Отзывы о работе для девушек в Чебоксары

нет Далее →

Отработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 — 10.22г). Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие «босса» данной компании. 1. Бонусы, состоящие из % от продаж и KPI, менеджеры получают через месяц после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зарплаты менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, «босс» сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говоря, что это несправедливо, так как они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают KPI. Если им не начислить его, они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как «подачку» и полностью правы. 2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел... Далее →

Свое производство дымоходов и печей «dymox». Далее →

Продукция не сертифицирована, много брака идет в продажу на торговых точках. Так как продукция пожароопасная, гарантию производитель не дает. Гарантийные талоны специально отсутствуют по распоряжению руководителя. На торговых точках фальсифицируют недостачи и заставляют под предлогом увольнения или не выплаты з/п сотруднику подписывать договора займа! Полный хаос в складском и бухгалтерском учете на торговых точках, которые курирует бухгалтер [Ш.] [Л.]. По ее же распоряжениям на торговых точках не пробивается на кассовых аппаратах наличная выручка (от 2 млн. руб./месяц). Большинство сотрудников оформлены на 0, 5 ставки (7500 руб. оклад), по факту работают 6/1 с 8.00 до 17.00 (полный рабочий день!). Сам руководитель [А.] [С.] [Г.] постоянно демотивирует сотрудников, называет их ворами, свиньями, тупыми. Были случаи рукоприкладства и угроз. Очень много штрафов, руководитель делает все, чтобы меньше платить з/п. График отпусков не ведется, в отпуск сотрудники ходят за свой счет! или не ходят вообще. Хотя при постоянной текучке и гнетущей обстановке редко кто дорабатывает и полгода. Данная компания недобросовестная, не рекомендую как работодателя, так и партнера! Далее →

Ни одного) Далее →

Ребята! Кому эта конторка прислала приглашение на работу — срочно читайте мой отзыв, а лучше сначала отклоните приглашение, потом читайте) Да, будет много негатива. Это самая поганая, ужасная и отвратительная контора в городе или может в стране :) • зарплата • При собесе вам обещают зарплату, которая по факту будет в два раза меньше. Операторы в среднем получают по 14 тысяч, а получить выше 16 тысяч — это джекпот. Ставка у меня была 95 (!) рублей в час. Ребят, девяносто ПЯТЬ) Это ОЧЕНЬ мало. Я понимаю такую ставку, если ты сидишь весь день на чилле. Если у тебя один звонок в чат или что-то типо того… Но, работая в поте лица, принимая очередь из звонков за 12 часов смены, это просто пц, понимаете) Чтобы заработать премию, нужно пахать и пахать как лошадь, и то не факт, что вы её получите, ведь во многом премия не зависит от вас)))) И да, угадайте, какая же премия? Дааа, все верно! Целая… тысяча РУБЛЕЙ! С зарплатой всё очень [censored] Ну прям.. Очень. • карьерный РОСТ • Чтобы продвинуться хотя бы на вторую ступень, вам необходимо пропахать в конторе как минимум... Далее →

Честно говоря не заметила. Далее →

Если начать с того, как попала туда. Позвала подруга. Она сидит в декрете, а там как раз начались праздники февро-мартовские, нужна была подмога. Я работала в отделе аэродизайнеров. Старшая А. показалась мне приятным человеком, терпеливо мне все показывала и рассказывала. Коллектив не имел желания знакомиться и общаться. При устройстве сразу сказала, что не имею возможности работать по их графику. Минимальный рабочий день — это 12 часов. Но мне все же пошли на уступки, и я начала работать с 9−17. Сама работа мне нравилась, но коллектив там очень лицемерный и гаденький. Через три месяца меня оттуда попросили, что я некачественно выполняю свою работу, да график мой их не устраивает. Ну как бы ладно, ок. Спустя несколько месяцев, в августе мне пишет А. Могла бы я выйти на подмогу. Я сидела без работы, и я согласилась. Заказов была гора. И качество их выполнения неожиданно всех стало устраивать. Я отработала 1, 5 недели и ушла. Через несколько дней мне снова написали, почему ты к нам не выходишь. Ну я решила дать шанс. [П.] Коллектив разбежался, было много негодований по выплатам и ссоры с директорами. Набрали новый классный состав, и я проработала до НГ. Отношения со старичками оставались натянутыми. Все общаются с тобой как... Далее →

Некоторые сотрудники дружные, работа вполне себе интересная Далее →

Решила я, значит, устроиться в суши мастер админом на 2−3 месяца, управляющая сказала хорошо, и началась стажировка. Стажировка у меня длилась около 5 смен, 2 смены были неполные, так как управляющая отпускала меня пораньше. С обязанностями я справлялась, на мой взгляд, хорошо. На предпоследний день стажировки я уже должна была полностью работать сама, а управляющая просто должна была смотреть на меня. Но в тот день пришла ещё одна стажёрка, и всё внимание управляющей уходило к другой стажёрке, управляющая на меня не обращала никакого внимания. К тому же эта стажёрка ещё делала всё за меня, не давала мне ничего сделать, вставала нагло вперёд меня. И в итоге на последний день стажировки я уже была одна со старшим админом. У меня всё получалось, я всё делала хорошо и со всем справлялась. Потом в итоге старший админ сказала, что управляющая позвонит мне в этот же вечер или напишет и скажет, когда мне ещё приходить. Была тишина от управляющей, на следующий день я написала ей сама. От неё тишина и игнор 4 дня. Я снова ей написала, и наконец-то она ответила и сказала, что якобы по результатам стажировки моя кандидатура не согласована. Я немного офигела от такого ответа, но ладно. Дальше я спросила,... Далее →

Четкий график. Далее →

Устраивалась в пекарню SeDelice. не кормят ты должен поесть за 5 минут нельзя выходить в туалет если ты пойдешь покушать на 30 минут, они начнут тебя искать и ругать, мол, где ты был, почему так долго. нельзя стоять ни одной секунды без дела, даже если ты все сделал, идиотские правила, что нужно изображать все время, что ты занят делом не профессионализм старших работников, старшего кассира халатное отношение к новым сотрудникам используют вас как рабочую силу, нет гуманизма в работе отвратительные управляющие гнилое место не ходите туда! я в ярости просто от них! используют людей нет человеческого отношения! Мне провели собеседование по вотсапу, не то чтобы не пригласили в офис, даже не позвонили. По переписке. Такое ощущение, что они набирают бесплатную рабочую силу. Hr мне сказала, что стажировка длится 5 дней. Придя на точку, мне дали прочитать регламент, где было указано, чем мне предстоит заниматься. Мне должны были все показать и рассказать: кассу, все, что касается приготовления напитков, витрина. Но мне ничего не объясняли! От слова совсем, только прошлись по витрине, показали ассортимент. Кассу мне показали на 4 день одна из младших продавцов.... Далее →

за недостатками, достоинств не разглядела Далее →

Город Чебоксары, устроилась в Эфко мерчандайзером. Сама кантора в Чебоксарах находится в промзоне, куда добираться крайне сложно. Снимали они там очень дряхлый, маленький офис в бараке. С первого дня стало как-то не по себе от перспективы на них работать, и не зря. Главный был всегда пьяный, часто и вовсе не ходил на работу. Сначала сказал, что будет недельная стажировка, а потом он мне составит список точек, которые будут держаться за мной, сделает бейдж, трудоустроит и т.д. НО! Я 3 месяца проработала бесплатно! 3 месяца ему не хватало времени оформить меня к ним на работу! Я просто так 3 месяца работала, а он кормил завтраками «завтра, завтра всё сделаю». Даже транспортные расходы всё это время я из своего кошелька оплачивала. На четвертый месяц я уже не стала это терпеть. Знаю, что не я одна такая бесплатная рабочая сила была у них. Кстати, иногда к нам привозили бесплатную продукцию в офис (йогурты, майонезы, масло и т.д.) для проведения акций, дегустаций. Так он и это умудрялся продавать, а не использовать по назначению. Это ситуация про отдельно взятое отделение в Чебоксарах и про отдельно взятого руководителя там. Что творится в компании Эфко в целом, я не знаю. Но и его начальство тоже должно было... Далее →

Школа Жизни, скажут одни. Школа Жизни и школа Мрака одновременно, считаю я. Многое написано в порыве эмоций и гнева, ну, а как-же,имеет место быть. Но в моём понимании торговая сеть пятёрочка, как и любые другие торговые сети — всего лишь отделения психбольницы лютого недогосударства «территории выживания, джунглей которые зовут» Далее →

Кассовый сторожил, своего рода домовой нашего торгового зала. Можно идти на работу, будучи озарённым, можно так же самому задать себе по утру настрой (напевая песню). Можно? Можно! Втихомолку, осторожно, но ведь можно! То, что женщины в массе своей реактивные дуры, по коим плачет психиатрия, догадывался всегда, начав работать, убедился. Хабалки, финишные взрывалки и прочее прочее. Мужики, любители выпить, погалдеть, самоутвердиться, Бог им судья, не стану испещрять! Многие в стане лиц мужского пола, зачастую являются действующими охотниками на пид…ов, да и не смей ухаживать за собой, тем более, если МЧ, находящийся за кассой. Могут не простить, да и вообще готовы вы…ать в знак протеста. Охотники же на нетрадиционное, под прикрытием, что с них взять?! А вообще постпрогресс — страшная вещь, да и вообще — следи за собой, как завещал Виктор Цой в своей песне. Я сегодня не выдержал и оставил рабочее место, просто напросто уйдя.  — Должно быть, дошёл до точки.  — Бывает! Причиной послужило следующее: Оживлённо работают две кассы, напарница и я, и тут крик «маски спрашивай у покупателей». Я, потрясённый, перевожу взор на неё, что Оооо, спрашиваю я, маски, говорю, спрашивай у покупателей. Защита от рассудка, здравого смысла? Спрашиваю я.... Далее →

Хороший опыт в знаниях. Коллектив Далее →

Ну что я могу сказать, работала в компании долго, и если в начале зарплата была очень даже достойной, то в последующие года мотивация понизилась, зарплата от 30 ти только в случае переработок. Если есть семья — предполагайте, что будете жить на работе, т. к. график 2/2 в реале это 2/1, 3/1. В праздничные дни работать нужно всегда. В дни ревизии тоже выходите, все свои выходные будете проводить там. Директор сваливает свои обязанности на продавцов, т. е. они должны продавать и делать работу директора. Постоянный видеоконтроль — не так стоишь, маску даже нельзя приспустить, когда в зале никого нет! Мотивации и похвалы от директора нет, только угрозы и упреки в свой адрес, что плохой продавец и т. д. За последние два года текучка просто огромная! Никто не выдерживает работать с директором, хотя отношения с коллективом отличные!, а между тем, рыба гниет с головы. И в каждом коллективе есть червяк. Так вот в Чебоксарах этот червяк — директор! Далее →