В отделе, в котором я работала, считается нормальным заставить вас работать на выходных бесплатно, так как «на этой неделе вы мало работали». Скорее всего, вам не повезет, и вы будете работать на доисторическом компьютере со старым софтом. Далее →

Первый раз в жизни пишу отзыв. До этого работала много лет в рознице на руководящих должностях, но такого бардака как тут не видела. Компания только делает вид, что все хорошо, на деле же… жуткие переработки, выходных нет, начальство сплошные самодуры, которых вообще не известно, за какие заслуги допустили к управлению компанией! Куча бумаг, про электронный документооборот даже не слышали, отчетов работающих корректно почти нет, один еле работающий компьютер на 6 менеджеров, который стоит в подвале богом забытого здания, где даже телефонная связь не ловит. Принтер не печатает практически, старый и изношенный, бумагу за свой счёт покупать приходится. Бедные продавцы как в рабстве, старшие менеджеры запрещают линейникам давать отпуска и разрешать увольняться! Что за рабовладение тут??? Приехала устраиваться на должность линейного менеджера из другого города, увидев трудовой договор, уже тогда понимала, что надо бежать. Если бы не переезд и уже снятое жильё, развернулась и ушла. Так и надо было поступать. Отработала три месяца, з.п. выплатили копейки, бензин не компенсировали на 15 тысяч. Каталась за свой счёт, видимо, у компании денег нет совсем, и они ищут, кто бы им помог. Тараканы в магазинах, убитое и старое оборудование,... Далее →

Занимаюсь в компании подбором персонала. Вначале полгода работала помощником менеджера по подбору персонала, в простонародье ресёчером, а после перешла на более оплачиваемую должность рекрутера, который уже занимается массовым подбором персонала. Нам сверху руководство спускает план по вакансиям в каждом регионе, а нашей задачей уже является подбор кандидатов на эти должности. Для этого даем объявление в газетах, на сайтах и других средствах массовой информации. Люблю и умею работать с людьми, начальство не раз это мое положительное свойство отмечало. Есть у меня и помощники, которые помогают справиться с большим наплывом соискателей. Далее →

В этой ужасной компании нет соц. пакета, нет карьерного роста, сотрудника не отпускают в отпуска никогда, работают как работы, переработки никто не оплачивает. Отношение как к скоту. В коллективе сплетни, интриги. Но самое страшное — это очень [Ж.] руководитель, он же Бурятов. Это настоящий упырь и вурдалак, [Ж.] и злой. Руководство писается, когда его видит. В компании не повышается зарплата годами. Не рекомендую данную фирму. Очень жалею, что работала. Очень длинный испытательный срок, который ты можешь не пройти, и тебя уволят. Не ходите, потерянное время и главное — здоровье. Далее →

На собеседование 2 раза ездила. Красиво, мило и не перезванивают. Причём вакансия не закрывалась, я уже полгода в другом месте отработала, а она открыта… и снова зовут. Ещё раз пригласят, напишу им то же, что и девушка выше. Ездить на собеседование не знаю, есть ли смысл, но почему бы и нет, но не рассчитывайте, что вас примут. Далее →

Компания ужасная. Проработала 10 лет. С моей стороны нарушений не было. Работала добросовестно. Но в этой компании на это ни кто не смотрит. Сплошные штрафы. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор просто необходимо подтолкнуть к проверкам. С тухлых точек менеджеры еженедельно привозят просроченный товар на хорошие точки, чтобы это реализовать. Переработка часов не оплачивается. Пользуются тем, что у них работают приезжие, которые как рабы. Злому врагу не пожелаешь работать в этой компании. Далее →

Начну с того, что все отзывы о Пальчиках, в которых рассказывают о потрясающих условиях труда с пометкой «минусов нет», обязаны писать сотрудники само начальство, на деле все обстоит совсем иначе. ТК в этом заведении не соблюдают. Даже учитывая то, что процент меньше, чем везде, з/п задерживают, вычитают штрафы, вычитают недостачу при инвентаризации (она у них каждый месяц, подозреваю, недостача тоже каждый месяц))), а иногда просто не выплачивают, кормят завтраками. Штрафы, кстати, могут быть за все что угодно, ну там носки с рисунком, лифчик не надела, не так подписала крафт-пакет, опоздала и т.д. З/п у них черная, да, налоги платить они не любят, так что не удивляйтесь, если вам не предложат никакого договора (предложить, конечно, могут, но составлять его никто не будет), так работают все новые мастера. Сотрудники, которые хотят заработать больше, чем ничего, работают либо вообще без выходных, либо постоянно берут подработки, правда, это не спасает от обмана и вычета, а только портит здоровье. За вами будут следить постоянно и шпынять за все. Мастера будут докладывать админу о любом вашем проступке, а админ, в свою очередь, писать об этом в общий чат. Все это потом обсуждается в комнате... Далее →