Отзывы о работе для девушек в Новосибирске
Ищете работу для женщин в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 376 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (376)
-
✓ ПреимуществаДалее об этом Далее →✗ НедостаткиХочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а также затронуть «внутреннюю» часть компании. Итак, плюсы: Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать. На этом, пожалуй, все. Минусы: ЗП. Указанная на двери, с подписью «от», например, 70к рублей — бред. Во-первых, должно быть «до», так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить «от», должны быть выполнены такие условия: 1) МБО 100 %. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу — 180 часов. Если норма по часам не сделана — премия МБО исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов? Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там [censored], которое люди не берут. 2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете. 3) не должно быть списаний срочных... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНовосибирск, филиал на левом берегу [В.] 12, это один из небезопасных районов города, рядом со студией регулярно ищут закладки, пьяные люди лежат около крыльца. До того, как я туда устроилась, там совсем не было охраны, в течение 3 месяцев непростым путем удалось уговорить руководство поставить тревожную кнопку. Большую часть времени с 18.00-19.00 администратор остается один в студии (зачастую клиенты и мастера к этому времени стараются уйти из студии), и здесь начинается дичь, заглядывают очень сомнительные люди, от которых становится не по себе. 1 марта в 19.30 подрались зэки. В 19.20 зашли 3 странных человека и начали выяснять отношения. В студии на тот момент было 3 клиента и 2 мастера — все девушки. Одна клиентка успела выбежать на улицу и пряталась. Кто был в студии старался отойти дальше от входной двери. Когда драка кончилась, тип, которому выбили зуб, зашел в студию и начал требовать копов. Я включала тревожную кнопку, заработала она не с первого раза, параллельно звонила в охрану, чтобы проверить, дошел ли сигнал — сказали, сигнал дошел, ждите. В это время... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Зарплата всегда вовремя на карту Бонусные баллы на карту фикс Прайс при выработке 150 часов Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиКоллектив магазина из стукачей и ж@полизов (именно мне так не повезло). Всем, кто увидит вакансию на Земнухова 15, г. Новосибирск, — обходите стороной. Здесь собралась коалиция во главе управляющей, админа и мерча. Поначалу все казались адекватными. Спустя примерно месяц стала замечать, что администратор-1 зачастую отсиживается в офисе, смотрит видосы или играет в игрушки по полдня, ценники не делает, не выходит поправить вечером зал. Какие-то отделы (одежда, посуда, уборка, декор) вообще для него не существуют. Я начала говорить ему, на это он просто отмалчивался и продолжал ничего не делать или делать через раз. Начала говорить управляющей, что разве это нормально? После этого он шевелился, но только тогда, когда управляющая была на работе. В её выходные (а это вс, когда народу куча + поставка и понедельник) опять отсиживался в кабинете. Работая при графике 5/2, постоянно пинать его в ж… стало напрягать. Тем более, что ничего не менялось. Тогда поделили зал, где каждый отвечает за порядок и ценники. В итоге в моих отделах (посуда, кухня, уборка, продукты и напитки, одежда) всегда были и ценники, и порядок, а в его (химия, декор, канцелярия, игрушки, стеллаж WoW, ремонт, авто, галантерея) — срач и отсутствие... Далее →
-
В точку. Работала там почти год. Еще к сотрудникам отношение как к вещи. Высасывают из них все, а потом выбрасывают. Имена новичков можно не запоминать. Один фиг скоро уйдут. Ты только не подумай, с тобой такого точно не будет. Ты же особенный. Это все, кто раньше были, дураки. А тебя ждет успех с «Промхимтехом». З/п низкие. Так еще дают невыполнимые задачи и штрафуют. Полную з/п получить — редкость. При увольнении премию не платят. И пофиг, как и сколько ты работал. П. всегда врет, что со всеми честно рассчитываются. Но это сказки Пушкина. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в ООО «Новотелеком» Электронный город с апреля по июль 2021 г., и была в отличных рабочих отношениях со всеми коллегами. Уволилась по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Когда, спустя время, решила вернуться, и это нормальная практика, когда сотрудники возвращаются в компанию. Мне заявили, что я не соответствую вакансии по возрасту до 34 лет. И это нарушение законодательства: «По общему правилу работодатель не вправе отказать соискателю в приеме на работу по мотиву возраста. Такой отказ будет считаться дискриминационным, а значит, необоснованным (ч. 2 ст. 3, ч. 1, 2 ст. 64 ТК)» Второе нарушение, это:Статья 128.1 УК РФ. Клевета. 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Никому не рекомендую эту компанию, а особенно [Е.] Бердник и [А.] [Л.]. Берегите свои нервы и силы для адекватных работодателей. Далее →
-
Искала работу рядом с домом, несмотря на плохой отзыв знакомого, всё равно решила устроиться в это заведение продавцом. Работа не сложная, но с коллективом не особо повезло. После 8 стажировочных смен меня полностью посвятили в мои обязанности и сколько мне будут платить: за стажировку 1000 р. — смена, далее, по минимальной категории 1450 р. + 200 р. (доплата за работу мойщицы: посуда, полы и т.п.). За три месяца подняли категорию до высшей, где оплата была мин 1650 р. + 200 р. и макс 1980 р. + 200 р. Рабочий день с 10:45 до 22:00 (- 30 минут на уборку), кстати, официально трудоустроили только через полтора месяца. Работа, да, легкая, но помимо работы за кассой и уборки я выполняла физическую работу, а именно: уборка в подсобных помещениях (перестановка тяжелых коробок, мне, как худенькой девушке, было тяжело это делать), двигать холодильники и мыть за ними. Если поставка риса, а на смене нет парня, то размещением 25 кг мешков занимались девушки. За непроход технолога вычитали с зарплаты даже с тех, кого не было на смене. Зарплаты не хватало с графиком 4/3. Последние две недели попросила... Далее →
-
Пишу отзыв о работе, так как встретилась недавно с коллегами из отдела. Даже прятаться не буду. Кстати, один из отзывов ниже присвоили мне, тот, что про психотерапию. И присвоили под предлогом «у меня есть много способов узнать, о чем ты думаешь». Осторожно, руководство — телепаты. Я проработала в компании год. Задачи ставятся импульсивно, стратегии нет, планы меняются быстро. За этот год я два раза потеряла отдел, в котором работала, и это сломало меня. Было больно терять коллег и оставаться одной. Зарплата — оклад, минималка, остальное серое. Писать мне могли все, абсолютно все: отдел продаж, колл-центр, администрация, врачи… Приходилось решать все вопросы, которые падали, а если что-то придумывалось, то сразу же выбрасывалось в урну. Неоднократно на меня срывались. От коллеги-руководителя как-то услышала в свой адрес «Я буду разговаривать с тобой как хочу», а вышестоящие и вовсе писали [censored] «что ты за человек» через каждое слово. Обидно, да. Я старалась реализоваться, но у руководства был свой взгляд на маркетинг. Невозможно развивать бренд, когда урезаются все рекламные каналы один за другим. Я проработала неделю, прежде чем меня заигнорили, начали писать что-то по типу «Повзрослей». Я даже написала список вопросов в столбик, ибо задачи копились, а работа... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНе советую! Работала в HR. На этапе собеседования обещают золотые горы. По факту тарифы ниже. То, что вам предстоит работать и в ночную смену, вам никто не скажет в начале. А потом поставят перед фактом. Не выйдешь — штраф. Очень много штрафов. И это не 300−500 руб., а 3000−5000. Руководитель [В.] очень странная тётка. Такое ощущение, будто её только выпустили из СИЗО или психлечебницы. Гонор, мат… Ну не умеешь ты с сотрудниками работать, не берись. Из-за неё и текучка в отделе. Далее →
-
-
Отработав здесь не один месяц, с уверенностью могу сказать: соискателям советую обходить данное место стороной. У руководства совершенно отсутствует понимание, как нужно выстраивать взаимоотношения с сотрудниками. Оборудование в салоне старое, при просьбе заменить — кормят завтраками. С периодичностью раз в месяц что-то да и ломается. «Новые» лампы и аппараты привозят, уверяя, что с техникой все в порядке, хотя по факту светодиоды перегорают на втором клиенте, а аппарат даже на маленьких оборотах воняет горелым. С расходниками та же история. Привозят меньше половины, дай бог самое необходимое. А если чего-то не хватает — штраф администратору за якобы неправильный заказ. В целом, руководство любит разбрасываться штрафами. У сотрудников сломалась машинка (которая, к слову, работала без «выходных» больше года) — штраф. У вас температура, и вы по состоянию здоровья не можете выйти в смену? Штраф. Вы собираетесь увольняться? Штраф. Что, к слову, не совсем законно.Резюмирую, подведу определённую черту: За маленькую зарплату (20−25 тыс. руб. в месяц) вы успеете побывать и поломойкой, и столкнуться с огромным количеством задач, которые абсолютно никак не соотносятся с объемом выполняемой вами работы, и даже пару раз точно проспонсируете это заведение, т.к. мастеру просто не с чем будет работать, а при отмене клиентов — штраф.На данный момент... Далее →
-
✓ ПреимуществаВечером такси до дома для тех, кто работает до 22.00, 23.00 или 24.00. Больше достоинств я не увилела Далее →✗ НедостаткиРабота в ЦТО. Ничего хорошего про данную контору (банком это назвать невозможно) сказать не могу. Рыба гниёт с головы, смените начальство, и тогда у вас сотрудники не будут увольняться. Если вы ей не понравились по каким-либо причинам, то работать там вы точно не будете. Есть наставник, который вас будет обучать, как оказалось, подружка начальницы. Вот она и преподносит начальству о вас такую информацию, что вас начинают унижать, придираться к каждой мелочи, на что у других сотрудников даже не обращают внимания. А всё началось с того, что в процессе обучения я начала задавать вопросы, если что-то не поняла, да вот только наставник-то и сама не всё знает и ответить на многие вопросы не могла, хотя все вопросы касались непосредственно работы, ничего другого. На её лице было видно ненависть ко мне за то, что задаю много вопросов. Но извините, ты там для того и сидишь, чтобы учить и всё объяснять. Но, как после выяснилось, если ты задаёшь много вопросов, то сразу же становишься для них врагом номер один. Так что, девочки, если вы захотите там работать, не спрашивайте ничего, даже если не поняли, иначе загнобят. Лично мне делали такие замечания, что я кушала, хотя это было в обед,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, даже стабильный оклад под вопросом, ваш оклад зависит от ставки (как повезет, в одном отделе сидящие рядом специалисты выполняющие один и тот же план. получают разную зп) Далее →✗ Недостаткиотдел удаленных продаж под руководством Б.Д. в качестве начальника отдела и мадам, которая ранее работала поварихой в забегаловке на трассе «В» (Н). И это худшее место, где я когда-либо работала! Вам сюда, если: Вы любите, когда руководитель на вас орет, что сотрудники из соседних отделов потом спрашивают: «Что случилось? Что за ор свиньи, которую режут, у вас был вместо планерки?». Вы любите, когда руководитель позволяет прямым текстом называть своих подчиненных «тупыми», «идиотками» и далее по списку… Вам нравится, когда в вас кидают наушники! Вы не хотите видеть свою семью, а хотите жить на работе из-за переработок: «Конечно, для блага отдела у вас нет обеда или вы уходите позже с работы». Вам нравится, когда руководитель не соблюдает ни малейшую субординацию! Вы хотите отдыхать, когда удобно руководству, а не вам: «Отпуск летом… забудьте… теперь вы будете отдыхать, когда будет удобно небожителю отдела, который «все делает для своих подчиненных»… А если вы заболели, запомните: нет больше такого слова. Температура 40, нет голоса? Вспомните правило: «подняли трубку, набрали номер»… будете сидеть, работать и заражать окружающих коллег. Но если мадам нужно отвести своего ребеночка 17-летнего к врачу, он ударил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшой магазин Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор! Хамка-кассирша! Комбо-набор. Сам магазин неплохой, за исключением цен икс-два. Но это выбор каждого, где ему покупать необходимое. Общую картину перечеркивает так называемый директор, которой не знакомо понятие субординации, тактики сплоченной работы и профессионализма. Угрюмая, вечно недовольная женщина с избыточным весом никогда не будет довольна, что бы вы ни делали, не говоря уже о каких-то поощрениях/словах благодарности. Тем самым, задавая соответствующую гнетущую атмосферу в магазине, подкрепляет свои «достижения» в области издевательств переходом на личности, манипулированием и провокациями. Унижает, угрожает и вальяжно себя ведет с сотрудниками. Доводит до слез. Даже если будете работать идеально — скривит лицо и найдет так называемые недостатки. В нормальном расположении духа она не бывает от слова совсем. За недолгое время, что там работала, убежало 2 человека, не считая меня, из-за горе-директора. Просто не дает спокойно работать. Выматывает нервы на ровном месте. Тем самым, пытается самоутверждаться за счет бедных сотрудников. Со стороны кажется — сущий пустяк. Но работать в такой обстановке долго не получится. Отношение как к собаке и постоянные издевки. Разрушает ментальное здоровье. Угрожает штрафами и невыплатой. Рабочий режим с 7:30 до 22, на ногах. И с постоянными издевательствами. Крепко подумайте,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно работать, но денег нет и вы держитесь Далее →✗ НедостаткиНууу ребят устроилась самозанятой на курьер водитель! Обещали в кадровом звонке одно, в офисе уже другое .Начинаем работать на условиях 2 недели (10т.р.) оклад, по мелочи за каждое курьерское письмо-адрес (каждую неделю) и т.д. Отрабатываю неделю-денег нет, обещания жди..скоро все придет Начиню работать следую неделю-з/п как не было так их и нет! Соответсвенно наработала на 10 т.р.денег нет, с писем та же ерунда Звоню, приезжаю в офис-жди! Придут деньги! 3 неделю не выхожу, а жду когда прийдут деньги, расторгаю договор! На счет падает 5200 Все! Трубки не берут на смс не отвечают! Не идите, не работайте в нпс! Компания на*бщиков! В офисе девочкам з/п с задержкой дают Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти год на должности продавца. 1) Отпуск в тёплое время года (лето, начало осени, конец весны) взять невозможно. 2) Бельё: безвкусица за большие деньги, качество тоже не супер. 3) Зарплату нормальную получите только при выполнении плана, остальное время будете «сосать палец». 4) Терки в коллективе из-за дележа покупателей. 5) Переработки в случае отпуска, увольнения, больничного, то есть почти всегда. 6) Ужасная рабочая форма, о которой даже покупатели отзывались как о старушеской и похоронной. 7) Над пособиями обучающими можно только поржать, там вам и стишки, и шутки-прибаутки, но как правильно бельё выбирать вас там не научат. 8) Руководство из прошлого века. Так что тату, пирсинг, креативные стрижки и окрашивания, яркий маникюр, броские украшения и т.п. под запретом. 9) Обязательный дневной макияж. 10) Весь день будете стоять, даже если покупателей нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее корпоративное обучение, коллектив. Далее →✗ НедостаткиПо поводу недостатков работы можно говорить бесконечно, начиная от вечно не работающей программы и смены функционала программы без каких-либо предупреждений до морального насилия и мизерной оплаты труда. В моем случае получилось, что я отработала 2 месяца, пока искали новых сотрудников, одна на нескольких должностях, без каких-либо выходных. [П.] коллектив, не сговариваясь, написал заявление об увольнении в один день, когда узнали об увеличении графика работы, но при этом заработную плату владелец поднимать наотрез отказался. Вот только, к сожалению, у меня в этот день был выходной, и меня поставили перед фактом, что заявление подписывать мне не будут, т.к. продолжение моей работы является производственной необходимостью. Вот только заработную плату за месяц без выходных мне оплатили в соответствии с заключенным 3 года назад договором, где был указан график 2−2 и заработная плата — 15 000 руб! На мое возмущение владелец ПВЗ ответил: «То, что ты работаешь без выходных — твои проблемы, нет напарника — ищи сама. Хочешь уволиться и оставить меня вообще без сотрудников — пожалуйста, статья 81, часть 1, пункт 6, подпункт Б (увольнение в связи с алкогольным опьянением), и оспаривать ты это увольнение будешь только... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный доширак, кофе и это всё. Далее →✗ НедостаткиВсем, кто читает это письмо, не рекомендую работать в такой компании, которая к людям относится не очень уважительно. В принципе, когда компания развивалась, сотрудники были на вес золота, зарплата индексировалась в ногу со временем. Но было это очень недолго, года 2−3. Когда почувствовали, что уже, якобы, развились, стали находить отговорки, чтоб не индексировать ЗП. В частности, придумали схему оплаты премий техническим специалистам (поддержка) вместо фиксированной суммы — процент с продаж продукта. Вроде бы — какое отношение имеют продажи к техподдержке? Тем не менее, эта схема была утверждена и работала в течение нескольких лет. Возможно, работает и сейчас. Т.е., «наторговал» ты на 500 тысяч сверх нормы — получи 1% в виде премии. И норма установлена была в самом начале 500 тыс. руб. Т.е., если с твоей помощью продажники продали на 1 млн, то ты получишь 1% с 500 тыс. А если наторговал 500 тыс., то ничего и не получишь. Только голый оклад. Потом эти пороги стали потихоньку поднимать. Сначала до 1 млн, потом до 1.5 млн. Т.е., уже «наторговав» 1.5 ляма, наш техспец ничего не получит, только всё,... Далее →
-
Проработала в данной компании в городе Новосибирске, филиал Выборный, полмесяца + стажировка 2 дня по 12 часов. Устраивалась на полставки, на подработку, так как я студент + работа на полный день по выходным (то есть, считай, я не выспалась ни одного дня целых полмесяца + стресса мне насыпали на этой чёртовой работе, у меня даже случилось 3 нервных срыва к концу месяца, за что спасибо директору [В.] Отношения поначалу с коллективом складывались нормально, пока директор [В.] не начала спихивать на меня работу промоутера (то есть заставляла идти и раздавать листовки), хотя я устраивалась в магазин как продавец-консультант, и в мои обязанности это не входило. При трудоустройстве мне также не сообщили о том, что придется это делать. Если бы мне сообщили о том, что придётся и таким заниматься, я бы не стала устраиваться изначально. Она меня уверила, что на филиале все этим занимаются, чтобы повысить трафик, однако этим занималась только одна я почему-то, а остальные стояли за кассой и больше ничего не делали. Из каких побуждений это было сделано? Потому ли, что я младше и мной можно помыкать или что-то в этом роде, я не знаю, однако факт остаётся фактом, никто больше листовки не ходил и не раздавал кроме меня.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ Недостатки- Низкая оплата заказа, мультизаказы, где ты везёшь по несколько заказов, тратишь на них часа два, а получаешь рублей 300. Также и обычные заказы: отправляют за город ехать 20 км + 20 км вернуться, чтобы начать получать заказы, час поездка и оплата также в районе 300 р (больше прокатываешь). — Косяки с приложением, вылетает, из-за этого могут полететь бонусы, и ты ничего не получишь. — Не выплачивают бонусы из-за проблем с приложением и даже заказ не оплатили. — Техподдержка не работает нифига, отвечают долго и шаблонами не по теме, ничего не докажешь и вернуть деньги не получится. — Сам навигатор тупит, проехал поворот, а он показывает, что не доехал. — Несправедливое распределение активности, снижается быстро, а набирается медленно. — Нет возможности посмотреть стоимость заказа и конечную точку маршрута до того, как приехал к отправителю, неудобно корректировать своё движение из-за этого. — Штрафы за отмены (если не хочешь везти заказ за 15 км за 150 р, то заплатишь штраф, так как уже принял заказ). — Корпоративные заказы — это зло, едешь далеко, с термокоробом, а оплата мизерная. — Слишком долгое ожидание заказа. — Платное ожидание тебе оплачивают не полностью. И ещё много... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень хочется оставить отзыв об этой лживой компании АКС-проф, чтобы никто никогда не связывался с этой конторой. В офисе сидят некомпетентные сотрудники, которые вас обманывают: в объявлении написана одна зарплата, а на самом деле, когда приезжаете в офис, они вам объявляют совсем другие цифры, намного меньше. А вам куда деваться: вы ехали за сотню километров, или подписывать договор, или уезжать обратно. Билеты за проезд они также не оплачивают. Там вообще очень хитрая система: по телефону сказали, что при сохранении билетов всю сумму вернут, но когда видят цифры больше — 5 тысяч рублей за билет — начинают юлить, что они только 50% могут оплатить и то от суммы не больше 2 тысяч. Поэтому хочется задать вопрос: зачем они набирают людей на вахту издалека, где билеты очень дорогие, и обещают оплатить проезд? Жильё, которое они предоставляют, вообще не предназначено для проживания: когда на улице очень холодно, в комнате температура не выше 12 градусов. Мы спали не только одетыми, но ещё и в куртках, укрывались одеялами, и этого было мало, а утром тебе нужно идти на работу, и после такой кошмарной ночи ты неотдохнувший идёшь на каторгу, которую они называют работой!... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя з/п На этом все Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом-кассиром в Ярче. Работа не из лёгких. Директор постоянно принуждает к подработкам. Если сотрудник просился перевестись на другой магазин, то увольняйся по собственному. Если ты взял больничный, то она будет выяснять, действительно ли ты болеешь. Если ты отказываешься от подработок, то ты враг номер один и тоже увольняйся. Обед один раз 5−10 минут. Второй раз, если повезёт. Так как на кассе никто стоять за тебя не будет… Магазин закрывается в 23 часа, но дома ты всегда в первом часу ночи оказываешься, так как тебе нужно вымыть полы и навести порядок на витринах… Почему принуждают к подработкам? Если в описании вакансии график 3/3… но это не так. Ты там будешь жить. Директору плевать, есть ли у тебя семья или ребёнок. Не можешь, но всё равно выходи и работай. Работа для рабов! Далее →
