Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3682 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3682)
-
✓ ПреимуществаЕсли про центральный офис — то локация. Пожалуй, про плюсы — все. Далее →✗ НедостаткиНайм через юрлицо Анкора. Рекрутер не в состоянии ответить на все вопросы. Офис красивый только на картинке. По факту — бестолковый. Бухгалтерам своих рабочих мест не досталось (многие максимально на удаленке, но не все), и им предложили hot places на этаже, на котором нет своего корпоративного чистого туалета. Столовой в здании тоже нет. Продукция — пищевой мусор. От американцев не осталось даже названия. Бизнес продан российским предпринимателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом парк Далее →✗ НедостаткиВакансия в бухгалтерию висит очень давно. Сама главбух рассказала, что кадровики-бухгалтера не держатся, и у них текучка. Вакансия как висит уже больше полугода, так и висит. Не тратьте свое время и деньги — они никого не ищут, или люди сбегают от невыплаты заработной платы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда — рабочее место, разработать регламенты работы для сотрудников склада. Нет выстроенной иерархии, «каждый суслик мнит себя агрономом». Непорядочность руководителей. Я перевелась в спар Ясенево с целью обучения на старшего менеджера склада. Нюанс в том, что в данном магазине большая часть поставщиков привозит товар в день, в 21−22 последний крупный поставщик и днем через главный вход подвозят хлеб. Расчет был на то, что я две-три недели обучаюсь у старшего менеджера склада, который временно, в период своего отпуска, работал на Ясенево. Приёмкой должен заниматься кладовщик (менеджер склада). На второй день моего обучения менеджер склада не вышла на работу, она пропала на 2 недели, потом принесла больничный, второй менеджер склада по договоренности был в отъезде. Вместо того, чтобы обучать меня регламенту работы, в основное время я и старший менеджер с другого магазина занимались приёмкой товара. Его рабочий день должен закончиться в 18:00, но он уезжал с работы в 21−22 часа. Так как в штате не хватало 4 кладовщиков (их не было 2 недели вообще), меня просили оставаться до часу ночи. Я очень пожалела, что сказала руководству о проживании недалеко от места работы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст нет. Далее →✗ НедостаткиПарк находится далеко от метро, куда ездит автобус, интервал 30 минут, скользкое руководство и обман на собеседовании. Отработав неделю, не получила ни гроша. Работала без договора. Отработав неделю, сказали, что я им не подхожу и выгнали, не заплатив. Подчинялась двум кассирам [Н.] [П.] и [Е.]. Не верьте им — мягко стыдят — жестко спать. Далее →
-
✓ Преимуществапредоставляют общежитие в регионе работы и питание Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Турции. Тебя собеседует представитель [К.] [Т.] твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них — самый главный, с кем ты будешь непосредственно работать — шеф мини-клуба в отеле — получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договорённостей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он — самый главный человек, который будет говорить, что делать, и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдёшься — то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во-первых, шеф мини-клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдётесь — тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини-клуба. Предоставлялся ложман — это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели, пока отремонтируют. Приём на работу ведёт одна компания — работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять всё, что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф 500 долларов, если... Далее →
-
Русофобия, махинации с зарплатами, должностями, премиями. Манипуляция отношениями в коллективе. Выбор «козла отпущения», физические нападения. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Необъяснимо, но факт. Оклад 10 тысяч, остальное премии, за счёт которых зп достигает 30 тыс. Обалдеть… Обещали Госслужбу. Но по вышеописанному тексту уже понятно… это не Госы ( Начну с того, что сюда трудно устроиться «с улицы». Либо по знакомству, либо переводом из другой такой же конторы. Я пришла переводом. (надо же быть такой интеллектуалкой). Так же обещали помощь в получении высшего образования. На деле — «Поступаете сами. Если платно — платите сами. А мы будем отпускать вас на сессии». ШТО?! Вот это снисхождение… Даже справку-вызов делать не придётся? Что касается условий… Как бы помягче… (Держитесь там). Два человека пришли со своими стульями… Из дома… И, нет, это не кожаные кресла какого-то известного дизайнера… Просто ТО, что предоставляет организация — сломано. Аахахахаха Оценив ситуацию, я приняла решение позорно бежать (с увольнением). Не знаю почему, но на испытательном сроке меня заставили отрабатывать. Иначе не уволят. ШТО?! Хорошо, отработала. Не поверите… Спустя неделю после увольнения запись о работе в этой дыре так и не появилась. Но спустя ещё ДВА месяца запись о зачислении на работу появилась. А об увольнении — отсутствует. ЭТО КАК? Отпустите… Спасите… Меня удерживают силой ≪##tag_13## Метка Дэви Джонса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обложка компании! Красивые бутики -оптики. Есть адекватные управленцы которые вводят в курс работы грамотно, под их наставничеством приятно начинать было свою работу в компании. Лучший коллектив -Авипарк и -Метрополис. Сильные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть администратор [А.] Е. Неадекватная дама. Про таких говорят: из грязи в князи. В мой последний рабочий день не предупредила, что за выручку меня не рассчитают, отправляла приказным тоном к клиентам, еле доработала я до 23:00, чтобы ее ударить. Эта мерзкая особа. Надеюсь, скоро она будет консьержкой работать. Работать можно, если у вас железные нервы и вы готовы жить на работе. А если захотите уволиться, то только после зарплаты, потому что в дальнейшем вы ничего не получите за сделанную выручку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМило побеседовали на собеседовании. Сотрудника отдела подбора персонала я не видела вообще, она просто заонила приглашала на собеседование, и хорошо — сразу к руководителю. Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование в августе 2022 г. в Эконику на вакансию оператора call-центра, оператора отдела счастья клиента. Выбрала другую компанию за чёткость поставленных задач, белое оформление. В Эконике же всё собеседование было расплывчатым, руководитель рассказывал, каким он видит свой расширяющийся отдел, говорили о разных случаях, по которым клиент может обратиться в отдел. Я поняла, что ничего придумывать на рабочем месте я не хочу, мне по душе чёткие обязанности, а не эфемерные: мониторинг отзывов и обращений в соц. сетях, разбирательства «обратилась клиентка, у неё протёрся каблук» (имеется в виду, оператор должен вырулить так, чтобы без ущерба для компании). Руководитель очень гладко разговаривал, но такой человек просто уничтожит при обнаружении недочёта в работе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренеры (наставники) вежливые и отзывчивые. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНазвание колл-центра нет, но есть телеграм Tymurus1. Рекламируют банк «Открытие». Обучение длилось 6 дней, на 7 день аттестация. Учились мы с 9 до 16:00. Тупо много лишней информации, и приходится всё это слушать. Кому всралась история банка «Открытие», которая длилась 2 часа, и ещё экзамен по истории сдавать? В общем, собрали нас всех в скайпе, где-то 70 человек. Один из участников спросил: «какая з/п и график?». И тут все участники начали отвечать, мол, кому-то сказали час 120 руб., кому-то 150, кому-то 160. Оказалось, что у каждого наставника свои условия работы. 3 раза можно пересдать аттестацию, но это нереально! Из 70 человек, наверное, только 1−2 человека сдали, и то не с первого раза. Из этого я извлекла урок, что больше 2 дней учиться для удаленки я не собираюсь. Категорически не советую Tymurus1 и банк Открытие. Прикрепляю скрин вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаВахта Далее →✗ НедостаткиПроработала в крошке картошке 4 года, всё было хорошо, пока не появился директор [З.] [О.]. Она спаивала коллектив алкоголем каждый день после работы. С ней надо было [censored] алкоголь. То, что сотрудники на работе ходили пьяные, для директора [З.] это было нормально. Все, кто хочет подняться до менеджера, не работайте с [З.]. Она никому не даёт продвигаться по карьерной лестнице, будет подставлять. Алкашня! Московская — самый лучший директор это [Т.] [А.], с которым приходилось работать. И вообще, кто умеет воровать и любит [censored] алкоголь на рабочем месте, все, идите работать в крошку картошку, таких здесь ценят и уважают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные знакомства Далее →✗ НедостаткиИз обещанного и сказанного компанией ничего не получила. В хостеле были клопы, за месяц нас 3 раза переселяли из одной комнаты в другую, после смены в 2 часа ночи, либо с утра перед работой такое себе заниматься сбором вещей. Выходных не дают, начались проблемы со здоровьем (на это тоже никто не смотрит), по итогу забрали на скорой, приехала с больницы со справкой, где указано обследование по м/ж, показала эту справку коменданту, он сказал написать заявление об увольнении, я все написала, и мне сказали выселиться в тот же день, расчет только через 2 дня, на то что тебя выселяют на улицу без денег, находясь в другой стране тоже никому нет дела. К себе домой я не поехала, осталась до расчета, в среду сказали, что нужно через приложение зарегистрироваться, и только тогда расчет получу. Самостоятельно это сделать нереально, пошла в хостел к девушке, которая нас рассчитывала, она зарегистрировала меня, время шло к вечеру, а деньги так и не пришли. Я позвонила на фирму, сказали, что сейчас посмотрят и перезвонят, по итогу прошел час, мне никто не звонит, я решила сама набрать, но меня просто скинули. Утром поехала к юристу, который проконсультировал нас и сказал писать коллективную жалобу Роструд, Гит, прокурору,... Далее →
-
Очень непорядочный работодатель, никому не советую устраиваться к ним на работу! 1.В компании процветает дедовщина, старые сотрудники всегда в приоритете. Так, устроившись в салон у м. Верхние Лихаборы (Москва) на график 2/2, через 2, 5 месяца попросили написать заявление по собственному желанию, т.к. Внимание! старой сотруднице Г. будет всё-таки маловато денег в графике 2/2, и мы её ставим обратно на график 6/1, как она и работала до этого все три года! И плевать они хотели на хорошие продажи, на то что ты тратишь кучу времени на изучение продукта, навешали лапши на уши, зато Г. сходила прекрасно в отпуск, работая одна она не смогла бы этого сделать, т.к. офис находится в Уфе, а тут как раз взяли нового сотрудника, совпадение?)) Не думаю:) Что касается самой Г., то девушка оказалась подлой и лживой. Любит говорить про мусульман, какие они порядочные и честные:) Разве честная и порядочная мусульманка, находясь в отпуске, сговорилась бы за спиной сотрудника с начальником о его увольнении? Хранила бы открытые женские прокладки в общем ящичке с кружками, чаем и кофе? Рассказала бы о начальнике Ф., который спит с [В.] из офиса, о [М.], которую уволили за воровство и по непонятным причинам взяли обратно в компанию, о директоре... Далее →
-
✓ Преимуществаизвестное имя Далее →✗ НедостаткиСильная текучка и переработки. Неудобный график. А отдел персонала, особенно некоторые менеджеры, ничего толком объяснить не могут, например, работала там одна А.К., которая просто неквалифицированная. Полный обман при найме на работу. Обходите стороной этого HR-менеджера. Далее →
-
✓ ПреимуществаБуду говорить только о должности рекрутера в данной компании. ЗП в рынке. Кофемашина и чай можно пользоваться в офисе сотрудникам. Нет жёстких критерий по пропускной системе: во сколько пришёл, во сколько ушёл. Коллектив в принципе не плохой. Далее →✗ НедостаткиНедостатков, к сожалению, больше. ЗП серая и при чем часть в конверте выплачивается не в день ЗП, а в следующую ЗП. То есть очень странная оплата труда, какими-то частями. Я работала временно, это была частичная занятость без оформления. Поэтому свою ЗП я вообще очень сложно получила. 3 раза напомнила в течение недели, что я уволилась и чтобы меня рассчитали, про меня всё время забывали. В какой-то момент я подумала, что всё — кинут с ЗП, пришлось очень сильно давить на кадровика, чтобы вопрос был в конце концов решён. Обедов бесплатных нет для офисных сотрудников. Честно говоря, сложилось впечатление, что во всех отделах творится бардак. Но вот в HR отделе просто жуть. Даже нет базы кандидатов! Пришлось создавать и вести этот блок самостоятельно. Дезинформация по условиям для сотрудников-бариста, которых я вела. В вакансии указаны условия, которые не соответствуют действительности. Это очень затрудняло поиск. Например, указано, что можем предложить удобный для вас график, но по факту можем предложить только 5/2 и 6/1. Соответственно все звонки за день пустые, не приносящие результата. Минимальный уровень ЗП указан гораздо выше, следовательно, когда озвучиваем по телефону ставку в час, многие отваливаются, т.к. откликались... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники, которых по пальцам пересчитать можно Далее →✗ НедостаткиОф.ЗП — минималка, остальное в конверте, очень странное руководство, со странными ценностями и взглядами! Текучка огромная, качество еды оооочень хромает! Если брать бариста — 40 пунктов штрафов, мотивации никакой! Владелица бизнеса считает, что все должны работать внеурочно, задерживаться, работать на выходных! Претензий будет куча у вас! Так же максимально неквалифицированный руководящий состав, который не дает инструментов для работы! Потребность в персонале открывается резко — и это твоя вина (я работала менеджером по подбору), когда пыталась объяснить, почему такой недоход кандидатов даже до стажировки — все воспринималось в штыки! Нет конструктивного диалога! Никто не хочет слышать твое мнение! Проработала месяц и неделю, а ощущение было, что все 5, 6 месяцев! Рекрутеров сменилось много, подбирать персонал будет крайне тяжело! Руководитель подбора персонала [А.] [П.] максимально двуличный и скользкий, работы не занимается — только ходит, все поливает грязью, что все вокруг дебилы — поэтому не закрывается потребность! Все максимально странно и непонятно в этой компании! Есть мнение, что есть связи в правительстве, поэтому выиграли тендер! Кофейни стоят в медучреждениях — и травят людей! Последние комментарии «хорошие» написаны кем-то из руководства! При чем даже не удосужились... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вообще. Далее →✗ НедостаткиМолчать нет смысла! Люди, кто ищет работу, только не на КДП. Объясню почему. Я работала с 2019 года. Сначала было всё хорошо, но с новым руководством стало ужасно: задержка ЗП, если дают, то через кассу, тем самым нарушая закон, и плюс урезания в ЗП, объясняя тем, что не вошли в бюджет. Условия работы нет слов, ты зав. производства или повар, но выполнять должна и работу кух. работника (бесплатно). Отвратительное отношение со стороны руководства, менеджеры тоже люди подневольные, не могут ничего сделать. Когда хочешь что-то узнать, лучше не спрашивать, если не хочешь, чтобы тебя послали. Ещё раз повторюсь, с приходом нового руководства стало ужасно работать. Все переработки не оплачиваются, и плюс повесят на вас 100 обязанностей, и всё, хотя при оформлении на работу рассказывают сказки. Мы, кто ушёл, поняли, что у нашего президента свои законы, а у КДП свои, особенно хамское отношение со стороны заместителя А.В., но все понимают: рыба тухнет с головы. Так что бегите оттуда, не ходите туда: поберегите себя и свои нервы! Надо менять верх, тогда может изменится в лучшую сторону. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном приятные пациенты Бесплатный чай и кофе Далее →✗ НедостаткиРаботала медсестрой 3 месяца. Устроивший в один офис — будьте готовы к постоянным разъездам по другим офисам, за которые никто не доплатит. Оклад — копейки. ЗП серая. ЗП стабильно задерживают минимум на 10 дней. Про расчетный лист вообще не слышали. В глаза тебе улыбаются, не делая никаких замечаний, потом вызывают и просят уволиться по собственному желанию одним днем, по каким-то невнятным причинам (перечисляют тебе твои «недочеты», которые сотрудники, работающие больше года, до сих пор допускают). Если что-то спросишь, больше одного раза ответят так, будто ты мелочь у метро попросил.)) В первую очередь оценивают не ваши медицинские навыки, а умение продавать. Если уважаете себя, как медика, не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, собственное кафе, классный коллектив Далее →✗ НедостаткиУ этой компании самый главный недостаток — это его руководство. Руководитель отдела продаж усердно делает вид бурной деятельности, докапываясь до менеджеров по поводу и без. Отчетность ежедневная, правда, руководитель слушать ничего не будет — он в это время сидит в телефоне или компьютере. Нормально коммуницировать с сотрудниками не умеет — постоянное моральное давление, повышение голоса, унижение — и это каждый день, это норма. Ген. директор на это просто закрывает глаза, типа все окей. А то, что все молодые кадры уходят оттуда, его не волнует. На собеседовании будут говорить про официальное трудоустройство, соц. пакет и т.д. ЛОЖЬ. Все 7 месяцев я работала на честном слове (руководство не в курсе, что трудоустраивать работника — это обязанность работодателя, и никто бегать с просьбами его трудоустроить не обязан). Больничных нет, тут такое слово даже произносить нельзя. Даже если работаешь из дома — ничего не получишь. Зато в выходные менеджеров могут дергать по работе — за это, конечно, тоже никто не заплатит. Отпуск 10 рабочих дней в год. А да, еще тут есть штрафы. А если вы захотите уволиться, не факт, что дадут отработать. Уволить одним днем — тоже норма. Мне повезло, дали отработать целых 2 недели, хотя договоренность... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая з\п Адекватное и понимающее руководство Удобный график Дружелюбный коллектив Карьерный рост Конкурсы среди магазинов, в которых реально победить Можно (и нужно) контактировать с животными магазина, тем самым социализируя их. Далее →✗ НедостаткиЛояльность к покупателям, которая идет в ущерб сотрудникам. Покупателям можно абсолютно все, лишь бы не потерять их. Ежедневная уборка у животных, от которой уже месяца через 3 устаешь напрочь. Если магазин не выполняет план, это существенно бьет по з.п. Чтобы ответить на смс, нужно либо прятаться в зале, либо идти в подсобку, так как за телефоны словесно наказывают. Хотя, казалось бы, почему, если в зале нет людей, нельзя отвлечься на телефон на пару минут? Вопросов к точке, на которой я работала, нет (считаю, что мне крупно повезло с магазином), а вот к компании предостаточно. Пересмотрите отношения к вашим сотрудникам!. Далее →