Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12927 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12927)
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиНедостойная зп, региональный директор, не помню, как зовут, маленький, пузатый, вечно штаны спущены, считает, что так и должны получать все копейки. Регистратором работала, зп 35 тыс., за 6 дней работы в неделю это нормально? Еще из этих копеек вам влетит штраф — это 100 процентов. Еще помимо регистрации ты будешь сидеть на колл-центре, неправильно сказал слово, забыл сказать что-то — штраф, за месяц нормальная сумма выходит. Кто-то на регистратуре оформил неправильно человека — жди, тебе тоже штраф прилетит. Не советую вообще никому туда идти работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет оформления по ТК РФ, оформили меня на одно из ИП, непонятно на какую должность, нет подписанных ДИ, нет ДМО, нет ТД, нет приказа о назначении с указанием оклада и условий премии, нет трансфера на площадку, нет служебного питания, штрафуют за что хотят, придумывают на месте, после написанного заявления на увольнение начались придирки, в итоге за весь декабрь, который я отработала без выходных, ЗП — 0 руб, никого не боятся, творят, что хотят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив прекрасный слов нет. Далее →✗ НедостаткиКак пришел новый ТД [М.], фамилию не помню, сказать, что этот человек просто дно руководитель, не сказать ничего. Я работала при другом ТД [Е.] менеджером, она прекрасный руководитель, жаль, ушла в декрет, и я тоже. Пришел работать мой муж. Начнем с того, что он работал менеджером 6/1, выходил всегда на другие точки в свои выходные, и, исходя из Закона Трудового кодекса, статьи 153 часть 1, ему либо должна была быть двойная ставка, либо выходной в другой день. Этот [М.] ТД 3 территории ничего не предоставил, так еще и штрафанул в огромном количестве. Когда у всех пришла достойная з/п, у моего мужа 37 тысяч — это даже меньше, чем у ПКС. Вопрос: вы хотите разбирательств с трудовой инспекцией за нарушение прав? Как можно работать 25 смен в месяц и получить всего 55 тысяч, когда другие менеджеры получили 80 с учетом аванса, хотя у всех штрафы? Мы будем подавать в суд на данного ТД, ибо это не дело. Территориальный директор даже нормально из такого графика 6/1 не давал спокойно отдохнуть, терроризируя звонками с самого утра, когда такие вопросы можно решить в рабочее время! Ужасный ТД, хуже не было... Далее →
-
Отзыв об ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7», на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г. Работала в организации ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7» в должности «ведущий специалист по кадрам» чуть больше 2 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких-либо процессов. Также огромный минус в том, что директор не вникает в организационные моменты, возможно, и не должен, но при постоянном отсутствии на рабочем месте можно ведь доверенность сделать на кого-либо из руководителей на подписание документации, как делают в других организациях с развитой корпоративной культурой. Отсутствие директора затрудняет подписание документов, а в кадровом делопроизводстве, учитывая штат 400+, их очень много. На собеседовании я уточнила все интересующие меня моменты, получила ответы, которые меня вполне устраивали, решила трудоустраиваться. Программа (1С) в разделе кадрового блока оказалась никакой, видимо, решили сэкономить, плюс в работе не соблюдается ТК РБ, нарушения по всем статьям: предоставление отпусков, деление отпусков, отзывы, выходы в выходные дни и т.д. и т.п. При приеме на работу я как ведущий специалист по кадрам должна ознакомить сотрудников с ЛНПА, в Положении об оплате труда одна информация, в Коллективном договоре другая, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, график работы Далее →✗ НедостаткиЕсть руководитель, но она ничего не знает. Обращаемся к другим людям. Изучение кассы самой и только, помощи нет. Ты там никто, не знающий человек. Смотрим на других — то им помогают, если нужно, выходят, а администраторы — это низшие работники. Не тратьте время на эту компанию. В графике стоит она еще на ставке администратора, но мы ее видим только в ее кабинете. Так что подумайте потом над словами «мы помогаем» — это не про нее. Далее →
-
✓ ПреимуществаШкода, що подібні сайти пропускають лише погані коментарі і далеко не з першої спроби пропускають правду. [К.] побачила даний коментар, то не повірила, як таку брехню можна придумати. Я працюю в цій компанії майже 7 років швачкою, а загалом компанія на ринку вже більше 10 років. Дякуючи таким власникам і компаніям як ця, ми пережили усі кризи, війни карантини і наш колектив ще збільшився за останні три роки у 7 разів й поповнився хорошими людьми. Для розумних людей у тому числі для власників цієї компанії такі коментарі не є страшні, бо кожен розуміє правду і не звертає на це уваги. Якщо за 10 років не має жодних поганих коментарів, а вони зʼявляються в один період одного з років, значить на це є якісь причини і не завжди працівник правий та хороший. І в даному випадку дуже горда тим, що працюю в даній компанії і що власниця [О.] Черепанич звільнила тоді колективно і публічно при всій команді усіх тих, що пишуть дані коментарі. Адже мова йшла про крадіжки, обман та видалення замовлень з бази даних в змові з кількома працівниками, від чого страждали певні період наші клієнти і які самі нашій власниці повідомили, щоб звернула... Далее →✗ НедостаткиНемає, а побажання можна обговорити. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиУжасный процесс отбора: чтобы просто встретиться с руководителем, нужно пройти круги ада. Сперва выяснят все вопросы, которые им нужны, причём абсолютно не имеющие отношения к работе. Они не представляются, сами не понимают процесс отбора и для чего всё так сложно. Потом переключат на вторую коллегу, которая в Телеграм захочет с тобой созвониться по видеосвязи (вообще из другого города), также задав вопросы, которые нужны им, а что руководителю вообще может быть не интересно. Твоё резюме и вообще возможно есть уже человек на место, возможно, тебе абсолютно не подходит работа и обязанности — это, конечно, никому не интересно, но эти круги пройди. Надоели такие собеседования ни о чём. К слову, до разговора с руководителем и собеседования так и не удалось дойти ввиду всего вышесказанного. Вакансия была бухгалтер. Вот так, возможно, тебе бы и подошла работа и нужен был такой сотрудник, и руководитель нормальный, но всё вот это портит впечатление о компании, не даёт кандидату спокойно оценить условия и работу, заставляет сомневаться в адекватности и что вообще после собеседования тебе дадут какой-то ответ. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП и ДМС, на этом всё. Далее →✗ Недостаткихекни, она же ЙОЛКА- небольшая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в ЖК Город яхт по адресу: г. Москва Ленинградское ш., 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации — МСКА. Если вы спросите на собеседовании почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т.д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации — прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан. женой действующего ген. директора ЙОЛКА — (е.к.), которая ранее работала в данной компании. ВСЕ положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании будут на уровне слов, т.к. в компании нет локально-нормативных актов, которые как-то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как положено... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата Далее →✗ НедостаткиКомпанию знаю давно, очень хотела там работать. Начну с начала — коллектив мне попался не очень. Я человек открытый, быстро нахожу общий язык, а тут — высокомерие, мало кто помогал. С самого начала требуют, чтоб ты знал всё, а если ты не знаешь — девочки начинают недовольно разговаривать, злиться. Очень большая многозадачность — ты должен и обслуживать покупателей, и менять ценники, и выставлять украшения на витрину, собирать интернет-заказы и многое другое. Ок, можно к этому приноровиться, но когда старший продавец (работая в смене со мной вдвоём) сидит в подсобке (делая видимость работы), а потом выходит и начинает в повышенном тоне разговаривать — «почему ты не сделала ещё всё», тут извините. Потом, в магазине, где я работала, постоянно много покупателей, и бывало такое, что за 12 часов ты даже не успеваешь поесть, сидеть нельзя, домой приходила просто валясь с ног. Зарплата неплохая, но к тебе относятся как к рабу, это печально. Я знаю, что руководство читает отзывы сотрудников, мой вам совет — тщательно смотрите, кого вы ставите на должность старшего продавца (в моём случае — это были 2 малолетки, которые надели на себя корону, нормально объяснить ничего не могли, постоянно сидели в подсобке и бегали курить.) и второе — ставьте новеньким наставников,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не трудоустраивает официально своих сотрудников. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тысяч рублей. Кто желает быть официально трудоустроенным, обязан за себя оплачивать со своей и без того небольшой зарплаты отчисления во все фонды, а это 30 %. Полтора года отработала, соответственно без трудоустройства, сейчас время выхода на пенсию, буду подавать заявление в суд, потому как этот стаж необходим для расчета пенсии. На руках имеются акты проверок, переписка через мессенджер с руководителем и свидетели. ИП [М.] аннулировал, но мне необходимо подтверждение рабочего стажа в сзрельеф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, нет давления начальства. Далее →✗ Недостаткиооо «ТУТ ШЬЮТ» ИНН 27 (-) 77−74 Юридический адрес г. Санкт-Петербург, ул. Харченко, д. 10, к. 2, литера А, помещ. 3-Н Метро Лесная Руководитель е.п.а. На собеседовании всё красочно — много работы, рук не хватает, зарплата вовремя. Работают там всего 3 узбечки, с работой проблемы, иногда дают резинки для волос шить. Оборудование новое, это единственное положительное в этой конторе. Потом узнала, что народ там не задерживается, так как всё время невыплаты. Бывали случаи, что швеи забирали часть инвентаря, чтоб получить зарплату в обмен. Отработала я там чуть больше месяца, до сих пор не получила зарплату. Всё время обещания. При всем этом я видела, как одной узбечке она выплатила деньги. А мне в глаза сказала: «Сорри, денег нет, будут через 4 дня». При всем этом это её пятое обещание! Я не стала ругаться, развернулась, собрала вещи и ушла. Очень жаль, что предыдущие сотрудники не нашли время и не написали отзыв об этой компании. Далее →
-
Решила набраться опыта работы с людьми. Оператором call-центра оказалось не так тяжело работать. Первое время не могла привыкнуть к гневным клиентам. Сейчас уже проще реагирую. Отвечать на звонки клиентов интересно, хоть вопросы часто повторяются. Выбрала для себя сменный график. Так и на дела домашние времени больше. Работаешь в гарнитуре за компом. День проходит быстро. Без работы мы не сидим. Коллеги и супервайзеры хорошие у меня. Со всеми работать приятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, условия проживания, соц пакет Далее →✗ НедостаткиКадры решают всё. Был нормальный коллектив: работа работалась, стройка строилась, сроки двигались (как же без этого), а как взяли нового ГИП, так понеслось. Профессиональный перебежчик из конторы в контору, эффективный менеджер, якобы многомудрый спец московский… Построил на соплях этот гидрокрекинг так, что он встал при приезде Хозяина, грамотные люди все разбежались, взамен никто не пришёл, их обязанности навесили на остальных. В итоге те, кто остались, усираются так, что еле ноги волокут со смены, а им говорят, что они [censored] (дословно, и это ещё мягко, там другие выражения обычно использует этот деятель), и премию (прописанную, кстати, в трудовом договоре) ещё надо заработать. Резюмирую: хотите устроиться — тысячу раз подумайте, готовы ли вы быть облитыми [censored] на регулярной основе, [censored] от обилия работы, причём абсолютно непрофильной, «удивляться» очередному нововведению от Деятеля и его Табаки, тогда да, вэлкам. Далее →💬1 комментарий
-
Увольнение по принуждению. Что хотят, то творят. Не выплатили полностью зарплату. Не помогло обращение в прокуратуру, в суд. Руководители, супружеская пара, которых волнует только их бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе требуется образования, берут на работу без проблем из-за большой текучки Далее →✗ НедостаткиТекучка возникает в первую очередь из-за дедовщины в коллективе, а она, в свою очередь, из-за того, что у продавцов нет оклада, и они вынуждены драться за каждого покупателя. Каждый день вы будете приходить на работу в напряжении, поскольку не будете знать наверняка, сколько заработаете. Если вы зарабатываете 1,5-2к в день чистыми, то девочки, которые работают давно, уже не смогут набрать свои 4к и начинают отбирать клиентов. Из-за текучки вы будете работать с 1 выходным в неделю по 12 часов. Когда я устраивалась, со мной пришли ещё 5 девочек, и все они уволились за 3 месяца из-за таких условий. Так как склад у этого магазина большой, большой объем поставок, а кладовщик всего один, вы будете помогать ему в своё рабочее время бесплатно. Просто представьте: у вас нет часовой ставки, и вместо того чтобы работать в зале за процент от продаж, вас на час или два отправляют на склад из-за жадности руководителя компании. А иногда вас будут вызывать в ваш единственный выходной — разбирать склад бесплатно. Инвентаризации проходят каждый месяц, они ночные и не оплачиваются. На личном опыте могу сказать, что девочки приходили в 9 утра и уходили... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРаботники в этой компании не ценятся, от слова совсем! И как бы вы ни старались, никто этого не оценит. На своем примере напишу: отработав в декабре 2023 г., мы с коллективом перевыполнили план, заработали хорошие бонусы, но по семейным обстоятельствам мне пришлось уволиться 12.01.2024 г., и руководство Новэкса посчитало меня недостойной этих бонусов, и мне их не выплатили! На протяжении 9 месяцев я трудилась в этой компании на совесть, работала даже при плохом самочувствии, хотя могла уйти на больничный, но работать некому, поэтому шла навстречу! Лет 10 назад работала в этой компании и поняла, лучше здесь не становится. Поэтому, прежде чем устраиваться в Новэкс, подумайте несколько раз! Далее →
-
-
✓ Преимуществашла по рекомендации. но ушла.условия никакие, зарплата низкая. несерьезно все. даже не тратьте время если ищете хорошую работу. Далее →✗ НедостаткиОни во всём. Много врут про условия. Супервайзеры ужасные. Обучение никакое. Условия труда. Всё очень странно выглядит. Всё непонятно, начиная от их руководства до вообще компании. Название тоже разное. Много вопросов. Ушла, так как врали про оформление и выплаты. Далее →
-
✓ Преимуществауд Далее →✗ НедостаткиПривет! Хочу рассказать свою историю о работе. Как банк — меня всё устраивало всегда. Как работодатель — нет. Мой руководитель группы (РГ) был [Т.] [С.]. Видеть его незаинтересованное отношение в помощи я стала ещё на втором году работы. Но в последнее время начался трэш. Небольшая история: 15.11.2022 я менялась временем смены с девочкой, утром, как всегда, проверяю смену — не поменяли, вышла в своё время, как было изначально. Списалась с той девочкой — ей тоже не поменяли время, и она вышла также в своё время, как было. В итоге, после отработки моей 4-часовой смены, расписание изменилось. Я пишу РГ, чтобы сообщить о ситуации, что, мол, утром проверяла перед сменой — не было изменений и что та девочка тоже вышла в свою смену. На что получаю ответ, цитирую: «Сочувствую, что могу сказать, час просто отработала:)». — Вот это помощь, вот это поддержка. Списалась с девочкой, с которой менялась — она мне пишет, что тоже написала своему РГ, и он всё решил, и сообщил ей, что её вины нет, и она всё верно сделала. Есть все скрины подтверждения, если вы всё же удосужитесь разобраться. Было много... Далее →
-
Проработала в данной компании в городе Новосибирске, филиал Выборный, полмесяца + стажировка 2 дня по 12 часов. Устраивалась на полставки, на подработку, так как я студент + работа на полный день по выходным (то есть, считай, я не выспалась ни одного дня целых полмесяца + стресса мне насыпали на этой чёртовой работе, у меня даже случилось 3 нервных срыва к концу месяца, за что спасибо директору [В.] Отношения поначалу с коллективом складывались нормально, пока директор [В.] не начала спихивать на меня работу промоутера (то есть заставляла идти и раздавать листовки), хотя я устраивалась в магазин как продавец-консультант, и в мои обязанности это не входило. При трудоустройстве мне также не сообщили о том, что придется это делать. Если бы мне сообщили о том, что придётся и таким заниматься, я бы не стала устраиваться изначально. Она меня уверила, что на филиале все этим занимаются, чтобы повысить трафик, однако этим занималась только одна я почему-то, а остальные стояли за кассой и больше ничего не делали. Из каких побуждений это было сделано? Потому ли, что я младше и мной можно помыкать или что-то в этом роде, я не знаю, однако факт остаётся фактом, никто больше листовки не ходил и не раздавал кроме меня.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо недавнего времени- Компания с большим опытом работы и командой профессиионалов. Начиная с 2004 г. постоянный Генподрядчик на проекте обслуживания объектов нефтепроводной системы «Каспийского Трубопроводного Консорциума. Большой и слаженный коллектив в регионах прохождения нефтепровода- Астраханской области, республике Калмыкия, Ставропольском и Краснодарском крае. Большое количество новых и реконструированных Баз производственного обслуживания, офисов. Обновленный в 2017−18 годах парк автотранспорта и спецтехники, оборудования и инструмента. Далее →✗ НедостаткиВся команда профессионалов, начиная с рабочих и заканчивая средним и высшим звеном управления, стремительно разбегается после прихода нового генерального директора. Новый персонал, поняв, что происходит в организации, быстро увольняется. В руководстве остаются только люди недалёкие или особо приближённые к ГД. Компания быстро теряет уважение и доверие единственного адекватного и платежеспособного заказчика, с которым успешно работала многие годы. Складывается впечатление, что основная задача ГД — развалить компанию. Непонятно, как такое допускают акционеры. Далее →