Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12938 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12938)
-
Спокойная такая работа с хорошей оплатой. Рабочее место удобное вполне за компом. Устроиться несложно. Тут важно, чтобы дикция нормальная была и все. Отвечаешь на звонки клиентов. Звонят часто. Первое время я уставала в гарнитуре, сейчас уже легче. По зарплате все как обещали. Деньги приходят нам вовремя всегда. Коллектив нормальный такой. Мы часто конкурсы меж собой устраиваем и после работы время вместе проводим. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Красивый, уютный офис Далее →✗ НедостаткиЯ пришла в эту компанию устраиваться в декабре 2023 года бухгалтером на первичную документацию. Вроде все было хорошо. Сказали, что берут меня. Но офиц. оформление через неделю, т.к. не уволился основной сотрудник. Работала с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. В это время стала замечать присутствие в офисе людей на собеседовании и присутствие на собеседовании гл. бухгалтера, который присутствовал, когда меня приглашали на эту должность. Придумав через 3 дня несуществующую инвентаризацию и сказав мне не приходить к ним. На 4 день присылают сообщение, что я им не подошла. Перебрав кучу бумаг, потратив целую неделю, отказавшись от нормальной работы, они мне только об этом сказали вечером в четверг! Вот такие ценности у компании… Пользоваться бесплатно чужим трудом! Побывав в ОрионСвит 3 дня, я узнала, что здесь много новых сотрудников (большая текучесть). А это один из показателей нестабильности компании. Ведь, если компания стабильная, то люди обычно держатся за свою работу. Но меня поразило ещё и то, что к Новому году предлагают проводить корпоратив в офисе за счёт сотрудников. Хотя я думала, что раз компания занимается продуктами питания, это уже не бедная компания... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в своё время в Гиппо. Ребята, бегите, пока не поздно: деньги там не платят такие, как выносят тебе мозг. На зиму никакой спецодежды не дают, сидишь на кассе и просто мёрзнешь, я в 18 лет заработала себе болезни носа на всю жизнь, спасибо большое! Жалко, что вылезло это только через года 2 после увольнения, я бы в суд на них подала. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзыв не анонимный, меня зовут [С.]. Работала в этой компании менеджером по продажам в Новосибирске в 2010−2011. Руководитель Новосибирского филиала Антон [Г.] — человек нечестный и очень непорядочный. Сейчас работает в этой компании в Москве. Устроилась на работу в 2010 г. В апреле 2011 уходила в декрет. По договорённости с [Г.]ым работала, закрывала свою крупную сделку, уже находясь в декрете — в мае и в июне 2011. Практически до самых родов. (Родила в конце июня, 10 июня была на работе.) За отгрузки за май получила з/п. За июнь з/п так и не получила. 4 отгрузки за июнь [Г.] оформил на себя. Начала спрашивать, где моя з/п, сказал, что уже все выплатили. Расчётные листы показать отказался, сказал «Лети в Москву и там спрашивай». Отправляла запросы в Москву, ответ «Вы официально находились в декрете. Не работали». После моих вопросов про невыплаченную з/п меня сразу же уволили. На моё место в июле 2011 [Г.] устроил подругу своей сожительницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРабочая смена по 14 часов (в нарушение ТК РФ) и полное отсутствие условий для отдыха и перерывов на работе. Знайте, если вы устроились в Виту — вы добровольно продали себя в рабство! Вы будете получать неплохую зарплату, но за одну ставку, а работать будете и за себя, и за разборщика-приемщика товара, и за мерчендайзера (т.к. все витрины в торговом зале переоформляются ежемесячно), и за уборщицу, и за ещё одного первостольника, который должен быть по штатному расписанию, но которого никогда вы не увидите, а всю работу будете делать сами. Если же вам повезет, то к вам на помощь будет приходить по вечерам студент-недоучка, который пришел ,подзаработать, денег, а не ерундой заниматься в виде переоформления витрин или приемки товара. Так что все 14 часов вы будете вкалывать не разгибая спины. А да, ещё забыла написать, в это же самое время вы должны будете 2−3 раза за смену отчитаться в рабочих чатах по всем отчётным показателям в выполнении, а таковых штук 6−8. И упаси вас Бог не дотянуть до должного хоть один из этих ТМ, установок МП или ССЧ и т.д. и т.п. Тут же на вас обрушится гнев вечно недовольного ЗОРТа, и с вас потребуют немедленно исправить ситуацию, а если же вы не справитесь с этой практически невыполнимой задачей, то после смены извольте написать объяснительную на имя самого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа примере данного работодателя очевидно, что неквалифицированный физический труд и работа в больших сетях невыгодна, бесперспективна и ведет в тупик. Друзья, это компания, как и десятки ей подобных, дно,нет,даже «ДНИЩЕ!». Далее →✗ НедостаткиДрузья, всем доброго времени суток. Я являюсь автором первого отзыва в этой теме, написал его в первой половине 2008 года. Много воды утекло, я уже не молодой парень, бродящий в поисках работы за зарплату, а предприниматель и инвестор. Компания Лукойл бегала по судам и выдирала недостачи у тех, кому «повезло» там работать, всех заправщиков перевели в фирмы-однодневки (которые системно кидали персонал на деньги), встречал даже гражданку Молдавии, которая работала долгую вахту оператором сутки через сутки. К сожалению, системно, в данной компании ничего не изменилось в лучшую сторону. Отгребайте в сторону квалифицированной работы, где сотрудника нельзя заменить, обучив его в течение месяца, туда, где можно поработать и уйти на вольные хлеба, но только бы не стоять за гроши на этих выматывающих сменах, на морозе и сквозняках, обогащая мошенников из офиса и ворье на нефтебазах, которое недовозит топливо. Всем удачи! p.s. в тот год, когда уходил, персонал побежал. АЗС простаивали сутками, некому было работать. У отзыва только на этом сайте 60 тысяч просмотров. Кинув меня и других на пару тысяч долларов тогда, компания потратила за эти 15 лет десятки миллионов на найм «текучего» персонала… недальновидные идиоты))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно зарплата во время Далее →✗ НедостаткиВечная нехватка кадров. Рабочий день с 6:00 и до 20:00, а то и полтора суток муж работал… З. П. не соответствует, так как пашут за троих, а получают за одного… А про отношение к работягам я молчу… Премии нет. Вот вычесть с з. п. — это да, они всегда рады стараться… Начальница цеха… Лицемерная т…ь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиМИСиС. МИСиС В СВОЁМ УМЕ? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.А.В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.А.В.]. По большей части время было потрачено впустую. [Г.А.В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это — не преподаватель, она преподавать не умеет, и это — не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.А.В.] не работала преподавателем английского языка ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. МИСиС ее сделал доцентом? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛично мне импонирует сфера деятельности фонда — молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22−25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект /Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул/удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить. Далее →✗ НедостаткиДокументы. Стоит быть очень внимательным при заключении договоров, следить за датами, а также другими числовыми значениями. То ли в силу некомпетентности некоторых сотрудников, то ли действия еще одного негласного принципа хитрости компании, вы можете оказаться в неловких ситуациях. Карьера. Развитие карьерного пути прописано только для менеджеров (первое повышение гарантируют через 6 месяцев). Такие должности, как экономист, дизайнер и другие, находятся в тени. В моем случае (на момент разговора 7 месяцев работы) мне было отказано и названо чуть ли не 3 причины неготовности, хотя при трудоустройстве мне был предложен данный путь развития, но руководство ссылалось, что данный сотрудник уже не работает и ввел меня в заблуждение. Недовольства или замечаний в сторону моей работы не было высказано. Техника. А точнее, ее состояние оставляет желать лучшего для всех сотрудников фонда. Откровенно говоря, она отвратительна на уровне работы офисных программ. Весь свой карьерный путь я проработала на ноуте MSI. Первый месяц, когда задачи были лайтовыми и не требовали особых мощностей от техники, трудностей не возникало. Но потом моя жизнь сопровождалась черным экраном и регулярными вылетами программ, о чем я и сообщала руководителю отдела. Это негативно отражалось на процессе работы и моем эмоциональном... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичтуп «АгроТеплица», ЧТУП «Ева-Лэнд Агротехника», «ПластСтол», Пикколо — это всё одни и те же собственники. Проработала в компании непродолжительное время специалистом. Оклад был 750 рублей, как они и ставят в вакансии, остальное доплачивали неофициально, по настроению, сколько захочется и когда захочется, а могло и не захотеться. На фирме есть два директора, [И.][С.] (врёт постоянно, неустойчив психически), и [Н.][Д.] (по-хамски себя ведёт, общается неадекватно) унижают и оскорбляют сотрудников. Собеседование у вас будет проводить, скорее всего, главная сотрудница [И.] (доносит всё директорам в удобной для неё форме), не ведитесь на неё, сначала кажется всё хорошо, потом человек меняется, начинает выживать, разваливает коллектив, даже угрожает сотрудникам, поэтому большая текучка кадров, проходной двор. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем, кто читает это письмо, не рекомендую работать в такой компании, которая к людям относится не очень уважительно. В принципе, когда компания развивалась, сотрудники были на вес золота, зарплата индексировалась в ногу со временем. Но было это очень недолго, года 2−3. Когда почувствовали, что уже, якобы, развились, стали находить отговорки, чтоб не индексировать ЗП. В частности, придумали схему оплаты премий техническим специалистам (поддержка) вместо фиксированной суммы — процент с продаж продукта. Вроде бы — какое отношение имеют продажи к техподдержке? Тем не менее, эта схема была утверждена и работала в течение нескольких лет. Возможно, работает и сейчас. Т.е., «наторговал» ты на 500 тысяч сверх нормы — получи 1% в виде премии. И норма установлена была в самом начале 500 тыс.руб. Т.е., если с твоей помощью продажники продали на 1 млн, то ты получишь 1% с 500 тыс. А если наторговал 500 тыс, то ничего и не получишь. Только голый оклад. Потом эти пороги стали потихоньку поднимать. Сначала до 1 млн, потом до 1.5 млн. Т.е., уже «наторговав» 1.5 ляма, наш техспец ничего не получит, только всё,... Далее →
-
✓ Преимущества-Обучение. Пришла в компанию без знаний, обучили, дали базовые знания. Есть отдел обучения, в процессе стажировки тебя не бросают на произвол, а обучают, помогают. -Официальное трудоустройство. Ну вот тут неоднозначно. Вроде ты официально устроен, но при этом никаких прав у тебя, как у работника нет. -Возможность подработки. Так как в компании большая текучка, подработка нужна всегда, на другие магазины. В целом, если у тебя есть здоровье, нервы, желание и полное отсутствие инстинкта сохранения, то можно работать без выходных. -Большой штат. В офисе сидят бухгалтера, категорийные менеджеры, маркетологи, руководители. Понятно, что ты на своём магазине принимаешь товар, отвечаешь за чистоту и ценники, делаешь заявки, но основную работу доверили офису. -Свой склад. Так как компания большая, есть свои склады, откуда приходят поставки. Далее →✗ Недостатки-Абсолютное несоблюдение трудового кодекса. Ты вроде и работаешь официально, но вот прав никаких. Отпуск 14 дней в году, и это, как они утверждают, законно. Только вот при увольнении дают подписывать бумажки, где ты 32 дня за год отгулял. -Небольшая з/п. Если работать 3/3, без подработок, не выполнять план, то не то что есть, жить не на что будет. В целом, я выходила на подработки, делала планы почти всегда, 35−40 выходило. Ощущения от работодателя неоднозначные. Для опыта в этой сфере очень даже неплохо. Обучат, воспитают. Но почему-то не покидало ощущение, что работодателю очень даже наплевать на персонал и на атмосферу в компании. Тратятся огромные ресурсы для обучения сотрудников, но вот удержать не могут. Многие конкуренты уже знают и с радостью принимают после зебры, так как обучать практически не надо. Ощущение, что владельцам бизнеса — многочисленные управляющие, директор по развитию и руководитель розничной сети доносят совершенно другую информацию. Знаю, что мало кто уходил из компании с хорошими впечатлениями, и очень много — с негативом. Очень жаль, что такая большая компания, которая давно на рынке, не может работать честно и открыто, с уважением к своим сотрудникам, которые помогают зарабатывать им деньги. Возможно, рыба гниет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Устроилась на работу в магазин «Читай — город» г. Кострома, ТЦ «Галерея». Сразу хочу сказать, что не тратьте своё время. Не отработала даже испытательный срок, уволилась. (должность зам. директора магазина), а по итогу и жрец, и жнец, и на дуде игрец. С копеечной з/п. При увольнении вышестоящее руководство задаёт вопросы директору магазина, почему увольняется сотрудник. Логичнее бы этот вопрос задать тому, кто увольняется, чтобы начать работу над ошибками. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрозрачная зарплата, на этом всё! Далее →✗ НедостаткиНу что ж, готовы знать правду?! Рассказываю! Работала в Леди и Д. Фестиваль и осталась в полном шоке от происходящего внутри, о чем все молчат из страха остаться без работы (за нее держатся старички, которые начинали при другом начальстве, либо пенсионеры, либо одиночки, либо моральные жертвы). Если вы думаете, что рабство в прошлом, вы ошибаетесь. Условия: вечная печка, дышать нечем, системы вентиляции, кондиционирования все сломано годами, кислорода ноль! Работоспособность падает, в глазах плывет. Клиенты жалуются, просят воды, жалуются на плохое самочувствие (воду мы им даем свою, которую сами покупаем себе лично), оставляют гневные отзывы на сайтах, книге жалоб, но ровным счетом всем пофиг! Весь день на ногах, перерывы якобы разрешены, но на деле все совершенно не так! Из-за того, что нечем дышать, постоянное обезвоживание, но даже попить воды нужно искать админа, чтобы отпроситься, иначе штраф! Д.В. так называемый директор… Его общение с персоналом: Слышь?! Иди сюда… Он ненавидит женщин! (Парней не берет на работу, что говорит о его трусости) А на женщинах отрывается каааждый день! Полное гнобление, постоянное доведение до истерик. Одну девочку периодически вообще в порывах ярости называет мудило, с…ка, у..ще лесное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжедневные выплаты Далее →✗ НедостаткиРасскажу все по порядку. Работала на машине. Пошла в Яндекс. Еду в качестве подработки. Условия: выходишь или на свободный слот, или на плановый (минимум 4 часа). От планового слота (там коэффициент оплаты за км выше) можно отказаться только до 12:00 предыдущего дня, иначе будет корректировка (штраф) по выплатам. Вычитают минимальную стоимость слота, например, сейчас в Воронеже это 130 р/час. Раньше на плановый слот выйти нельзя: только за 10 минут до начала; продлить его тоже нельзя. Если только после завершения выйти на свободный с меньшим коэффициентом. При любых форс-мажорных ситуациях в поддержке пишут (потому что поддержка по телефону есть только на текущем и по текущему заказу), что будет корректировка по заказу (штраф), но его вы можете оспорить через форму… Когда увидите корректировки. Брехня! Из последнего: был плановый слот, я живу за городом, был сильный снегопад, под снегом лед. Обстановка на дорогах ужасная. Я приехала в город за 20 минут до начала планового слота, моя машина застряла в снегу (буксовала на льду). Я связалась с поддержкой, мне отменили слот, позже увидела штраф. Связалась по специальной форме для отмены корректировки. Мне позвонили и сказали, что это мои проблемы,... Далее →
-
Худшее решение — это работать на Яндекс складе. Работала на Яндексе через аутсорс-компанию, происходит там какая-то вакханалия. Люди буквально дерутся за пики товаров и возможность заработать рубль! Много агрессивных нерусских, девушкам очень не советую! Пристают, орут регулярно, на работе просто невыносимо находиться, вырывают товар из рук, толкаются, ведут себя как животные, спокойствия вам не будет нигде, даже на обед заходят и хором начинают орать на своём языке. Про условия договора вообще можете забыть! Ничего вам не заплатят! За каторжную работу в ночные смены заплатили за месяц работы 15.000, просто нет слов, одни эмоции! Бригадир вызванивает и написывает даже ночью с просьбами выйти на смену! По итогу месяц работы в ночные смены практически без выходных оплатили мизерной суммой. Форму высчитывают из зарплаты, но ходить в ней по 12 часов просто невозможно, кровавые мозоли образуются в течение часа. Говорили, что тяжелых товаров в работе не будет, но было их очень много! Поверьте, не важно, в каком аутсорсе вы будете работать, вас кинут и вы очень разочаруетесь в отношении. Официально устроенные сотрудники Яндекса также жаловались на невыполнимые планы и низкие зарплаты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании 2 недели, после, по личным причинам, вынуждена была уехать из города, о чём предупредила руководителя за неделю. Заработную плату за отработанное время я так и не увидела. После того как я дозвонилась руководству сама, узнала, что в компании есть (скрытая) система штрафов, о которых меня изначально не предупредили. Как и следовало ожидать, руководитель обвинил меня в каких-то ошибках, как-то пытался это обосновать (в вопросах, в которых он, к сожалению, некомпетентен) и обещал посоветоваться со своим партнёром, сколько в итоге мне заплатить. Следовательно, обратной связи я так и не дождалась. Советую будущим сотрудникам заключать трудовой договор! Ребята, не частные! . Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиОтработала две недели за это время опоздала на минуту пару раз по определённым причинам. Коллектив с самого первого дня начал меня гнобить, объясняли всё как попало. Если тебя ставят на кассу, ты должен следить сразу за ближайшими отделами и прибираться там. Код 30 каждый час, ты должен бросать все свои дела и проходить патруль. Так же и когда подходят люди на кассу, вместо того чтобы спокойно объяснять, как-то поддерживать, на меня орали. За эти две недели я испытала много стресса. График ставят не такой, какой тебе удобно, а такой, какой захочет директор. И даже если ты пишешь в рабочую беседу, что ты не сможешь выйти в этот день, это никого не [censored]. И не важно, что у тебя может быть экзамен или запись к врачу в этот день, ты должен обязательно прийти. Зарплата маленькая, а трудиться надо много, очень много лишних заморочек. Всю работу скидывают на тебя в первые дни, сами ничего не делают. Приходив туда покупателем, у них всегда был срач, а тут как стажёр, так сразу порядок. Неблагодарная работа, так ещё и коллектив конченый. После смены отваливаются ноги и поясница, потому 24/7 бегаешь по залу. И даже присесть нельзя на минутку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца в Центральном офисе коммерческий департамент, отдел службы обработки информации. Руководитель данного отдела некомпетентная и абсолютно не знающая своей работы. За рабочими советами приходилось бегать по всему коммерческому департаменту, потому что спрашивать у неё бесполезно, она не знает. При этом всё время пытается навешать на сотрудников работу, которая не входит в их зону ответственности. При этом всем зарплата 33 000 рублей. За копейки будете работать за себя и того парня. Логичные доводы здесь не работают, уходишь ровно в 5 — плохой сотрудник, и плевать, что ты свою работу сделал. Политика руководства направлена на то, чтобы показать, какая они замечательная семья, только семья неблагополучная. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиПроработала в сборке 2 года м. Медведково (магазин Глобус). В принципе, работа сама по себе несложная, но наше руководство довело точку до полного дна. Прежде чем идти работать в Сбермаркет, обратите внимание на следующие пункты: — порядок на точке (у нас его не было и вряд ли будет, точку распустили, нехватка оборудования на точке). — супервайзер согласовывает с вами график (так как мы самозанятые, подписанная оферта гласит: мы работаем в свободном графике). НО на нашей точке это невозможно, нашему супервайзеру [П.Н.] абсолютно всё равно, какие у вас возникают проблемы. — хамское отношение руководителей (не позволяйте начальству общаться с вами как полное [censored]). Я проработала в сборке 2 года, но случился конфликт с нашим супервайзером [Н.П.] и старшим смены (Варданян [М.]), начали придумывать графики 2/2, постоянно угрожали и выписывали штрафы. В данный момент супервайзер Понамарёва отключила мой рабочий аккаунт, обозначив мне, что меня заблокировала компания Сбермаркет за нарушение регламента. В ходе дальнейших событий выяснилось, что мне просто нужна реактивация аккаунта (супервайзер отключила мой аккаунт одним кликом кнопки). Огромное спасибо Понамарёва Наталья, что так красиво обманываете своих сотрудников, своим отношением вы довели точку до скорейшего закрытия,... Далее →
