Отзывы о работе для девушек в Челябинске
Ищете работу для женщин в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 190 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Челябинск с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (190)
-
Ужасная организация. Деньги всем платить не хотят. Задержка зарплаты осуществляется в течение месяца. Отношение отвратительное. Не советую никому туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, как оказалось Далее →✗ Недостаткиг. Челябинск. Компания Ральф Рингер. Не теряйте время на эту компанию, работников ни во что не ставят, работают хорошие ответственные люди, но руководство из Москвы их считает просто за раб силу с периферии. Зарплата не соответствует затраченным усилиям. Мутная формула. Постоянные требования к пустякам, таким как внешний вид продавца, не так встал, облокотился, стоял, разговаривал и т. д. Нет нормального места для обеда, закуток на складе в углу, среди пыльных коробок, есть надо быстрее, иначе упустишь покупателей, личные продажи. Плюс постоянные каждодневные требования по продаже сопутствующих товаров: носков по бешеным ценам, парфюма, который тут же выветривается. Постоянно требуют навязывать это покупателям, обманывать, что всё качественное. Обувь тоже плохого качества за бешеную цену. Рост количества возвратов от покупателей. Спад продаж. Иногда стоишь в пустом магазине, никто не заходит, и, соответственно, падают все твои с трудом наработанные «показатели». Из-за этого падает твоя зарплата. Все сотрудники-продавцы уставшие, нельзя присесть, всё следится по камерам из Москвы, постоянно пишутся какие-то замечания на почту. От продавцов требуют, чтобы они делали отчёты по 1С, это не входит в их обязанности, но делать они обязаны это уметь! Плюс ещё выполняй план продаж,... Далее →
-
С полной уверенностью могу заявить: хуже места работы для программиста не найти. Для того чтобы найти место похуже, необходимо ну очень постараться. Но, опять же, зависит от конкретного подразделения, в других может быть ситуация в корне противоположная. Итак, по порядку: 1. Суть работы: Мне довелось «работать» с «флагманским» продуктом этой компании — продуктом Naumen Service Desk, представляющим собой low-code legacy-платформу на GWT 15-летней давности. Но это еще пол-беды, легаси проекты есть везде, но в этой компании есть одна «интересная» особенность — разделение «разработчиков» на проектных и релизных. Релизные — это те, кто занимается ядром самой платформы (в итоге компилят варник, работают в idea), возможно, решают интересные задачи (несмотря на устаревший стек), а проектные — это те, кто занимается кастомизацией бизнес-логики при помощи groovy-скриптов (хранимых на стенде клиента) и техподдержкой. Вот в какой IDE должен работать разработчик? IDEA, Eclipse или, если повезло меньше, NetBeans? А как вам «разработка» в браузере? Проектный «разрабатывает» именно в браузере, а потом ручками переносит изменения (редактирует/создает groovy-скрипты бизнес-логики) с дев-стенда на прод (на прод переносим в 22:00−23:00 по Екб, когда рабочий день уже закончен).... Далее →
-
Конкретно отдел логистики: возглавляет начальник с завышенной самооценкой, себя считает умнее всех, остальные никто и ничто. С начала работы нового сотрудника обучают с недовольством, постоянно вздыхая. Если что-то не понятно, во второй раз, если спрашиваешь, шипят и говорят: тебе уже показывали. Если хочешь что-то спросить, слышишь в основном: я занята! В отделе «дедовщина», у начальника хорошее отношение только к одной сотруднице, которая отработала дольше всех. Двое других специалистов работают, не поднимая головы, и никогда слова хорошего не услышат. Нового сотрудника нагружают работой больше всех, и он всегда будет во всем крайним. В отделе тяжелая психологическая обстановка, в которой очень сложно работать. Если у вас не стальные нервы — не советую идти работать в этот отдел! Далее →
-
Речь пойдет про ТРК «Горки», который находится в г. Челябинск. 1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п, оказалось, что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать, что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила, почему такая разница с тем, что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО (спойлер), нигде в договоре не указано, что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,000 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990, которые мне обещали на собеседовании, может, кому-то показаться, что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью все играет роль. 2. Отношение в коллективе. Есть... Далее →
-
Уважаемые соискатели, коллеги! Хочу вас предостеречь от того, чтобы связывать свои трудовые отношения с данной компанией. Хочу обратить ваше внимание на высокий уровень текучки кадров, люди долго не задерживаются в компании, и на это есть веские причины: 1. Экстратоксичный руководитель 2. Неоплачиваемые дежурства и ежедневные переработки, а также неоплачиваемая работа в выходные и праздники 3. Вы каждый день будете сталкиваться с неподъемной сверхмногозадачностью, и в силу того, что вы не робот, вы будете допускать ошибки в работе, за которые будете платить из собственной зарплаты 4. Если вы решите уволиться, вам не выплатят заработанные вами деньги, будьте к этому готовы 5. Руководитель относится к своим подчиненным как хозяин к рабам (никакого уважения, только использование вас в качестве дешевой рабочей силы, никакого уважения к личной жизни и личному времени сотрудника) 6. Даже если вы соглашаетесь с данными условиями, как я, и работаете, не жалея себя, вы не получите ничего, кроме фразы: «ну я вам там добавила за круглосуточную работу, но вы забываете, что у вас еще есть оклад» — прямая цитата, адресованная мне руководителем после того, как я 3 месяца работала без выходных 24/7 7. Отпуск приходится... Далее →
-
Общий опыт работы в данном банке составил 2 года. Из них только первые полгода работать действительно было возможно. Мотивация была прозрачная, премию получали в группе почти все, а если и не получали, то хотя бы понимали, за что и почему. Пошаговое разочарование выглядело так: 1. Сначала изменили мотивацию, увеличили порог для получения премии. 2. Позже всех в группе начинают переселять кого куда. Руководство даже не удосужилось ничего объяснять. Просто в один день ты выходишь на работу, а на почте письмо от нового РГ. 3. Принудительная пересадка с чатов на звонки с «обещанием» соотношения 30% чатов и 70% на звонках, но по итогу ты ишачишь только на звонках. И, конечно же, без какого-либо нормального обучения. Провели какой-то [censored] 30-минутный и в путь. 4. Еще одно изменение мотивации. Теперь вы не только должны клиентов облизывать с ног до головы, даже если на вас орут, шлют на h и посылают, еще будьте также добры, пожалуйста, продать ему какой-нибудь продукт. Не получается? Ну, ничего страшного, вычтем с зп. Вообще, с новой мотивацией про премию можно забыть. 5. Очень негативная и странная клиентская база. Каждый день вы будете облиты... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала на данный момент одну вахту. По оплате претензий нет, все по честному заплатили как обещали. Сказали что ждут снова. Далее →✗ НедостаткиПока не знаю, вернусь ли. Первый раз работала на вахте, не очень понравилось в том смысле, что я не привыкла жить не дома и детьми надо заниматься. Пока буду думать, дальше посмотрим. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМенеджер не плохая! Далее →✗ НедостаткиЗа 12-часовую смену заработала чуть больше тысячи, половину сняли за потеряшку у стажёра! Остальные выплатят после 3-х отработанных смен! [С.] приборов в комнате питания не оказалось! Не предупредили, что украшения нужно снять заранее! До выхода первой смены со мной сотрудники не связывались, не сориентировали по з.п. Очень огорчена! Заказывать больше не буду ничего! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше работала кассиром в ресторане, недавно решила выучиться на бухгалтера. И уже больше года работаю по специальности. Работа ответственная, но она мне нравиться больше, чем сидеть за кассой. Задержек по выплате зп нет. Всё рассчитываем вовремя и вовремя выдаем. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором CALL-центра, описываю все минусы: 1) Заработок минимальный, ниже МРОТ. Работала 6 через 1. 2) Вышла на больничный по уходу за ребенком, компания сначала отказала в выплатах (очень долго данные не передавала в СФР, все сроки по больничному листу просрочили), хотя СФР неоднократно с ними связывался. После того как я заявление подала в трудовую инспекцию и в прокуратуру, они быстренько зашевелились. 3) Полное несоблюдение ТК РФ от них! 4) Очень прошу государство проверить эту компанию, так как полное нарушение от них. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства при окладе 8 тыс руб Далее →✗ НедостаткиВсе плохо, зп копейки. В уши льют информацию, что чуть ли не миллионером у них на удаленке станете. Не верьте, отзывы сами себе хорошие пишут. Удаленная работа колл-центра. Почему годами вакансия открыта??? Так текучка, все бегут, никто не хочет пахать по ночам и дням по 12 часов, за 30 тыс. руб. и то если вы у них там лизать будете, а так оклад 8 тыс. и без опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание приветливого отношения, работа около дома, график работы, компания стабильная, но! Далее →✗ НедостаткиОдна из давно работающих продавцов, при всяком оскорбила, наорала, матом покрыла, что не обязана учить и подсказывать. Продавца зовут Л. Вызвала она заведующую, А.М. приехала и меня отправили домой. Я отработала всего 1.5 недели! Довели просто до слез, до вызова скорой помощи. Вот какое отношение и обучение в СПАЛ спалыче Челябинске в северо-западном комплексе! И пришлось уволиться. Я не хочу, чтобы меня матом так крыли и обзывали! Хотя при устройстве обещали, что будут обучать и подсказывать. Но такого унижения никому не пожелаю! Конечно, эта продавец Л., все умеет, давно работает, заведующая ее оставила. Знаете, я очень хотела работать в этой компании, но продавец Л., вела себя так, чтобы ей приносили, подносили, и унижала перед покупателями. И не заинтересованы, чтобы разобраться в этой ситуации. Не зря же, требуется с апреля месяца продавец. В другом бы месте, разобрались в этой ситуации, а здесь все знают о неадекватности этой Л., но никому нет дела. Никому не рекомендую и не желаю оказаться на моем месте! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив (в том числе и руководство), преимущественно молодые ребята, которые дружелюбно отвечают на все вопросы и готовы помочь новичкам Далее →✗ НедостаткиОтработала 5 смен в должности «менеджер по интернет-заказам» и уволилась. Из-за нехватки сотрудников в смене по 2 менеджера, а заказов куча, поэтому весь день проходит бегом без возможности лишний раз присесть — иначе заказы сгорят. Есть два перерыва по 30 минут. Стажировки как таковой нет, есть обучающий час — показали, где распечатывать листы с заказами, в общих чертах показали, где лежат вещи на складе, после чего трудоустраиваешься и через пару дней выходишь работать. Самое сложное в сборке — это одежда: на складе миллион коробок, они, конечно, подписаны, но рассматривая каждую коробку, тратишь кучу времени; в итоге приходится дергать за помощью другого опытного менеджера. Еще сложнее с одеждой канцелярия, с которой даже у опытного менеджера возникают проблемы. Грузчик на складе всего один, он помогает собрать рюкзаки/пеналы/мешки для обуви/обувь, которые лежат на самых верхах. Загвоздка в том, что грузчик работает до 19 часов, после этого крутись как хочешь. Мне также один раз «повезло», и моя смена совпала с его выходным, пришлось целый день лезть наверх самостоятельно — нужно было достать самую нижнюю коробку, поверх которой стоят еще 5,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в г.Еманжелинске и в г.Челябинске, когда обслуживание клиентов на ГЛ проходило там Далее →✗ НедостаткиЯ десять лет работала менеджером-кассиром в офисе г. Еманжелинска, с момента открытия в 2012 г. и увольнялась по состоянию здоровья (болезнь Паркинсона) в феврале 2023. Уходила со слезами на глазах. Очень тяжело было покидать своих замечательных коллег и любимых клиентов. Поэтому, когда через месяц увидела выложенную вакансию менеджера на горячей линии, не задумываясь, устроилась вновь в любимый банк. Работала дистанционно. Через 7 месяцев я заболела, была выявлена онкология 4 стадии. Долго была на больничном, затем дали 1 группу инвалидности. Пришлось снова увольняться. И вот тут я столкнулась с непониманием и наплевательским отношением своего руководства. Этим людям нет дела до чужой беды! Написала заявление на мат. помощь. Хоть какую-то! Отказ! Спасибо девочкам из отдела кадров, куда пришлось напрямую обращаться, т.к. непосредственное руководство даже в вопросе увольнения не соизволило помочь. Но меня ожидал еще один неприятный сюрприз! Кредит, который был оформлен как для сотрудника банка и который, согласно договору, может менять ставку при увольнении в большую сторону (а может не менять, что и произошло при моем первом увольнении благодаря ходатайству руководства розницы, огромное спасибо неравнодушным коллегам!), так вот, ставка по кредиту оказалась... Далее →
-
1. Система штрафов не отсутствует — есть штраф за брак или разбитие товара, а был ли это брак — пойди докажи. Также штрафуют за опоздания.2. Отдельная оплата ревизий и [П.] — это 120 р/час ни больше, ни меньше. Причем нередко бывают дни, когда заказов нет, и тебе по сути нечего делать, и заработать варианта нет, только работать на почасовой токарем, пекарем и аптекарем. И то, пока позволят — не всегда до конца смены можно на почасовой сидеть, могут просто отправлять домой в 4−5 часов вечера. То есть если работать на почасовой, то ты заработаешь меньше, чем если бы собирала заказы. Но дело в том, что от тебя не зависит, есть они или нет. Бывает, что по 8 часов в смену их нет, и ты сидишь на почасовой. И так вместо 1700 заработаешь 1100, например. 1100 умножить на 15 смен в месяц = считайте.3. В вакансии и на собеседовании вас будут убеждать, что зарплата от 25.000 рублей. Знайте, это враньё чистой воды. При нечеловеческих усилиях после 3-го месяца может быть выходить 25. Одна сборщица получила 12.000 за первый месяц. Другая 17... Далее →
-
✓ Преимущества1. Карьерный рост 2. Заработная плата (все зависит от вашего умения предлагать и продавать) если вы не продажник, делать вам здесь нечего 3. Лояльное руководство 4. Белая зп 5. Полный соц. пакет, компания никогда не обижает при больничном, декретном и ежегодном отпусках, всегда выплачиваются все необходимые выплаты Далее →✗ Недостатки1. Переработки всегда были, есть и будут. Если вы вдруг хотите работать стабильно 2/2, то можете даже не рассматривать эту компанию для своей постоянной работы. Не скажу, что это прям огромный минус, это в какой-то степени даже плюс для тех, кто любит и хочет работать. Здесь сменами вас не обидят. 2. Не на всех объектах есть подсобные помещения, где можно покушать и отдохнуть. Я работала именно там, где его нет, но я знала, на что иду, и очень любила свой остров. Тут выбор за вами, уточняйте сразу, что и как. 3. Постоянная текучка кадров, из-за чего ваш график на месяц может меняться неоднократно. Плюс ты только привык и обучил одних, так приходят новые, и так бесконечно. 4. Стоячая работа, вы проводите почти 13 часов на ногах. Возможность посидеть и отдохнуть есть, но чаще всего ты стоишь. 5. Ну и в заключение, это в первую очередь работа с людьми, иногда с крайне неадекватными и агрессивными, что очень сильно бьёт по вашему моральному состоянию. Будьте готовы, люди бывают разными. Не скажу, что это недостаток самой компании, но и промолчать об этом нельзя. Не знаю, покажутся ли все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ выхожу в «Ленту» на подработку (кассир), работаю от другой организации. Могу сказать, что зарплата за час у меня больше, чем у девочек, которые работают официально от «Ленты». На кассах вечные очереди, потому что не хватает кассиров, за полсмены устаешь как за полную. Допотопные кассовые аппараты, магниты, которые не снимают антикражки, стоишь как идиотка, долбишь по ней и убиваешь руки, размена вечно нет, идиотские акции, которые вылетают в программе, на которые тратишь время. Если коротко, то я после первого часа работы готова была бежать не оглядываясь. Ни за что бы не пошла в данную организацию на постоянную основу, даже три раза в неделю по полдня — это очень много. Не советую данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМного, смена с 8 до 23, т.е. 15 часов, оплачивают только 10,85 часа, функции кассира: касса, грузчик, уборщица и дворник. По поводу оплаты 10 часов вместо 15 никто ничего не может и не знает «типа», адм. офис в ЕКБ, общение только по телефону. Не советую там работать, денег не заработать при такой нагрузке, приобретёте только потерянное здоровье. Ревизии с огромными минусами, т.к. воруют, а кассир в зале один. Ужасная контора, стороной обходите. Проработала в таком режиме месяц, оплатили по МРОТ! Далее →