Ск согласие: Платят стабильно и хорошо

Отношение к сотрудникам контактного центра огорчает.Операторов не хватает,на линии большая очередь из нервных клиентов,звонки летят без остановки,одновременно с этим летит большое количество ноаостей и обновлений с которыми нужно ознакамливаться и использовать в работе.Обязателен так называемый "резерв",т.е. выход в выходной день в сб или вск раз в месяц(двойной оплаты за него согласно ТК РФ нет,д...

Я вышла сюда из за гибридного графика, вкалывала , зп очень небольшая.Видимо за гибрид начальник подумал, что я в рабстве,ну и доработалась я до обморока и ещё получила скрин экрана,что я 3 часа видите ли ничего не делала.Отношение очень паршивое, поэтому не рекомендую и то что обещают на собеседовании не выполняют,очень медленный рост, даже думаю нет его....

Компания не ценит своих сотрудников, а именно, вечная задержка зарплаты (месяцами) а на вопрос, когда зп? Ответ когда будет, тогда будет. Если предусматрена премия не выплачивают, потому что денег нет, вечно перед всеми скрываются, по телефону звонит КА так им отвечают, нет руководства! Руководство вся семейная иерархия!И.О вообще относится к людям как к [censored] никакого уважения, вечные придир...

Во-первых, многие топ-менеджеры (ла и руководители среднего звена) ведут себя по отношению к рядовым сотрудникам, как господа, относились к этими смешным крестьянам с этой их смешной картошкой. Они дворяне! Вы крепостные, но с тем отличием, что [Ю.] день у вас не только в ноябре - уйти вы можете. Начальник отдела запросто может объявить в конце дня, что никто никуда не уходит, пока он не разрешит....

Пропускная система, опоздал на минуту - пиши заявление и отрабатывай. Отпроситься - тоже заявление и отрабатывай. Перед устройством попросите, чтобы Вам показали свое рабочее место, конечно лучше какое-то время провести там - посмотрите сколько народу сидит, разговоры матом и это в основном женщины. Дадут Вам в наставники того, кто сам недавно ничего не понимал и не умел, но после нескольких месяц...