Отзывы о работе для девушек в Перми

Хороший коллектив Далее →

Это была моя первая официальная работа, по телефону мне сказали «стабильный график 4/2, зарплата от 40к». Устраивалась я ПК, по итогу стала ТТ (это работа в зале и в ломбарде), выход за смену 400 и все, остальное %. Еще у нас на объекте нет туалета. Приходится бегать в ближайшие центры. На выход у тебя есть 20 минут. Так еще и за туалет 15 заплати. Приходишь за час до открытия, носишь тяжелые палеты, потом все обратно тащишь! Не оплачивают за свет, можем неделю без света сидеть и торговать по мягким чекам. Магазин у нас как аквариум, холодно. Постоянные смены И.П., Д.Ф. не далека, одним словом. Если ты работала Т.Т., зарплату не дождешься, в лучшем случае оклад 400 рублей в день. Проценты не догнать. Коллектив в магазине хороший, д.г.о. тоже славная женщина. Не советую данную контору! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 731. Далее →

Их просто нет Далее →

Отвратительная сеть магазинов, полный хаос и кавардак! Работала полгода, но они показались адом, т.е. карьерного роста нет (NO) по факту! Но зато обещания всем сотрудникам (здм), сплетни, склоки. Директору, к которому я попала, не нравился мир в коллективе, улыбки, дружность. Старалась влезть и рассорить сотрудников, настраивала друг против друга (работа была в очень тяжелых условиях: физически и морально невыносимые условия труда). Грузчиков (NO), женщины таскали коробки со сгущенкой, яйцами и все, что приходило. Зарплата занижена 25, премий никаких нет сотрудникам (2 тыс. только при открытии), за учеты то же самое, в (минус) считались, сигареты исчезали волшебным образом. Директор заявляла, что выкупать будут сотрудники. Отопление дали только в ноябре + 12 на шкале. Сотрудники все больные, потом отправлялись на больничный. Из них 2-3 человека в свои выходные дни, пока не выйдут с больничного, даже покупатели ощущали холод в магазине. За это время работы сотрудники сменились практически все, учеты не оплачиваются, выдают доп. смену (явка всем обязательна). Навести порядки во всем магазине — это тоже не оплачивается, т.е. 14 часов по факту впустую дяде на карман или тете) с 8 до ... Далее →

У меня как у бухгалтера стандартный набор задач, работаю с первичной документацией. График нормированный (5/2). Офис неплохой, предоставлена зона отдыха, где можно пообедать, на перерыв выделен 1 час. Заработная плата в срок, есть ежеквартальные премии Далее →

Не из легких работа, попотеть приходится. Далее →

Нет Далее →

Полный обман с устройством, оформление по договору ГПХ, специально тянут, не оформляют по ТК РФ! Работала с открытия магазина, прошёл месяц… Пришёл новый директор К.[О.] и начался бардак в магазине… Убирает людей необоснованно, тех, кто не трудоустроен, развалил магазин полностью, магазин превратился в большую помойку, выручки упали, на полках дыры, грязь, работников не считает за людей, за целый день разрешает поесть только 20 минут, хотя рабочий день с 7 утра до 21, и вычитает целый час на приём пищи за день! Я была на законном больничном 14 дней, а когда пришла на работу, меня просто уволили, сказав, что на кассу у него вакансий нет, хотя я пришла кассиром в магазин с самого начала, и мне было предложено место в камере, где +6-+8, а я после больничного (был бронхит), конечно, я отказалась от этой вакансии, и мне было предложено покинуть магазин! Люди, не ходите в эту организацию на работу, в особенности в магазин, который находится по адресу г. Ярославль, пр. Фрунзе 38 (директор К.[О.] хуже руководителя не встречала за свои 44 года! Далее →

Белая зарплата. Месторасположение компании. Оформление по ТК с 1го дня Далее →

К сожалению, на момент моего трудоустройства о компании не было ни одного отзыва. И я ориентировалась на описание вакансии и презентацию на собеседовании. Могу смело сказать, что реальная ситуация далеко от той идеальной картинки, которую рисует работодатель. Звоночки пошли сразу. Например, в трудовом договоре зарплата была указана на 30% меньше, чем было в оффере. Никто ничего не пояснял и не говорил, будто так и должно быть. После выяснений оказалось, что оставшиеся 30% выплачивается в виде ежемесячной премии по решению гендиректора. Если будете нормально работать, то премию получите. Это уже было очень неприятно, учитывая, что с предыдущей работы я уволилась уже. Маркетинг будет представлен только вами. Вы будете отвечать буквально за все, что можете представить и даже больше. Стратегии, весь PR, SMM, трейд-маркетинг, обучение персонала, скрипты, различные положения, приказы, бухотчетность, написание пресс-релизов, сценариев, BTL, ATL, программа лояльности и многое другое на вас. Говорили мне о таком на собеседовании? Нет, конечно. При этом компания очень экономит бюджет, и из подрядчиков только слабый дизайнер на фрилансе и SMM-агентство, за которым нужен постоянный контроль. На мои просьбы сменить дизайнера мне сказали, что хороший и стоить будет больше. На просьбу хотя бы... Далее →

Нет Далее →

Управление Росреестра по Ленинскому району города Перми. Ул. Газеты Звезда, 5 (Ул. Петропавловская, 51 Ленина, 66) сюда на работу не устраивайтесь. Я здесь работала уборщицей, мыла утром полы в их рабочих кабинетах и выносила мусор. Устроена я была неофициально, управление наняло меня через клининговую компанию ООО «Территориальная сервисная компания» (мошенническая фирма из Екатеринбурга). В управлении сидит 99 баб на одного мужика. Все такие быдловатые бабы, сидят, эйвоны заказывают и мусорят. Называли меня всякими оскорбительными словами, а одна двадцатипятилетняя [censored] так вообще издевалась: делала в мусор пакости и смотрела и снимала на видео, как я за ней убираю, специально какала в туалете и не смывала. Всем смеялась, что она издевается над уборщицей. В этом скотовнике я проработала 2 месяца абсолютно бесплатно, эта компания меня кинула, ничего не заплатила. Здесь надо мной издевались. Управление Росреестра по Ленинскому району сотрудничает с мошенническими клининговыми компаниями. Далее →

только руководство и директор вывезли, которые носились со мной и обучали всему, терпеливо отвечали на вопросы и прислушивались к пожеланиям по графику. большое им спасибо. Далее →

Только сегодня уволилась из этой конторы и сразу села писать о том, чтобы вы двести раз подумали перед тем, как идти работать сюда. Первое и самое отталкивающее: унижения сотрудников со стороны руководства. Был у меня в коллективе один не очень способный продавец. Я понимаю, что для того, кто выше, главное — это сделать план, но не посредством унижения человеческого достоинства. Если даже мне со стороны наблюдателя-стажера было неприятно это слушать, не представляю, какого было моему коллеге. И где гарантия, что при невыполнении плана со мной не разговаривали бы так же? Сразу не понравилось и оттолкнуло с первого же дня. Второе: оклад. Мизерный, ниже прожиточного минимума, оклад в 9000 рублей (при графике 2/2, где ты 11 часов стоишь в зале, открываешь и закрываешь магазин, принимаешь поставки и т.д.). И это Москва! Поразило просто. Остальное — с продаж. И то, если ты прирожден, чтобы впихивать людям товар с помощью всяких махинаций, ты проживешь. Если нет — то нечего здесь делать. Третье: при увольнении сегодня наткнулась на еще один минус: выплата. Уведомила руководство о желании уволиться 8 числа. С 9 начался отсчет трех дней стажерской отработки, и почему-то только сегодня, 13... Далее →

Никаких! Далее →

Магазин «Permino», кожаная обувь от производителя, г. Пермь, расположенный по адресу: г. Пермь, ул. Докучаева, д. 42 б. Работала фактически продавцом в магазине с 30.11.22 г. по 07.12.22 г. включительно. Копию паспорта предоставила сразу же, когда подошла по поводу работы, позвонив по телефону, указанному в объявлении на торговом помещении! Фактически работодатель злоупотребление правом допускает в отношении Работника (ст. 10 ГК РФ)! Не предоставлен трудовой договор для подписания, требовал подписания накладной на крупную партию товара, размещенную в торговом помещении! По требованию привезти коврик для примерки обуви не реагировал, купила сама и принесла в магазин, сказала, чтобы оплатил сумму 385 рублей за коврик и корзину для мусора в магазине. В ответ на это стал кричать, ругаться и сказал, что приедет сделать расчёт! Таким образом, использование бесплатного труда Работников применяет этот работодатель без законного основания! Прошу провести проверку по данному факту! Выбросила пустые коробки из торгового зала, которые при уборке обнаружены в шкафах и за витриной, когда прибиралась в торговом помещении, потому что у них было в торговом зале как на «вокзале»! Однако руководитель по имени А. стал кричать, что у него своровала... Далее →

Достоинств там нет от слова «совсем» Далее →

Не вздумайте устраиваться в это днище! Условия труда ужасные! Пообедать дают, в лучшем случае 30 мин, при этом постоянно подгоняя! Работа тяжёлая, говорю это с учётом того, что я была готова к физическому труду. Эта работа только для киргизов, у которых в России выбора нет, и они соглашаются на все условия! Отработала месяц, больше не выдержала! Заплатили только почасовую оплату! Премию от выручки магазина не заплатили, мотивируя тем, что «вы же уволились, вот вам и не заплатили»! Работают в Москве одни киргизы, которым деваться некуда, пахать там надо с 8.20 до 11.00, при том, что магазин открывается в 9.00 и закрывается в 10.05, эти два часа ты там работаешь бесплатно! Всю недостачу магазина распределяют на сотрудников, каждый месяц у них вычитают по 4−6 тыс из зарплаты! Чтобы там заработать 50 тыс, нужно работать в графике 2/2 по 14 часов + подработки, т.е. практически без выходных! Карьерный рост до админа в Москве после года работы. Адекватных админов там вообще нет, как я поняла, на это там и расчет: работают люди,... Далее →

Автомир является моим первым местом работы в качестве бухгалтера. Большой плюс в том, что рассматривали кандидатов без опыта. В первое время обучают, относительно, конечно (если вас увольняют — обучать нового сотрудника будете вы). Условия хорошие, не стоят над душой, отличная возможность получить отличный первоначальный опыт и познакомиться с профессией, начальство всегда идёт на встречу. Уволилась т.к. пришло приглашение с более выгодными условиями. Далее →

— Составить более благоприятную систему обучения. При увольнении пришлось обучать двух сотрудников без какой-либо надбавки. Мне не сложно, но в любой организации за это отвечает руководство, а не увольняющийся сотрудник. Мне, к сожалению, и повезло, и нет: девушка, с которой я работала, обучила меня хорошо, а бывший сотрудник очень плохо разъяснил, как делать ответы на встречные требования. Пришлось самой относительно долго разбираться и отвлекать из-за этого начальницу. Также неизвестен настрой будущих кандидатов, когда они будут увольняться. Как они будут объяснять? Также подробно, как ответственный сотрудник, или на отвали. - Иногда приходится выполнять чужую работу в отделе, разбирая юр. лица коллег из-за безответственности сотрудников. Перерабатываешь, когда другой сотрудник обедает по 1+ ч. или сидит в телефоне. - Недостаток это или нет, решать читателю: карьерный рост возможен только при увольнении какого-либо вышестоящего сотрудника или сотрудника другого отдела. Вакансия помощник бухгалтера предназначена как первоначальный опыт, так что особо опираться на карьерный рост в компании не стоит. Как повезет.. Далее →