Отзывы о работе для девушек в Москве

Пришёл устраиваться с отцом, у нас не принято, чтобы семья работала вместе. Ладно, уступил один другому. Кассир нужен с опытом 3–5 лет, а если нет, идите в ж*пу. Просто работник зала нужны гераклы, которые смогут подымать больше 50 кг. Очень сильно разочаровалась в этой компании, не советую её.. Далее →

Некомпетентный руководитель юридического отдела, личные амбиции и невыносимый характер затмевают ей адекватное отношение и оценку работы сотрудников отдела. Проработала недолго, уволили без объяснения причины. Руководитель отдела не соизволила объяснить причину увольнения. По информации от бывших коллег, сотрудников в юр. отделе меняют постоянно — никто ей не подходит. Учредитель компании находится в другой стране и не видит, что происходит в компании, какой хаос устраивает Т.Ш. в своём отделе. Не советую даже начинать работать с ней. Коллеги, с кем успела поработать, воспитанные и компетентные. Далее →

Добрый день! 9-я Парковая 68/5, работала ст. кассир В.Е. сказать дуб — это ничего не сказать, просто бревно. Как такое могли назначить на должность ст. кассира, просто ужас! Далее →

Год назад пришла на стажировку в эту компанию. Отстажировалась 2 дня, по некоторым причинам не смогла дальше продолжать стажировку в компании и ушла. Не так давно устроилась. Оформили мне сразу, что, кстати, удивительно, ведь обычно в нормальных компаниях дают 2−3 дня постажироваться, понять, подходит ли коллектив, нравится ли сама работа и прочие моменты. Так вот. В этот же день я поехала на стажировку. Вроде бы все ничего. Но сотрудница сразу же начала задавать вопросы, где работала, сколько зарабатывала. Мне это не очень понравилось, потому что считаю, что это неприлично задавать такие вопросы. Ну, хабалок и деревенщин, к сожалению, в Москве хватает. На следующий день я приехала на стажировку с уже некоторым выученным материалом, и когда мне стали вбивать пароль в их платформе по обучению, выяснилось, что он не заходит. Как только я уехала, та самая «приятная» сотрудница [А.] накатала мне огромное сообщение о том, что другая сотрудница позвонила в прошлое место (их это якобы смутило), хотя казалось бы, что тут удивительного и с кем не бывают такие ситуации. Но тут была явно скрытая антипатия и агрессия со стороны коллег, и они сказали мне больше не приезжать. По чем! Это сообщение мне написал даже не администратор, а какая-то продавщица. Что говорит... Далее →

Лживое руководство, в частности в магазине Зенден в ТРЦ Саларис. Никому не советую работать под руководством этой дамочки. Отработала 4 смены по 12 часов, и зп получила меньше 5000. Уволилась, потому что поняла, что честно здесь не заработать. Никому не советую работать в этой гнилой конторе под названием Зенден. Далее →

Проработала 2 недели, ужаснулась абсолютному бардаку, уволилась, отработала 2 недели по договору. И вот теперь третью неделю ожидаю зарплату, которую мне не выплачивают (нарушая статью 140 ТК РФ). Адекватный ответ ни от кого получить невозможно: менеджер отсылает к директору, директор к бухгалтеру, бухгалтер к офису и т.д. Далее →

Была на собеседовании, отправили на неоплачиваемую стажировку 2 дня, после чего должны были взять на работу. Отработала 2 дня по 6 часов, как полноценный сотрудник. В итоге сказали, что перезвонят. Конечно же, никто не собирался никому звонить. Собеседование проходило в магазине у входа. Кстати, сами отправили приглашение на мое резюме. Я не понимаю, зачем назначать стажировку, если изначально нет желания брать на работу? Это вообще законно? Далее →

А теперь самое интересное: процесс трудоустройства, потому что дальше него, к счастью, не зашло. Во-первых, меня сразу смутило, что у них постоянно открыты вакансии на hh в одних и тех же ТЦ. Очень подозрительно, что они месяцами не могут закрыть нехватку кадров (а есть ли она?). Во-вторых, HR не уточняет никаких подробностей о работе и сразу отправляет в магазин, на собеседование к директору. Директор же, как мне показалось на первый и беглый взгляд, не особо заинтересован в подборе и развитии персонала, потому что обходится одним вопросом: «Когда можешь работать? В какие дни?» — всё, если ответ удовлетворил, то тебе назначают пробный четырехчасовой день в ближайшее время и быстро рассказывают основные моменты работы в компании. Мне назвали примерную зарплату при моей выработке часов и всё. Так как работа очень нужна и плюс мне показалось, что Zarina — это неплохой бренд, где можно просить карьеру, я согласилась прийти. И пожалела, что потратила 4 часа своей жизни на бесплатный труд. Ни в одной компании, где я работала, не было такой практики. Люди, цените себя и не позволяйте себя использовать! Любая работа должна быть оплачиваема, тем более, такая физически энергозатратная. Все это время я развешивала вещи по ТЗ (не зная... Далее →

Всех приветствую! Очень долго думала, написать отзыв или нет, но все же решилась. Начну с того, как вообще пришла в эту компанию. Меня в самый первый раз приглашали в магазин «Zarina», но так сложилось, что по семейным обстоятельствам я не смогла устроиться и вынуждена была отказаться. Далее прошёл год, может, и больше, я возобновила своё резюме, и мне тут же опять позвонили с этой компании, только теперь предложили в магазин «Sela», так как ТЦ находился в шаговой доступности — я согласилась. И тут начинается все самое интересное)) Мне назначили собеседование, ну и конечно, немножко рассказали про условия компании и про ЗП в размере 40–45 000, на следующий день пришла на собеседование, и директор провела мини-собеседование, если, конечно, это можно назвать собеседованием, сказала мне подумать, мол, ЗП не соответствует тому, что обещали, ну и к вечеру дать ответ. После моего положительного ответа мне назначили стажировку на 3 часа. После успешного прохождения стажировки я устроилась, и буквально через пару дней коллектив потихоньку начинает увольняться: сначала уволились продавцы, потом увольняется админ, потом менеджер склада и за ней управляющий магазина, и так в течение месяца/двух уволились все старые сотрудники. Благодарю, на второй мой рабочий день приходила... Далее →

Хочу рассказать Вам о своём опыте работы с данной организацией Искала удалённую работу и наткнулась на троток. Хотя отзывы были не очень хорошие, я всё-таки решила попробовать. Обещают зарплату от 70 000 руб, (перед трудоустройством нужно пройти неоплачиваемое обучение в течение 5 дней). В итоге, работая по 12 часов (с графиком 2 через 2), учитывая, что оформила заказ на сумму 243 000 рублей, из них было выкуплено на 91 000 рублей (так как какие-то заказы были в производстве, какие-то в пути), то есть, даже за 91 000 руб выкупленного товара я получила 670 руб. Лучше не работать, чем за такие деньги. Это же смешно. А за остальное мне просто отказались выплатить. Могу представить все скриншоты и доказательства кому интересно. НЕ советую связываться с ЭТОЙ организацией, НЕ теряйте СВОЁ время! Далее →